Asignatura

Investigación formativa

Tema

Definición de problema

Presenta

Angie Montes Id 000305930

Ana Marina Marín Rodríguez Id 000307123
Fátima Salcedo Mercado Id 000306119

Docente
Lic. Jaime Arciniegas

Colombia_ Ciudad Bogotá D .C. Noviembre 28 de 2013

 PLANTEAMIENTO DE UN PROBLEMA

Titulo Tentativo: DISCOVERY ENERGY SERVICES S A

¿Cómo disminuir los incidentes en las operaciones continuas de la compañía?

Hidrocarburos servicios petroleros

Para disminuir los incidentes en la compañía se incluyen varias etapas:

Identificación de peligros/riesgos

Evaluación y calificación de riesgos

Construcción de la matriz de riesgos

Determinación de estrategias

Implementación de estrategias

Seguimiento / monitoreo y evaluación

A través de esta administración de riegos se busca poder identificar y medir los peligros
que representa la instalación o proceso petrolero para las personas, el patrimonio de la
empresa, el medio ambiente y los bienes susceptibles de daños.
También determinar los posibles accidentes que pueden ocurrir, establecer sus
consecuencias o impacto y evaluar las causas que lo pueden generar. El proceso inicial
debe ser entonces el de identificar los riesgos (qué puede suceder que ocasione
pérdidas) y luego cuantificar el riesgo (qué tan probable o frecuente puede ser que
ocurra y sí ocurre qué tan grave es su impacto o cuáles son sus consecuencias).
No obstante debemos mencionar que los análisis de riesgos pueden ser cualitativos y
Semicualitativos. Los cualitativos no realizan cálculos numéricos o cuantitativos,
mientras que los semicualitativos incluyen una valoración cualitativa, que por lo general
está asociada a la probabilidad de ocurrencia o frecuencia, o a la utilización de índices
de riesgo. Los análisis cualitativos se basan en métodos
Comparativos y generalizados. Dentro de los comparativos se utilizan las normas,
códigos y manuales (incluidos los del diseñador y/o fabricante), las listas de chequeo y
los análisis históricos de siniestros y/o accidentes. Los generalizados pretenden ser un
poco más estructurados, teniendo en cuenta instalaciones y
Procesos. Entre estos métodos encontramos los análisis funcionales de operatividad.
Los índices de riesgo incluidos en los métodos semicualitativos se utilizan por lo general
para proporcionar valores numéricos que permiten identificar áreas con riesgo
potencial, y de esta forma suministrar una clasificación relativa del
Riesgo.
Actualmente se realizan capacitaciones donde se les enseñan los mecanismos para
evitar que siga aumentando el grado de accidentalidad por este trabajo ya que los
riegos son muchos.
 Uso inadecuado de las herramientas de trabajos
Motivación personal
Mal uso de los elementos de protección
¿Cómo disminuir los incidentes en la operación?
Puestos de trabajo
Clima organizacional
Falta de capacitación
Jornadas laborales muy extensas
Problemática familiar
Mapa Mental
 JUSTIFICACION

Para el correcto desarrollo de nuestras actividades es necesario establecer

mecanismos que permitan gestionar prácticas amigables en materia de seguridad.

Es por esta razón que los accidentes y enfermedades Laborales se constituyen en

factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y
permanencia en el mercado; conllevando además a graves implicaciones a nivel
laboral, familiar y social.

En consideración de lo anterior, buscamos poner en práctica las medidas necesarias

que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la
Empresa brindo a nuestros trabajadores un medio laboral seguro, para lo
implementaremos un programa de prevención de accidentes, tendiente a preservar
mantener y mejorar la seguridad de los trabajadores en sus correspondientes
ocupaciones laborales que deben ser desarrolladas en forma interdisciplinaria.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En la actualidad, el sector petrolero es el sector pujante de la economía colombiana, por

Tanto, cada día están más interesadas en ser competitivas, incentivando a las
empresas Proveedoras de bienes y servicios a migrar hacia las representaciones y
servicios que Otorguen un valor agregado, incluso condicionando su participación en la
oferta de Cotizaciones a dicha condición e incluso garantizando la compra de los
diferentes Elementos.
En efecto el desarrollo de este plan estratégico contempla básicamente reducir la
producción, de los crudos que generen menor utilidad a la empresa, ya que los crudos
medianos y livianos tienen un valor comercial mucho mejor a los crudos pesados y
entrapazados. Por tal razón los pozos productores de crudos pesados y entrapazados
se toman como primera opción para ser cerrados.
En la actualidad la compañía implementa las herramientas para hacer de esta una
mejor labor ya que los operarios están expuestos a múltiples accidentes por la labor
que desempeñan.
 OBJETIVO GENERAL

Evaluar y controlar los riesgos laborales que se puedan presentar dentro de las
operaciones de la compañía Discovery Energy Services, mediante programas de
prevención efectivos que puedan fomentar una cultura preventiva y cuidadosa del
colaborador y del medio ambiente contando con áreas de trabajo libres de riesgos,
proporcionando oportunamente los EPP tratando de disminuir así la siniestralidad y
accidentalidad del mismo.

OBJETIVO ESPECIFICOS

1. Establecer las principales causas de accidente en las operaciones para los

cargos de acuerdo a los panoramas de riesgo establecidos en la compañía.

2. Calcular los índices de frecuencia y severidad por equipo operando y global

anual.

