COMPORTAMIENTO ETICO

SESION 2 Y 3:
La ética se refiere a los principios o valores que, en general, regulan el
comportamiento del individuo o grupo.
Un dilema ético o una paradoja ética es un problema de toma de
decisiones entre dos imperativos ético- morales posibles, ninguno de
los cuales es inequívocamente aceptable o preferible.
LA MORAL: Conjunto de normas, creencias, valores y costumbres
que dirigen o guían la conducta de grupos de personas en la sociedad.
Decir la verdad Generosidad y No contradecir Respeto por la
lealtad lo que la vida
sociedad
manda
No hacer Alegrarnos por Vivir de Tratar a los
trampas los méritos de acuerdo a la demás como
los demás voluntad de uno quiere ser
Dios tratado

ÉTICA MORAL
Destaca la presión del valor Ejerce presión externa y destaca
captado y apreciado su aspecto forzado e impositivo.
internamente
como tal.
El comportamiento ético es la forma de proceder de un ser humano
que tiene en cuenta el bienestar de las demás personas.
SESION 4:
JUSTICIA: Principio moral que lleva a dar a cada uno lo que le
corresponde o pertenece.
DISTRIBUTIVA RETRIBUTIVA COMPENSATORIA
Distribuye los Culpa o castiga a las Restituye a una
beneficios y las personas en forma persona lo que perdió
cargas de una equitativa por actos cuando alguien actúo
sociedad de incorrectos. incorrectamente
manera equitativa. contra otra persona.
RAZÓN: Argumento o demostración que se aduce en apoyo de algo.
LEY: Regla fija a la que está sometido un fenómeno de la naturaleza.
 Las acciones injustas de la sociedad se manifiestan a través de la
injusticia social, donde no hay igualdad en el trato.
CAUSAS: Pobreza, acceso a la educación, leyes injustas
EJEMPLOS: Discriminación, desigualdad, explotación, violencia.
SESION 5:
DERECHO: Facultad del ser humano para hacer legítimamente lo que
conduce a los fines de su vida.
CARACTERTÍSTICAS: Proviene de la Antigüedad, Es de carácter
normativo. Se sustentan en la bilateralidad, aspira a la inviolabilidad,
opera como un sistema de normas.
FUENTES:
F. HISTORICAS F. FORMALES F. MATERIALES
Indican como Provienen de la Llamadas “reales”
resolvieron dilemas actuación misma del provienen de la
en el pasado Estado realidad
RAMAS: D. Laboral, privado y social.
DEBERES: Los compromisos morales, sociales y legales que los
ciudadanos adquieren en función del ejercicio de sus derechos.
SESION 6:
JUICIO MORAL: El juicio moral es el acto mental que afirma o niega el
valor moral de alguna situación o comportamiento y es a través del
cual se pretende buscar la verdad.
ELEMENTOS:
OBJETO CIRCUNSTANCIAS INTENCION
conducta, decisión o contexto en que el Motivación detrás de
acción que está acto juzgado tiene la acción juzgada y el
siendo juzgada lugar y condiciones deseo concreto que
moralmente se busca satisfacer
La conciencia moral es esa voz interior que nos obliga a actuar de
una forma y también nos dice si son correctas o no nuestras acciones.
Un juicio ético es la facultad de razonar y determinar qué acción,
conducta o actitud es la más adecuada, de entre un conjunto de
alternativas.
JUICIO MORAL JUICIO ETICO
Es impulsado por las normas Son las decisiones que toma un
impuestas por la sociedad y individuo basado en las
complementados por los experiencias de la vida diaria.
valores adquiridos.
TIPOS DE JUICIOS MORALES: Afirmativo o negativo, universal,
hipotético, problemático.
SESION 7:
LIBERTAD: Actuar conforme le parezca y según su propio criterio; sin
estar sujeto a privaciones físicas ni coacciones.
LIBRE ALBEMDRIO LIBERTAD LIBERTINAJE
Capacidad que tiene Es poder hacer todo Es hacer mal uso de
cada individuo para lo que uno desee la libertad, no tiene
tomar sus propias limites
decisiones.
LIBERTADES BASICAS: De expresión, de culto, para vivir sin miseria
y para vivir sin temor.
CONSTITUCION POLITICA DEL PERU: Establece que toda persona
tiene derecho a gozar de un ambiente equilibrado y adecuado al
desarrollo de su vida.
Libre de empresa es un concepto que hace referencia a que los
ciudadanos son capaces de desarrollar sin mayor impedimento
cualquier actividad económica.
SESION 8:
AUTOESTIMA: Grado de aceptación o no aceptación de un individuo
hacia sí mismo.
TIPOS Y CARACTERTISTICAS
A. ALTA A. BAJA A. INFLADA
La persona se valora, La persona no se La persona se ama más
se acepta, se quiere, se acepta, no se gusta, no que a los demás y
respeta y se gusta tal y se quiere y no se valora valora exageradamente
como es. en sus cualidades. sus cualidades.
CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS CARACTERISTICAS
 Tratarlos con mucho  Sueles ser personas  Piensan que pueden
amor y respeto. muy ansiosas y hacer absolutamente
 Ofrecer seguridad. nerviosas. todo, no hay nadie
 Aplicar normas  Son personas mejor que ellos.
conductuales firmes, pasivas, evitan tomar  Creen tener siempre
pero nunca violentas. la iniciativa y tomar la razón y piensan
decisiones que nunca se
 Tienden a aislarse. equivocan.
 Atacan a los demás
cuando se
equivocan.

FACTORES:
Familiar Escolar Económico/Social
Se forma en el hogar Se basa en el estatus El nivel económico y
con el aprecio de los social adquirido social influye en el
padres, cariño y durante la etapa desarrollo mental –
motivación escolar psicológico.
AUTOCONOCIMIENTO: Se dice que cuando aprendemos a
conocernos, en realidad vivimos.
AUTOCONCEPTO: Es la opinión o impresión que la gente tiene de sí
misma, es su "identidad hipotetizada", la cual se desarrolla a lo largo
de muchos años.
AUTORESPETO: Respetarse a uno mismo, es un trabajo
indispensable para vivir en armonía con uno mismo y con los demás.
La autoestima en el ámbito laboral es la percepción que cada uno
tiene del desempeño de su trabajo y se suele medir en base a lo que
una persona cree que hace y lo que debería hacer.