INFORME N º 3

Experiencia
Pensamiento Lógico Semestre: 2023-1
Curricular:
Contenido temático: Inferencias Inductivas y Deductivas

Docente: JUAN CARLOS LUNA SANTOS

Integrantes: López Crispín Erick Leonardo

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INSTRUCCIÓN:
Lee las siguientes situaciones contextuales e identifica premisas relevantes que te permita elaborar
una conclusión y luego precisa las operaciones mentales que activaste.

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Las advertencias laborales que deben considerar los empleadores en el 2022

Diario Gestión / 27 enero 2022

Ante la gama de proyectos de ley en materia laboral, propuestas por parte del Ejecutivo y
una realidad que aún se ajusta al trabajo remoto, Gestión consultó con tres abogados
laboralistas para conocer que deben tener en cuenta los empleadores con respecto al año
entrante.

Jorge Toyama - Incrementará la conflictividad laboral

Los empleadores deben considerar que habrá un mayor movimiento sindical y mayores
reclamos laborales, como la validez de los contratos de plazo fijo. Esto viene de la mano
con la alta probabilidad de que haya cambios en la legislación laboral que elevarían la
rigidez laboral y van a volver más complicado el cumplimiento de la ley.

El Congreso tiene alrededor de 50 proyectos de ley laborales y alguno tiene que pasar. Al
final del día lo que hace esto es alejar a las empresas de la formalidad, al sobre complicar
el sistema para los que ya están formalizados.

Cesar Puntriano - Subirá el número de fiscalizaciones laborales

Van a incrementarse las inspecciones laborales por parte de Sunafil de manera general, en
especial en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los empleadores deben saber que se van a incrementar las inspecciones laborales y se
estarán utilizando más mecanismos virtuales para fiscalizarlos, por lo cual deben mejorar
todos sus estándares y estar preparados para este tipo de intervención. También se viene
el aumento de la RMV, lo cual, sin duda, llevará a más informalidad.

Teniendo en cuenta que las actividades con mayor participación del sector informal son la
agropecuaria y pesca (88%), restaurantes y alojamiento (40%), transportes y
comunicaciones (34%). Se observa que la lucha contra la informalidad parece ser la última
prioridad del gobierno. No hay estrategia de formalización alguna.

Germán Lora - Normas generarán más derechos colectivos

Primero, hay que considerar el número de normas que vienen siendo elaboradas en el
Congreso, como aquella que busca incorporar el refrigerio dentro de la jornada de trabajo,
las normas referidas a la libertad sindical y la protección de los miembros de la junta del
sindicato, así como la posibilidad de negociar por grupo empresarial.

A esto, hay que sumarle el aumento de la RMV (remuneración mínima vital) que se dará a
comienzos del año. Los empleadores deben saber que será un año complicado en términos
de la aparición de nuevos derechos laborales, sin duda alguna.

Título de la situación: Las advertencias laborales que deben considerar los

empleadores en el 2022

PREMISAS CONCLUSIÓN __________

Gestión consultó con tres abogados laboralistas para conocer que
deben tener en cuenta los empleadores con respecto al año

entrante.
Inferencia Inductiva

Jorge Toyama - Incrementará la conflictividad laboral

Cesar Puntriano - Subirá el número de fiscalizaciones laborales

Germán Lora - Normas generarán más derechos colectivos

OPERACIONES MENTALES
Análisis, Síntesis, Inferencia lógica