MINISTERIO DE SALUD No SH10:2022] Mins PAPEL ng & © Pesobucitn Meovisterial ) Lima, AY. de. NOE Visto, el Expediente N° OGGRH020220000130, que contiene e Memaréndum IN" 00084-2002: 06GRH-MINSA y ol Informe N* 000008 2022. OGGRH-ODRH | MINSA emitidos por Oficina General de Gestion de Recursos Humans yl Informe IN"D000316-2022-OGAL-MINSA de la Oficna General de Asesofia Juri: bye. del. ‘CONSIDERANDO: ‘Que, el numeral 27.1 del aticulo 27 de la Ley N* 31836, Ley que aprucba cyéaltossuplementarios para elfnanciamiento de los gastos asocados aa Emergencia Sanitaria producida por ia Covid-19, Ia reacivacion econamica, ors gastos Ge las ‘enidades del Gabieme Nacional, los Gobiemas Regionales y os Gobieros Locales, y deta otras medidas, autriza la incorporacin de reeursos via crédito sunlementario ah 1 Presupuesto del Sector Pubic para el Afio Fiscal 022, hasta por lasuma de SI S48 742 726,00 (QUINIENTOS CUARENTA Y OCHO MILLONES SETECIENTOS (CUARENTA Y DOS MIL SETECIENTOS OCHENTA Y SEIS Y 00/100 SOLES), a favor del Ministero de Salud, del institute Nacional de Salud, del Instituto Naconal de Enfermedades Neopidsicas y las unidades ejecutoras de saiue da los gobiernes regionals para fnanciar el fortalecmiento de la capacidad resolutva y mejorar la respuesta santaia de los establecimientos de salud a ive! nacional, através dl cierre (6 brechas da recursoe humanas an salud an los estableciientos dal primer, segundo ¥ tereer nivel de atencion, meciants la contratacion de personal, baj los alcances del Fégimen del Decreto Legisitve 1057, durante los meses de octubre a diciembre de 2022, . (Que, of numeral 27,7 del articulo 27 de la Ley N° 31538 indica que, para la implementacion de lo espuesto en dicho arcu, eb Ministero de Salud, mediante reeolucén ministerial y en coordinacién con el Ministena de. Economia y Finanzas, prueba los requstos, conciciones y otras especificacines necesaias para el Procedimionto de conratacén a pazo indeterminado del personal de said, pudlendo Considerar las necesidades de servico y teniendo en cuenta su perl profesional yo experiencia labora ‘Que, asimismo, el numeral 27.8 del aticulo 27 de la Ley N* 31538 estatloce que, of Ministerio de Sal, el Instituto Nacional de Salud, el Insttuto Nacional de Enfermedades Neoplasicas y las unidades ejecutoras de salud de fs goblerasregjonales,cubren los registros creado en el Aplicalvo Informatico para el Registro CCentralzado de Planilas y de Datos de los Recurscs Humanos del Sector Publico (AIRHSP) 2 que se referee! numeral 27.7 del ctado article, mediante le reasignacion ‘el personal contatado bajo regimen de Cantatas Adminisratvos de Servicios (CAS) habitados por los Decretos de Urgencia N° 028-2020 y N° 004-2024, (Que, en el marca de lo dispuesta en el mencionado articulo 27 de la Ley NY 31538, mediante ia Resolucion Ministerial N°622-2022/MINSA se aprobe al Documenta ‘Tecnica: “Lingamientos para el procedimiento de contratacén administratva de servicios del personal de salud en el marco de la Ley N" 31538" mocficado por la Fesclucién Ministerial N" 6442022MINSA y la. Resoluciin Ninisteril N° 676 2022MINSA, esta Ltima modifica, entre cos aspectos, a denominacion de la referida norma susttuyéndola por ‘Lineamientos para el procedimiento de reasignacion de! persona) sald en el marco al articulo 27 ola Ley 31538" ‘Que, asimismo, 2 través dol ariculo 2 de la Resolucin Ministerial N* 676- 2022MINSA, se aprobe la version actusizada del Documenta Técnico "Lneamertos ata el procediminto de reasignacién del personal de salud en el marco del articulo 27 fea Ley 31538", ‘Que, posterirmanta, mediante la Resolucién Ministral N* 8-2022/MINSA se ‘aprobé el Documento Tecnica: “Lineamientos para el procedimiento de