Deducciones Son todos aquellos conceptos que se descuentan al empleado

Obligatorios
Salud 4%
Pensión 4%
Retención en la fuente Se determina por metodo 1 y metodo 2
Embargos judiciales Mandamiento de un juez que determina el pag

Con autorizacion previa

Cooperativas
Fondo de empleados
Sindicatos
Creditos de libranzas
Prestamos
Aportes voluntario a pensión

Seguridad social Es un sistema que comprende la empresas promotoras de salud,

Administradoras de fondos de pensión y aseguradoras de riesgos
laborales

Salud 12.50% Empleado

Empleador

Pensión 16% Empleado

Empleador

Arl Se calcula por el riesgo

1 0.522%
2 1.04%
3 2.44%
4 4.35%
5 6.96%
6 Fuerzas armadas

Parafiscales Caja de compesacion

ICBF
Sena

Articulo 114- 1 Realizamos lectura en el aula

Prestaciones sociales Cesantias ( Salario mensual * Dias trabajdos ) /360

Intereses de cesantias (Cesantias * Dias trabajados * 0,12) /360
 Primas de servicios (Salario mensual * Dias trabajados en el seme

Vacaciones (Salario basico * dias trabajdos ) / 720

IBC Indice de base de cotizacion Esta es la base para liquidar la seguridad socia
Se tiene en cuenta todos aquellos conceptos q
IBP Indice de base prestacional Esta es la base para liquidar las prestaciones s
Se tiene en cuenta todos aquellos conceptos q

Factor salarial son todos aquellos conceptos que le pagan al empleado, tienen una relacion directa con su act
recurrentes
Siempre van Auxilio educativo o de vivienda
Ejemplo Salario Viaticos
Horas extras y recargos
Comisiones

Horas extras y recargos

Jornada laboral 48 horas semanales

Lunes a viernes
8 am - 12 m 2 pm a 6 pm
8 horas

Julio Marin 6 am a 12m 2 pm a 8 pm 2 horas extras diurnas - 2 horas extras diurnas

Luis Ceron 8 am a 12m 2 pm a 10 pm 3 horas extras diurnas - 1 hora extra nocturna
Carlos cotes 8 am a 12m el dia domingo 4 hora extras diurnas dominicales

Clase de recargo u hora extra Abreviatura Recargo

Hora extra diurna HED 25% (A)
Recargo nocturno RN 35% (B)
Hora extra nocturna HEN 75% (C)
Recargo dominical o festivo RDF 75% (D)
Hora extra dominical diurna HEDD 100%
Recargo dominical nocturna RDN 110%
Hora extra dominical noctura HEDN 150%
salario b. / 30
Nombres y apellidos Dias Liq Salario basico Valor dia
Julio Marin 30 $ 8,000,000.00 $ 266,666.67
Ana Diaz 30 $ 1,800,000.00 $ 60,000.00
Rubi Diaz 30 $ 1,500,000.00 $ 50,000.00
Carlos Cotes 10 $ 1,200,000.00 $ 40,000.00
Luis Ceron 30 $ 1,200,000.00 $ 40,000.00
Devengado 140606
Nombres y apellidos Salario Liq Horas extras y Recag. Aux Transp.
Julio Marin $ 8,000,000.00 $ 166,666.67 $ -
Ana Diaz $ 1,800,000.00 $ 140,606.00
Rubi Diaz $ 1,500,000.00 $ 140,606.00
Carlos Cotes $ 400,000.00 $ 40,000.00 $ 140,606.00
Luis Ceron $ 1,200,000.00 $ 27,500.00 $ 140,606.00
Total $ 12,900,000.00 $ 234,166.67 $ 562,424.00

Dedudicciones
Nombres y apellidos IBC Salud 4% Pensión 4%
Julio Marin $ 8,166,666.67 $ 326,666.67 $ 326,666.67
Ana Diaz $ 1,800,000.00 $ 72,000.00 $ 72,000.00
Rubi Diaz $ 1,500,000.00 $ 60,000.00 $ 60,000.00
Carlos Cotes $ 440,000.00 $ 17,600.00 $ 17,600.00
Luis Ceron $ 1,227,500.00 $ 49,100.00 $ 49,100.00
Total $ 13,134,166.67 $ 525,366.67 $ 525,366.67

Neto a pagar
Nombres y apellidos Total devengado Total deducciones Neto a pagar
Julio Marin $ 8,166,666.67 $ 1,253,333.33 $ 6,913,333.33
Ana Diaz $ 1,940,606.00 $ 254,000.00 $ 1,686,606.00
Rubi Diaz $ 1,640,606.00 $ 165,000.00 $ 1,475,606.00
Carlos Cotes $ 580,606.00 $ 35,200.00 $ 545,406.00
Luis Ceron $ 1,368,106.00 $ 98,200.00 $ 1,269,906.00
Total $ 13,696,590.67 $ 1,805,733.33 $ 11,890,857.33

Seguridad social
Salud 12,5%
Nombres y apellidos IBC Empleado 4% Empleador 8,5%
Julio Marin $ 8,166,666.67 $ 326,666.67 $ -
Ana Diaz $ 1,800,000.00 $ 72,000.00 $ -
Rubi Diaz $ 1,500,000.00 $ 60,000.00 $ -
Carlos Cotes $ 440,000.00 $ 17,600.00 $ -
Luis Ceron $ 1,227,500.00 $ 49,100.00 $ -
Total $ 13,134,166.67 $ 525,366.67 $ -

