El traslado del personal en las normas de seguridad y

salud en el trabajo
Por: Orlando de las Casas

Como es sabido, desde la vigencia del

recientemente derogado Decreto
Supremo No. 009-2005-TR
(Reglamento de Seguridad y Salud en
el Trabajo), la responsabilidad de llevar
adelante un sistema de seguridad y
salud en el trabajo, y de generar con
ello un ambiente adecuado y seguro,
recaía sobre el empleador. Esta
situación no cambió con la entrada en
vigencia de la Ley No. 29793 (Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo),
llegándose inclusive a incorporar, como
una forma de presionar a las empresas
a implementar sistemas adecuados de
seguridad y salud en el trabajo, en el
Código Penal el delito de “atentado
contra las condiciones de seguridad e
higiene industriales”. La responsabilidad
del empleador, inclusive, le puede alcanzar cuando se trata de terceras empresas con las que éste
trabaja.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

Por: Karla Cánova

Es evidente que uno de los elementos más importantes para disminuir la ocurrencia de accidentes y
proliferación de enfermedades profesionales es la formación del trabajador, el cual adquiere
competencias y mejora actitudes que garantizan la eficacia real del sistema de gestión en seguridad y
salud en el trabajo. En esta línea, la educación y/o formación, compuesta tanto de conocimiento como
de actitudes, deberá ser adecuada según las necesidades, deficiencias y/o carencias que presenten
las personas al momento de desarrollar alguna actividad propia de la relación laboral, no sólo en un
momento o situación puntual, sino que ha de actualizarse y deberá tener continuidad en un orden
determinado según se encuentre dispuesto en el plan de capacitación.

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 - Notificaciones de accidentes de trabajo a la Autoridad Administrativa de Trabajo, correspondientes al año
2012.

OPINIONES TÉCNICAS, RESOLUCIONES Y

PRECEDENTES

Resolución Directoral General N° 015-2013-MTPE/2/14

Sobre la modificación del horario, jornada y turnos de trabajo.

Resolución Directoral General N° 016-2013-MTPE/2/14

Sobre la suspensión perfecta de laborales por fuerza mayor.

Informe N° 018-2013-MTPE/2/14

Consulta sobre la naturaleza remunerativa de determinados conceptos (vestimenta, celulares y

capacitaciones).

Oficio N° 260-2013-MTPE/2/14

Remite el Informe N° 001-2013-DGT-DCDL-VRST, sobre remuneración mínima legal.

Carta de Servicios de los Servicios de Absolución Teléfonica y Telemática de

Consultas Laborales

PRINCIPALES NORMAS PUBLICADAS

 Resolución Ministerial Nº 055-2013-TR:
Aprueba las Disposiciones Complementarias para la aplicación del Decreto Supremo N° 012-2012-
TR.

Resolución Directoral Nº 002-2013-MTPE/2/15:

Aprueba el Protocolo para las Actuaciones Inspectivas de Investigación en Actividades de
Metalmecánica.

Ley Nº 30003:
Ley que regula el régimen especial de seguridad social para los trabajadores y pensionistas
pesqueros.

Resolución Directoral Nº 035-2013-MTPE/2/16:

Se modifica las Pautas para la Evaluación Anual a Nivel Nacional de los Supervisores Inspectores,
aprobadas por Resolución Directoral N° 016-2013-MTPE/2/16.

Resolución Ministerial 053-2013-TR:

Modifica el Título VI de la Directiva N° 001-2011-MTPE/4/10 "Procedimientos de la Cooperación
Técnica Internacional en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”.

PRINCIPALES NORMAS PUBLICADAS

Resolución Ministerial Nº 055-2013-TR:

Aprueba las Disposiciones Complementarias para la aplicación del Decreto Supremo N° 012-2012-TR.

Resolución Directoral Nº 002-2013-MTPE/2/15:

Aprueba el Protocolo para las Actuaciones Inspectivas de Investigación en Actividades de
Metalmecánica.

Ley Nº 30003:
Ley que regula el régimen especial de seguridad social para los trabajadores y pensionistas pesqueros.

Resolución Directoral Nº 035-2013-MTPE/2/16:

Se modifica las Pautas para la Evaluación Anual a Nivel Nacional de los Supervisores Inspectores,
aprobadas por Resolución Directoral N° 016-2013-MTPE/2/16.

Resolución Ministerial 053-2013-TR:

Modifica el Título VI de la Directiva N° 001-2011-MTPE/4/10 "Procedimientos de la Cooperación Técnica
Internacional en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”.

Resolución del Secretario General del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Nº 044-2013-
TR/SG:
Aprueba la Directiva General N° 001-2013-MTPE/4/10 "Lineamientos y Proceso para las Negociaciones
Internacionales en las que participe el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”.

Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR:

Aprueba los formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los
registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Modelo de
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Guía Básica sobre Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolución Ministerial Nº 046-2013-TR :

Aprueba reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal - CAP del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.