reasignacion bajo cantata administrative de servicios de! personal de a salud en el marco de articulo 27 dela Ley N" 31538 ~ Segunda Convacatori’ ‘Que, mediante los documentos de Viet, Ia Ofcina General do Gestidn de cursos Humanos Informa que, se han cublero parciaimerte los reaisves craados en 1 Apical Informatica para el Registro Centraizado de Pianilas y de Datos de los Recursos Humanos ds Sector Pubica en el marca del sticulo 27 ee Is Ley N" 31638, por Io que a fin de cubs los registros vacantes que permita coninuar con el foralecimiento de la capacdad resolutva y mejorar ia respuesta sanitaria de los establecimintos de salud a rive! nacional, a traves cel cere de brechas de recursos hhumanos en salud en los establecimienios del primer, segundo y tercer nivel de tenon, ha formulage el proyecto de Documenta Técrica.“Linaamiertos para ol proved mienta de reasignacién bajo contato administrative de servicios dl personal de Saluden el marco del ariculo 27 de la Ley Nv 31538 ~ Tercera Convocataa, ol que ha ‘Sido conseniado con fa Deccion General de Personal dela Salud (Gon el visado de la Ofcina General de Gestion de Racursos Himanos, dela Direccién General de Personal dela Salud, dela Oficina General de Asosoria Juridica, dela Secretaria General y del Despacho Viceministeral de Prastaciones y ‘Aseguramiento en Sal, y, De conformidad con el prevsto en el aricuo 27 de ls Ley N* 31538, Ley que aprueta créiios suplementarios para ol nanclamiento de los gastos asociados a a Emergensia Sanaa producida por la Covid-19, la reactvacion econémica, y ottos ‘gastos ce las entcadas del Gobiera Nacional, los Gobiernos Reginales | los Gobiernos Locales, y dicta ots masidas, el Decreta Lagilatvo NP 1161, Ley de Crganizacin y Funciones del Ministero de Sal. y el Deereto Suprema. 008-2017. SSA, que aprueba el Reglamento de Organzacién y Funcionos del Minstoto de Salud, y sus modieatoras,MINISTERIO DE SALUD No AiQ: 2022 |n5A ‘SE RESUELVE: \ Articulo1.-Aprobar el Documento Técnico: “Lineamientos para el ocedimiento de reasignacién bao contrato administrative de servicios del personal ca salud en el ‘marca del article 27 de a Ley N° 31538 - Tercera Convocatoria', que como Anexo forma parte integrante dela presente Resolucén Ministerial, y que se pubica en la sede gta del Ministerio de Salud Articulo 2 Encargar a la Oficina de Transparencia y Anticorupeién de la Secretaria Genera a publeacién de Ia presante Resslucon Ministerial} su Anexo en [a'sade digital del Miisteno de Salud. ‘ @ Feciree coruniqneypubne KELLY ROXANA PORTALATINO AVALOS Ministra do SalisDOCUMENTO TECNICO LINEAMIENTOS PARA EL PROCEDIMIENTO DE REASIGNACION 340 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE SALUD EN TEL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY N° 31838 ‘TERCERA CONVOCATORIAoeseTo: stablecerdaposiciones para el pocedinient dereasgnacion bao el gimen special de contatacin admintatva de servicios — CAS, tercora ‘onvocater', para cubiles registrosvacantesresuttantes dl procedimiento de Feasignaci, en e! maico del aricula 27 de la Lay N° 31538, que permian Continua con ol rtaleciento del capacidad resoutivay mejorar respuesta Santara da os ertablecmientos de salud anvel nacional. 