CONTRATO INDIVIDUAL, DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, QUE

CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRON MIGUEL GIL ZAMORANO.

Y POR LA OTRA PARTE, EL SR SAUL PACHECO CHAVEZ .

POR SU PROPIO DERECHO, QUIENES EN EL TEXTO

DEL MISMO, SE DENOMINARAN SIMPLE Y RESPECTIVAMENTE “EL
PATRON” Y “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LA SIGUIENTES:

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Son generales de los siguientes contratantes

MIGUEL GIL ZAMORANO.... .persona física con actividad empresarial cuyo giro es
agricultura y ganadería, el cual está debidamente registrado ante la SHCP con domicilio
en esta ciudad. El trabajador es de nacionalidad mexicana .con domicilio
conocido en Francisco I. Madero Coahuila .

SEGUNDA.- El patrón contrata los servicios personales del trabajador para

que los preste como PEON .
sus obligaciones serán de manera enunciativa y no limitativa.

TERCERA.- La duración del presente contrato, será por tiempo indefinido,

pudiéndose terminar el mismo de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del
Trabajo.

CUARTA.- La semana de trabajo será de 48 hrs en horarios de acuerdo a las

necesidades de la empresa con un día de descanso semanal. Ambas partes
convienen y el trabajador otorga su consentimiento expreso que la empresa
podrá modificar o cambiar el horario o turno de labores, cuando lo
considere indispensable.

QUINTA.- Cuando por circunstancias especiales deba prolongarse la jornada

de trabajo, el trabajador estará obligado a laborar el tiempo extra que se le
ordene en los términos del artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo. Solo
considerarán y pagarán como horas extraordinarias, las que se excedan del tiempo
semanal establecido en este contrato y únicamente podrán trabajarse con la autorización
por escrito de el patrón
SEXTA.- Se conviene como salario que la empresa deberá pagar al trabajador
por los servicios prestados en términos de este contrato, la cantidad de
$ 1,700 .00 . ( Un mil setecientos pesos 00/100 m.n. ) semanal.
El pago del salario se hará en moneda mexicana mediante transferencia bancaria a
la cuenta del trabajador
SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un
día de descanso con goce de salario, pero la empresa podrá señalar cualquier otro
cuando lo estime necesario, dando cumplimiento en su caso, a lo establecido por el
segundo párrafo del artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVO.- Serán días de descanso obligatorios con goce de salario, los
estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA.- El trabajador disfrutará de vacaciones anuales con goce de
salario, en los siguientes términos:
a).- Por un año de servicios, seis días laborables.
b).- Por dos años de servicios, ocho días laborales.
c).- Por tres años de servicios, diez días laborales.
d).- Por cuatro años de servicios, doce días laborales.
e).- Después del cuarto año de servicios, el período de vacaciones se aumentará
en dos días por cada cinco de servicios.
El trabajador tendrá derecho a una prima vacacional del 25% sobre los
salarios que le corresponden por el período de vacaciones.
DECIMA.- El trabajador se obliga a someterse a los reconocimientos
médicos que indique la empresa, en los términos de la fracción X del artículo
134 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA PRIMERA.- El patrón se obliga a pagar al trabajador antes del día 20

de diciembre de cada año, por concepto de aguinaldo, el equivalente a quince días
de salario. Si el trabajador no ha cumplido el año de servicios, tendrá derecho a
que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

DECIMA SEGUNDA.- Las partes contratantes declaran que respecto de las

obligaciones y derechos que le corresponden en sus respectivas calidades de
empresa y trabajador, que no hayan sido motivo de cláusulas expresas en este
contrato, se sujetan a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA.- El patrón les proporcionara la herramienta y equipo

necesario, a todos y cada uno de los trabajadores, de tal modo que el trabajador se hará
responsable en caso de algún daño o perdida de esta.

DECIMA CUARTA- Leído que fue por ambas partes este contrato y sabedores de
las obligaciones que contraen lo ratifican y firman en la Ciudad de Torreón Coahuila
al día …09.... del mes de....SEPTIEMRE..... del 2020

MIGUEL GIL ZAMORANO SAUL PACHECO CHAVEZ

CONTRATO INDIVIDUAL, DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, QUE
CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRON MIGUEL GIL ZAMORANO.

