PROTOCOLO INTEGRADO DE SEGURIDD Y EMPRESARIAL BASADO A LA ISO 45001

La norma ISO 45001 se centra en la gestión de la salud y seguridad ocupacional en una

organización.

1. Compromiso de la Alta Dirección:

La alta dirección debe demostrar un compromiso sólido con la salud y la seguridad ocupacional y
establecer políticas claras al respecto.

2. Identificación de Riesgos y Oportunidades:

Realiza una evaluación exhaustiva de los riesgos y oportunidades en el lugar de trabajo.

3. Planificación:

Desarrolla un plan que incluya objetivos específicos en salud y seguridad, así como un plan de
acción para alcanzarlos.

4. Implementación y Operación:

Asigna responsabilidades y recursos para implementar el plan.

Proporciona formación y capacitación adecuadas a los empleados.

Establece procesos para la comunicación y consulta con los trabajadores.

5. Medición, Evaluación y Mejora:

Realiza seguimiento de los indicadores de desempeño en salud y seguridad.

Realiza auditorías periódicas para evaluar el cumplimiento de los estándares.

Implementa acciones correctivas y preventivas cuando sea necesario.

6. Integración Empresarial:

Asegúrate de que la gestión de la salud y seguridad se integre con otros sistemas de gestión,
como la gestión de calidad (ISO 9001) y la gestión ambiental (ISO 14001).

7. Documentación:

Crea procedimientos, políticas y registros documentados que respalden la implementación y

cumplimiento de la norma ISO 45001.

8. Revisión por la Dirección:

Realiza revisiones periódicas por parte de la dirección para asegurarse de que el sistema funcione
de manera efectiva y se mejore continuamente.

9. Comunicación Externa e Interna:

Establece canales de comunicación eficaces tanto dentro de la organización como con partes
interesadas externas.
10. Cumplimiento Legal y Regulatorio:

- Asegúrate de cumplir con todas las leyes y regulaciones pertinentes en materia de salud y
seguridad ocupacional.