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Tipos de Organización
Tipos de Organización
M. Martino – F. Contreras
• División del trabajo, división del poder y de las responsabilidades en las comunicaciones
• La presencia de uno o más centros de poder
• Sustitución del personal
“Una organización es un grupo corporado, implica una relación social cerrada con normas de
admisión, que poseen límites y desarrollan actividades encaminadas al logro de propósitos
específicos” (Max Weber)
¿Qué entendemos por
Organizaciones?
“Una organización es una colectividad con límites relativamente identificables, con un orden normativo,
con una escala de autoridad, con sistemas de comunicaciones” (Richard Hall – 1980)
“Las organizaciones son instituciones sociales actúan en un medio cultural, social, político y económico
dado y poseen una estructura estable en el tiempo” (Bernardo Kliksberg – 1973)
“Las organizaciones son construcciones sociales con modos de funcionamiento formalizados y reconocidos por sus
miembros, cuyas tareas están orientadas hacia el logro de ciertos propósitos, adoptados por el conjunto y que son
culturalmente aceptados por el medio ambiente en que se desenvuelven” (Jorge Etzin – 1978)
Caracteristicas de las
Organizaciones
División del
Grupos de Fines, objetivos
Actividades trabajo o
personas y metas
poder
Empresas
Poseen capital y tienen dueños
Organismos No Gubernamentales
Son privadas y voluntarias
Fines vinculados: ayuda o asistencia, defensa de intereses sectoriales, mejora en la calidad de vida
Año 2022
M. Martino – F. Contreras