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Consigna
Se propone a los estudiantes una reelaboración unificada de los desempeños parciales. Ahora
que ya hemos recorrido el itinerario de la materia en la cursada, la propuesta es mirar hacia atrás
para volver sobre los temas. Este ejercicio se orienta a facilitar un proceso de metacognición y
promover la autoreflexión.
¿Cómo debe estar organizado el documento?
● Carátula: nombre del estudiante, materia, profesor, etc...
● Introducción: Una presentación, quién es el autor, y cuál es el contenido del documento
elaborado.
● Desarrollo: Los desempeños re-elaborados de modo unificado.
● Reflexiones sobre los desempeños parciales: Se espera que el estudiante logre volver
sobre los asuntos estudiados durante la cursada. Se proponen lo siguiente para orientar la
reflexión:
○ Esta tema/desempeño me gustó especialmente porque...
○ Este tema/desempeño me ayuda a darme cuenta que puedo...
○ Este tema/desempeño se diferencia de otros que hice antes porque...
○ Este tema/desempeño fue un desafío para mí porque...
● Síntesis final: Un breve texto de cierre en donde pueden agregarse otros aprendizajes. Por
ejemplo:
○ Estoy orgulloso de este Desempeño final porque...
○ Lo que aprendí haciendo este Desempeño final es...
○ Este Desempeño final fue un desafío para mí porque...
○ Este Desempeño final muestra que comprendí cómo...
○ Necesito mejorar en...
○ Debo replantearme...
Este Desempeño final será el principal tema de conversación entre los participantes del
COLOQUIO FINAL.
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educabilidad como capacidad para aprender y las infinitas oportunidades con las
que cuenta el SH sabiéndose inacabado.
A lo largo de la película, se pueden observar diversos temas de la Antropología
de la Educación. En primer lugar, como nombré anteriormente, la educabilidad y
perfectibilidad, que atraviesan todo hecho educativo, como también la espacialidad
y la temporalidad. Sin embargo, creo que las que más aparecen son la cultura, que,
como planteaba Herskovits, forma la personalidad de los individuos, que debe ser
respetada, y cuya reproducción se supone a través de la educación, y la relación
entre los seres humanos, en la que centraré el resto del análisis.
Todas las relaciones deben tener como base respeto, comprensión, empatía,
cooperación y compromiso. En el inicio de la película, Mr. Holland, el protagonista,
no demuestra interés en formar un vínculo con sus alumnos, sino que toma el
empleo por necesidad. Se limita a cumplir horario y dictar sus clases sin estimular o
motivar a los chicos en absoluto, suponiendo que el impartir el “conocimiento”,
obligándolos a responder de forma automática una única verdad, es suficiente. Sin
embargo, nota que en sus clases hay “32 niños durmiendo con los ojos abiertos”,
que nadie participa, comentándole frustrado a su esposa que odia la enseñanza,
que “nadie podría enseñar a esos chicos”. Otro ejemplo es cuando la directora le
llama la atención por irse del colegio más rápido que los alumnos.
El vínculo con los chicos cambia drásticamente cuando el profesor les
comparte su amor por la música, modificando su conducta frente al grupo,
comprendiendo la importancia de la significatividad en sus enseñanzas, haciendo
sus clases más dinámicas y mostrándose motivado, contagiando así a los
estudiantes. Resulta enternecedora su sorpresa al comentar que los chicos “han
levantado la mano, han contestado las preguntas y ha sido mucho más divertido”.
La importancia de tener en cuenta los intereses y motivaciones de los alumnos
también puede observarse fácilmente en la relación que forma con Lorraine, a
quien le propone tener clases particulares para mejorar con el clarinete. Al verla
frustrada, Holland intenta llegar a ella, reconociendo su esfuerzo, inspirándole
confianza en sí misma y guiándola en su aprendizaje. Esto tiene un gran impacto
en ella, que lo recuerda muchos años después y le rinde homenaje cuando se
retira.
Finalicé el mismo con una pequeña crítica al personaje que termina convirtiéndose rápidamente
en un hombre respetado tanto por sus pares como por sus alumnos.
Sin embargo, durante toda la película me costó no enojarme con Holland al
observar cómo lograba formar vínculos con todos los chicos a través de la música,
pero le tomó años poder mejorar su relación con su propio hijo, simplemente por no
intentar conectar con él desde otro lugar.
