UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLÓGICA DE LIMA SUR

FACULTAD DE INGENIERÍA Y GESTIÓN

CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA MECÁNICA Y
ELÉCTRICA

Monografía: Accidentes laborales

Tarea presentada para la asignatura de

Seguridad e higiene industrial, dirigida por
Ing. Esquerre Verastegui Jorge Eduardo

Estudiante:
Mendo Ruiz Hector Isai
20b2010240

Villa el Salvador-Perú
2021
ÍNDICE

Resumen …………………………………………………………………01
Introducción ……………………………………………………………. 02
¿Qué son los accidentes laborales? ………………………………………03
¿Por qué investigar los accidentes laborales?............................................03
¿Cuál debe ser la actitud del trabajador ante los accidentes laborales? ....03
¿Qué sucede cuando un trabajador sufre un accidente? ………………...04
¿Qué responsabilidades asume la empresa cuando sucede un accidente
laboral?......................................................................................................04
Técnicas para prevenir accidentes laborales…………………………….04
Consecuencias y tipos de accidentes laborales …………………………05
Causas de los accidentes laborales …………………………………….05
¿Qué dicen las leyes peruanas respecto a los accidentes laborales?....... 06
Conclusiones ………………………………………………………….. 07
Bibliografía …………………………………………………………… 08
Anexos …………………………………………………………………09
 Resumen

Dentro de los lugares de trabajo o incluso cuando hacemos un trabajo por órdenes de
los empleadores, es posible que los colaboradores sufran accidentes o incidentes por
motivo de sus propias labores y es por esto que el tema que se tratará a continuación
contiene algunas pautas necesarias para saber que son los accidentes laborales según
organizaciones internacionales y asimismo, según las leyes peruanas y como están
reglamentan y cuál es su fin principal de la normativa; además daré a conocer cuál es
la importancias y que hacer en los casos que sucedo estos hechos inesperados o
posibles esperados; asimismo, se leerá cuáles son las responsabilidades que asume las
empresas ante tales hechos y como deberían actuar las autoridades y los mismos
trabajadores afectados; y algunas técnicas que se usa en otras parte del mundo que
sirven para prevenir accidentes en los espacios donde se labora y así evitar
consecuencias como las que se mencionará.

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 Introducción

Somos cada vez un planeta más industrializado con muchas formas de producción y para
que esto sea totalmente completó se necesitó al hombre desde un inicio y quien a través
de los año se le incluyó y aportó con trabajo, donde comenzó a manipular y operar
distintos objetos entre ellos maquinarias, sustancias, materiales de todo tipo; pero todo
esto trajo consigo que por motivos de usar o emplear todo eso, también se sufra y se
exponga a peligros o en el peor de los casos que el peligro se convierta en un accidente
laboral o que llegue incluso a hechos más nefastos.

De todo ello, la importancia que debemos tomarle al hecho de prevenir los accidentes
labores y conocer lo más que se pueda de esto y saber que hacer en tales casos, es por
esto y más que se presenta esta monografía, para ayudar de cierta manera al estudiante,
con fines futuros, a tener en cuenta las responsabilidades que se asumirá y sus derechos
o como actuar en caso este ante esta situación.

Vivimos en un país que no esta ajeno a los accidentes de trabajo, y que podría ser
cualquiera de nosotros o de los nuestros los que pase por un hecho así, se hace este escrito
con el fin de reflexionar sobre este ámbito y evitar posibles accidentes mayores, procesos
judiciales o la muerte. Los reportes estadísticos del Ministerio de Trabajo y Promoción
del empleo muestran algunas cifras que no son para nada buenas sobre los accidentes de
trabajo.

De esto surgen muchas interrogantes ¿A que se le dice accidente de trabajo? ¿Qué debo
hacer si sufro un accidente cuando estoy laborando? ¿Cómo y que debe hacer mi
empleador? ¿Cuáles son las principales causas por las que suceden los accidentes? Todo
será resulto en presente trabajo de una manera básica.

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 1. ¿Qué son los accidentes laborales?

Dentro de los márgenes peruanos se define que “un accidente de trabajo es toda lesión
producida en el lugar de trabajo o durante la ejecución de las actividades laborales” y
esto tendría como motivo cualquier hecho fortuito que este independientemente de la
voluntad del colaborar de la empresa. Todo esto queda contemplado en las leyes peruanas
y cuenta con sanciones o procedimientos a seguir en tales. La Organización Internacional
del Trabajo (OIT) lo define como “el suceso ocurrido en el curso del trabajo o en relación
con el trabajo, que puede causar lesiones profesionales mortales o no mortales.”

¿Qué es una condición ¿Qué es un incidente de

insegura? trabajo?