2 aves el cere de ‘rechas de recursos huranos en sald en los establecmientos dal primer, segundo y terer nivel de atoncién EINALIDAD: La inalidad det presente lneamiento es estblecerrequsics, condiciones y ‘as especifcacones necesarias para el procedimenta de ressignacien bajo! région espacial ce contratacion administava de servicios ~ CAS, tarcera tonvocatria. conforma alos numerales 277 y 27 8 del atic 27 ae la Ley N* 51528, esi como. promover que las unidades ejecuoras de Ministee de Sau, Uunidades ejecutoras de salud dels goberns reionales, Istituto Nacional de Saha © instiuto Nacional de Enfermedades Nooplsicas, cenduzcan procedmiantobaj os pinciposesiablendos ene presenta linear, ALCANGE: Los disposicones contandas en al presente tneamiento, asi como sus respecives anexos, on de cumpimento obigatoro para les undades fjectoras del Ministero de Saluc, unidades ecu de sie de los ‘obieros renionales, Instuta Nacional de Saiod e Instiuto Nacional de Enformeriades Neoplsicas, que cuanten con egies vacantes restates dl procedimento. de reaslgnacon bajo el répimen especial de contatacon bdmiistativa de serviios ~ CAS BASE LEGAL: 44 Ley NP 31538, Ley qe aprucba cxédios suplemeniarbs para el financiamienio de los gastos asocadoo a la emergenca santa preducila por la Covd-9, i ractvacion econdmica,y vas gasos de a8 unidades ‘cuter dl Gobiemo Nacional, os Gobiernos Regionals bs Gobiaros Locales. y ets otras mesidat 42 Dacreto Lagisiatvo N" 1057, Decteto Legislative que rogule ol région ‘esperia de Contratacén Adminitava de Servicios sus mocfeatras, 43 DecretoLepsiatvo N" 1161, Ley de Organtzacion y Funciones ce Ministero de Salud y sus mocificatras, 44 Resolcn Minter! N"622-2022/MINSA, aprueba el Documento Téerice: “Lineamentos para el procedimiento de contratacién administrative de servicios del pevsonal de salud en ef marco dela Ley N* 31538" y sus 1modifeatorias 145 Resolucén Ministerial N* 676-2022!MINSA, en cuyo artculo 2 eprueba la orsign ectuaizade del Decumento Técnico! “Lieamients para. el procedimienta de reasignaion del personal de salud ene! marc del atioule 27 dela Ley N° 31528" ‘48 Rosolucén MinistaralN*606-2022MINSA, apcuebe el Documento Téenico: “Linesmientos para et provedimiento de reasignacion elo contrato administrative de servicios del personal de salud en el marca dal atculo 27 ‘dela Ley N° 31598 - Segunda Convocatoria DDISPOSICIONES GENERALES: ‘54 Definiciones: Para efectos del procedimento de reasgnacion al que hace referencia es numerales 27,7 y 278 dl ateuo 27 de la Ley N” 31538, se lentende por a Area Es el érgano 0 unidad orginica que cuenta con registos AIRHSP vacantes rosutlantes dal procedmiento de reasignacién boj el réginen especial de conrtacin aéministrstve e servicios ~ CAS, depuesto en Ia Resolucion Minit N” 6O6- 2022!MINSA, que solicit la easignacon de personal a a Ofcna de Recursos Humanos ORK oa que hagas sus veces. , Bases del Proceso: Dosumento que estaboce los regia, requis, condiciones y tras especicacones necesarias para la continad el procedimiento de ressignaién bajo contrato administrative de services a plazo indeterinaco conforme als numerslee 27.7 y 27.8 el ariel 27 6e a Ley N* 31538, que el participate dete conocer y cumplr durante la eaizacion del mismo. Comité de Evaluacién: Organe colesiad y auténome sonformado por servideres cies designados medante acto rexotvo del responsate de a Ofna de Recursos Humanos - ORH ola que haga 4. Perfl_del_Puesto: Decumento que coniene la. informacion fetuctuada respecto a la ubicacién de un puesto dent de ka estructura organic, misibn, furcones, asi come, de lo requisites y ‘vigencies que demands para que una persona pueda conducise y desempenarse adecuadamente en un puesto, El oa usuaria debe tomar en cuenta los requistes estableldos en el numeral 5.3 del presente ineamiento, complerentndose con lo sefaadc en el Pert ‘de Puesto Tipo dspuesto pore Mhistrio de Saud ypubcado enol 2poral web, segin coresponda @. Puesto: Conjunto de funconesyresponsabiidades que corresponden ‘2 una pesicn dento de a uidad eecutora, as como ks requis para su adecuado sjerccio. El puesto puede tener rs de una oscgn siempre que el perfil sea el msm osicién: Nimero de ccupantes que puede tener un puesto en un Lino perf 