Introducción.

1.6 Normatividad de seguridad e higiene.

El objetivo principal de la seguridad en el trabajo es analizar las
condiciones para mejorar y prevenir posibles accidentes
mientras que la higiene industrial se dirige a la prevención de
patologías profesionales resultantes de la exposición a agentes
contaminantes de tipo químico, físico y biológico mediante su
eliminación, reducción y control.
Seguridad laboral.
Se refiere a las condiciones en las que trabajan los empleados;
de acuerdo con la ley de cada estado, los empleados deben
cumplir requisitos a fin de ofrecer estabilidad, equilibrio y
prevención sin ningún accidente en el área de trabajo pueda
terminar en tragedia.
La higiene.
Es un conjunto de conocimientos y técnicas que aplicamos para
el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos
negativos en la salud.
Las normas de seguridad.
Son la fuente de información que permite lograr una
uniformidad en el modo de actuar de los trabajadores ante
determinadas circunstancias o condiciones para obtener un
comportamiento determinado y adecuado.
desarrollo

1.6.1 Las normas de seguridad.

Un ejemplo de las normas de seguridad es:
a) Las recomendaciones preventivas recogidas formalmente
en documentos internos que indican maneras obligatoritas
de actuar.
Para una seguridad integrada se deben de normalizar los
procedimientos de trabajo integrando los aspectos de seguridad
para evitar situaciones de riesgos. Las normas contemplan
aspectos generales, los procedimientos aspectos específicos.

1.7 Pirámide de Kelsen.

La pirámide de Kelsen es un sistema jurídico graficado en forma

de pirámide, es usado para representar la jerarquía de las leyes,
unas sobre otras, y está dividida en tres niveles:
1-El nivel fundamental en el que se encuentra la constitución.
2-El nivel sub legal donde encontramos los reglamentos, y
debajo de estos las ordenanzas.
3-Al final tenemos a las sentencias.
1.7.2 Fundamentos legales de la seguridad e
higiene. Jerarquía jurídica, pirámide jurídica
de Kelsen.
1- Constitución política de los estados Unidos Mexicanos.
2-Ley Federal del Trabajo y tratados internacionales.
3-Reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo.
4-Normas Oficiales Mexicanas.

1.8 Constitución Mexicana.

Es la norma fundamental establecida para regir jurídicamente al
país. De igual manera, fija las bases para el gobierno y la
organización de las instituciones en que el poder se asienta y
establece, en tanto que pacto social supremo de la sociedad
mexicana, los derechos y los deberes del pueblo mexicano.

1.9Ley federal del trabajo.

Es un conjunto de disposiciones legales que regulan las
relaciones obrero-patronales, es decir, donde se especifican las
obligaciones y derechos que posee un trabajador. Esta Ley
busca proteger las garantías individuales del trabajador y se
deja en claro la indistinción de todo empleado por motivo de
raza, sexo, edad, religión, doctrina política o condición social. En
este se exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo
presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la
salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su
familia.

2.0Reglamento general de seguridad e

higiene.
Tiene por objeto establecer las condiciones generales de
seguridad e higiene en que obligatoriamente deben realizarse
las labores en todos los centros de trabajo, con el fin de
proteger eficazmente la vida, la salud, la integridad corporal y la
moralidad de los trabajadores.
La aplicación de este Reglamento se hará atendiendo a las
características de cada tipo de trabajo.

2.1 Normas Oficiales Mexicanas

Son regulaciones técnicas de observancia obligatoria expedidas
por dependencias del gobierno de acuerdo al artículo 40 en su
fracción XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal.
En la actualidad la Secretaría del Trabajo y Previsión social tiene
43 normas oficiales aunque no todas las normas son aplicables a
todos los procesos productivos o actividades económicas pues
cada norma regula asuntos diferentes.
 Normas de seguridad.
 Normas de salud.
 Normas específicas.