Ley Federal del Trabajo Federal

Artículo 25.
El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:

I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de

Población, Registro Federal de Contribuyentes domicilio del trabajador y del
patrón;

II. Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por

temporada, de capacitación inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso,
si está sujeta a un periodo de prueba;

III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con
la mayor precisión posible;

IV.El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo;

V. La duración de la jornada;

VI.La forma y el monto del salario;

VII. El día y el lugar de pago del salario;

VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los

términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la
empresa, conforme a lo dispuesto en esta Ley; y

IX.Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso,

vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón.

X. La designación de beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de esta ley, para
el pago de los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los
trabajadores o las que se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un
acto delincuencial.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA
PARTE “RESTAURANTES DOÑA PAQUITA”, REPRESENTADA EN
ESTE ACTO POR EL SR. LORENZO GORDILLO DE LA PANZA, A
QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DESIGNARÁ COMO EL PATRÓN Y
POR LA OTRA PARTE, MARÍA CANDELARIA PÉREZ, A QUIEN EN
LO SUBSECUENTE SE LE DESIGNARÁ COMO LA TRABAJADORA, A
TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

1. I) declara LA TRABAJADORA:

a- Haber nacido en la ciudad de México distrito federal el día 3 de septiembre

de 1981, tener 35 años de edad y con domicilio fijo en andador 4, esquina con
río azul, colonia lagos, Distrito Federal México.

b- Que ha recibido una explicación completa de la naturaleza que va a

desarrollar.

c- Disponer de los conocimientos y experiencia necesarios para realizar las

labores y servicios al PATRÓN, en el puesto laboral de CAMARERA.

1. II) Declara EL PATRÓN:

 Ser una sociedad mercantil conforme a las leyes mexicanas vigentes.

 Ser una sociedad mercantil dedicada al comercio de alimentos, y con
domicilio en calle monte de las cruces, colonia virgen del Carmen,
Delegación Iztapalapa D.F.
 Tener por objeto social el de ventas, de alimentos en el local 51, de
plaza comercial oriente. Delegación Iztapalapa, México D.F.
 Desear utilizar de los servicios de la trabajadora, para desempeñar el
puesto de Camarera y demás actividades asociadas y similares a dicha
actividad.

CLÁUSULAS

PRIMERA.- El presente contrato individual de trabajo se celebra por el

tiempo de un año, pudiendo ser prolongado dicho lapso, según lo
estipulan los correspondientes artículos 20 y 21 de la ley federal del trabajo.

SEGUNDA.- La TRABAJADORA se obliga a prestar servicios personales al

PATRÓN, consistentes en realizar las acciones de servir y asear las mesas,
desempeñando su función bajo la supervisión del PATRÓN, y de todas
aquellas personas que se encuentran relacionadas con las actividades.

TERCERA.- Los servicios contratados en los términos de este contrato, los

desempeñará LA TRABAJADORA, en el distrito federal, en el
establecimiento antes citado.

CUARTA.- Por los servicios prestados al PATRÓN, en el transcurso de la

vigencia del presente contrato de trabajo, LA TRABAJADORA recibirá un
salario mensual fijo de $15,000.00, con las deducciones correspondientes
$1,500.00 por concepto de SAR. Y $650.00 por concepto de las cuotas al
I.M.S.S., resultando un salario NETO de 12,850.00 (doce mil
ochocientos cincuenta pesos 00/100 M.N.), salario en el cual quedan
comprendidos los pagos correspondientes a séptimos días y días de descanso
obligatorio, que establece la ley federal del trabajo vigente, mismos que serán
cubiertos todos los días 1° de mes o el día hábil más cercano, en caso de caer
este en sábado o en domingo, pago que se realizará en el domicilio de la
empresa o en el caso de que así lo acuerden las partes se depositará en cuenta
bancaria a elección de LA TRABAJADORA.

QUINTA.- La duración de la Jornada de Trabajo será de

lunes a viernes de las 8:00 horas a las 18:00 horas. con un descanso para
tomar los alimentos de las 13:00 horas a las 14:00 horas, tomándoselas como
mejor le convenga, reanudando La TRABAJADORA nuevamente sus
labores a partir de las 14:00 horas hasta las 18:00 horas. Siendo esta la
duración máxima de la jornada, pudiendo ser que LA TRABAJADORA podrá
trabajar horas extras si lo desea, añadiéndose el monto correspondiente al
pago siguiente.

SEXTA.- Para efectos del Seguro Social EL PATRÓN dará de alta a LA

TRABAJADORA y cubrirá sus aportaciones.
OCTAVA.- La TRABAJADORA disfrutará de un periodo anual de
vacaciones, en los términos que estipulan el artículo 76 y 80 de la ley Federal
del Trabajo vigente, obligándose a firmar constancia de estas así como del
pago de la prima que corresponde.

NOVENA.- EL PATRÓN se reserva el derecho a dar por finalizado el

presente contrato en cualquier instante dentro de la vigencia del mismo, en la
situación de que La TRABAJADORA no cumpla con las obligaciones
contraídas por medio de este contrato y aquellas que se pudieran derivar de la
ley de la materia.

DÉCIMA.- LA TRABAJADORA reconoce que todo el mobiliario,

herramientas, y enceres pertenecientes al local, que se le proporcionen a causa
de su relación laboral, pertenecen AL PATRÓN en todo tiempo, y es
obligación el conservarlos en buen estado, a no sustraerlos del local de
trabajo, salvo que previamente se le permita por parte de EL PATRÓN, en
caso contrario se le responsabilizará de cualquier daño, pérdida o faltante.

UNDÉCIMA.- El PATRÓN reconoce de manera expresa, que el periodo de

antigüedad de LA TRABAJADORA en la empresa, es a partir del martes 31
de mayo de 2016.

DUODÉCIMA.- Ambas partes contratantes declaran en lo relativo a las

obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan
sido motivo de cláusulas en el presente contrato, se sujetarán a las
disposiciones que dicte la ley federal del trabajo vigente.

Leído que fue por ambas partes ante los testigos que también firman y
escriben el presente documento y sabedores de las obligaciones que contraen
cada uno de ellos, lo firman por duplicado en la Ciudad de México Distrito
Federal, a los 31 días del mes de mayo del año 2016.

PATRÓN

RESTAURANTES DOÑA PAQUITA

LORENZO GORDILLO DE LA PANZA

(Firma)
 TRABAJADORA

Tamara Yamilet Morales Paez

(Firma)

Observaciones:
En el artículo 25 de la ley federal del trabajo menciona que en un contrato
laboral de trabajo debe mencionar los datos del trabajador.
En este contrato encuentro que solo viene el nombre del empleado, mas no su edad,
nacionalidad, enero, estado civil, tampoco cuenta con el domicilio del trabajador.

Tampoco presenta si el contrato es por tiempo determinado o indeterminado, este

contrato está muy incompleto por parte de la empresa, ya que no cuenta con la
mayoría de los datos que debe llevar un contrato de trabajo.