Estudo

de Mercado
Acesse informações e dados para entender tudo
sobre pessoas no mercado contábil.

FEVEREIRO 2023
 Seja Bem vindo(a)
A Connectabil está desde 2019 levando o "SIM" para empresas
que precisam contratar e para colaboradores que precisam se
recolocar. Somos o maior banco de dados qualificado do setor.
Neste ano, além de ajuda-los com essa conexão, queremos
colaborar com um amplo entendimento sobre PESSOAS.
O estudo a seguir está dividido em três partes. Acreditamos
muito que ele será um norte para que empresas contábeis
possam tomar decisões estratégicas para suas equipes e
negócio.
Pessoas vem antes de tudo!

Boa leitura.
Vitória Oliveira.

@vitoriadosim

02 www.connectabil.com
 02 Introdução

Sumário 04 Pesquisa Contábil

15 Guia Salarial

22 Tendências

03
 Pesquisa
Perfil Contábil
Dados do Conselho Federal de Contabilidade indicam que, havia 526.520
profissionais da contabilidade em atividade no Brasil, em 07/02/2023.
Considerando o contexto de transformação digital e mudança no perfil do
profissional, esta pesquisa pretende demonstrar dados relevantes para
gestão de recursos humanos no contexto contábil.
Foram coletados dados do mercado por meio de pesquisa “survey”, com
1014 respondentes.
Considerando o tamanho da população, a margem de erro, ou intervalo de
confiança foi de 3%, indicando que os resultados da pesquisa refletem as
opiniões reais da população total, com o índice de confiabilidade chegando
a um nível de confiança de 95%.
Co-autoria: Roberto Dias Duarte

04
 21 Estados
participantes

05
 Onde você trabalha?
Expressivo o número de pessoas que estão
trabalhando em empresas comparado aos que
trabalham em contabilidades.
06
Ao longo da sua experiência profissional,
você passou por quantas empresas?
Profissionais que trabalham em escritórios
contábeis, tendem a trocar menos de emprego.
 Quantos
Colaboradores tem
na sua empresa?

07
 Qual o seu nível de escolaridade? Qual a sua área de formação?
Destaque: número de Pós Graduados é Formandos em administração com atuação na área
superior ao número de pessoa com financeiras, e com outras formações atuando em
Graduação completa. departamento pessoal e área fiscal.

08
 Cargos e Tempo de Experiência
Com essas informações é possível entender um possível plano de carreira, bem
como tempo necessário para atingir determinado salário médio.

Qual o seu Quanto tempo tem de Qual a sua

cargo atual? Experiência na área? faixa salarial?

Estagiário 2% 10 meses R$1.100/mês

Auxiliar 7% 2,9 anos R$2.026/mês

Assistente 14% 4,1 anos R$2.528/mês

Analista 31% 5,8 anos R$3.913/mês

Consultor 3% 11 anos R$7.880/mês

09
 Cargos e Tempo de Experiência
Com essas informações é possível entender um possível plano de carreira, bem
como tempo necessário para atingir determinado salário médio.

Qual o seu Quanto tempo tem de Qual a sua

cargo atual? Experiência na área? faixa salarial?

Controller 2% 7,4 anos R$11.320/mês

Contador 18% 8,3 anos R$7.630/mês

Coordenador 4% 7,6 anos R$6.840/mês

Gerente 5% 8,1 anos R$9.620/mês

Sócio/Diretor 13% 12,3 anos R$15.000/mês*

10 * a partir de
Quais motivos
fariam você mudar
de empresa?

Destaque: Plano de
carreira foi 40 vezes mais
citado do que Benefícios.

*Permitido escolher mais de um item.

11
 Qual o seu modelo
de trabalho atual?
Mesmo após o final da quarentena obrigatória, 35%
das empresas optaram por manter um regime
híbrido ou home office.
Dentre todos os que trabalham presencial, temos
19% que citam como um dos motivos para trocar de
empresa, o modelo de trabalho.

12
 8.4
Tecnologia De 0 a 10, quanto a tecnologia te
ajuda no dia a dia?

"O que parecia ser uma ameaça para os

colaboradores tornou-se um super aliado."
Mesmo sabendo que a tecnologia já os
ajuda e muito no dia a dia, quase 100%
dos entrevistados acreditam que a
92%
92%
empresa poderia usar ainda mais SIM
tecnologia.

