PLAN DE NEGOCIO PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA DE

PRODUCCION Y COMERCIALIZACION DE CHAMPÚ SOLIDO VEGANO

¨SHAMLIFE¨

CAPITULO I

PLANTEAMIENTO DEL EMPRENDIMIENTO PRODUCCTIVO

1.AUTOEVALUACION COMO EMPRENDEDOR

1.1. CONCEPTO DE EMPRENDIMIENTO

1.2. AUTO EVALUACION COMO EMPRENDEDOR

1.3 FUNDAMENTACION DE LA IDEA DE NEGOCIO

1.4. PLANTEAMIENTO ESTRATEGICO DE LA IDEA DE NEGOCIO

1.4.1- El concepto de negocio

1.4.2. Visión

Ser una empresa de excelencia del rubro con la más alta participación en el
mercado boliviano, ofreciendo una solución eco amigable.

1-4-3- Misión

Mejorar la calidad de vida del individuo mediante el desarrollo y

comercialización de productos de alto valor para el mercado de salud,
belleza y aseo personal elaborado con activos naturales de la más alta
calidad.

1-4-4- Valores

Como empresa se tienen los siguientes valores:

- Compromiso

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- integridad

- calidad

- trabajo en equipo

- responsabilidad

2. EVALUACION DEL CONTEXTO DEL EMPRENDIMIENTO

PRODUCTIVO

2.1. ASPECTOS PARA DESARROLLAR UN EMPRENDIMIENTO

2.1.1. Concepto de estudio de mercado

2.1.2. Concepto de plan de negocios

2.1.3. Concepto de plan de producción

2.1.4. Concepto de estructura organizacional ( Organigrama )

2.1.5. Concepto de manual de funciones

2.1.6. Concepto de plan de organización

2.1.7. Marco normativo

3. OBJETIVO DEL EMPRENDIMIENTO PRODUCTIVO

3.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

3.1.1. Identificación del problema

3.1.2. Formulación del problema

3.2. OBJETIVOS

3.2.1. Objetivo general

3.2.2. Objetivo especifico

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3.3. JUSTIFICACION E IMPORTANCIA

3.3.1. Justificación económica

Bolivia ha tenido un golpe significativo por la economía mundial afectada

debido a la crisis sistémica que reflejó en lo que va del año, endureciendo las
condiciones financieras, este emprendimiento busca mejorar esta situación
esto para el beneficio del país y de los productores de la población paceña,
generando ingresos monetarios en favor a la economía y en un futuro para la
economía de la ciudadanía boliviana.

3.3.2. Justificación social

El proyecto generará empleo para la población, el cual evaluará diferentes

factores, entre ellos la mano de obra. Se buscará ofrecer un ambiente laboral
óptimo para personal con el fin de garantizar una calidad de vida adecuada y
así lograr un desempeño laboral óptimo. Además, que la empresa busca
tener la aceptación social de los consumidores que no son conscientes de
los daños ambientales que causan los envases de plástico en productos de
aseo personal. También se busca incentivar una cultura ambiental en
consumidores que no son tan conscientes del problema de contaminación y
siguen un estilo de vida consumista.

3.3.3. Justificación ambiental

El proyecto beneficiará al medio ambiente ya que según la ONU se genera

alrededor de 400 millones de toneladas de plástico que dañan ríos, lagos.

Por años las diferentes compañías han sido causantes de esta

contaminación, ya que no contaban con un compromiso medioambiental y
emplean envases desechables en sus productos como consecuencia del
consumismo, se han visto afectados un gran número de ecosistemas. Estas
compañías ha pesar de ser las responsables, no están obligadas a rendir
cuentas, por ello. Reher afirma que ¨ninguna de las empresas encuestadas

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se ha comprometido a eliminar progresivamente el plástico de un sólo uso, ni
tienen objetivos claros para reducir la cantidad de artículos de plástico de un
solo uso que producen¨ (Reher, 2018, p. 18).

El proyecto, además de estar libre de plástico, optará por el uso de envases

biodegradables, las cuales deben estar hechas a base de material
biodegradable, porque al emplear materia prima virgen para producir las
cajas tiene un mayor costo y utilización de recursos como agua, energía y
árboles se busca disminuir el impacto de la deforestación, también se
disminuye la producción de CO2 por la quema de papel, ya que por cada
tonelada de papel quemado se produce 750 kg de CO2.