19 Parlleipante: Aquela persona que soleta pariepar en et procediiento de ressignacin para cubrr un puesto ay mérto al aticulo 27 deta Ley N* 31838, Reasignacién’ Es e! procedimiento mediante ol cule Ministero de Salus, de acuerdo a la necesidad del servic y perf del puesto ‘dspone de es regsttoscreados en el AIRHSP para cubis, con Ia finalidas de cera la trecha de recursos humanes eel primer, ‘segundo y tree el de stencon, seg prevsto on os numerals 27727 8 del antieuo 27 de la Ley N" 31536, paral codratacén ce ‘personal blo el épimen del DecratoLogisiatwo N" 1057 Tercora Convocatoria’ Es el procedimiento mediante el cual ubren los repsros vacantes resulanies del procedimieno de ‘easgnacion bajo el regimen especial de conratacin acministativa ce service ~ CAS, depuesto en la Resolieén Minstral N" 806. 2022MINSA. J+ Exporincialaboral CAS COVID:E* el tempo de sevice laborado ‘en ls unidades clecutors del Pisgo O11 Ministerio de Salud, Uunidades ejecutoas de salud de los gobiemos reponas, nsitute Nacional de Salud e Insitute Necinal de Enfermedades Noopisicas bajo la medaidad cel régimen del DecreteLegilatvo Nt 1057 en e rmarea de las contataciones autotaadas excepcionalmnta durante temergencia santara pri Covi 19 Registro Vacante: Ee e! puesto que cuenta con presupusso y fenevenra como vacante en el Apia Informatio pare el Regist Cenralzado de Planlas de Datos de los Recursos Humanos de ‘Sector Paco - AIRHSP del Ministerio de Economiay Finan 5.2 Princpios que regulan el procedimiento de ignacion Para al posants procedimiento de reasignacién se aplcan os siguientes pincios:4. Mérito: Desempeno y capacidad det partcpante pare ocupar puest, ‘. Transparencia: La informacién relative al procedimianto de reasignaciin es confable,accesiie y oportuna ©. Idoneldad: Aptudtéonca, egal y moral para e acceso yejrccio elas fnciones 4. Responsabildad: Oster de desarrclr sus funciones acabaliiady €en forma integral asumiendo con pleno respeto su funcn pala, 1 Neutraidad: Actua con absolutaimparialidad poltica, econémica (9 cualquier ta indole en el cesempera de sus funcenes. 53 Requisitosy condiciones para participar en el procediniento de reasignacion! a. Requisitos minimos: {Les parcipantas en el procedimionto de reasgnacion ~ trcore coaveeatra, deben eum con los siguientes requis 2 Profesionales da Salus Especial: “Titulo Profesional Universtao + Titulo de Segunda Eopecialidad + Habida profesional {Rasen de termina de SERUM, 42.Prote Thule Profesional Universitario + Habiidad profesional 1 Resolcin determin de SERUMS nicos Asistonciles. Title Teenice Profesional de Instuto Superio Tesoléica, “PTeeica basca(1 02 afcs) yo secundaria completa, 25. Profesional Title Profesional Unverstrio 1 Habis profesional de coresponder a9. Técnicos Administrativos Titulo Tecnico Preesinal de Instiuto Superior Teznogic, 97. Auliaces Administrativos Tecnica Basica (02 aoe) yo secundaria compa, Lot requistos antes sefalados, se complementan con lot establecdos pr el Miisterio de Salud y publeados en elpodal web». Condicione 1) Haber prestado senicios bolo la medalided del “égimen del Deoreto Legit N° 1057 en el marc de ls cowatacones ‘auioizadas excepcionaimente durante fa emergensia santa, por la Cove-18, on las undades ejecuiras eefladas ene ‘humeral I el preset nearer, 2) El partcipante bene la potestad de presentrse en et procedimiena de reasignacion en cualquier unied ejocstors Sefalada en el numeral Il del presente ineamiento que cuente on registos vacantes, La parietpacn en suite en dos Unidades ejecutoras, dar ugar a su exclusion del pocedimiento Ge reasignacion. Se dard prordad a aquel partsjpante que heblende pestle no leans vacane™ ax corsa de aqvel Ue no patcipé en ls anteriores