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TICA , MORAL

Y VALORES

LA TICA

LA TICA
Es el conjunto de principios, valores,
costumbres y normas de conducta,
adquiridos, asimilados y practicados de un
modo estrictamente racional o consciente.
Corresponde al ejercicio libre y consciente
de la razn para justificar nuestros actos
desde el punto de vista del bien y del mal

CARACTERSTICAS DE LA
TICA
Es universal y objetiva.
Se basa en principios racionales.
Transcienden los hbitos y las costumbres
particulares.
Slo hay una tica, de la misma manera
que una sola es la humanidad y una sola
razn humana.
Pueden derivarse normas especficas de
conducta.

LA MORAL

LA MORAL
Es el conjunto de principios, costumbres,
valores y normas de conducta, adquiridos y
asimilados del medio. Su asimilacin y
prctica no depende de una actitud
plenamente consciente o racional, sino
principalmente, de un sentimiento de
respeto a la autoridad moral de la que
provienen.

CARACTERSTICAS DE LA
MORAL
Es particular y subjetiva.
Pueden existir diversas morales o
costumbres morales
Son las costumbres, principios y virtudes
que tienen las personas
Cada persona tiene su moral
Puede existir una moral buena y moral
mala

LOS VALORES

LOS VALORES
Los valores son principios que nos permiten orientar
nuestro comportamiento en funcin de realizarnos como
personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a
preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un
comportamiento en lugar de otro. Tambin son fuente de
satisfaccin
y
plenitud.
Nos proporcionan una pauta para formular metas y
propsitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros
intereses, sentimientos y convicciones ms importantes.
Los valores se refieren a necesidades humanas y
representan ideales, sueos y aspiraciones, con una
importancia independiente de las circunstancias.

CARACTERSTICAS DE LOS
VALORES

Independientes e inmutables: son lo que son y no cambian, por ejemplo: la


justicia, la belleza, el amor.
Absolutos: son los que no estn condicionados o atados a ningn hecho
social, histrico, biolgico o individual. Un ejemplo puede ser los valores
como la verdad o la bondad.
Inagotables: no hay ni ha habido persona alguna que agote la nobleza, la
sinceridad, la bondad, el amor. Por ejemplo, un atleta siempre se preocupa
por mejorar su marca.
Objetivos y verdaderos: los valores se dan en las personas o en las cosas,
independientemente que se les conozca o no.
Subjetivos: los valores tienen importancia al ser apreciados por la persona,
su importancia es slo para ella, no para los dems. Cada cual los busca
de acuerdo con sus intereses.
Objetivos: los valores son tambin objetivos porque se dan
independientemente del conocimiento que se tenga de ellos.

TICA, MORAL Y VALORES

CLASES DE VALORES
Se entiende por valor moral todo aquello que lleve al hombre a
defender y crecer en su dignidad de persona.
El valor moral conduce al bien moral. Recordemos que bien es aquello
que mejora, perfecciona, completa.

VALORES MORALES:
Son aquellos valores que perfeccionan al hombre en lo ms
ntimamente humano, hacindolo ms humano, con mayor calidad
como persona.
Los valores morales surgen primordialmente en el individuo por influjo
y en el seno de la familia, y son valores como el respeto, la tolerancia,
la honestidad, la lealtad, el trabajo, la responsabilidad, etc.

VALORES MORALES

LOS VALORES TICOS:


Pueden ser muchos, muy variados y con diferentes
percepciones, sin embargo, el ser humano cuenta con
cuatro valores eticos fundamentales, que podra decirse,
son el cimiento de la educacin de las personas entre
ellas mismas; estos valores los tenemos muy arraigados
dentro de nuestra conciencia y actuar. Cuando se habla de
algo fundamental se habla de algo sin lo cual no se podra
seguir, as de importantes son estos valores.

VALORES TICOS

CONCLUSIONES

La tica es la filosofa del deber ser que se ejerce de manera ms libre y


por voluntad del individuo o grupo, sta se aplica a nivel profesional y
personal por conviccin propia.

La Moral es una filosofa del deber ser impuesta por un entorno segn el
pas, la regin, la tradicin, la ley o la familia. Ms bien, se cumple por
quedar bien o por evitar el qu dirn ya que la mayora de las veces no
va de acuerdo con lo que verdaderamente el individuo cree o desea. Se
aplica para tener aceptacin por parte del entorno.

Los Valores son un conjunto de principios no negociables que puede tener


un individuo, un grupo determinado, una empresa, una regin o un pas
bajo los cuales, regir sus objetivos, procedimientos, conversaciones y
acciones.