REINDUCCIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE
Representante del SGSST
SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE VISE LTDA.
1. Política de gestión integral
Cumplimiento de los requisitos legales y lo
que la organización suscriba
La identificación de peligros, evaluación y
valoración del riesgo y la determinación de
controles en seguridad y salud en el trabajo.
Prevención de incidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
La identificación y valoración de impactos
ambientales derivados del ejercicio de
nuestra actividad.
Prevención de la contaminación del
ambiente y el uso adecuado de los recursos
naturales.
2. Otras políticas
● Política de seguridad vial
● Política manejo seguro de armas
● Política Derechos Humanos
● Política de no tabaco, alcohol y
drogas
● Política de acoso laboral.
3. Objetivos SSTA 5.
Mantener y fortalecer un ambiente de
trabajo seguro con el fin de evitar lesiones y
Diana Marcela
enfermedades en nuestros trabajadores.
Carrasquilla García
Gestionar los riesgos ocupacionales
Gerente Talento Humano
derivados de nuestra actividad a través de su
identificación evaluación y control.
Disminuir el consumo de recursos naturales 6. Representante del SGSST
garantizando su uso racional.
Controlar y disminuir la contaminación por
emisiones atmosféricas y residuos derivados Olga Patricia Rincón
de la prestación del servicio. Directora Gestión Integral
4. Metas
Disminuir el 1 % del consumo de agua y 7. Copasst
energía en Bogotá y en las sucursales.
Realizar un mayor aprovechamiento del COPASST VISE LTDA.
material reciclado. 2018-2020
Organismo de promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la
Reducir la generación de residuos peligrosos empresa.
en un 1%, respecto al año anterior.
Funciones COPASST.
 Mejorar la salud ocupacional de los trabajadores.
Gestionar adecuadamente el 100 % de los
 Minimizar los accidentes de trabajo y las
residuos peligrosos generados. enfermedades profesionales.
Certificado de emisión de gases de los TEMAS A TRATAR EN REUNION COPASST.
vehículos al 100%  Actividades ejecutadas con el personal.
 Accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Disminuir el índice de frecuencia <3.7  Reportes de inspecciones.
 Otros temas propuestos por el presidente del
(disminuir la cantidad de accidentes por comité.
horas laboradas).
Disminuir el índice de severidad <21.2
(disminuir los días de incapacidad de
accidentes de trabajo por horas laboradas)
 Representantes del empleador
9. Comité de seguridad vial Están direccionados hacia la prevención de
accidentes de trabajo.
TITULARES
Representantes de los empleados
SUPLENTES AREA 10. RESULTADOS REVISIÓN GERENCIAL
KELLY JOHANNA
TITULARES NASLLY TATIANA
SUPLENTES AREA
ADMINISTRATIVA
VELEZ
RICARDO PUERTA
JAVIER Recomendaciones
OPERATIVA
MURILLO GONGORA
MARTHA Diseñar estrategias prácticas con el fin de
ALEX ALFONSO
PATRICIA
ORLANDO JORGE HERNAN ADMINISTRATIVA
CORTES
ENRIQUE TORRES
ABRIL
CHAVARRO
OPERATIVA fortalecer el reporte de actos y condiciones
inseguras.

Realizar campañas educativas de

8. Comité de convivencia. comportamiento seguro a todos los niveles
de la organización, con el fin de minimizar
accidentes asociados a caídas, golpes y
choques.
Realizar actividades de promoción y
prevención con la EPS encaminadas a
implementar hábitos de vida saludable en
nuestros trabajadores.
Implementar en las sucursales faltantes
tecnología LED en las luminarias
Representantes del empleador
Programa de inspección de puesto
Programa de seguridad vial (manejo
defensivo)
Programa riesgo público (capacitación)
Programa de orden y aseo (campañas)
Programa de caídas al mismo nivel (reporte
de actos y condiciones inseguras)
Programa manejo de armas (examen
Psicofísico, polígono, mantenimiento armas)
12. PROGRAMAS DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA

TITULARES SUPLENTES AREA Conclusiones Están direccionados hacia la prevención de

JHON MAURICIO
AYURE
DANIELA PABON ADMINISTRATIVA
El Sistema Integrado de Gestión de Calidad, enfermedades laborales. Se realiza
Seguridad y Salud en el Trabajo de nuestra encuestas, pausas activas, semana de la
DIEGO DURA MARCELA ADMINISTRATIVA salud.
GOMEZ organización ha sido una herramienta eficaz
que ha contribuido a tener mejores ● Programa prevención lesiones
prácticas. osteomusculares
Representantes de los empleados El Sistema Integrado de Gestión de Calidad, ● Programa de conservación visual
TITULARES SUPLENTES AREA Seguridad y Salud en el Trabajo es apropiado
DIEGO CASAS CARLOS PEREZ OPERATIVA para la prestación del servicio. ● Programa de conservación auditiva