Y POR LA OTRA PARTE, EL SR ALEJANDRA SANTILLAN RIVAS .

POR SU PROPIO DERECHO, QUIENES EN EL TEXTO

DEL MISMO, SE DENOMINARAN SIMPLE Y RESPECTIVAMENTE “EL
PATRON” Y “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LA SIGUIENTES:

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Son generales de los siguientes contratantes

MIGUEL GIL ZAMORANO.... .persona física con actividad empresarial cuyo giro es
agricultura y ganadería, el cual está debidamente registrado ante la SHCP con domicilio
en esta ciudad. El trabajador es de nacionalidad mexicana .con domicilio
conocido en Francisco I. Madero Coahuila .

SEGUNDA.- El patrón contrata los servicios personales del trabajador para

que los preste como PEON .
sus obligaciones serán de manera enunciativa y no limitativa.

TERCERA.- La duración del presente contrato, será por tiempo indefinido,

pudiéndose terminar el mismo de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del
Trabajo.

CUARTA.- La semana de trabajo será de 48 hrs en horarios de acuerdo a las

necesidades de la empresa con un día de descanso semanal. Ambas partes
convienen y el trabajador otorga su consentimiento expreso que la empresa
podrá modificar o cambiar el horario o turno de labores, cuando lo
considere indispensable.

QUINTA.- Cuando por circunstancias especiales deba prolongarse la jornada

de trabajo, el trabajador estará obligado a laborar el tiempo extra que se le
ordene en los términos del artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo. Solo
considerarán y pagarán como horas extraordinarias, las que se excedan del tiempo
semanal establecido en este contrato y únicamente podrán trabajarse con la autorización
por escrito de el patrón
SEXTA.- Se conviene como salario que la empresa deberá pagar al trabajador
por los servicios prestados en términos de este contrato, la cantidad de
$ 1,900 .00 . ( Un mil novecientos pesos 00/100 m.n. ) semanal.
El pago del salario se hará en moneda mexicana mediante transferencia bancaria a
la cuenta del trabajador
SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un
día de descanso con goce de salario, pero la empresa podrá señalar cualquier otro
cuando lo estime necesario, dando cumplimiento en su caso, a lo establecido por el
segundo párrafo del artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVO.- Serán días de descanso obligatorios con goce de salario, los
estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA.- El trabajador disfrutará de vacaciones anuales con goce de
salario, en los siguientes términos:
a).- Por un año de servicios, seis días laborables.
b).- Por dos años de servicios, ocho días laborales.
c).- Por tres años de servicios, diez días laborales.
d).- Por cuatro años de servicios, doce días laborales.
e).- Después del cuarto año de servicios, el período de vacaciones se aumentará
en dos días por cada cinco de servicios.
El trabajador tendrá derecho a una prima vacacional del 25% sobre los
salarios que le corresponden por el período de vacaciones.
DECIMA.- El trabajador se obliga a someterse a los reconocimientos
médicos que indique la empresa, en los términos de la fracción X del artículo
134 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA PRIMERA.- El patrón se obliga a pagar al trabajador antes del día 20

de diciembre de cada año, por concepto de aguinaldo, el equivalente a quince días
de salario. Si el trabajador no ha cumplido el año de servicios, tendrá derecho a
que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

DECIMA SEGUNDA.- Las partes contratantes declaran que respecto de las

obligaciones y derechos que le corresponden en sus respectivas calidades de
empresa y trabajador, que no hayan sido motivo de cláusulas expresas en este
contrato, se sujetan a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA.- El patrón les proporcionara la herramienta y equipo

necesario, a todos y cada uno de los trabajadores, de tal modo que el trabajador se hará
responsable en caso de algún daño o perdida de esta.

DECIMA CUARTA- Leído que fue por ambas partes este contrato y sabedores de
las obligaciones que contraen lo ratifican y firman en la Ciudad de Torreón Coahuila
al día …26 .... del mes de....AGOSTO..... del 2020

MIGUEL GIL ZAMORANO ALEJANDRA SANTILLAN RIVAS

CONTRATO INDIVIDUAL, DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, QUE
CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRON MIGUEL GIL ZAMORANO.

