Legislación Laboral

Producto Académico n.°2 Exposición del proyecto

Evaluación Parcial
Actividad Grupal
1. Consideraciones

Criterio Detalle

Resulta Al finalizar la unidad, serás capaz de analizar la aplicación del

do de adecuado uso de los tipos de contratos, en relación con el vínculo
aprendi laboral del colaborador. Además serás capaz de analizar la
zaje de aplicación de las medidas necesarias para la gestión del
la reconocimiento de la contraprestación, de los colaboradores de
unidad la organización.

1. Tipos de Contratos, Indeterminados y a Plazo fijo

2. Renovación de los contratos, negociaciones de
beneficios y compensaciones en la Gestión de RRHH
3. Contratos Naturalizados y Desnaturalizados en función al
Perfil de Puesto
4. Causas de Extinción Laboral, Despido, Renuncia y Cese
5. Jornada, Horario Laboral y Remuneraciones. Manejo de
Temas
RRHH en su gestión y desarrollo
6. Reconocimiento de las Negociaciones Individuales y
Colectivas de los colaboradores dentro de una
organización.
7. Gestión de Sistemas de Seguridad Laboral
8. Gestión del Offboarding y salida del Trabajador de la
Organización

Tipo de Exposición del proyecto

product
o
acadé
mico

Enuncia ● En equipos de 04 o 05 integrantes

do
● A cada grupo se les pedirá realizar lo siguiente:
/Consig
 Legislación Laboral

● Rescatar los principales puntos de extinción laboral

● Realiza un esquema del tema expuesto del material en

PDF.
● Les pedirá realizar un proyecto donde fundamentarán la

na importancia de revisar el contrato laboral al inicio del

vínculo laboral señalando las partes más importantes y
esta será presentado al gerente de la empresa.
● Explicar el motivo de la revisión del contrato laboral en
base a los puntos de extinción laboral.
● Revisar la rúbrica de evaluación.

Recurso Revisar el material:

s de
https://www.trabajo.gob.pe/archivos/file/informacion/TRABAJADORES/
aprendi INF_EXTINCION_CONTRATOS_LABORALES.pdf
zaje
obligat
orios

● Utilice un procesador de texto (*.doc) para la elaboración

de la presente actividad. El tipo de letra a utilizar debe ser
Arial, tamaño 12.

● El nombre del archivo debe ser grabado de la siguiente

forma: PA1_Apellido1_Nombre.doc
Formato
● El nombre del archivo debe ser grabado de la siguiente
de
forma: PA1_Apellido1_Apellido2_Apellido3
present
ación ● El envío de la actividad se realizará por el aula virtual,
unidad X, apartado Producto académico X

● Un integrante del grupo debe publicar el archivo en el aula

virtual antes de la fecha y hora límite de entrega.

Respete las indicaciones planteadas para esta actividad, a fin de que

su evaluación pueda realizarse sin inconveniente.
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Rúbrica de evaluación:
A continuación, se presenta la escala de valoración, en base a la cual se
evaluará.
CUMPLIÓ
INDICADORES
SÍ NO

Presentan el esquema del tema expuesto en PDF.

Fundamentan la importancia de revisar el contrato

laboral al inicio del vínculo laboral.

Señalan las partes importantes del contrato laboral.

Sustentan el motivo de la revisión del contrato laboral

en base a los puntos de extinción laboral

La presentación es coherente y consecutiva.

La presentación es creativa e interesante.

Utilizan recursos interactivos para el desarrollo de la

sustentación.

Presentan referencias bibliográficas para el desarrollo

del tema.

El tono de la voz es comprensible.

Se evidencia organización y planificación del equipo

de trabajo.
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