ETAPA DE ACCIONES A TOMAR EN CUENTA POR EL RECOMENDACIONES PARA EL EVALUADO

RETROALIMENTACIÓN EVALUADOR
El evaluado debe mantener predisposicion
Se realiza luego de culminada durante el desarrollo de la
la etapa de evaluación retroalimentación.
(aplicación, envío y validación Asimismo, si el evaluado se encuentra

ANTES
de la evaluación). inconforme con la calificación asignada,
podrá manifestar este aspecto durante el
Se escogerá la modalidad:
desarrollo de la reunión de
Presencial o virtual.
retroalimentación.

Podrá ser realizada de manera

ES DE CARACTER OBLIGATORIO individual o grupal. CONFIRMACIÓN DE LA
APLICARLO A TODO EL PERSONAL
EVALUADO RETROALIMENTACIÓN EN EL
El evaluador debe citar al
MÓDULO VIRTUAL
evaluado o evaluados, a fin
de intercambiar posturas en
relación al resultado de la Responsable: Evaluador
evaluación obtenida.
DURANTE

El evaluador debe dejar constancia de

El evaluador comunicará las
expectativas que tiene sobre la realización de esta etapa en el
¿Qué es? el(los) evaluado(s), así como, módulo de desempñeo, y para ello
el avance de las metas u debe realizar la siguiente acción:
Es el proceso a través del cual el
objetivos planteados y las
evaluador y evaluado, intercambian prioridades o compromisos
Para confirmar la acción, debe
recomendaciones y otros aspectos concretos que deberá cumplir
ingresar al botón de acciones, opción
que coadyuven a potenciar las para el siguiente periodo de "acción de Retroalimentación", para
evaluación.
competencias del servidor evaluado. luego confirmar que se haya llevado a
Se prioriza su realización en aquellos cabo dicha acción.

evaluados que obtuvieron una Se recomienda, al evaluador y

DESPUÉS

calificación de insuficiente
aceptaron su evaluación.
Plazo de aplicación
Del 11 de agosto al 01 de
setiembre de 2023.
el evaluado suscribir un
o no
compromiso de mejora, en
caso lo amerite, para que sea
ejecutado previo al desarrollo
de la siguiente evaluación del
desempeño laboral.
Acceso al compromiso de mejora: aquí
Contacto
Anexo 5711 evaluaciondedesempeno@mpfn.gob.pe