HERNAN
SANDRA VARGAS OPERATIVA Se realiza la revisión de la política y objetivos ● Programa de vigilancia
RODRIGUEZ
evidenciando que cumple con las cardiovascular
necesidades de la organización. ● Programa de radiaciones ultravioleta
11. PROGRAMAS DE SEGURIDAD ● Programa factores de riesgo
INDUTRIAL
psicosocial

● Programa de vigilancia biológico.
REINDUCCIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD, SALUD Y AMBIENTE VISE LTDA.
13. Riesgos a los que nos encontramos
expuestos:
Biológico (virus, bacterias, mordeduras,
picaduras)
Físico (ruido, iluminación,
radiaciones no ionizantes)
Químico (líquidos,
gases, humos,
vapores)
Biomecánico (posturas, esfuerzos,
movimientos repetitivos, manejo de cargas)
Condición de seguridad
(eléctrico, locativo,
público, trabajo en alturas,
derrames, fugas,
explosiones)
Fenómenos naturales
(derrumbe,
inundaciones, sismo,
granizadas)
14. ¿QUÉ DEBO HACER EN CASO DE UNA
EMERGENCIA? MEDEVAC
Antes: conozca el plan de emergencia,
identifique a sus compañeros de área,
identifique las rutas de evacuación,
reconozca la señal de alarma, reconozca la
ubicación de los puntos de encuentro.
Durante: no corra, no grite, no genere
● Utilizar los
pánico, siga las instrucciones de los
coordinadores de evacuación, tenga en elementos de
protección personal
cuenta los protocolos en cada una de las
suministrados y mantenerlos en
emergencias, diríjase al punto de encuentro,
repórtese con su brigadista. adecuadas condiciones.
● Aplicar las políticas, reglamentos,
Después: no ingrese a las instalaciones hasta
que los coordinadores tengan todo bajo procedimientos y programas
control y den la orden de ingresar, notifique establecidos por la organización.
la ausencia de algún compañero, informar si ● Reportar actos, condiciones
hay heridos, al ingresar a las instalaciones en inseguras, casi accidente, accidente
orden y con precaución. o eventos ambientales.
15. SALUD PÚBLICA CAMPAÑAS ● Asegurar un comportamiento seguro
El Sistema de Salud en la ejecución de su labor
Pública (SIVIGILA) tiene procurando el
cuidado
como responsabilidad el
integral de su
proceso de observación y
análisis sistemático y salud y el de
constante de los eventos las personas
en salud pública. que lo rodean.
● Conservar y preservar las especies de
(Zika, dengue, chikunguña, malaria,
flora y fauna presentes en el sitio de
tuberculosis, gripes, virus, enfermedades de
transmisión sexual, etc.) trabajo.
● Participar en las actividades del
Campañas: vacunación, lavado de manos,
uso de tapabocas, alimentación, folletos. Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (capacitaciones,
16. REGLAMENTO DE HIGIENE Y
etc)
SEGURIDAD INDUSTRIAL
● Aplicar
Tiene como objeto la identificación,
buenas
reconocimiento, evaluación y control de los
prácticas
factores ambientales y agentes de riesgo que
ambientales
se originen en los lugares de trabajo y que
según los programas de gestión
puedan afectar la salud de los trabajadores.
establecidos por la organización.
17. Funciones y responsabilidades
 18. PROGRAMAS AMBIENTALES
Se realizan campañas, capacitaciones,
folletos y mediciones.
● Programa de ahorro y uso eficiente
de agua
● Programa de ahorro y uso eficiente
de energía
● Programa de residuos sólidos
aprovechables y ordinarios
● Programa de residuos Peligrosos
● Programa de emisiones atmosféricas
19. Aspecto e impacto ambiental
Aspecto ambiental: es la forma como
interactuamos con el medio ambiente.
Ejemplo: consumir agua, consumir energía,
generar residuos.
recursos naturales derivados de nuestra
actividad.
20. DEBERES Y DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES
Deberes:
● Procurar el cuidado integral de la
salud
● Suministrar información clara y veraz
sobre su estado de salud
● Cumplir con los procedimientos,
normas, reglamentos e instrucciones
de los programas de seguridad, salud
y ambiente.
DERECHOS DEL TRABAJADOR
Derechos:
● Estar afiliado al sistema de seguridad
social
● Ser atendido en cualquier en caso de
accidente
● Recibir y utilizar los elementos de
protección personal
22. ÚLTIMOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Accidente: Contrato Vise, el 30 de mayo de
2020, el supervisor de la zona Ibagué
Norberto Vasquez, al momento de
desplazarse por la vía el aeropuerto cuando
de repente le pico un insecto en el ojo, se
traslada por sus propios medios al centro
asistencial donde el medico tratante le
genera 3 días de incapacidad.
Accidente cliente contrato Colsubsidio: El
25 de agosto de 2020, el vigilante Lizcano
Juan, al momento de realizar su revista en el
sector del megatobogan, es sorprendido por
dos caninos quienes se lanzan y lo muerden
generando heridas en los brazos.
Ultimo caso de covid-19 reportado ARL: El
día 2 de septiembre de 2020, se reporta caso
positivo de covid-19 del vigilante Garzón
Edison, quien permanece en aislamiento
hasta el 14 de septiembre de 2020.