Você acha que a sua empresa

poderia usar mais tecnologia?

13
 Ambiente de trabalho
34% dos entrevistados sonham em se tornar sócios da
empresa que trabalham.

81% 77%

De 0 a 10, o quanto você admira os De 0 a 10, o quanto você é feliz

fundadores da empresa? no ambiente de trabalho?

14
 Guia
Salarial
Baseado nas vagas trabalhadas pela Connectabil no ano de 2022,
separamos o salário médio considerando: área, cargo e nível.
É importante destacar que o estudo foi feito somente com vagas
CLT, que representaram 92% das vagas trabalhadas por nós.
As regiões são:
1 As cidades são: São Paulo e Rio de Janeiro
2 Os estados são: ES, MG, PR, RJ, RS, SC e SP
3 Os estados são: Demais

15
 Benefícios
Confira quais os benefícios e qual a
porcentagem das vagas que os oferecem.

82% 65% 97% 100% 49% 36%

Assistência médica Vale alimentação Vale refeição Vale transporte Plano odontológico Vale combustível

16
 Salários Contábeis
1 2 3

Região Região Região

Junior (A partir de) R$1.800 R$1.750 R$1.550

Auxiliar Pleno (A partir de) R$2.000 R$1.900 R$1.700
Sênior (A partir de) R$2.300 R$2.100 R$1.850

Junior (A partir de) R$2.300 R$2.100 R$1.900

Assistente Pleno (A partir de) R$2.600 R$2.500 R$2.300
Sênior (A partir de) R$2.900 R$2.800 R$2.500

Junior (A partir de) R$3.200 R$3.000 R$2.900

Analista Pleno (A partir de) R$3.800 R$3.500 R$3.500
Sênior (A partir de) R$4.600 R$4.300 R$4.200

Junior (A partir de) R$5.500 R$5.300 R$5.000

Coordenador Pleno (A partir de) R$6.000 R$5.800 R$5.500
Sênior (A partir de) R$6.500 R$6.300 R$6.000

Junior (A partir de) R$9.000 R$8.800 R$8.500

Gerente Pleno (A partir de) R$9.800 R$9.600 R$9.400
Sênior (A partir de) R$10.000 R$9.800 R$9.500

17
 Salários Fiscais
1 2 3

Região Região Região

Junior (A partir de) R$1.800 R$1.750 R$1.550

Auxiliar Pleno (A partir de) R$2.000 R$1.900 R$1.700
Sênior (A partir de) R$2.300 R$2.100 R$1.850

Junior (A partir de) R$2.300 R$2.100 R$1.900

Assistente Pleno (A partir de) R$2.600 R$2.500 R$2.300
Sênior (A partir de) R$2.900 R$2.800 R$2.500

Junior (A partir de) R$3.200 R$3.000 R$2.900

Analista Pleno (A partir de) R$3.800 R$3.500 R$3.500
Sênior (A partir de) R$4.600 R$4.300 R$4.200

Junior (A partir de) R$5.500 R$5.300 R$5.000

Coordenador Pleno (A partir de) R$6.000 R$5.800 R$5.500
Sênior (A partir de) R$6.500 R$6.300 R$6.000

Junior (A partir de) R$9.000 R$8.800 R$8.500

Gerente Pleno (A partir de) R$9.800 R$9.600 R$9.400
Sênior (A partir de) R$10.000 R$9.800 R$9.500

18
 Salários Depto Pessoal
1 2 3

Região Região Região

Junior (A partir de) R$1.800 R$1.750 R$1.550

Auxiliar Pleno (A partir de) R$2.000 R$1.900 R$1.700
Sênior (A partir de) R$2.300 R$2.100 R$1.850

Junior (A partir de) R$2.300 R$2.200 R$2.000

Assistente Pleno (A partir de) R$2.450 R$2.300 R$2.100
Sênior (A partir de) R$2.850 R$2.500 R$2.400

Junior (A partir de) R$3.100 R$2.900 R$2.700

Analista Pleno (A partir de) R$3.300 R$3.200 R$2.850
Sênior (A partir de) R$3.800 R$3.500 R$3.400

Junior (A partir de) R$4.700 R$4.600 R$4.000

Coordenador Pleno (A partir de) R$5.200 R$5.000 R$4.700
Sênior (A partir de) R$5.400 R$5.300 R$4.900