procedmientos de ressgnacn En caso que los participants no cumplan con fo dspuesto en los requis y condeiones desctas ans ral procedrtes sean deloradoeNO APTOS, VL DISPOSICIONES ESPECIFICAS: tapas del procedimento de essgnacién: 2) Etapa Proparatoa ») Etapa de Convecatore | } Etapa de Evalacon *Evakacon Crile Fornacién academica Experencafboral + Publeacen de Resultado Final Se 6) apa de Suscepcon del Contato 6.1 Etapa Prepar tori: La etapa preparatora comprende todas las actvidades que so desarolon para inciar el procedimiento de teasignacion en Ia Unidad efecora, Sendo. ts Siguiente: 6.41 Solicitud de requorimionto La Oficina de Recursos Humancs~ ORH «la ue haga sus veces de cada ‘nidad ejeetora, hace de conccimiento ai Area Usuaia bo registos AIRHSP vacanes, para que ésta tiima foraiice y remita ala ORH ola (que haga sus voces la solitud que contonga les formatos do requerimient de reasignacin el Perl de Pueso (Anexos hos. 2 3), 6.4.2 Confermacin del Comité de Evaluacion El Comite de Evaluscén es un égano colegiado y auténore en todas Sus actuacones se conforma dea siguiente manera2) Un (01) repesentante tila ysuplents) de la Oficina ce Recursos Humenos ola que haga sus veces enf unided elector, )_Un(01)representante(ttularysuplente) del ea usvaria ela unidad ecutora (Cade unidad elecutora de acuerdo al nimera de rgitos vacates para ol procedimianto de reasignscsoa puede conformar los Comité de Evaluacion que sean necesarios 1 Organo de Contr instucona la unidad jecutora, dear el caso screditaré a suls representantes quion acta on calidad de veodor Aurante ol procedimionta de reaignacn. 6.43 Abstenciones Los miemoros det Comité de Evaliacion suscrben el Formato de Compromise de Integridad (Anexo N* 1), a través cel cual se ‘comprometensabstenerse de partcperen as eapas del proceso a su ‘cargo, en caso exista alguno de los supuesios que se menciona & ‘ontinuacn 12. Sies conyuge,convvient 0 parent dentro del cuato grado de ‘consanguinsad 0 segundo de afriad, con cualquiera de les y las partcipantes 0 candidatosos ‘Cuando personalment,o bien su cényuge, convivet, 0 aigin Parente dentro de cvrto grado de consanguiided segundo e afd, vise interés en el rasutaca de les procesos 3o cevauaién, . Cuando iver amistad intima, enemistad manifista © conicto e intereses objeivas con cualquiera de los paricpantes 0 Cancidatoslas, que hagan patentes mediante cttudesohechos evidentes en o proceso de evalua, 4. Cuando tule ohubiese tend dentro de oe times dacs (12), meses alguns forma de prestacion de. servicios (Ge forma Suborcinada 0 na) con cualgulers de los y las parpantes 0 fandietoaas En caso de abstencén lmiembro suplente asumi la ttuaniss, 6.2 Etapa de Convocatoria: 62:1. Formulacion y aprobacién de las bases del procedimiento de reasignacién Previa a ta publcacién do las bases del procedmionto de reasignacion, la ORH o ls que haga sus veces, debe vericar el cumplimento de ls scciones establecidas en el numeral 61.1, el presente tneariento, Las bases del procedimiento estin constiuidss per in canjunta ‘de dsposicones que, de maners complementaia al presente 6@ lneamiento, reguan las roglas que oFentain el proceso: Contenen iformacién referda a diferentes consideaciones de Intares para parpante curate el desarrollo de! pracedmiento de reasgnacén; ene otros aspectes, el cronograma de ‘sctidades, las evalzaciones, fs requsitos exiles rae ol perl Gel puesto @ cumplir por el partcipante y las condiciones cesenciles del contrata, 622 Dela publescién y afusion Esta sctvdad implica le publcacion de las bases dol procedimiente de reasignacé, que coniee os puestos a cube, fn el portal web, segin coresponda, en cada unidad ejeutore urantecnco (5) as habe. 6.23 Dela inserpelén 8) Dinas