Teoría y técnica de la

entrevista
Unidad 4. Tipos de entrevistas
 Presentación de la unidad................................................................................... 3
Objetivos………………………………………………………………………………………………………… 4
4. Tipos de entrevistas………………………………………………………………………………… 5
4.1. Entrevistas cerradas o estructuradas………..…………………………………… 6
4.2. Entrevista semidirgida o focal…………………………………………………………. 7
4.3. Entrevistas libres o abiertas…………………………………………………………….. 8

Temario Para saber más………………………………………………………………………………….…………. 9

Cierre de la unidad……………………………………………………………………………..………. 10
Fuentes de consulta…………………………………………………………………………….….….. 11
Presentación de la
unidad

¡Bienvenido a la unidad 4!

En esta unidad revisaremos los tipos de entrevistas.

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 Objetivos

Al término de esta unidad lograrás:

• Entender cómo se hace una entrevista efectiva mediante el uso de cuestionarios, técnicas,
herramientas, para la obtención de información relevante y con fines específicos, integrando un
reporte con diferentes propósitos.

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4. Tipos de entrevistas

Existen diversos tipos de entrevista psicológica. Dicha clasificación varía en función de los
aspectos que se tengan en cuenta. El formato de la entrevista psicológica dependerá de diferentes
variables.

La entrevista como método de recolección de datos cuenta con distintas modalidades de

aplicación. Las tres principales son la entrevista cerrada, la entrevista semidirigida y la entrevista
abierta.

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4.1 Entrevistas cerradas o
estructuradas

La entrevista cerrada es en realidad un cuestionario, toma contacto estrecho en cuanto al

manejo de ciertos principios y reglas que la facilitan las preguntas.

Funciona como cuestionario en cuanto a la relación pregunta-respuesta en forma verbal.

• Promueve que la persona responda de manera espontánea y sin premeditación.

• Facilita la cuantificación exacta de los datos obtenidos.
• Optimiza el tiempo de aplicación y los recursos.

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4.2. Entrevista semidirigida y
focal

• Es un encuentro en que el entrevistado puede hablar

de diversos temas mientras el entrevistador lo dirige
hacia un foco de trabajo específico.

• Tiene por objetivo, de manera sutil, tratar aspectos

que no han quedado claros para el entrevistador y,
por lo tanto, llenar lagunas de información.

• Fue desarrollada por Michael Balint.

La entrevista focal es utilizada cuando el paciente tiene

capacidades para salir adelante del conflicto con sus
propios recursos yoicos; es decir, que el área libre de
conflicto del Yo le da la posibilidad de sobresalir en
otras áreas y mantener su integridad.

En este tipo de técnicas de intervención breve, el

entrenamiento con el que debe contar el entrevistador
se fundamenta en una formación psicoanalítica
(teórica, práctica y supervisada), así como en un
análisis personal.

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4.3. Entrevistas libres o
abiertas

La entrevista abierta tiene como finalidad brindar al

entrevistado la posibilidad de expresar sus
necesidades afectivas más presentes en ese
momento, pues en ella el entrevistador funge como
observador, es decir, que no propone temas ni hace
sugerencias.

Para establecer la pauta para iniciar un proceso de

escucha, se utilizan preguntas como: ¿en qué le
puedo ayudar? o ¿qué lo trae aquí?, de esta manera
se ofrece la libertad de tratar cualquier tipo de
asociaciones de ideas que el entrevistador
sintetizará y analizará.

Para el desarrollo de una entrevista abierta, es

imprescindible hacer uso de la improvisación e
intuición, éstas serán una guía para dirigir al
entrevistador a la comprensión y el análisis de la
información obtenida, por lo tanto, siempre implica
un grado mayor de dificultad.

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Para saber más

Para saber más sobre los temas vistos en esta unidad revisa los siguientes materiales:

• La entrevista psicológica

Psico Center. (12 de diciembre de 2018). Entrevista psicológica. [Video]. YouTube.

https://www.youtube.com/watch?v=VeHW2OyIwbg

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Cierre de la unidad

En esta unidad vimos los tipos de entrevistas que existen.

¡Felicidades!

Has concluido la unidad 4, continúa esforzándote.

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Fuentes de
consulta

• Bingham, W.V.D. y Moore, B.V. (1973). Cómo entrevistar. Rialp

• Colín, M. y otros. (2009). Introducción a la entrevista psicológica. Trillas.

https://bit.ly/3pQqCX4

• Morga, L. (2012). Teoría y técnica de la entrevista. Red Tercer Milenio. https://bit.ly/35IZiD5

• Psico Center. (12 de diciembre de 2018). Entrevista psicológica. [Video]. YouTube.

https://www.youtube.com/watch?v=VeHW2OyIwbg

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