Junior (A partir de) R$7.400 R$7.300 R$6.800

Gerente Pleno (A partir de) R$8.300 R$7.800 R$7.300
Sênior (A partir de) R$8.500 R$8.300 R$8.000

19
 Salários Legais
1 2 3

Região Região Região

Junior (A partir de) R$1.800 R$1.750 R$1.550

Auxiliar Pleno (A partir de) R$2.000 R$1.900 R$1.700
Sênior (A partir de) R$2.300 R$2.100 R$1.850

Junior (A partir de) R$2.200 R$2.200 R$2.000

Assistente Pleno (A partir de) R$2.400 R$2.300 R$2.100
Sênior (A partir de) R$2.500 R$2.400 R$2.250

Junior (A partir de) R$3.100 R$2.900 R$2.700

Analista Pleno (A partir de) R$3.300 R$3.250 R$2.800
Sênior (A partir de) R$3.800 R$3.700 R$3.500

Junior (A partir de) R$4.500 R$4.300 R$3.900

Coordenador Pleno (A partir de) R$5.000 R$4.800 R$4.520
Sênior (A partir de) R$5.300 R$5.100 R$4.780

Junior (A partir de) R$6.900 R$6.800 R$6.500

Gerente Pleno (A partir de) R$7.200 R$7.200 R$6.800
Sênior (A partir de) R$7.500 R$7.450 R$7.000

20
 Salários Financeiros
1 2 3

Região Região Região

Junior (A partir de) R$1.800 R$1.750 R$1.550

Auxiliar Pleno (A partir de) R$2.000 R$1.900 R$1.700
Sênior (A partir de) R$2.300 R$2.100 R$1.850

Junior (A partir de) R$2.300 R$2.200 R$2.000

Assistente Pleno (A partir de) R$2.450 R$2.300 R$2.100
Sênior (A partir de) R$2.850 R$2.500 R$2.400

Junior (A partir de) R$3.200 R$3.000 R$2.900

Analista Pleno (A partir de) R$3.800 R$3.500 R$3.400
Sênior (A partir de) R$4.600 R$4.300 R$4.200

Junior (A partir de) R$5.500 R$5.300 R$5.000

Coordenador Pleno (A partir de) R$6.000 R$5.800 R$5.500
Sênior (A partir de) R$6.500 R$6.300 R$6.000

Junior (A partir de) R$9.000 R$8.800 R$8.500

Gerente Pleno (A partir de) R$9.800 R$9.600 R$9.400
Sênior (A partir de) R$10.000 R$9.800 R$9.500

21
 TENDENCIAS
PARA 2023
Roberto Dias
Liderança
Diversos estudos já mostram que o
trabalho desempenha um papel
fundamental na determinação do
nosso nível de felicidade.
A Pesquisa do Perfil Contábil apresenta
nas páginas anteriores fortes indícios
de que há correlação entre felicidade
dos colaboradores e a admiração que
eles têm por seus líderes. Portanto,
se você é um líder que consegue a
admiração de sua equipe, parabéns!
Do contrário, é importante que você
procure caminhos para isto.
22
Cristiane Andrade
Inovação
A crescente adoção do trabalho
híbrido traz eficiência e flexibilidade,
mas também apresenta desafios,
como atendimento ao cliente ,
integração de dados e engajamento
da equipe. Para aproveitar os
benefícios da inovação e manter a
competitividade em um mercado em
constante mudança , será
fundamental definir novas
metodologias de trabalho aliadas à
tecnologia e ao preparo e
capacitação da equipe.
Fellipe Guerra
Educação
A educação profissional será
impulsionada por novas tecnologias,
como o uso de Inteligência Artificial (IA),
Big Data, Realidade Virtual (VR),
Realidade Aumentada (AR). A integração
dessas tecnologias permitirá que as
instituições ofereçam cursos mais
personalizados. Outra tendência é o
aumento da oferta de cursos online,
permitindo que mais pessoas acessem
o ensino profissional de qualquer
cidade. Além disso, as empresas
precisarão investir cada vez mais na
capacitação dos seus colaboradores.
 Banco de talentos
Ideal para empresas com RH internos, que precisam
acessar um banco de dados para contratações rápidas.
Solução de Candidatos com currículos, testes técnicos e fit cultural.

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