INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y

DESARROLLO DE ADMINISTRACIÓN Y
TECNOLOGÍA

DIPLOMADO EN:

GESTION DEL TALENTO HUMANO

ALUMNO:
Meylin Rodriguez Alor

DOCENTE:

Anthony Jordan Palomino Hernandez

HUACHO – PERÚ
2023
 EMPRESA SUPERGEN S.A.

MISION
Proporcionar aves reproductoras de alta calidad a nuestros accionistas para satisfacer
sus necesidades, siendo responsables con el medio ambiente y fomentando el desarrollo
profesional de nuestros colaboradores.
VISION
Se una de las empresas productoras de aves de mejor calidad en el país, promoviendo
la mejora continua de nuestros procesos e implementando la tecnología de primer nivel.

VALORES

• Responsabilidad
• Ética
• Empatía
• Integridad
RESEÑA
Empresa creada en el 2013 por sus socios estratègicos Redondos, Molino la Perla, Santa
Elena y Avìcola Yogoslavia, es una empresa dedicada a la producción de aves
reproductoras de alta calidad genética, que cuenta con un grupo humano altamente
calificado, utilizando tecnología e insumos de última generación en nuestros procesos
de producción e incubación, que cuenta con 3 sedes, 2 productivas (Granja – Ubicada en
Huarmey y nuestra Planta de Incubación – Ubicada en Supe) y 1 administrativa (ubicada
en Hualmay).

Importan pollitos bb abuelas que ingresan desde Brasil y EE.UU. 4 veces al año,
actualmente también exportan huevitos a Aviagen, solo vendemos a nuestros socios y
tenemos 2 despachos semanales segùn programa anual, los pollitos que nacen en
exceso son vendidos como pollos de engorde.
 EVALUACION DE DESEMPEÑO SUPERGEN

TOMANDO EN CUENTA LA EVALUACION 360 Y APLICANDOLA SEGÚN EL PUESTO ELEGIDO.

Puesto: ASISTENTE DE LOGISTICA

- Al realizar el cambio de evaluación de desempeño nos ayuda como empresa a tener un

resultado más amplio y conciso, pues la evaluación que se realiza es en todos los
niveles jerárquicos e intervienen todos los factores del proceso.
- Ayuda a mejorar y fortalecer mas el puesto.
- Mejora en la retroalimentación que se debe dar una vez obtenido los resultados.
- Mejora las relaciones laborales de la empresa y la integración de los equipos.
- Mejora los resultados según proyecciones.

La empresa SUPERGEN, actualmente no cuenta con Indicadores establecidos de evaluación,

por lo que se recomienda lo siguiente:

Teniendo los resultados se debe considerar los indicadores estratégicos según las áreas a evaluar
sus KPI.
En el puesto que estamos evaluando se debe medir los indicadores de capacidad, de calidad,
Eficacia y eficiencia, esto nos va a permitir establecer y medir los objetivos de la gerencia de la
empresa, orientar a los funcionarios sobre lo que es importante para la administración, mejorar
los datos existentes al interpretarlos de manera significativa, identificar procesos, equipos,
productos o funcionarios más y menos efectivos, motivan al equipo de trabajo, facilitan la toma
de decisiones, incentivan el crecimiento empresarial y personal.