TEMARIO

Licenciatura en Administración con Acentuación en Empresas

6to tetramestre
Auditoria Administrativa

Capítulo Contenido Objetivo

Conceptos fundamentales Antecedentes históricos
Capítulo 1 Concepto de auditoría administrativa Objetivos de la
Marco conceptual auditoría administrativa Alcance de la auditoría
administrativa
Campo de aplicación de la auditoría administrativa
Sector público
Sector privado Sector social Resumen Conclusión
Preguntas para debate
Caso práctico: Desperdicios Industriales Casa Zetina
Naturaleza de la empresa
Características económicas dominantes del sector
Antecedentes
Informe Conclusiones Recomendaciones
Preguntas
Ubicar el contexto histórico en el que se ha desarrollado la
auditoría administrativa.
Identificar a los autores y las aportaciones más importantes en
la materia.
Entender el significado conceptual y práctico de la auditoría
administrativa.
Precisar los objetivos que enmarcan la ejecución de la
auditoría administrativa.
Comprender los alcances de la auditoría administrativa y
determinar su campo de aplicación.
Conocer los elementos necesarios para evaluar el desempeño
de los distintos sectores de actividad.
• Dimensionar la capacidad para crear valor a través de la
estrategia.

Capítulo 2 El auditor Perfil del auditor Identificar las características y cualidades

Gestión del conocimiento Habilidades y fundamentales de un auditor.
destrezas Experiencia Responsabilidad Dimensionar la importancia del conocimiento
profesional Ética como
Código de ética Responsabilidad social fundamento de la actuación del auditor.
Desempeño social corporativo Estructura del Comprender la importancia que tiene la
pensamiento Responsabilidad de su ejercicio El responsabilidad
auditor interno profesional de los auditores.
Contenido IV Valorar la importancia del comportamiento ético
El auditor externo Equipo combinado de los auditores.
Organización del equipo de auditores Funciones Comprender el significado de la evaluación de la
responsabilidad social de las organizaciones.
generales
Evaluar las ventajas y desventajas de optar por los
Instrumentos normativos Resumen
servicios de un auditor interno, de un auditor
Conclusión
externo o de integrar un equipo combinado.
Preguntas para debate Entender cómo se define la estructura, funciones
Caso práctico: Farmacia San Carlos Contexto generales y
Antecedentes el perfil de puestos de un área de auditoría.
Situación actual Justificación Visión Conocer la mecánica de funcionamiento y los
Misión Valores Filosofía criterios alternos para crear y dirigir un eficaz
Elementos analizados Resultados obtenidos equipo de auditoría. Analizar el contenido de los
Conclusiones generales convenios o contratos que rigen la prestación del
Preguntas servicio por parte de un auditor.

Capítulo 3 Fuentes de información Investigación • Destacar la importancia que reviste respetar la

Metodología de la preliminar secuencia del manejo de la información de acuerdo
auditoría Preparación del proyecto de auditoría con la metodología establecida.
administrativa Propuesta técnica • Aprender el uso correcto de la terminología que
Programa de trabajo da forma a la auditoría administrativa.
Asignación de la responsabilidad Capacitación • Desarrollar la capacidad para integrar un proyecto
Actitud de
Diagnóstico preliminar Instrumentación auditoría.
• Distinguir claramente los factores del proceso
Recopilación de información Técnicas de administrativo
recolección Medición y elementos que lo complementan.
Escalas de medición • Mejorar su capacidad para seleccionar
Componentes del proceso administrativo y indicadores de gestión.
elementos específicos • Entender la importancia que revisten las fuentes
Indicadores Papeles de trabajo Evidencias de
Supervisión del trabajo Examen información para la auditoría administrativa.
• Conocer las técnicas de recolección de información
Propósito y
Contenido v Procedimiento Enfoques del enfoques de análisis administrativo que se emplean.
análisis administrativo Enfoques • Sentar las bases para formular con precisión un
organizacionales Enfoques cuantitativos diagnóstico preliminar y un diagnóstico
Análisis multinivel administrativo.
Formulación del diagnóstico administrativo • Identificar los diferentes tipos de informe de
Base conceptual auditoría.
Marco de referencia Contenido • Ampliar la capacidad para llevar a la práctica las
Informe Aspectos operativos Lineamientos recomendaciones que se derivan de la
generales para su preparación implementación de la auditoría administrativa.
Tipos de informe Informe general Informe • Visualizar los requerimientos para el seguimiento
ejecutivo puntual de
Informe de aspectos relevantes Propuesta de las conclusiones y recomendaciones.
implementación Presentación del informe
Seguimiento
Objetivo general
Lineamientos generales Acciones específicas
Criterios para la ejecución de la auditoría de
seguimiento
Resumen
Conclusión Preguntas para debate Caso
práctico: Publicidad Nacional
Antecedentes Planeación Preparación del
proyecto de auditoría
Propuesta técnica Objetivos
Diagnóstico preliminar Instrumentación
Recopilación de la información Medición
Papeles de trabajo Evidencia
Supervisión del trabajo
Examen
Propósito Procedimiento
Enfoques de análisis administrativo
Organizacionales
Cuantitativos Informe Seguimiento Objetivo
general Preguntas Contenido vi Apéndice A
Métodos de valuación de empresas
Introducción Ventajas y desventajas del EVA
Aplicación en las empresas
 El EVA como instrumento de control
corporativo o como herramienta de gestión
Aplicación del EVA (las 4 M) Otras aplicaciones
del EVA Cómo mejorar el EVA de una empresa
Otros métodos para medir la creación de valor
dentro de las empresas
Conclusión
Propósito Procedimiento
Enfoques de análisis administrativo
Organizacionales
Cuantitativos Informe Seguimiento Objetivo
general Preguntas Contenido vi Apéndice A
Métodos de valuación de empresas
Introducción Ventajas y desventajas del EVA
Aplicación en las empresas
El EVA como instrumento de control
corporativo o como herramienta de gestión
Aplicación del EVA (las 4 M) Otras aplicaciones
del EVA Cómo mejorar el EVA de una empresa
Otros métodos para medir la creación de valor
dentro de las empresas
Conclusión