4. IDEA DE NEGOCIO PROPIO O INDIVIDUAL FAMILAR O

COMUNITARIO

CAPÍTULO II

DESARROLLO ESTRATÉGICO DEL EMPRENDIMIENTO PRODUCTIVO

5. PLAN O ESTUDIO DE MERCADO

5.1. DEFINICIO DE ESTUDIO DE MERCADO

5.1.1. Etapas de estudio de mercado

a) Identificación del problema

b) Plantear las metas del estudio

c) Definición del grupo de estudio o investigación

d) Eleccion de las fuentes de información

e) Determinación del tamaño de la muestra

f) Diseño de la herramienta o método de recolección de datos

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g) Análisis de la información

h) Obtener conclusiones

5.1.2. Desarrollo del estudio de mercado

a) Pregunta o identificación del problema

b) Metas del estudio de mercado

c) Definicion del grupo de estudio

d) Elección de las fuentes de información

e) Determinación del tamaño de la muestra

f) Diseño de la herramienta o método de recolección de datos

g) Análisis de la información

h) Obtener conclusiones

6. ORGANICACION DEL NEGOCIO

6.1. PRODUCCIÓN

6.1.1. Definicion del plan de producción

6.1.2. Beneficios de contar con un plan de producción

6.1.3. Elementos del proceso productivo

a) Factores de producción

b) Proceso productivo

c) Productos: bienes y servicios

6.1.4. Tipos de procesos productivos

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a) Producción en serie

b) Producción bajo pedido

c) Producción por lote

6.2. DESARROLLO DEL PRODCUTO

6.2.1. Determinación del proceso productivo

6.2.2. Realizar flujograma del proceso productivo

6.2.3. Requerimiento de maquinaria

6.2.4. Ficha técnica del producto

6.3. RECURSOS HUMANOS

6.3.1. Organigrama propuesto

6.3.2. Manual de funciones

7. PLAN DE MERCADEO (COMERCIALIZACION)

7.1. PLAN DE COMERCIALIZACION

7.1.1. Branding o gestión de marca

7.1.2. Estrategias y/o herramientas de marketing y posicionamiento

7.1.3. Logística y distribución

8. OBLIGACIONES Y FORMA LEGAL DEL NEGOCIO

8.1. DETERMINACION DEL TIPO DE EMPRESA

8.1. CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS ENTRE PYME, MYPE,

UNIPERSONAL Y SRL.

a) Características de una Pyme

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b) Características de una Mype

c) Características de una empresa unipersonal.

d) Características de una SRL

8.3. REQUISITOS PARA LA APERTURA DE UN NEGOCIO

8.3.1. Registro en SEPREC

El SEPREC (Servicio Plurinacional de Registro de Comercio) es la entidad

competente para realizar el Registro de Comercio, el SEPREC está al
servicio del Estado Plurinacional de Bolivia por lo cual, todas las actividades
que realiza dan fe al registro, el procedimiento tiene validez legal, se realiza
todos los efectos jurídicos dentro del territorio del Estado Plurinacional de
Bolivia. Los documentos que emite son la Matrícula de Comercio, Certificado
de Registro de Testimonio de Constitución de Sociedad y Certificado de
Registro de Otorgamiento de Poder.

6.2.3.1. Requisitos

Según el SEPREC (actualización 2022) Los requisitos para el registro de

forma presencial son los siguientes:

a) Formulario web de Solicitud de Inscripción con carácter de declaración

jurada, debidamente llenado por el representante legal y con
aprobación vía ciudadanía digital.
b) Testimonio de escritura pública de constitución social, en original o
fotocopia legalizada legible. El mencionado instrumento debe contener
los aspectos previstos en el Art. 127 del Código de Comercio y
adecuarse a las normas correspondientes al tipo societario respectivo
establecidas en el mismo cuerpo normativo.
c) Cancelar el costo para Publicación in extenso del testimonio de
constitución en la Gaceta Electrónica del Registro de Comercio

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 d) Testimonio de poder del representante legal original o fotocopia
legalizada legible, para el caso en el que la escritura pública de
constitución no determine el nombramiento del mismo. No se requiere
la inclusión del acta de asamblea.

6.2.3.2. Procedimiento para trámite presencial

Según el SEPREC (actualización 2022) los requisitos para el procedimiento

del trámite presencial son los siguientes:

a) Llenado el formulario web de solicitud de inscripción, generado el

código de trámite, código de pago y realizado el mismo en línea o en
los puntos autorizados por el Registro de comercio, el usuario se
apersona a Plataforma de servicios para presentar la documentación
requerida, se efectúa la constatación del cumplimiento de los
requisitos exigidos, y se procede a la recepción respectiva.
b) Ingresado el trámite, se realiza el análisis legal correspondiente,
generando el registro de la sociedad otorgando la matrícula de. El
usuario podrá obtener la matrícula de comercio descargando el
certificado desde la sección «Mis certificados» del Sistema del
Registro de Comercio Plurinacional-RECOP o imprimir el certificado
en las terminales de impresión a nivel nacional del Registro de
Comercio.