Parafiscales
Nombres y apellidos IBC Caja compensacion 4% ICBF 3%
Julio Marin $ 8,166,666.67 $ 326,666.67 $ -
Ana Diaz $ 1,800,000.00 $ 72,000.00 $ -
Rubi Diaz $ 1,500,000.00 $ 60,000.00 $ -
Carlos Cotes $ 440,000.00 $ 17,600.00 $ -
Luis Ceron $ 1,227,500.00 $ 49,100.00 $ -
Total $ 13,134,166.67 $ 525,366.67 $ -

Prestaciones sociales (SM*DT)/360 (C*DT*0,12)/360

Nombres y apellidos IBP Censantias Int. Cesantias
Julio Marin $ 8,166,666.67 $ 680,555.56 $ 6,805.56
Ana Diaz $ 1,940,606.00 $ 161,717.17 $ 1,617.17
Rubi Diaz $ 1,640,606.00 $ 136,717.17 $ 1,367.17
Carlos Cotes $ 580,606.00 $ 16,127.94 $ 53.76
Luis Ceron $ 1,368,106.00 $ 114,008.83 $ 1,140.09
Total $ 13,696,590.67 $ 1,109,126.67 $ 10,983.75

Vacaciones (SB*DT)720
Nombres y apellidos Salario Básico Total vacaciones 0.041666667
Julio Marin $ 8,000,000.00 $ 333,333.33 $ 333,333.33
Ana Diaz $ 1,800,000.00 $ 75,000.00 $ 75,000.00
Rubi Diaz $ 1,500,000.00 $ 62,500.00 $ 62,500.00
Carlos Cotes $ 400,000.00 $ 5,555.56 $ 5,555.56
Luis Ceron $ 1,200,000.00 $ 50,000.00 $ 50,000.00
Total $ 12,900,000.00 $ 526,388.89
rmina por metodo 1 y metodo 2
miento de un juez que determina el pago de una cuota

presas promotoras de salud,

ón y aseguradoras de riesgos

4%
8.50% No los paga según el articulo 114-1 E.T.

4%
12.00%

Administrativa

Vigilantes

4%
3% No los paga según el articulo 114-1 E.T.
2% No los paga según el articulo 114-1 E.T.

mos lectura en el aula

%
o mensual * Dias trabajdos ) /360 8.33333%
ias * Dias trabajados * 0,12) /360 1%
 mensual * Dias trabajados en el semestre ) /360 8.33333%

basico * dias trabajdos ) / 720 4.167%

la base para liquidar la seguridad social y para fiscales

en cuenta todos aquellos conceptos que sean factor salarial menos el aux transporte
la base para liquidar las prestaciones sociales
en cuenta todos aquellos conceptos que sean factor salarial mas el aux transporte

, tienen una relacion directa con su actividad, pero deben ser constantes o

educativo o de vivienda Por lo general no son factor salarial

Jornada laboral en colombia

Diurna 6 am - 9pm
Nocturna 9 pm - 6 am
H. Liq * Factor * V. Hora
extras diurnas - 2 horas extras diurnas $ 166,666.67
extras diurnas - 1 hora extra nocturna $ 18,750.00 $ 8,750.00 $ 27,500.00
xtras diurnas dominicales $ 40,000.00

Sutentacion F recargo F. H. Extra

Recargo 0 1.25
Recargo 0.35 0
Recargo 0 1.75
Recargo 0.75 0
(A+D) 0 2
(B+D) 1.1 0
(D+C) 0 2.5
V. dia / 8 V. dia * Dias Liq
V. Hora Salario Liq
$ 33,333.33 $ 8,000,000.00
$ 7,500.00 $ 1,800,000.00
$ 6,250.00 $ 1,500,000.00
$ 5,000.00 $ 400,000.00
$ 5,000.00 $ 1,200,000.00
Total devengado
$ 8,166,666.67
$ 1,940,606.00
$ 1,640,606.00
$ 580,606.00
$ 1,368,106.00
$ 13,696,590.67

Prestamo C. sindical A. V. Pensión Total Deducciones

$ 600,000.00 $ 1,253,333.33
$ 110,000.00 $ 254,000.00
$ 45,000.00 $ 165,000.00
$ 35,200.00
$ 98,200.00
$ 110,000.00 $ 45,000.00 $ 600,000.00 $ 1,805,733.33

Pensión 16% Total a pagar a

Empleado 4% Empleador 12% Arl - 0,522% seguridad
$ 326,666.67 $ 980,000.00 $ 42,630.00 $ 1,675,963.33
$ 72,000.00 $ 216,000.00 $ 9,396.00 $ 369,396.00
$ 60,000.00 $ 180,000.00 $ 7,830.00 $ 307,830.00
$ 17,600.00 $ 52,800.00 $ 2,296.80 $ 90,296.80
$ 49,100.00 $ 147,300.00 $ 6,407.55 $ 251,907.55
$ 525,366.67 $ 1,576,100.00 $ 68,560.35 $ 2,695,393.68

SENA 2% Total parafiscales

$ - $ 326,666.67
$ - $ 72,000.00
$ - $ 60,000.00
$ - $ 17,600.00
$ - $ 49,100.00
$ - $ 525,366.67

(SM*DTS)/360
Primas de Servicio Total Prestaciones S.
$ 680,555.56 $ 1,367,916.67 8.33% $ 680,555.56
$ 161,717.17 $ 325,051.51 8.33% $ 161,717.17
$ 136,717.17 $ 274,801.51 8.33% $ 136,717.17
$ 16,127.94 $ 32,309.65 2.78% $ 16,127.94
$ 114,008.83 $ 229,157.76 8.33% $ 114,008.83
$ 1,109,126.67 $ 2,229,237.08 $ -

0.013888889