CAPACITACIÓN

Diagnóstico:
En la pizzería 423 se realizo una encuesta para saber como estaban sus empleados
respecto a los factores externos que los están afectando, esta nos ayudo a saber que
la mayoría de los empleados tienen una gran preocupación por su economía y el
manejo de sus recursos, ya que muchos no saben como administrar bien su dinero, y
esto causa que siempre tengan estrés y no estén totalmente concentrados en su
trabajo; así que debido a esta problemática la empresa realizara una capacitación
sobre las finanzas y el manejo de ellas, para enseñar a nuestros empleados como darle
un mejor manejo a sus recursos.
Objetivos:
 Brindar a los empleados un enfoque practico respecto a la obtención y uso del
dinero, procurando un cambio a su favor, por medio de herramientas financieras
cognoscitivas que enriquecerán las habilidades para el manejo de sus propias
finanzas personales.
 Desarrollas un plan para la creación y protección de su propio patrimonio, a
través de los fundamentos de la educación financiera, acompaña del tiempo
para disfrutarla también con su familia.
MODELO DIDACTICO OPERATIVO
1. Bienvenida
 Ambiente: La capacitación se hará en un lugar fuera de la empresa, será
en un salón campestre, donde los empleados se sentirán más tranquilos y
dispuesto para participar de la actividad; el lugar estará ambientado con
toda la temática de finanzas, billetes didácticos, alcancías y frases que
motiven a las personas a ingresar al camino del buen manejo de las
finanzas personales.
Las actividades formativas dentro del curso contemplan: audiovisuales,
tutoriales, gráficos, infografías, noticias, lecturas, artículos y manuales.
 Acuerdo y normas: -que todos estén dispuestos a participar en todas las
--actividades de la capacitación.
-Creatividad y respeto.
-Puntualidad para terminar las actividades.
 Actividad rompe hielo: Realización del Visión Board. Para esta actividad
se contará con revistas, imágenes, colores, stickers, marcadores y entre
otros materiales, para que todos los participantes plasmen sus sueños a
futuro con mucha creatividad.

2. Conceptualización: Para esta capacitación se llevara a una persona experta en

finanzas y administración, capas de explicar con eficacia y espontaneidad los
 temas a abordar, este interactuara con las personas de forma dinámica y les
explicara como poder realizar su propio planeador (semana, mensual y anual).
3. Evaluación:
 ¿Qué temes a futuro en tu vida económica?
 ¿crees que el planeador te ayudara a ser mas organizado con tus
finanzas personales?
 ¿para que sirven las finanzas personales?
 ¿para ti que tan importante es el ahorro?
 ¿Cómo evitar gastos hormiga?
 ¿crees que para ti la vida es más fácil sin usar tarjetas de crédito?
4. Cierre:
¿crees que se cumplieron las expectativas de la capacitación?
¿crees que la capacitación ayudara en tu vida personal?
¿Cómo se sientes respecto a sus finanzas?
¿implementarías lo aprendido hoy en tu vida personal?