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Creí que este último comentario era necesario para poder comprender la complejidad de las
personas, incluso de aquellas pertenecientes al mundo cinematográfico. Podemos ser excelentes
en ciertos aspectos de nuestras vidas, pero deficientes en otras. Nadie es perfecto, pero no por
eso debemos dejar de intentarlo.
Continuando con el análisis de la película de Stephen Herek, el desempeño 2 proponía realizar
una reflexión crítica a través de una serie de preguntas, teniendo en cuenta las metáforas
educativas, particularmente, la metáfora de la brújula, que utiliza la directora Jacobs cuando le
llama la atención al profesor por no cumplir la tarea docente en su totalidad.
En la escena en cuestión, la directora expone que no es suficiente llenarles las mentes de
conocimiento, sino que también debemos guiarlos para que ese conocimiento no se vaya o
desperdicie.
¿Con qué metáforas estudiadas en el módulo forma entramado esta metáfora? ¿Con qué otras
metáforas resulta incompatible?
Haciendo un análisis superficial, puedo decir que la metáfora de la brújula se
relaciona de forma directa con la metáfora visual, ya que se busca llegar a la
verdad, la luz, el conocimiento, la verdad, que ya se encuentra preestablecida. El
docente deberá guiar, como una brújula, a los alumnos de un punto de partida a un
punto de llegada, en línea recta.
Sin embargo, creo que la brújula puede tomarse como un elemento que te
acompaña. No te impone un único camino, sino que te ayuda en el momento que lo
necesitás para construir el tuyo.
El docente debe ser un mediador entre el estudiante y el conocimiento, no como alguien que le
marca un solo camino, sino que le muestra muchas posibilidades y brinda las herramientas
necesarias para esta construcción.
Si bien la brújula apunta al norte, ¿quién dice que allí nos dirigimos?
Por otro lado, sí encuentro incompatibilidad con la metáfora del poder. Si
consideramos al docente como un guía, el sometimiento no tendrá lugar en el acto
educativo.
¿Qué significa que una persona vea a otra como una brújula?
A mi entender, que una persona vea a otra como brújula implica que la perciba
como un guía, como alguien que la va a llevar por el camino correcto, que la va a
acompañar y no dejará que se pierda, siendo un modelo a seguir.
Siguiendo con lo anterior...
Yo me imaginé a la brújula como un elemento que te ayuda a seguir (y por lo
tanto construir) tu propio camino.
Sí, la aguja apunta al norte, está ahí para que no nos perdamos, para que
sepamos que pase lo que pase podemos volver, pero no quiere decir que no nos
podamos desviar a explotar, ni que nuestro horizonte se encuentra al norte.
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Para finalizar, rescatamos la frase de José María Barrio Maestre: “...Es preciso
reconocer y fomentar la libertad intelectual y moral del educando para
promover el sentido crítico, que no se da ni se impone, sino que se alienta
su desarrollo en libertad“.
Esta materia me resultó muy interesante porque me llevó a reflexionar sobre mi propia
práctica docente. El camino recorrido por el profesor Holland como docente demuestra que es
indispensable plantear las actividades teniendo en cuenta el contexto, los intereses y los saberes
previos de los alumnos para que los contenidos sean realmente significativos y no sientan que
simplemente los obligamos a recordar datos inservibles o les "metemos cosas en la cabeza".
Otra cuestión que me llevó a reflexionar es que hoy más que nunca podemos ver la
importancia de seguir capacitándonos día a día y no quedarnos nunca con lo que ya aprendimos.
Como docentes siempre debemos estar un paso (o dos, o quince) más adelante que nuestros
alumnos y para esto es necesario siempre estar en movimiento, acomodándonos y aprendiendo
todos los días, porque el mundo en el que vivimos cambia todos los días.
Por esto mismo creo que, si debemos encontrarle algo positivo a este contexto de pandemia
que estamos viviendo a nivel mundial, es que forzó a la institución escolar a modificarse y
acercarse un poco más al mundo tecnológico en el que nos vemos inmersos. Claramente no es
en absoluto ideal para muchas personas por diferentes (y claros) motivos, pero esta
capacitación era necesaria hace mucho tiempo y, ojalá, cuando la escuela "vuelva a la
normalidad", no se pierdan estas nuevas herramientas que hemos incorporado.