Fsijdfturf>

Legislación

Qïtu`l ag` trfcfjl>

Taller práctico - Origen de los accidentes y las enfermedades

[rgsgdtf
Alvaro Fernando Córdoba zapata ID:
ooo733746 María Alejandra Ortiz Viera ID:
ooo728238 Paola Andrea Botina ID:
ooo723703
Judy Janneth Caicedo Jurado ID: ooo726913
Oscar Adrián Ibarra Ramírez ID: ooo734968

Alegdtg>
Edwin Rene Noguera

Colombia San Juan de Pasto. Marzo, 11 de 2020

 Introducción

La enfermedad y los accidentes de origen laboral son una realidad inevitable en el sector
trabajo. El sistema de seguridad y salud en el trabajo y la legislación, propenden las
directrices para dar cumplimento a la normativa. Partiendo de los recursos asignados y las
lecturas de

legislación, se presenta el argumento de dos casos. Analizando el origen del accidente y la

enfermedad laboral para determinar los derechos de los trabajadores.
 EFUL l> FEEIAGDQG AG QSFCFNL

1. En el caso de la señora ANA MARIA se enmarcaría un accidente de origen laboral.

2. Es un accidente laboral porque en el artículo 3 de la ley 1562 de 2012 especifica que accidente de
trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y es también accidente de traba

Ha expresado la Corte Suprema de Justicia mediante la Sentencia 36922 de 2010:

‐Dentro del ejercicio de la relación laboral exirten ciertar actuacioner que no ertán relacionadar con

lar obligacioner laboraler, ni pueden confundirre con lar que normalmente derarrolla el trabajador,

pero que erte debe adelantar aunque no implican el ertricto cumplimiento de rur funcioner, ni la

ejecución de órdener del empleador, y pere a ello, guardan una ertrecha relación con la prertación del

rervicio y le ron inherenter, de ruerte que pueden entenderre vinculadar al trabajo, tienen relación de

cauralidad con él. Por era razón, cuando el trabajador rufre un accidente ejecutándolar, debe

conriderarre que dicho accidente fue por caura del tra bajo.”

De lo anterior deducimos que ANA MARIA estaba cumpliendo órdenes de su empleador, por lo
tanto, está en la ejecución del trabajo encomendado. Independientemente si el empleador reporto o no la comisión

3. Como identificación de elementos probatorios están los tiquetes comprados por la empresa,
la calificación con pérdida de capacidad laboral del 50% emitida por la EPS, el
testimonio verbal de la trabajadora ANA MARIA y la orden emitida por el jefe directo.
 EFUL 3> GDBGSOGAFA @FCLSF@

1 En el caso del señor JUAN MARTINEz se enmarcaría una enfermedad de origen común

2 Ley 1562 de 2012 Artículo 4° Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha vist

Según el artículo citado podemos decir que el señor JUAN MARTINEz, no es procedente
de demandar a la empresa por enfermedad laboral, por cuanto se le hicieron los respectivos exámenes mé

Incluso JUAN MARTINEz, afirma que en su casa cocinan con carbón. Si la enfermedad la
hubiera contraído como resultado de las actividades realizadas en la mina, si hubiera sido procedente dem

3 Como identificación de elementos probatorios está el resultado del examen médico de

egreso ocupacional y las encuestas de factores de riesgos extralaborales.
 Conclusiones

Identificar la normativa y las condiciones referentes a las obligaciones del empleador y los
trabajadores de del sistema de seguridad y salud en el trabajo en Colombia

Diferenciar los accidentes o enfermedades según su origen laboral o común

Analizar las normas y sentencias del accidente y enfermedad laboral y común

Adquirir conocimientos de jurisprudencia de los dictámenes del ministerio de trabajo y el

congreso de la Republica de Colombia.

Desarrollar competencias en gestión del conocimiento de legislación

 Referencias

ARLSURA(2020)SURA Medellín Antioquia Recuperado de

https://www.arlsura.com/index.php/jurisprudencias/1555-sentencia-36922-del-16-de-
marzo-de-2010-corte-suprema-de-justicia-

Colombia. Ministerio de Trabajo. Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de
Enfermedades Laborales. Diario Oficial 49234 de agosto 5 de 2014.

Colombia. Presidencia de la República. Decreto 1072 de 2015. Por medio del cual se expide
el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Diario Oficial N°49523 de mayo
26 de 2015.

Colombia. Congreso de la República. Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema
de Riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial No. 48.488 de 11 de
julio de 2012.

Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 1295 de 1994. Por el cual se

determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos

Profesionales. Diario Oficial No. 41.405, del 24 de junio de 1994.

Colombia. Ministerio de Trabajo. Decreto 1507 de 2014. Por el cual se expide el Manual
Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.
Diario Oficial No. 49.241 de 12 de agosto de 2014.
Colombia. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Resolución 2400 de mayo 22 de 1979.
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en
los establecimientos de trabajo.