Firmado digitalmente por HOYOS
HERNANDEZ Jose Francisco FAU
Firmado digitalmente por PRETEL
PALOMINO Delcy Gabi FAU
20131023414 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 31.08.2023 12:48:43 -05:00
20131023414 hard
Cargo: Jefe (A)
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 31.08.2023 17:07:33 -05:00
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo
Jesus Maria, 31 de Agosto del 2023
RESOLUCION DIRECTORAL N° 000284-2023-MTPE/4/12
VISTO:
El Informe N.º 0556-2023-MTPE/4/12.01 emitido por la Unidad de Administración de los Recursos Humanos de la
Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y;
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 4 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, aprobado por Decreto
Supremo N.º 017-93-JUS, dispone que “(...) toda persona y autoridad está obligada a acatar y dar cumplimiento a las
decisiones judiciales o de índole administrativa, emanadas de autoridad judicial competente, en sus propios términos, sin
poder calificar su contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos o interpretar sus alcances, bajo la responsabilidad
civil, penal o administrativa que la ley señala”;
Que, mediante Hoja de Elevación N.º 0550-2023-MTPE/1/6, la Procuraduría Pública del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo informa a la Oficina General de Recursos Humanos que el proceso judicial ventilado bajo el
expediente N.º 25224-2017-0-1801-JR-LA-30, en el Noveno Juzgado Especializado de Trabajo Transitorio de Lima de la
Corte Superior de Justicia de Lima, se encuentra en ejecución de sentencia, siendo obligatorio el cumplimiento del
mandato judicial; precisando que, mediante sentencia contenida en la Resolución N.° 08 de fecha 13 de diciembre de
2018, se declara fundada en parte la demanda y se ordena la reincorporación del señor JACOB PEREZ DASILVA a la
Dirección de Prevención y Solución de Conflictos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Lima y Callao del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y, mediante Resolución N.°16 de fecha 15 de diciembre de 2022, se
requiere el cumplimiento de la sentencia ejecutoriada y con calidad de cosa juzgada; asimismo, mediante Resolución N°
17, de fecha 31 de enero de 2023, se ordena a la entidad proceder con la reincorporación del demandante;
Que, al respecto, se advierte que, la sentencia de primera instancia, contenida en la Resolución N.º 08 de fecha
13 de diciembre de 2018, declaró lo siguiente: “FUNDADA EN PARTE la demanda; en consecuencia, se ORDENA al
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo proceda a la REINCORPORACIÓN del demandante conforme a los
términos expuestos (…)”. Asimismo, de acuerdo con el fundamento décimo quinto de la sentencia, se establece que “(…)
se reincorpore al actor en su centro de labores en el mismo cargo, categoría y lugar que venía desempeñando al momento
de su cese, esto es, en el CARGO DE TECNICO ADMINISTRATIVO I, NIVEL STC, bajo el régimen laboral regulado por
el Decreto Legislativo N.° 276 o, en su defecto, en otro de similar categoría (…)”;
Que, conforme a lo expresado, a través de la Resolución N.º 17, de fecha 31 de enero de 2023, el Noveno
Juzgado Especializado de Trabajo Transitorio de Lima, requiere el cumplimiento de lo ordenado y se cumpla con
reincorporar a al señor JACOB PEREZ DASILVA a la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos de la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción de Lima y Callao del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el mismo cargo
y/o similar que éste ostentaba antes de que se produjera su cese irregular o en otro similar respetándose su régimen
laboral ostentado;
Que, por otro lado, mediante Informe N.º 0025-2023-MTPE/4/12.03, elaborado por la Unidad de Planificación
de Recursos Humanos de la Oficina General de Recursos Humanos, informa que existe “(...) el cargo Técnico
Administrativo I con número de orden 066 en el CAP Provisional vigente, en situación de previsto, perteneciente a la
Dirección de Prevención y Solución de Conflictos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Lima y Callao del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (…)”; por tanto, se solicitó al Ministerio de Economía y Finanzas la
habilitación de la plaza AIRHSP, a fin de cumplir el referido mandato judicial, la misma que fue habilitada con código
00063 en el AIRHSP;
Que, es preciso señalar, que la dependencia donde prestaba servicios el señor Jacob Pérez Dasilva al
momento del cese, esto es, la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción de Lima y Callao del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; ha sido modificado en su nomenclatura,
siendo ahora una Unidad orgánica que pertenece a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima
Metropolitana, como la Dirección de Prevención y solución de conflictos; Dirección a la cual deberá ser reincorporado,
de acuerdo al mandato judicial;
Que, por consiguiente, en atención a lo comunicado por la Procuraduría Pública del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo, y la Unidad de Planificación de Recursos Humanos de la Oficina General de Recursos Humanos;
y a efectos de dar cumplimiento al mandato judicial de la Resolución N.° 17 recaída en el expediente N° 25224-2017-0-
Esta es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la
Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.trabajo.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 7CQME6F
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Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo
1801-JRLA-30, esta Oficina General, al amparo de las facultades delegadas por Resolución Ministerial N.º 003-2023-TR,
deberá emitir el acto administrativo que reincorpore al señor JACOB PEREZ DASILVA;

De conformidad con el Decreto Legislativo N.º 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público; Decreto Supremo N.º 005-90- PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones; Decreto Supremo N.º 017-93-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la
Ley Orgánica del Poder Judicial; y, en uso de las facultades delegadas por Resolución Ministerial N.º 003-2023-TR;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- REINCORPORAR A PARTIR DE LA FECHA, al señor JACOB PEREZ DASILVA, en el cargo
Técnico Administrativo I, plaza CAP-P N.º 066, clasificación STC y Nivel Remunerativo STC, en la Dirección de
Prevención y solución de conflictos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N.º 276, cargo similar
al que desempeñaba al momento de haberse producido su cese, en cumplimiento del mandato judicial ordenado en el
expediente N.º 25224-2017-0-1801-JRLA-30.

Artículo 2.- DISPONER que el financiamiento de lo establecido se atenderá con cargo al presupuesto
institucional.

Artículo 3.- NOTIFICAR la presente resolución al interesado, a la Procuraduría Pública del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, a la Unidad de Planificación de Recursos Humanos de la Oficina General de Recursos
Humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a la Unidad de Administración de Recursos Humanos de la
Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, para conocimiento y fines pertinentes.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y PUBLÍQUESE.

Documento firmado digitalmente

JOSÉ FRANCISCO HOYOS HERNÁNDEZ
Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

H.R 25195-2023.

H.R 63765-2023.

Esta es una copia autentica imprimible de un documento electrónico archivado el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la
Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
https://sgd.trabajo.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 7CQME6F