Se refiere a cualquier Sucedo que sucede en el

CIRCUNSTANCIA que trabajo y que tiene el
podría dar inicio a que POTENCIAL de
suceda un accidente o convertirse en un
incidente. accidente.
¿Qué es un acto
inseguro?

Se refiere a cualquier
COMPORTAMIENTO que
podría dar inicio a que
suceda un accidente o
incidente.

2. ¿Por qué investigar los accidentes laborales cuando ocurre este?

Principalmente para dar a conocer a las instancias necesarias sobre lo que ha sucedido y
para que no vuelva a suceder y si es necesario se aplique la sanción al empleador y
reparación al colaborador, además se debe buscar las condiciones necesarias en donde se
está trabajando y se pueda corregir problemas existen como: deficiencias, falta de
inspección, falta de mantenimientos en los instrumentos o espacio donde se trabaja, falta
de información y/o capacitaciones sobre los riesgos en área laboral, entre otras.

3. ¿Cuál debe ser la actitud del trabajador ante los accidentes

laborales?

En primer lugar, los colaboradores de alguna entidad o centro laboral deben saber que
puede participar en la prevención de accidentes que podrían derivar de sus labores ya que
todo material o maquinarias que vayan a usar puede ser de manera insegura por falta de

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experiencia o porque no lo saben usar, en estos casos el mismo colaborador es responsable
de aplicar las normas de seguridad y prevención.

Pero también se da que muchos trabajadores, por distintos motivos, no comunican a sus
empleadores cuando sufren algún tipo de incidente o accidente; y esto puede ser por
algunas razones como:

✓ Posibles despidos de su centro laboral.

✓ Temores por los tratamientos médicos o resultados médicos.
✓ Poca información de sus derechos laborales.
✓ Preocupación por posibles sanciones.
✓ Por estereotipos que se pueden crear dentro de su centro laboral.
✓ Querer mantener un curriculum vitae con buena reputación, etc.
4. ¿Qué sucede cuando un colaborador sufre un accidente?

En caso de que algún colaborador sufra algún tipo de accidente dentro de su área laboral,
lo primero en hacer es que el resto de colaboradores, si esta a su alcance, pueda ayudarlo
inmediatamente. Asimismo, avisar a los responsables sindicales y al empleador del hecho
ocurrido y dejar constancia de lo sucedido e investigar las causas del mismo. También la
autoridad administrativa debe estar informada sobre el caso y optar formas para prevenir
que se repita el hecho. Si el colaborador muere, son las instancias superiores las que se
encargan de investigar o sancionar según sea el caso.

5. ¿Qué responsabilidad asume la empresa cuando sucede un

accidente laboral?

En estos casos las obligaciones de la empresa son principalmente tres:

▪ Están obligados a brindar la información correcta y clara para que se realicen las
investigaciones e identificar las posibles causas del accidente.
▪ Están obligados a tomar medidas correctivas y mejorar las condiciones de la
empresa, buscando siempre que el hecho no vuela a suceder.
▪ Están obligados de hacerse cargo de los gastos médicos del colaborador afectado,
si es el caso también de indemnizar al trabajador o familia.
6. Técnicas para prevenir accidentes laborales

Se clasifica principalmente en tres grandes grupos:

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 Se refiere a que tanto el empleador y los colaboradores
Seguridad laboral deben tratar de prevenir cualquier tipo de accidente
laboral.
Se refiere a que tanto el empleador y los colaboradores
Higiene industrial deben tratar de evitar la aparición de enfermedades que
sean causadas por sus labores.
Todos los colaboradores de una empresa deben pasar por
Medicina del trabajo médicos que realicen estudios de posibles patologías que
deriven de su trabajo.
Se refiere a que se trata de adaptar ciertos puestos de
Ergonomía y psicología
trabajo a ciertos trabajadores para aumentar la
aplicada.
productividad y disminuir los posibles accidentes.

7. Consecuencia y tipos de accidentes laborales

• Accidentes leves: se les considera así a los accidentes laborales que causan unos
días de descanso médico según la evaluación de un profesional médico.
Representa el 53% de los accidentes (Perú).
• Accidentes incapacitantes: se le considera así cuando por evaluación médica, se
le recomienda seguir un tratamiento según lo señalen los especialistas.
Representa el 46% de los accidentes (Perú).
• Accidentes mortales: se le considera así cuando lamentablemente muere un
trabajador. Representa el 1% (Perú).
8. Causas de los accidentes laborales

Según los expertos se dicen que hay dos grandes causas de accidentes laborales: los
colaboradores están expuestos a accidentes cuando trabajan en acciones subestándares; y
el medio laboral causará accidente cuando existe condiciones subestándares.