Evaluación parcial
Capítulo 4 Concepto • Comprender el concepto de indicador e
Indicadores Características que debe reunir un indicador identificar las características que debe reunir.
Aspectos que se deben considerar en la • Efectuar un recuento analítico de los
formulación de los indicadores aspectos que deben considerarse en la
Niveles de aplicación formulación de indicadores.
Dimensiones que se pueden evaluar por medio • Conocer los niveles de aplicación de los
de indicadores indicadores.
• Reconocer las dimensiones que se pueden evaluar
Indicadores financieros Indicadores de gestión
Proceso administrativo por
medio de indicadores.
Elementos que complementan el proceso • Explicar y diferenciar el área de influencia de los
Resumen Conclusión indicadores
Preguntas para debate financieros y los de gestión.
Caso práctico: Acabados en Mármol y Cantera, • Identificar los propósitos estratégicos y
S.A. Antecedentes atributos fundamentales de los
Marco de actuación indicadores de gestión.
Recursos, clientes y estructura Acciones • Comprender la relevancia que reviste para una
Examen organización
la evaluación de su desempeño a través de
Análisis administrativo Análisis financiero indicadores.
Conclusiones generales • Dimensionar la ventaja que representa utilizar
Preguntas juegos de indicadores para que la cobertura de
la auditoría sea consistente y completa.
• Apreciar la fortaleza que encierra un enfoque
estratégico
respaldado por indicadores.
Capítulo 5 Elementos de diseño Criterios de apoyo Forma
Cuestionarios Fondo Estrategia Clasificación
Contenido de los cuestionarios Contenido vii
Áreas de aplicación Planeación
Visión Misión Objetivos Metas
Estrategias/tácticas
• Apreciar la utilidad que los cuestionarios brindan
para lograr resultados óptimos en la
implementación de una auditoría administrativa.
• Identificar los elementos necesarios para diseñar
cuestionarios.
• Determinar la forma de clasificarlos y manejar su
contenido.
• Diferenciar las áreas de aplicación de los
cuestionarios.
• Comprender el orden y la lógica que deben mediar
para
formular las preguntas de un cuestionario.
• Saber cómo alinear el uso de cuestionarios con las
condiciones del contexto de aplicación.
• Precisar la manera de convertir un cuestionario en
una
herramienta de estrategia.

Procesos • Discernir cómo los cuestionarios agregan valor a

una
Políticas auditoría administrativa.
Procedimientos
Programas
Enfoques
Niveles
Horizonte
Organización
Estructura organizacional
División y distribución de funciones Cultura
organizacional
Recursos humanos
Cambio organizacional
Estudios administrativos
Instrumentos técnicos de apoyo 290 Dirección
Liderazgo
Comunicación
Grupos y equipos de trabajo
Manejo del estrés, el conflicto y la crisis
Tecnología de
la información
Toma de decisiones
Creatividad e innovación
 Control
Naturaleza
Sistemas
Niveles
Proceso
Áreas de aplicación
Herramientas
Calidad
Evaluación final todo

Nombre del libro base: Auditoría Administrativa. Franklin, Enrique B, 2 edición