AR-001

Neiva- Huila 13 de Febrero del 2023

DOCENTES ACADEMICOS
IE. Siendo Felices

Asunto: Convocatoria para rendimiento académico estudiantil.

Cordial saludo, estimados docentes.

Es un placer dirigirme a ustedes en nombre de la rectora de la Institución Educativa SIENDO

FELICES. En esta ocasión, les convocamos a una importante reunión con el objetivo de revisar el
rendimiento académico y disciplinario de nuestros estudiantes.
La reunión se llevará a cabo en las instalaciones de la institución el día 15 de Febrero del presente
año, a las 7:30 a.m. Durante este encuentro, se analizarán los avances y desafíos que enfrentamos
como equipo docente para garantizar la excelencia educativa.

Les solicitamos su puntual asistencia y participación activa en esta reunión, ya que sus aportes
son fundamentales para el desarrollo y bienestar de nuestros estudiantes. Agradecemos su
compromiso y dedicación en su labor educativa.

Atentamente.

LAURA JIMENEZ ROA.

Rectora de la IE. Siendo felices

Transcriptor: Dayana Narvaez.

 MEMORANDO

GG-002

Neiva-Huila 26 de Marzo del 2023

PARA: Sofía Esmeralda Benavides-Secretaria

DE: María Camila Losada Pimentel –Gerente.

ASUNTO: Llamado de atención por faltas laborales.

Cordial saludo, mediante la presente, quiero expresar mi preocupación por algunas conductas que
han sido observadas recientemente en su desempeño como secretaria en nuestra empresa
EQUIPO UNIDO.

En primer lugar, he notado que ha estado llegando tarde con frecuencia a su puesto de trabajo. La
puntualidad es un valor fundamental en nuestra organización, ya que afecta directamente la
eficiencia y el cumplimiento de nuestras responsabilidades. Le insto a tomar las medidas
necesarias para asegurar su llegada puntual y cumplir con sus horarios establecidos.
Además, me han llegado informes sobre su actitud y expresión al recibir órdenes o instrucciones.
Como secretaria, es importante mantener una actitud profesional y respetuosa hacia los superiores
y compañeros de trabajo. Le aconsejo mejorar su expresión y a mantener una comunicación
efectiva en todo momento.

Recuerde que su papel como secretaria es crucial para el buen funcionamiento de nuestra
empresa y para mantener un ambiente laboral armonioso. Confío en que pueda reflexionar sobre
estas observaciones y realizar los cambios necesarios para mejorar su desempeño. Espero ver una
pronta mejoría en su puntualidad y actitud en el trabajo.

Atentamente.

MARÍA CAMILA LOSADA PIMENTEL.

Transcriptor: Dayana Narvaez.

 GG-003

Neiva-Huila 18 de Noviembre del 2023

SERCICIOS GENERALES

CERTIFICA:

Que la señorita LUPITA PEREZ, identificada con cedula de ciudadanía No. 764936227, ha
laborado en nuestra empresa como Auxiliar de Servicios Generales desde el 13 de septiembre del
año 2020 hasta el pasado 10 de Noviembre del presente año, desempeñando las siguientes
funciones:

1. Mantenimiento y limpieza de las áreas comunes y oficinas.

2. Suministro y reposición de insumos y materiales necesarios para el correcto funcionamiento de
la empresa.
3. Apoyo en la organización y logística de eventos internos.
4. Control y registro de entradas y salidas del personal y visitantes.
5. Soporte en tareas administrativas relacionadas con el área de servicios generales.

Durante su tiempo en nuestra organización, la señorita LUPITA PEREZ ha demostrado

responsabilidad, compromiso y dedicación en el desempeño de sus labores.
Extendemos este certificado a solicitud expresa de la señorita LUPITA PEREZ para los fines que
estime conveniente.

Atentamente.

JOSE RAMIRES TORRES

Transcriptor: Dayana Narvaez.

 REUNIÓN SOBRE RENDIMIENTO Y COMPORTAMIENTO ESTUDIANTIL.

Acta 01

FECHA: 18 de septiembre de 2023

HORA: 7:30 a.m. hasta las 9:30 a.m.

LUGAR: Sala de reunión de profesores- IE. Liceo de Santa Librada.

ASISTENTES: 1. Antonia Jiménez Salazar- Directora.

2. José Antonio Rodríguez- Coordinador académico.
3. Viviana Lozano- Psicoorientadora estudiantil
4. María Josefa Machado- Directora de grado.
5. Profesores académicos.