No respetar procedimientos Trabajar sin autoriación o no

de trabajo estar capacitado

ACCIONES
SUBESTÁNDAR

No usar los equipos de Fumar en presencia de

protección personal combustibles o inflamables.

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 Líneas eléctricas sin conexión
Pisos rebaladizos o mojados.
a tierra.

CONDICIONES
SUBESTÁNDAR

Equipos de levante en mal

Señalización en mal estado.
estado.

9. ¿Qué dicen las leyes peruanas respecto a los accidentes laborales?

La ley 29783 “Ley de seguridad y salud en el trabajo”, tiene como uno de sus propósitos
promover la cultura de prevención en los ambientes laborales. Esta ley dice y contempla
los mecanismos y los procedimientos que se deben seguir para asegurar la integridad de
todos los trabajadores en casos de accidentes laborales, peligros laborales y enfermedades
ocupacionales.

Esta ley tambien contempla principios entre los cuales están los siguientes:

• Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los

trabajadores.
• Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en
el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
• Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la
salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
• Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la
organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.

«todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente
de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun
fuera del lugar y horas de trabajo». (Ley 29783, 2012, Perú)

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Conclusiones:

Si bien los accidentes laborales pueden suceder en cualquier momento y lugar, es

preferible que los trabajadores y empleadores se preocupen más por prevenir estos casos
y buscar, siempre de ambas parte, las mejores condiciones donde se esté laborando; cada
trabajador debe ser consciente de que cada trabajo u oficio toma un riesgo para su salud;
y por parte de los empleadores deberían preocuparse más por capacitar a sus trabajadores
sobre la prevención de riesgos dentro de sus trabajos y asimismo invertir más en darle
todo los implementos necesarios para evitar accidentes y que las consecuencias sean
mucho más grave.

Las leyes peruanas y las leyes en otras partes del mundo, protegen y reglamentan este
caso de accidentes laborales; pero más que eso son los principios con lo que se emiten
tales leyes que buscan ante todo prevenir y resguardar la salud del trabajador y el bien
para la empresa.

Pero no podemos dejar de lado que los accidentes pueden suceder y ser a veces muy
graves y en estos casos debemos aprender que podemos hacer como afectados y a quien
recurrir para alguna solución si es que amerita.

Como estudiantes y futuros profesionales y lideres, ya que tendremos a cargo a muchas

personas, es necesario aprender desde ya como evitar los accidentes dentro de las áreas
de trabajo y conocer que hacer o aportar en caso suceda uno.

7
Referencias:

Accidentes, C. (2018, 7 marzo). Seguridad y salud laboral: definición de accidente de

trabajo. Cero Accidentes. https://www.ceroaccidentes.pe/seguridad-y-salud-
laboral-definicion-de-accidente-de-trabajo/
de Colombia, U. C. (s. f.). Seguridad y Salud en el Trabajo - UCC. Universidad
Cooperativa. Recuperado 11 de octubre de 2021, de
https://www.ucc.edu.co/administrativos/seguridad-salud-en-el-
trabajo/Paginas/que-es-un-accidente-de-trabajo.aspx
Definición de accidente de Trabajo | ISTAS. (s. f.). ISTAS. Recuperado 11 de octubre
de 2021, de https://istas.net/salud-laboral/danos-la-salud/accidentes-y-
enfermedades-definiciones/definicion-de-accidente-de
E. (2021, 24 mayo). Investigación de accidentes de trabajo. EALDE Business School.
https://www.ealde.es/accidentes-de-trabajo-clasificacion-tecnicas-preventivas/
ESAN Graduate School of Business. (s. f.). Accidentes de trabajo en el Perú: ¿qué
dicen las estadísticas? Salud | Apuntes empresariales | ESAN. Recuperado 11 de
octubre de 2021, de https://www.esan.edu.pe/apuntes-
empresariales/2018/01/accidentes-de-trabajo-en-el-peru-que-dicen-las-
estadisticas/
Estadísticas Accidentes de Trabajo | Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (s.
f.). Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Recuperado 11 de octubre
de 2021, de https://www2.trabajo.gob.pe/estadisticas/estadisticas-accidentes-de-
trabajo/
Hegel, I. D. C. (2021, 20 mayo). Seguridad y salud en el trabajo: las normas y los
accidentes de trabajo en Perú. BLOG - Instituto de Ciencias Hegel.
https://hegel.edu.pe/blog/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-las-normas-y-los-
accidentes-de-trabajo-en-peru/
Ley 16.744. (s. f.). Subsecretaría de Previsión Social. Recuperado 11 de octubre de
2021, de https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/seguridad-social/sst/ley-16-744/

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 Anexos
Anexo N°1
Tipo de notificación, según actividad económica 2021 Perú

Anexo N°2
Notificación de accidentes mortales por sexo, 2021 Perú