3. Identificar las causas más frecuentes de accidente dentro del trabajo para los
cargos con mayor índice de frecuencia y severidad de accidentalidad

4. Identificar la naturaleza de la lesión y la parte del cuerpo afectada más frecuente

para los cargos con mayor índice de frecuencia y severidad de accidentalidad

5. Describir las características del cargo: edad, antigüedad, tipo de contrato, clase
de accidente para los trabajadores con más de un registro de accidentes en el
año.

6. Formular fechas de capacitación continuas para socialización de los programas

de prevención ya implementados y generar nuevos que puedan disminuir cada
vez más la accidentalidad.
 ANALISIS DEL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Los programas de prevención a implementar procuran suplir las necesidades básicas

de los empleados disminuyendo así su estado de riesgo a un punto en el cual no sean
tan altamente expuestos, el desempeño de su labor con todas las condiciones en la
disminución de las causas del problema.
En consideración a lo anterior, la gerencia de la compañía dará su total apoyo para
lograr poner en práctica las medidas necesarias formuladas, que contribuyan a
mantener y mejorar los niveles de eficiencia y actividad sin accidentes en las
operaciones de la empresa, brindando a sus trabajadores un medio laboral seguro.

SINTOMAS CAUSAS CONCECUENCIA PRONOSTICO CONTRO DE

RIESGOS S S PRONOSTICO
S
Contaminación Almacenamient Afectación a vías Protección Uso adecuado
ambiental, o inapropiado respiratorias, ambiental, de las
posibles en el lugar alergias, lesiones, reciclando. herramientas
enfermedades equivocado accidentes Control del de trabajo bajo
profesionales personal. para la supervisión
accidentes evitar de los jefes.
químicos enfermedades
y accidentes
Posibles Manejo Continuos Capacitaciones Se contratara
intoxicaciones, inadecuado de accidentes por la personal
atrapamientos, los materiales falta de altamente
perdida de de trabajo conocimiento del capacitado
miembros uso de los para
materiales. desarrollar
estas labores.
Posibles Falta de El personal debe Señalizaciones Revisiones
Luxaciones, observación estar muy continuamente medicas
lumbagos no pendiente de sus de los sitios de semestrales a
especificados, funciones. mayor riesgos los operarios.
Golpes, a accidentes y
enfermedades precauciones
profesionales,
hasta la Muerte
Machucones, Levantamiento La posición al Personas Asegurar que
etc. cortaduras. inadecuado momento de preparadas en se cumplan
traumas levantar los casos que se todos los pasos
objetos debe ser presentes de la
el mejor de accidentes investigación
acuerdo a las leves. del evento de
capacitaciones de acuerdo con
salud ocupacional los
para así evitar Lineamientos
enfermedades dados en este
ergonómicas procedimiento.
Contacto con la Limpiar, lubricar Posible Las aéreas de Usar las
energía ajustar. electrocuta miento trabajo siempre herramientas
peligrosas por el manejo deben estar en adecuadas
inadecuado de la buen estado para esta
corriente eléctrica. para laborar y actividad ya
realizar las que es de alto
funciones de la riesgo.
mejor forma
No uso de Omitir acciones Atraso en las Elaborar un Hacer
estándares para de tareas cronograma y seguimiento
la realización de procedimientos requeridas. llevarlo cabo. diario de cada
tareas seguros actividad.
Discapacidades Uso inadecuado Accidentes Hacer Revisar
, de las operativos , inducción del periódicamente
Fracturas herramientas de lesiones, manejo de las el buen uso de
lecciones trabajo. enfermedades herramientas las
auditivas, para cada herramientas
visuales labor. de trabajo.
Continúo Posiciones Espasmos Ejercicios de Motivación
estrés. inadecuadas , musculares, calentamiento constante del
Enfermedades, falta de ansiedad. para lograr un personal , ya
ergonómicas conocimiento, y mejor que es un
entrenamientos desempeño en trabajo pesado
cada actividad. y delicado

ALCANCE

El Alcance del programa de prevención que se implementara en DISCOVERY

ENERGY SERVICES cubre todos los procesos y subprocesos, tanto operativos como
administrativos, involucrados en la de provisión de equipo y personal calificado para la
perforación, completamiento y mantenimiento de pozos en la industria petrolera.

Se generara este programa en Discovery Energy services para establece la planeación,

organización, ejecución y evaluación de los Subprogramas de Medicina Preventiva,
junto con el Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO estableciendo siempre
los peligros y aspectos identificados, la reglamentación aplicable y los compromisos de
DISCOVERY ENERGY SERVICES en HSE, los cuales se medirán en términos de su
cumplimiento.

LIMITACIONES

Algunas limitaciones que encontramos es el daño ambiental que algunas veces se

causa, cabe mencionar que nunca se busca causar daño alguno por el trabajo que se
desempeña.

Adicionalmente encontramos una de las limitaciones más frecuentes la subcontratación

de personal operativo, este es mucho más delicado ya que debe ser una persona con
experiencia en el cargo y con altos conocimientos en este medio para así mismo evitar
accidentes laborares.
 REFERENCIAS

 http://es.scribd.com/doc/7099642/Objetivo-general-y-objetivos-
especificos
 http://www.slideshare.net/victorhugo/como-se-construye-el-objetivo-
general
 https://osha.europa.eu/es/topics/accident_prevention/risks
 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Comision/Grupos
Trabajo/ficheros/folleto%20modificado%201.pdf
 http://www.monografias.com/trabajos-pdf3/analisis-causal-herramienta-
problema-investigacion/analisis-causal-herramienta-problema-investigacion.pdf
 http://www.oocities.org/es/oraliatovarleo/e3/infografia.html
 http://www.slideshare.net/Mabzselfish/alcances-y-limitaciones-4110550
 MANUAL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -
CÓDIGO: PRQHSE-010