ORDEN DEL DIA:

1. Evaluación de comportamiento y actitud de cada aprendiz.

2. Desempeño académico y cumplimiento de tareas asignadas.
3. Participación en actividades extracurriculares y desarrollo personal.

DESARROLLO:

1. Evaluación de comportamiento y actitud de cada aprendiz.

Se dio comienzo a la reunión con la información del desarrollo de cada aprendiz.

-José Ramírez Roja: Comportamiento grosero, altanero y poco interés
-Sofía Gutiérrez: Comportamiento neutral pero no acata a las órdenes dadas.
-Camila Losada Núñez: Responde de forma grosera, su comportamiento no es apto para la
formación ya que desobedece e interrumpe estas mismas.
-Fabián Estiben Muñoz: Comportamiento neutral, no acata a las órdenes y duerme en medio de
las horas de formación.
-Alejandro Macías: Comportamiento impecable.

2. Desempeño académico y cumplimiento de tareas asignadas.

-José Ramírez Rojas: Su desempeño es bajo y la entrega de sus evidencias es incompleta y

regular.
-Sofía Gutiérrez: Desempeño bajo, No entrega evidencias a tiempo o no las hace.
-Camila Losada Núñez: Desempeño alto, entrega evidencias completas, a la hora acordada y bien
realizada.
-Fabián Estiben Muñoz: Desempeño bajo, no hace evidencias ni las entrega.
-Alejandro Macías: Desempeño alto, entrega todas las evidencias en el tiempo acordado.

3. Participación en actividades extracurriculares y desarrollo personal.

-José Ramírez Rojas: No hace participaciones ni colabora con el orden.

-Sofía Gutiérrez: Hace participaciones en todas las actividades dadas pero no las sigue al pie de la
letra.
-Camila Losada Núñez: No participa en actividades e interrumpe estas mismas con quejas sin
argumentos.
-Fabián Estiben Muñoz: Participa poco en actividades, permanece en su puesto sin decir nada y
solo tratar de seguir lo acordado.
-Alejandro Macías: Participa poco al dormir en medio de la formación, no presta atención a la
hora de dar las instrucciones.

Se acordó mantener un seguimiento cercano a cada aprendiz y brindar apoyo adicional en áreas
donde se identifiquen oportunidades de mejora.
CONVOCATORIA. La próxima reunión se realizara el 20 de Octubre el presente año, en sala
de reunión de profesores a la misma hora.

ANTONIA JIMÉNEZ SALAZAR JOSÉ ANTONIO RODRÍGUEZ

Directora. Coordinador académico.

Transcriptor: Dayana Narvaez.

Área de Gerencia laboral GL-005

INFORME EJECUTIVO

Fecha: 19 de Septiembre del año 2023

ELABORADO POR: José Fabiana Solano Montes

1. OBJETIVO:

1.1 Resaltar inconvenientes con la funcionaria LUPITA SANCHEZ.

2. RESUMEN

Por medio de este informe, deseo informarle acerca del inconveniente ocurrido con la funcionaria
LUPITA SANCHEZ en relación a su desempeño laboral.

Se han identificado dos áreas de preocupación en el comportamiento de la mencionada

funcionaria. En primer lugar, se ha observado una frecuente llegada tarde a su puesto de trabajo.
Esta falta de puntualidad afecta negativamente la eficiencia y el cumplimiento de las
responsabilidades asignadas.
Además, se han recibido informes sobre su actitud y expresión al recibir órdenes o instrucciones.
La mala expresión al recibir órdenes muestra una falta de profesionalismo y respeto hacia los
superiores y compañeros de trabajo, lo cual es inaceptable dentro de nuestra organización.

Es importante tomar medidas para abordar estos problemas y fomentar un ambiente laboral
productivo y armonioso. Se sugiere que se realice una reunión con la funcionaria LUPITA
SANCHEZ para abordar estos temas, recordarle la importancia de la puntualidad y reforzar la
necesidad de mantener una actitud respetuosa en todo momento.

Asimismo, se recomienda llevar a cabo un seguimiento continuo para evaluar si se produce

alguna mejora en su comportamiento y rendimiento laboral.
Espero que este informe sea útil para abordar el inconveniente con la funcionaria LUPITA
SANCHEZ y tomar las acciones necesarias.

Atentamente,

JOSÉ FABIANA SOLANO MONTES

Jefe de área laboral.

Transcriptor: Dayana Narvaez.}

MESAJE ELECTRÓNICO