10-07-2020

CONTRATO
DE TRABAJO
MAPA CONCEPTUAL

Yeimi Tatiana González Ospina ID: 602507

LEGISLACION LABORAL-NERKLI MORENO
Indice:

1. Introduccion.

2. Mapa conceptual de características de los elementos del contrato de trabajo.

3. Noticia.

4. Referencias bibliográficas.
1. Introduccion:

El contrato de trabajo muchos de nosotros hemos tenido la oportunidad de tenerlo

en frente, por ende, debemos tener en cuenta en leerlo detenidamente, puesto a que

existen normas implícitas y explicitas. Esto quiere decir que al leerlo hay cosas que

no aparece pero que se dan por entendido. Este contrato lo puede legalizar personas

que hayan cumplido 18 años, donde esta soportado por el código sustantivo del

trabajo, y aquí más adelante veremos sus características.

 2. Mapa conceptual de características de los elementos del contrato de trabajo:

Es un acuerdo entre el trabajador y su

empleador en donde el primero se
compromete a levar a cabo determinadas
tareas a seguir.

También tenemos unos artículos

muy importantes de la capacidad
para contratar como:
CONTRATOS DE
TRABAJO

ART.29 CAPACIDAD:
Deberá tener la persona 18
Encontramos las siguientes años de edad.
CARACTERÍSTICAS:

En todo contrato de
trabajo encontramos dos ART.30 INCAPACIDAD: Es
BILATERAL partes: empresario y aquella que protege al menor y
trabajador. realiza la promoción efectiva
del cumplimiento de los
derechos del niño.
Ambas partes cambian,
RECIPROCO otorgan, se dan
mutuamente.

Con contenido dinerario. A

ART.31 TRABAJO SIN
ONEROSO cambio del trabajo se entrega
AUTORIZACION: Si se
dinero.
estableciere una relación de
trabajo con un menor sin
Sometido a regulación legal. sujeción a lo preceptuado en
NORMANDO
el artículo anterior, el presunto
{empleador} estará sujeto al
Ambas partes tienen que cumplimiento de todas las
CONSENSUADO estar de acuerdo, dar su obligaciones inherentes al
consentimiento de manera contrato.
libre.
 Verbal

escrito
FORMA DE
CLASIFICACION CONTRATOS.

Prestación personal del

servicio.
Encontramos dos
Continuada subordinación. tipos:
ELEMENTOS
DE CONTRATO
Retribución o remuneración.

También debemos tener en

cuenta: A TERMINO INDEFINIDO:
FIJO:
El contrato tendrá
el término del vigencia mientras
contrato no existan las causas
podrá exceder de que le dieron su
PERIODO DE
3 años. origen.
PRUEBA Y
EFECTOS,
SUSPENSION DEL
CONTRATO

DERECHOS:

-derecho de preferencia en cuanto al precio.

Unilateral. Términos.
-derecho de retención respecto a la cosa.

-acción de cumplimiento.

Pero para esto debemos -acción de rescisión o nulidad con pago de daños y
tener conocimiento de los prejuicios.
deberes y derechos.
-reunión y huelga.

DEBERES:
-cumplir con las obligaciones concretas de su
puesto de trabajo.
-cumplir las ordenes e instrucciones, para regular
sus facultades directivas.
 3. Noticia:

*MAS DEL 40% DEL PERSONA DE LA SALUD TRABAJA BAJO LA

MODALIDAD DE PRESTACIO DE SERVICIOS:

Roberto Baquero, presidente del colegio médico colombiano, refiere que el personal de salud

debe prestar sus servicios en clínicas y hospitales y propone la creación de un Estatuto laboral

para el personal de la salud. Aquí encontramos muchas falencias debido a la falta de

elementos de bioseguridad, o por el tipo de contrato.

Aquí se quiere resaltar de las contrataciones indignas, la ley colombiana estipula los trabajos

misionales, que le son propios a la institución a la que se esta vinculando, si es una institución

que ofrece todo lo relacionado la salud. Ese personal por norma debe tener un contrato

laboral. Sin embargo, en Colombia nos hacemos los de la vista gorda, y la gran mayoría solo

contrata por prestación de servicios, trayendo así inestabilidad laboral, sin ninguna seguridad

de una renovación.
 4. Referencias bibliográficas:

https://www.monografias.com/trabajos89/el-contrato-trabajo/el-contrato-trabajo.shtml

https://es.slideshare.net/pednahu/contrato-de-trabajo

https://actualicese.com/modalidades-del-contrato-de-trabajo/

https://cdn.actualicese.com/turevisor/2014/05/modalidades-de-contrato.jpg

https://www.google.com/search?q=como+se+clasifican+los+contratos+de+trabajo&rlz=1C

1OKWM_esCO832CO832&sxsrf=ALeKk03c2CIs48eE6KwN8sn121ZsQ0KN0A:1594419

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https://www.google.com/search?q=+deberes+del+contrato+de+trabajo&tbm=isch&ved=2a

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https://confidencialcolombia.com/lo-mas-confidencial/mas-del-40-del-personal-de-la-

salud-trabaja-bajo-la-modalidad-de-prestacion-de-servicios/2020/07/10/