Y POR LA OTRA PARTE, EL SR ELIZABETH LOPEZ ENRIQUEZ .

POR SU PROPIO DERECHO, QUIENES EN EL TEXTO

DEL MISMO, SE DENOMINARAN SIMPLE Y RESPECTIVAMENTE “EL
PATRON” Y “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LA SIGUIENTES:

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Son generales de los siguientes contratantes

MIGUEL GIL ZAMORANO.... .persona física con actividad empresarial cuyo giro es
agricultura y ganadería, el cual está debidamente registrado ante la SHCP con domicilio
en esta ciudad. El trabajador es de nacionalidad mexicana .con domicilio
conocido en Francisco I. Madero Coahuila .

SEGUNDA.- El patrón contrata los servicios personales del trabajador para

que los preste como PEON .
sus obligaciones serán de manera enunciativa y no limitativa.

TERCERA.- La duración del presente contrato, será por tiempo indefinido,

pudiéndose terminar el mismo de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del
Trabajo.

CUARTA.- La semana de trabajo será de 48 hrs en horarios de acuerdo a las

necesidades de la empresa con un día de descanso semanal. Ambas partes
convienen y el trabajador otorga su consentimiento expreso que la empresa
podrá modificar o cambiar el horario o turno de labores, cuando lo
considere indispensable.

QUINTA.- Cuando por circunstancias especiales deba prolongarse la jornada

de trabajo, el trabajador estará obligado a laborar el tiempo extra que se le
ordene en los términos del artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo. Solo
considerarán y pagarán como horas extraordinarias, las que se excedan del tiempo
semanal establecido en este contrato y únicamente podrán trabajarse con la autorización
por escrito de el patrón
SEXTA.- Se conviene como salario que la empresa deberá pagar al trabajador
por los servicios prestados en términos de este contrato, la cantidad de
$ 1,900 .00 . ( Un mil novecientos pesos 00/100 m.n. ) semanal.
El pago del salario se hará en moneda mexicana mediante transferencia bancaria a
la cuenta del trabajador
SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un
día de descanso con goce de salario, pero la empresa podrá señalar cualquier otro
cuando lo estime necesario, dando cumplimiento en su caso, a lo establecido por el
segundo párrafo del artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVO.- Serán días de descanso obligatorios con goce de salario, los
estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA.- El trabajador disfrutará de vacaciones anuales con goce de
salario, en los siguientes términos:
a).- Por un año de servicios, seis días laborables.
b).- Por dos años de servicios, ocho días laborales.
c).- Por tres años de servicios, diez días laborales.
d).- Por cuatro años de servicios, doce días laborales.
e).- Después del cuarto año de servicios, el período de vacaciones se aumentará
en dos días por cada cinco de servicios.
El trabajador tendrá derecho a una prima vacacional del 25% sobre los
salarios que le corresponden por el período de vacaciones.
DECIMA.- El trabajador se obliga a someterse a los reconocimientos
médicos que indique la empresa, en los términos de la fracción X del artículo
134 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA PRIMERA.- El patrón se obliga a pagar al trabajador antes del día 20

de diciembre de cada año, por concepto de aguinaldo, el equivalente a quince días
de salario. Si el trabajador no ha cumplido el año de servicios, tendrá derecho a
que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

DECIMA SEGUNDA.- Las partes contratantes declaran que respecto de las

obligaciones y derechos que le corresponden en sus respectivas calidades de
empresa y trabajador, que no hayan sido motivo de cláusulas expresas en este
contrato, se sujetan a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA.- El patrón les proporcionara la herramienta y equipo

necesario, a todos y cada uno de los trabajadores, de tal modo que el trabajador se hará
responsable en caso de algún daño o perdida de esta.

DECIMA CUARTA- Leído que fue por ambas partes este contrato y sabedores de
las obligaciones que contraen lo ratifican y firman en la Ciudad de Torreón Coahuila
al día …21.... del mes de....AGOSTO..... del 2020

MIGUEL GIL ZAMORANO ELIZABETH LOPEZ ENRIQUEZ

CONTRATO INDIVIDUAL, DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, QUE
CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRON MIGUEL GIL ZAMORANO.

