CONCURSO PARA EL ASCENSO DE ESCALA MAGISTERIAL - EDUCACIÓN BÁSICA 2018

Evaluación
Esta evaluación está compuesta de dos etapas, una nacional y otra descentralizada.

1. Etapa Nacional
En esta etapa se aplica la Prueba Única Nacional que evalúa la comprensión del desarrollo de procesos formativos y
pedagógicos desde los enfoques y principios señalados en los documentos curriculares vigentes y en las teorías
contemporáneas de desarrollo y educación.

Asimismo, evalúa los conocimientos de la didáctica específica de la especialidad, necesarios para conducir procesos de
aprendizaje de acuerdo a la secuencia típica de desarrollo de las capacidades y nociones involucradas, atendiendo de manera
pertinente las dificultades de los estudiantes y asumiendo estrategias eficaces frente a errores típicos en la construcción de los
aprendizajes.

Finalmente, evalúa el conocimiento solvente de la disciplina o especialidad que se enseña; así como el uso de dicho
conocimiento para dar soluciones a situaciones problemáticas propias del contexto educativo

La Prueba Única Nacional consta de un total de sesenta (60) preguntas. Cada pregunta correctamente respondida otorga al
postulante un punto y medio (1,5), de forma que el puntaje máximo es de noventa (90) puntos, es importante precisar que las
respuestas incorrectas no generan puntos en contra. Para superar esta prueba el postulante debe responder correctamente la
cantidad de preguntas que corresponde al puntaje mínimo requerido a la escala magisterial que postula, como se detalla a
continuación:

Pasan a la etapa descentralizada, solo los postulantes que superen el puntaje mínimo requerido de acuerdo a la escala que
postulan.

2. Etapa Descentralizada
En esta etapa participan solo aquellos postulantes que superaron el puntaje mínimo requerido de la Prueba Única Nacional
aplicada en la Etapa Nacional.
Se verifica el cumplimiento de requisitos y se valora la trayectoria profesional de los postulantes. Estos aspectos son evaluados
por el Comité de Evaluación mediante un Registro de Trayectoria Profesional (Matriz de Valoración) que permite calificar de
forma estandarizada la formación académica y profesional, los méritos y la experiencia profesional acreditada por el
postulante.
El puntaje máximo de este instrumento es de cincuenta (50) puntos y no hay puntaje mínimo requerido.

Puntaje final del concurso

El puntaje total para establecer el orden de mérito del concurso se obtiene sumando los resultados de la Prueba Única Nacional
y los resultados de la Etapa Descentralizada. Para establecer el puntaje final, al puntaje total se le aplica la bonificación por
discapacidad cuyo derecho acredite el postulante.

CONCURSO DE ACCESO A CARGOS DIRECTIVOS DE IE Y ESPECIALISTAS EN EDUCACIÓN DE UGEL Y DRE 2018

Evaluación
Para acceder a los cargos de Director y Subdirector de IE o para acceder al cargo de Especialista en Educación de UGEL o DRE,
se debe estar ubicado, como mínimo, en la tercera escala de la Carrera Pública Magisterial.
El proceso de evaluación de estos concursos se desarrolla en dos etapas:

Etapa Nacional
Durante esta etapa, se aplica la Prueba Única Nacional, la cual es clasificatoria para continuar en el proceso de evaluación. La
prueba tiene un tiempo de duración de 4 horas con 30 minutos y está compuesta por tres subpruebas:
El puntaje por respuesta correcta en cada una de las subpruebas, varía de acuerdo al cargo que postula según lo detallado en
los siguientes cuadros:
Cargo de Especialista en Educación de UGEL y DRE
Número Puntaje por Cantidad mínima Puntaje
Puntaje
Subpruebas de respuesta requerida de mínimo
máximo
preguntas correcta preguntas acertadas requerido

Comprensión Lectora 20 1 20 12 12

Casos de Gestión 20 1 20 No tiene

Conocimientos Pedagógicos 60 2 120 42 84

de la Especialidad
Cargos Directivos de IE
Número Puntaje por Cantidad mínima Puntaje
Puntaje
Subpruebas de respuesta requerida de mínimo
máximo
preguntas correcta preguntas acertadas requerido

Comprensión Lectora 20 1 20 12 12

Casos de Gestión 20 2,5 50 12 30

Conocimientos Pedagógicos 60 1,5 90 38 57

de la Especialidad
Como se puede apreciar en los cuadros, aunque el número de preguntas es el mismo para ambos cargos, el puntaje por
respuesta correcta de la Subprueba de Conocimientos de Gestión es mayor para los cargos de Director y Subdirector de IE;
mientras que, para el cargo de Especialistas en Educación de UGEL o DRE, la Subprueba de Conocimientos Pedagógicos de la
Especialidad tiene mayor puntaje.
Asimismo, el puntaje mínimo requerido en la Subprueba de Comprensión Lectora para ambos cargos es de 12 puntos, cabe
indicar que, para el cargo de Especialista en Educación de UGEL o DRE las Subpruebas de Comprensión Lectora y Conocimiento
Pedagógicos de la Especialidad, tiene puntaje mínimo y para los cargos de Director y Subdirector de IE, las tres Subpruebas
requieren de puntaje mínimo.
Importante: Los profesores inscritos en el concurso, tendrán dos puntajes en la Prueba Única Nacional, ponderados según los
valores establecidos para cada cargo.

Etapa Descentralizada
En esta etapa participan los postulantes clasificados en la etapa nacional. Los instrumentos que se aplican varían según el cargo.
Concurso de Acceso al Cargo de Especialista en Educación de UGEL y DRE
Clasifican los postulantes que han superado el puntaje mínimo de las subpruebas de Comprensión Lectora y Conocimientos
Pedagógicos de la Especialidad y que, además, alcanzan por orden de mérito una vacante de evaluación en la etapa
descentralizada. En este caso se aplican dos instrumentos y ninguno tiene puntaje mínimo requerido.
Instrumento Puntaje máximo

Valoración de Trayectoria Profesional 50

Entrevista 50
La obtención del puntaje final para el establecimiento del orden mérito para este cargo se realiza sumando el puntaje de la
Prueba Única Nacional (obtenido de la ponderación que corresponde), el puntaje de la Valoración de la Trayectoria Profesional
y la Entrevista. Adicionalmente se aplica la bonificación por discapacidad cuyo derecho acredite tener el postulante.
Concurso de Acceso a Cargos Directivos de IE
Clasifican los postulantes que han superado el puntaje mínimo de las subpruebas, Comprensión Lectora, Conocimientos de
Gestión y Conocimientos Pedagógicos de la Especialidad. En este caso se aplica únicamente el instrumento de Valoración de la
Trayectoria Profesional y no requiere puntaje mínimo.
Instrumento Puntaje máximo

Valoración de Trayectoria Profesional 50

La obtención del puntaje final para el establecimiento del orden de mérito para este cargo se realiza sumando el puntaje de
la Prueba Única Nacional (obtenido de la ponderación que corresponde) y el puntaje de la Valoración de Trayectoria
Profesional multiplicado por 2. Adicionalmente se aplica la bonificación por discapacidad cuyo derecho acredite tener el
postulante.