Matriz de competencias (plan de capacitació

Completa tareas de manera Necesita seguimiento y

Trabaja de manera autónoma, pero
independiente y no necesita soporte en algunos Necesita capacitación. (1)
necesita alguna actualización. (3)
capacitación. (4) momentos. (2)

Miembro de equipo Rol Comunicación Toma de decisiones

Juan Cruz Director de marketing 2 3

Persona 2 Rol 2

Persona 3 Rol 3
Persona 4 Rol 4
Persona 5 Rol 5
Persona 6 Rol 6

Persona 7 Rol 7
Persona 8 Rol 8
Persona 9 Rol 9
Persona 10 Rol 10
as (plan de capacitación)

Necesita formación y
mentorización. (0)

Resolución de
Gestión de equipo Negociación Gestión de tiempo Nivel de competencia Calificación
problemas

4 3 1 0
Sin competencia 0

Competencia baja 1

Competencia media 2

Competencia alta 3

Experto 4
 Matriz de competencias (reclut
Nivel de escolaridad

Estudios universitarios

Estudios de posgrado
Enseñanza básica

Enseñanza media

Estudios técnicos
Área Cargo laboral

Innovación Product Owner X

z de competencias (reclutamiento)

Conocimientos Habilidades Experiencia laboral

Conocimientos de metodologías ágiles Capacidad de negociación

Conocimientos de fintech e
Escucha activa
innovación
3 a 4 años de experiencia en
posiciones similares
Conocimientos sobre inversión de
Capacidad analítica
riesgo

Manejo del idioma inglés a nivel

Gestión de crisis
avanzado