Y POR LA OTRA PARTE, EL SR OBED CALAMACO CASTRO.

POR SU PROPIO DERECHO, QUIENES EN EL TEXTO

DEL MISMO, SE DENOMINARAN SIMPLE Y RESPECTIVAMENTE “EL
PATRON” Y “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LA SIGUIENTES:

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Son generales de los siguientes contratantes

MIGUEL GIL ZAMORANO.... .persona física con actividad empresarial cuyo giro es
agricultura y ganadería, el cual está debidamente registrado ante la SHCP con domicilio
en esta ciudad. El trabajador es de nacionalidad mexicana .con domicilio
conocido en Francisco I. Madero Coahuila .

SEGUNDA.- El patrón contrata los servicios personales del trabajador para

que los preste como PEON .
sus obligaciones serán de manera enunciativa y no limitativa.

TERCERA.- La duración del presente contrato, será por tiempo indefinido,

pudiéndose terminar el mismo de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del
Trabajo.

CUARTA.- La semana de trabajo será de 48 hrs en horarios de acuerdo a las

necesidades de la empresa con un día de descanso semanal. Ambas partes
convienen y el trabajador otorga su consentimiento expreso que la empresa
podrá modificar o cambiar el horario o turno de labores, cuando lo
considere indispensable.

QUINTA.- Cuando por circunstancias especiales deba prolongarse la jornada

de trabajo, el trabajador estará obligado a laborar el tiempo extra que se le
ordene en los términos del artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo. Solo
considerarán y pagarán como horas extraordinarias, las que se excedan del tiempo
semanal establecido en este contrato y únicamente podrán trabajarse con la autorización
por escrito de el patrón
SEXTA.- Se conviene como salario que la empresa deberá pagar al trabajador
por los servicios prestados en términos de este contrato, la cantidad de
$ 1,700 .00 . ( Un mil setecientos pesos 00/100 m.n. ) semanal.
El pago del salario se hará en moneda mexicana mediante transferencia bancaria a
la cuenta del trabajador
SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un
día de descanso con goce de salario, pero la empresa podrá señalar cualquier otro
cuando lo estime necesario, dando cumplimiento en su caso, a lo establecido por el
segundo párrafo del artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVO.- Serán días de descanso obligatorios con goce de salario, los
estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA.- El trabajador disfrutará de vacaciones anuales con goce de
salario, en los siguientes términos:
a).- Por un año de servicios, seis días laborables.
b).- Por dos años de servicios, ocho días laborales.
c).- Por tres años de servicios, diez días laborales.
d).- Por cuatro años de servicios, doce días laborales.
e).- Después del cuarto año de servicios, el período de vacaciones se aumentará
en dos días por cada cinco de servicios.
El trabajador tendrá derecho a una prima vacacional del 25% sobre los
salarios que le corresponden por el período de vacaciones.
DECIMA.- El trabajador se obliga a someterse a los reconocimientos
médicos que indique la empresa, en los términos de la fracción X del artículo
134 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA PRIMERA.- El patrón se obliga a pagar al trabajador antes del día 20

de diciembre de cada año, por concepto de aguinaldo, el equivalente a quince días
de salario. Si el trabajador no ha cumplido el año de servicios, tendrá derecho a
que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

DECIMA SEGUNDA.- Las partes contratantes declaran que respecto de las

obligaciones y derechos que le corresponden en sus respectivas calidades de
empresa y trabajador, que no hayan sido motivo de cláusulas expresas en este
contrato, se sujetan a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA.- El patrón les proporcionara la herramienta y equipo

necesario, a todos y cada uno de los trabajadores, de tal modo que el trabajador se hará
responsable en caso de algún daño o perdida de esta.

DECIMA CUARTA- Leído que fue por ambas partes este contrato y sabedores de
las obligaciones que contraen lo ratifican y firman en la Ciudad de Torreón Coahuila
al día …19.... del mes de....AGOSTO..... del 2020

MIGUEL GIL ZAMORANO OBED CALAMACO CASTRO

CONTRATO INDIVIDUAL, DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO, QUE
CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRON VICENTE GIL ZAMORANO.

Y POR LA OTRA PARTE, EL SR JOSE ALFREDO JIMENEZ SAAVEDRA.

