Matríz de Valoración de Cargos

Factor: Educación Porcentaje 28%

Clasifica los cargos, según el conocimiento requerido para ejecutar las tareas del cargo

Grados Descripción de grados Puntos

Agrupa los cargos con bajo nivel de instrucción o solo saber leer
1 y escribir 28

Cargos que requieren al menos sexto grado o primaria

2 56

Cargos que requieren bachillerato

3 84

Cargos cuyos puestos de trabajo requieren tecnico medio

4 112
Cargos cuyos puestos de trabajo requieren Tecnico Superior
5 Universitario de preparación 140
Cargos cuyos puestos de trabajo requieren de Licenciatura,
6 Ingenieria, entre otros. 168

Factor: Experiencia Porcentaje 16%

Clasifica los cargos, según el conocimiento previo sobre trabajos anteriores como base
para la ejecucion del puesto de trabajo

Grados Descripción de grados Puntos

Grado que agrupa los cargos que no requieren experiencia
1 previa 16

Cargos que requieren experiencia minima de seis meses

2 32

Cargos que requieren experiencia previa de 1 año

3 48

Cargos que requieren experiencia previa de 2 a 3 años

4 64

Cargos que requieren experiencia previa de 4 a 5 años

5 80

Cargos que requieren experiencia previa de 6 a 7 años

6 96

Cargos que requieren experiencia previa de 7 años en adelante

7 112

Factor: Habilidad Porcentaje 12%

 Clasifica los cargos, según la capacidad mental requerida en la ejecucion del trabajo de
acuerdo a la complejidad y exigencias del puesto de trabajo

Grados Descripción de grados Puntos

Cargos que presentan trabajos simples y repetitivos y en
1 condiciones normales 12
Cargos con tareas que requieren un nivel significativo en alguna
2 o varias tareas del puesto de trabajo 24
Cargos cuyas tareas exigen calidad de trabajo y esmero en su
3 ejecucion 36
La complejidad y responsabilidad del cargo exige un alto nivel de
4 habilidad en la ejecucion del trabajo 48

Factor: Responsabilidad por persona Porcentaje 13%

Clasifica los cargos, según la responsabilidadque se tenga sobre trabajos de otras personas

Grados Descripción de grados Puntos

En este grado se ubican todos los cargos donde no hay
1 responsabilidad sobre el trabajo de otras personas 13

Cargos donde se responde por el trabajo de 1 persona

2 26

Cargos donde se responde por el trabajo de 2 personas

3 39

Cargos donde se responde por el trabajo de 3 personas

4 52

Cargos donde se responde por el trabajo de 4 o 5 personas

5 65

Cargos donde se responde por el trabajo de 6 o mas personas

6 78

Factor: Esfuerzo Fisico Porcentaje 14%

Clasifica los cargos, según la exigencia fisica requerida durante la ejecucion de las tareas

Grados Descripción de grados Puntos

Agrupa los cargos con bajo nivel de exigencia fisica dada la
1 simplicidad del trabajo oesfuerzo 14
Cargos que presentan una o mas tareas que requieren un nivel
2 significaivo de esfuerzo fisico 28
Cargos que durante la jornada de trabajo presentan o requieren
3 de esfuerzo continuo 42
 Cargos donde el trabajo exige alto nivel ed exigencia
4 56
Cargos cuyas condiciones extremas o exigentes pueden producir
5 agotamiento y atencion especial 70

Factor: Ambiente Fisico Porcentaje 17%

Factor que clasifica los cargos, según la influencia o impacto de las condiciones
ambientales presentes durante la ejecucion del trabajo

Grados Descripción de grados Puntos

En este grado se agrupan todos los cargos con niveles de
1 comodidad ambiental. Trabajos de oficina 17
Cargos que se ejecutan en condiciones poco exigentes o
2 ambientes abiertos o cerrados 34
Cargos que se ejecutan en condiciones variadas pero poco
3 exigentes 51
Cargos que se ejecutan en condiciones exigentes durante toda la
4 jornada 68
Cargos que se ejecutan en condiciones extremas de calor, frio,
5 ruido, polvos, entre otros. 85
 Rango %

Rango Minimo 100%

Rango Superior 561%

 Factores AC GOC
GRADO PTOS SALARIO GRADO

EDUCACION 5 140 6

EXPERIENCIA 5 80 6

HABILIDAD 4 48 4

RESPONSABILIDAD POR PERSONA 5 65 5

ESFUERZO FISICO 1 14 1

AMBIENTE FISICO 1 17 1

TOTALIZACION DE FACTORES 364

Rango Minimo 316 AIM

Rango Superior 447 GVP

Se debe dividir el salario de cada cargo entre el numero de

NOTA: factores valorados y colocar el resultado asignado a cada factor
por cargo.
 Matríz de Valoración de Cargos
CARGOS
GOC CCM AIM
PTOS SALARIO GRADO PTOS SALARIO GRADO PTOS SALARIO

168 6 168 6 168

96 4 64 5 80

48 3 36 2 24

65 5 65 1 13

14 1 14 1 14

17 1 17 1 17

408 364 316

o entre el numero de
o asignado a cada factor
s

GM GATH GVP
GRADO PTOS SALARIO GRADO PTOS SALARIO GRADO PTOS

6 168 6 168 5 140

5 80 5 80 5 80

4 48 3 36 3 36

3 39 5 65 6 78

1 14 1 14 2 28

2 34 2 34 5 85

383 397 447

GVP
SALARIO