6.2.3.3. Plazo de trámite y costo

El plazo del trámite es de 24 horas, pero esto tomando en cuenta los plazos
del cómputo del trámite que se da en línea se darán en los días hábiles a
partir de la fecha del pago. Una Sociedad de Responsabilidad Limitada, una
Sociedad Colectiva y en Comandita Simple: Los costos son de Bs. 455.

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(Cuatrocientos Cincuenta y Cinco 00/100 bolivianos). Y la publicación para
realizarla en la Gaceta Electrónica del Registro de Comercio tiene un costo
de: Bs. 192 (Ciento noventa y dos 00/100 bolivianos).

8.3.2. SIN

8.3.3. GOBIERNO MUNICIPAL

8.3.4. CAJA DE SALUD

6.2.6 Caja Nacional de Salud CNS

La empresa al contar con fuentes de empleo y ser una Sociedad de

Responsabilidad Limitada debe registrar a los asalariados en la Caja
Nacional de Salud (CNS) para de esta manera obtener un seguro social para
los trabajadores, para obtener estos beneficios y gozar del seguro que la
CNS brinda el, la o los obreros, deben presentar los siguientes requisitos
para la afiliación a la Caja Nacional de Salud.

Caja Nacional de Salud (2022, visitado en fecha 18 de noviembre a horas

17:21 pm)

a) Formulario AVC-01, Aviso de Afiliación del Empleador (vacío).

b) Formulario AVC-02, (Carnet del empleador), (vacío).
c) Formulario RCI-1ª (vacío).
d) Fotocopia NIT.
e) Nota de solicitud dirigida a la Jefatura del Departamento Nacional de
Afiliación o Administración Regional de la Caja Nacional de Salud.
f) Fotocopia de Cédula de Identidad del Representante Legal.
g) Fotocopia carnet de identidad del responsable.
h) Balance de apertura aprobado y firmado por el SIN.
i) Planilla de haberes original y tres copias (sellado y firmado).
j) Nómina del personal con fecha de nacimiento.

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 k) Croquis de ubicación de la empresa.
l) Examen Pre-Ocupacional (Bs. 180.-por trabajador) Requisitos para la
Afiliación del Trabajador.
m) Formulario AVC-04 (sellado y firmado por la empresa).
n) Formulario AVC-05 (vacío).
o) Fotocopia cédula de identidad del trabajador. Certificado de
nacimiento (original y computarizado) o libreta de servicio militar.
p) Ultima papeleta de pago o planilla de sueldos, sellado por
cotizaciones.

8-3-5- AFPS GESTORA

6.2.7. Administradoras de fondo de pensiones AFP’s

Las Administradoras de Fondos de Pensiones son las que registran a las

empresas en el Seguro Social Obligatorio que es de largo plazo – SSO, para
de esta manera administrar los aportes de los trabajadores que se van dando
cada mes así de esta manera retribuir esos aportes para cuando ellos se
jubilen.

Según Futuro de Bolivia AFP (2019). Los requisitos son los siguientes:

a) Formulario de Inscripción del Empleador a la Seguridad Social de

Largo Plazo.
b) Fotocopia del certificado de inscripción al Padrón Nacional de
Contribuyentes (Número de Identificación Tributaria – NIT).
c) Fotocopia del documento de identidad del Representante Legal.
d) Fotocopia del Testimonio del Poder actualizado del Representante
Legal, si corresponde.

8.3.6. MINISTERIO DE TRABAJO

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6.2.8. Ministerio de Trabajo – MTEPS

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (MTEPS) otorga el

Registro de Certificado de Inscripción, una vez obtenido el registro este
permite el acceso al Registro Obligatorio del Empleador (ROE) este proceso
se da con finalidad de realizar la declaración de forma mensual ante el
Ministerio de Trabajo este procedimiento se realiza para hacer conocer al
Ministerio de Trabajo que el personal de la empresa se encuentre en la
planilla mensual, y que estos se beneficien y gocen de sus derechos y
también de los deberes que ya están estipulados en La Ley General de
Trabajo. Los requisitos son los siguientes:

a) Solicitud dirigida al Ministerio de Trabajo.

b) NIT. Número de Identificación Tributaria.
c) Formulario AVC-1 (CNS).
d) Formulario Rci-1ª (primer aporte CNS).
e) Aportes a las AFP’s.
f) Planillas salariales de los trabajadores.
g) Boleta de depósito bancario (Bs. 80.- a la cuenta número: 501-
5034475 del Bando de Crédito de Bolivia normas legales vigentes en
el País).
h) Croquis de la ubicación del lugar con descripción de la zona.

Formulario gratuito de ventanilla única de inscripción del empleado

8.3.7. Otro relacionado al rubro especifico

8.3.8. Cuadro resumen

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