Actividad Evaluativa Eje 3 – Plan de responsabilidad social de Bimbo

Carlos Hernando Yanguas Sánchez

Fundación Universitaria del Área Andina

Ética y Responsabilidad Social
Alexander Sellamén Garzón
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Especialización en Gerencia Financiera
Bogotá, D.C.
2023
Contenido
INTRODUCCIÓN..................................................................................................................3
1. Organicen grupos de tres estudiantes..............................................................................4
2. Realice una reseña histórica de la empresa y destaque el plus empresarial....................4
3. Realice un cuadro comparativo donde identifique:.........................................................6
3.1. La ética empresarial.....................................................................................................6
3.2. La cultura organizacional.............................................................................................6
3.3. Clima organizacional...................................................................................................6
3.4. Comportamiento organizacional..................................................................................6
4. Identifica 3 factores que hacen que la empresa sea una de las más éticas y responsables
del sector empresarial en el que se desempeña.......................................................................7
5. Articule y explique si es coherente la ética con la cultura, clima y comportamiento
organizacional.........................................................................................................................8
6. Realizar un cuadro comparativo de acuerdo a la plantilla adjunta..................................8
7. Ilustrar ideas con representaciones gráficas....................................................................9
8. Recuerde realizar portada, introducción, conclusiones y bibliografía...........................10
9. Envíe un documento en Word al espacio de tareas del módulo que contenga todo lo
contenido en el punto 3, 4, 6, 7 (como anexo), 8 y 9............................................................10
CONCLUSIONES................................................................................................................11
BIBLIOGRAFIA..................................................................................................................12

2
INTRODUCCIÓN

Mediante el presente documento realicé un análisis detallado del desarrollo del Plan de
Responsabilidad Social de la empresa Bimbo donde identifiqué y grafiqué el paso a paso
del mismo comprendiendo la importancia que tiene las organizaciones a la fecha de dicho
plan y cómo impacta en el sector empresarial y no empresarial.
Observando la historia de Bimbo y como a lo largo de los años ha sido ejemplo con más de
70 años en el mercado iniciando por su historia, el sector empresarial al que pertenece, el
plan de responsabilidad social, los actores que están involucrados a su cumplimiento, entre
otros detalles especiales los cuales veremos en el contenido.

3
1. Presentación de la empresa BIMBO

1.1. Nombre de la empresa: Grupo Bimbo

1.2. Aspectos más relevantes de la empresa:

Grupo Bimbo es la empresa de panificación líder y más grande del mundo y un

jugador relevante en snacks. Cuenta con 216 panaderías y otras plantas y más de
1,500 centros de ventas estratégicamente localizados en 34 países de América,
Europa, Asia y África. Grupo Bimbo fabrica más de 9,000 productos y tiene una de
las redes de distribución más grandes del mundo, con más de 3.5 millones de
puntos de venta, más de 56,000 rutas y más de 145,000 colaboradores.

1.3. Sector empresarial

Grupo Bimbo está consolidado en el sector empresarial de alimentos

constituyéndose como grupo económico exitoso con mayor presencia a nivel
global.
1.4. Breve historia

1.5. Desarrollo empresarial

4
CONCLUSIONES

El desarrollo de este taller nos permitió evidenciar lo importante que es la ética empresarial
y sus componentes dentro de una empresa, lo vital que son para el crecimiento potencial de
las mismas; Google nos demostró que trabajar en su personal humano hace los mismos sean
innovadores e impacten positivamente en sus obligaciones laborales, catalogándose como
una de las empresas mas importantes en el mundo, con estrategias diferenciales
satisfaciendo a su vez a los clientes, la combinación de tener una excelente ética
empresarial, cultura organizacional, clima laboral y comportamiento empresarial
garantizará en gran medida los resultados a obtener. Por lo expuesto, se recomienda seguir
los comportamientos y modelos de Google.

5
BIBLIOGRAFIA

¿Quiénes somos? | Grupo Bimbo