POR SU PROPIO DERECHO, QUIENES EN EL TEXTO

DEL MISMO, SE DENOMINARAN SIMPLE Y RESPECTIVAMENTE “EL
PATRON” Y “EL TRABAJADOR”, AL TENOR DE LA SIGUIENTES:

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Son generales de los siguientes contratantes

VICENTE GIL ZAMORANO.... .persona física con actividad empresarial cuyo giro es
agricultura y ganadería, el cual está debidamente registrado ante la SHCP con domicilio
en esta ciudad. El trabajador es de nacionalidad mexicana .con domicilio
conocido en Francisco I. Madero Coahuila .

SEGUNDA.- El patrón contrata los servicios personales del trabajador para

que los preste como PEON .
sus obligaciones serán de manera enunciativa y no limitativa.

TERCERA.- La duración del presente contrato, será por tiempo indefinido,

pudiéndose terminar el mismo de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del
Trabajo.

CUARTA.- La semana de trabajo será de 48 hrs en horarios de acuerdo a las

necesidades de la empresa con un día de descanso semanal. Ambas partes
convienen y el trabajador otorga su consentimiento expreso que la empresa
podrá modificar o cambiar el horario o turno de labores, cuando lo
considere indispensable.

QUINTA.- Cuando por circunstancias especiales deba prolongarse la jornada

de trabajo, el trabajador estará obligado a laborar el tiempo extra que se le
ordene en los términos del artículo 66 de la Ley Federal del Trabajo. Solo
considerarán y pagarán como horas extraordinarias, las que se excedan del tiempo
semanal establecido en este contrato y únicamente podrán trabajarse con la autorización
por escrito de el patrón
SEXTA.- Se conviene como salario que la empresa deberá pagar al trabajador
por los servicios prestados en términos de este contrato, la cantidad de
$ 1,600 .00 . ( Un mil seiscientos pesos 00/100 m.n. ) semanal.
El pago del salario se hará en moneda mexicana mediante transferencia bancaria a
la cuenta del trabajador
SÉPTIMA.- Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un
día de descanso con goce de salario, pero la empresa podrá señalar cualquier otro
cuando lo estime necesario, dando cumplimiento en su caso, a lo establecido por el
segundo párrafo del artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
OCTAVO.- Serán días de descanso obligatorios con goce de salario, los
estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
NOVENA.- El trabajador disfrutará de vacaciones anuales con goce de
salario, en los siguientes términos:
a).- Por un año de servicios, seis días laborables.
b).- Por dos años de servicios, ocho días laborales.
c).- Por tres años de servicios, diez días laborales.
d).- Por cuatro años de servicios, doce días laborales.
e).- Después del cuarto año de servicios, el período de vacaciones se aumentará
en dos días por cada cinco de servicios.
El trabajador tendrá derecho a una prima vacacional del 25% sobre los
salarios que le corresponden por el período de vacaciones.
DECIMA.- El trabajador se obliga a someterse a los reconocimientos
médicos que indique la empresa, en los términos de la fracción X del artículo
134 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA PRIMERA.- El patrón se obliga a pagar al trabajador antes del día 20

de diciembre de cada año, por concepto de aguinaldo, el equivalente a quince días
de salario. Si el trabajador no ha cumplido el año de servicios, tendrá derecho a
que se le pague en proporción al tiempo trabajado.

DECIMA SEGUNDA.- Las partes contratantes declaran que respecto de las

obligaciones y derechos que le corresponden en sus respectivas calidades de
empresa y trabajador, que no hayan sido motivo de cláusulas expresas en este
contrato, se sujetan a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA TERCERA.- El patrón les proporcionara la herramienta y equipo

necesario, a todos y cada uno de los trabajadores, de tal modo que el trabajador se hará
responsable en caso de algún daño o perdida de esta.

DECIMA CUARTA- Leído que fue por ambas partes este contrato y sabedores de
las obligaciones que contraen lo ratifican y firman en la Ciudad de Torreón Coahuila
al día …16.... del mes de....FEBRERO..... del 2021

MIGUEL GIL ZAMORANO JOSE ALFREDO JIMENEZ SAAVEDRA