Karoll -Juristas romanos: distinguieron dos formas y las asimilaron a dos formas de arrendamiento: I) locatio

paredes conductio operis: realizar labor determinada. 2) locatio conductio operarum: prestación de trabajo.
Denominación
-código de Napoleón: “arrendamiento de servicios”: persona prestaba a otra un servicio personal subordinado.

-expedición de la ley belga del 10marzo de 1900: “contrato” de trabajo fue utilizado por 1 vez en un texto legal.

-Rafael Caldera: trabajador se obliga a prestar sus servicios a un patrono bajo su dependencia y Trilogía de elementos
una remuneración.
Definición I)la actividad personal
- Francisco de Ferrari: aquel mediante el cual una persona se obliga a trabajar por cuenta y bajo del trabajador
la dependencia de otra, recibiendo una compensación (retribución en dinero).
II)la continuada
-Ramírez Gronda: es una convención por la cual una persona pone su actividad profesional a subordinación del
disposición de otra, a forma continuada, a cambio de una remuneración. trabajador respecto del
Contrato -- es el acuerdo en virtud del cual una Persona natural se compromete a realizar bajo la continua empleador.
individual de dependencia o subordinación de otra y mediante remuneración, una labor o actividad III)remuneración:
trabajo determinada principal obligación del
empleador para el
trabajador
Forma en la que
se origina la
-contenido: Mario de la cueva: el conjunto de derechos y obligaciones que derivan para trabajadores y patronos del
relación Relación
simple hecho de la prestación del servicio. La leyes laborales protegen a los trabajadores vinculados a sus empleadores
individual de de trabajo.
mediante una relación de trabajo. (mención del art 24 CST).
trabajo
-naturaleza: I) trabajo autónomo: derecho civil- prestación de servicios inmateriales, mandato y gestión de negocios
ajenos. II) dependiente: materia propia del d. laboral- puede ser pública (trabajador vinculado a la administración pública)
o privada (ocurrencia entre particulares). CST

Teoría del arrendamiento: asimila la naturaleza jurídica de trabajo al contrato de arrendamiento.

Naturaleza Teoría del mandato: el contrato de trabajo se asimila al contrato de mandato, es oneroso, los resultados perseguidos son de
jurídica origen político.

Teórica de la asociación: naturaleza del contrato de trabajo con el contrato de sociedad, Art 2079 del código civil. Elementos
esenciales de este contrato; la existencia de dos o más personas que tengan el deseo de asociarse, que cada una de ellas
aporte algo a la sociedad para construir su patrimonio, que la sociedad persiga la explotación de un fin social

Teoría de la compraventa: contrato de trabajo es un contrato de compraventa, el obrero vende a su patrono su trabajo, su
precio es el salario

Teoría de la autoridad:
 -capacidad: es la facultad que tiene una persona para ejercer derechos y contraer obligaciones.
Capacidad de una persona para obligarse por medio de contrato o relación de trabajo.

Elementos I)capacidad absoluta. II) capacidad relativa: (edad mínima del trabajador 14 años,
del contrato . contrato de aprendizaje, excepto industria familiar). III) Incapacidad absoluta: infantes, los
. impúberes, sordomudos que no puedan darse a entender.
de trabajo
-consentimiento: debe ser expresado sin vicios (dolo, fuerza y error). ERROR: intuito personae, se
contrato a alguien por sus capacidades o cualidades personales, ej: trabajadores de confianza.
DOLO: se celebre un contrato con base en certificados falsos. FUERZA.

-objeto: de los contratos es crear obligaciones, puede consistir en dar hacer o abstenerse de hacer
algo.

-causa: motivo por el que se celebra el contrato

-principal: contratos que tienen autonomía respecto a otras figuras contractuales.

Presupuestos -consensual: bajo consentimiento o acuerdo de las partes
contractuales
-bilaterales: se establecen obligaciones para cada una de las partes concurren

Son los -oneroso: cada una de las partes buscan beneficiarse de él.
Caracteres
requisitos -conmutativo: cada una de las partes se obliga a dar o hacer algo que se mira como equivalente
previos a la de lo que la otra se obliga a dar o hacer a su vez.
formación de
todo acto -de tracto sucesivo: cuya ejecución se realiza por etapas o periodos (pago mensual quincenal,
jurídico, etc.)
condicionan y
-individual o colectivo: individual: cuando se celebra entre dos personas naturales. Colectivo:
determinan su
entre una persona natural y varias naturales o una persona jurídica y varias personas naturales.
nacimiento y
validez
Modalidades. son ciertas formas con que
la ley ha investido a los contratos para Oral. Pacto verbal, y escrito
que tengan validez

Por tiempo definido, a término fijo, duración de una obra o labor, trabajo ocasional-
Duración accidental o transitorio.