21. ¿CÓMO COMUNICARME SI TENGO

CONSULTAS, INQUIETUDES Y QUEJAS
RELACIONADAS A SSTA?
Impacto ambiental: es
la consecuencia que
RESEÑA HISTORICA
generamos en el medio
ambienta por el El 24 de febrero de 1982, el grupo
consumo de los empresarial Bavaria al no encontrar una
empresa que supliera sus expectativas en
seguridad y que contara con la
infraestructura y las garantías requeridas;
tomó la decisión de crear a Seguridad y
Vigilancia Limitada - VISE LTDA, en el 2002
fue adquirida por los actuales propietarios
definiendo como prioridad, el logro de la
EXCELECIA EN EL SERVICIO; alcanzando los
mas altos estándares de calidad en
seguridad. Por esta razón, empresas de
diversos sectores económicos, necesidades y
exigencias, nos han elegido como la mejor
alternativa; destacándonos como una
empresa seria, confiable y eficiente.
MISION.
Brindar soluciones integrales de seguridad
siendo aliados estratégicos de nuestros
clientes, alineándonos con sus objetivos para
la prevención de pérdidas; garantizando la
continuidad y desarrollo de nuestra
empresa.
VISION.
Para el 2021:
Vise Ltda. Será reconocida como:
La empresa que presta servicios de
outsourcing en seguridad superando las
expectativas de los clientes, con presencia en
Latino América y consolidada como una
empresa dinámica, eficiente,modelo de
desarrollo empresarial y social.
VALORES CORPORATIVOS.
Como miembros de VISE LTDA, de común
acuerdo con nuestros compañeros y con el
propósito de mejorar el clima ético y el
desempeño empresarial hacia el logro de
objetivos institucionales, de realización
personal y el bien común; declaramos que
conocemos, aceptamos y asumimos la
responsabilidad de poner en practica en
nuestras actividades valores los siguientes
valores:
PASIÓN POR SU LABOR!
 Tolerancia.
 Respeto.
 Integridad.
 Honestidad.
 Compromiso.
 Lealtad.
 Ética.
 Profesionalismo.
SERVICIOS QUE PRESTA VISE.
 Vigilancia fija y móvil con y sin arma.
 Escolta, protección a personas.
 Vigilancia con medio canino.
 Asesoría y consultoría en seguridad.
 Custodia y transporte de medios
magnéticos.
 Monitoreo de alarmas.
MODELO DE GESTION QUE ACREDITA.
 Sistema de Gestión de Calidad ISO
9001:2008.
 Sistemas de Gestión en Seguridad y
Salud Ocupacional OSHA 18001: 2007.
 Sistemas de Gestión Ambiental ISO
14001:2004.
 Sistemas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Ambiente RUC - Registro
Único de Contratistas.
 Sistemas de Control y Seguridad BASC -
Alianza Empresarial para el Comercio
Seguro.
 Certificado de Responsabilidad Social
Fenalco Solidario - Promoviendo la RSE
en Colombia.
BRIGADA DE EMERGENCIA.
Las brigadas de emergencia son grupos de
personas debidamente organizadas,
capacitadas, entrenadas y dotadas para
prevenir, controlar y reaccionar en
situaciones peligrosas de alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre, dentro de
una empresa, industria o establecimiento y
cuya función es salvaguardar a las personas,
sus bienes y el entorno de los mismos.
ORGANIGRAMA DE LA BRIGADA DE
EMERGENCIA.