las bases del procedimiento de reasignactn, 1s paripantes deben presentar el Formato Ficha oe Curriculum ‘tae (CV) (Anexa N” 4) incicando el puesto a cube, Declaracion Jurada (Anexo N* 5) y documentos que susteten el cimpimiento ‘el perf de puesto através de los canals que estasezca cade Unidad ejecutors, debidamente folado de adelante hacia ats, ‘on enumeracdn incicada en a parte superar derecha de cada haa yfrado en todo su conten ) Les anexos presentados tinen carcter de declaracién jrada (Numeral 1.7 del AR. IV cel Title Preliminar del Texto Unico Ordenaso de la Ley N' 27484, Ley del. Prcedimiento ‘dsnitativo Genera, aprobado por el Dsreto Supreme N O04 2018-05). ©) Elparicipante es responsable de fa nfrmaclén decarada y se somete al proceso de fecalzacon posere que levara a cabo la (OH 0 la que haga sus veces, 6.3 Etapa de Evaluacin: Ls etapa de evaluacén curular se desarrala dela lguente maner: 6.34, Evaluacion Curricular 2) Comprende Ja revisn de los documentos que sustenten el cumplimient de! Perl de Pveso, tales como formacién academics, fxpatenca labora y Jos requisites minimos para conatar con el Estado, a cargo del Comité de Evaluacén 1) Frmacion académica: Se acrecia oon cerfeadovconstancias fe estosies, secundaria completa, nico bésico, tla técnica profesional, y/o profesional yo grado acadéemco sleanzadoy titulo fe especaist de ser al casoCuando ol perf de puesto lo exja, se acredtaré colegatua y abled respective, Elpuniae de a formacion academia, se considera de aeverdo al siguiente tbls Punta de evalvsion curiae Evauacion cl Pun ‘Cuneo Fomacion Acsmica : Necuns= | —o 1.2) Expetiencia labora: Se acredta con constancialertiicado de trabeo,conrato yo adendas que sefalen la prestacén de services bj la madaidad del gimen del Decreto Legislative N? 1057 en ol marco de las contataciones autorizadas excepcenalmenie durants| la emergenciasantaria por la Covd-18, nivel nacenal en las Uunisedes ejecuoras sefaladas en el numeral I de! presente lneamiento, Pra los prfesionsles de Ia salud, es requsto Indispensable ‘erestar haber realizado el SERUM 0 8 convalidacion a raves co laresclucin respective, asimismo, taténdose de proeslonaies de la salud expects, también es indspensabie acredta el ul de segunda especiaidad y contar con el Regstte Nional de Especaista “INE. Los partefpantes que ne cumplan con ls equsts sfalados precedentemente serén declarados NO APTOS, consignandcios en el Anexo 7 ~ Formato Publicacién de Resultados Preiminares,nosiendosujetos ai aggnacion de puntaje el mismo que se publica eno portal web dela uidad secure, 2.3) El puntjeasgnade a los partcpantes APTOS que cumplan con to sealado enol teal 2.2) procoderto, se contabliea de acuerdo a los factores. de evaluacon de experencia laboral censiderands Clgataiamente el nimero de mases y das cotatades dante I femergenca santa de acuerdo a a siguiente tbl “able 2 Puntae de experiencia aoa Poa ‘Tabs Facoes pow len go Enpatons ‘ese sms) Cuando se trate de estutios realizados en eextranero que otorue sg7ado académica titulo profesional, doberd cortar con ia Iegalzacionoapostlade delas atordades consulaes peruanas det Ministero de Retacones Exterior, asi coro estar egisvados ante la SUNEDU 0 SERVIR, segun coresponda, ) Enesta etapa también ge rata la veriicacion de inpecimento pars contatar can el Estado, dicha verfcacin implica ecm minimo Consular ls slgulentes rgisires: el Registra Nacional de Sanciones Contra Servdores Civles - RNSSC, Registo de Oevccres Almertaros Moreses ~ REDAM, Rogisto do Deudores de Reparaciones Ces - REDJUM, Pataforma de Debida Dilgencia de Sector Publco u oFas pltatormas cuya fuente de dos sea la Piatafooma de interoperabikdad del Esta -PIDE 6.3.2, Publlesciin de Resultado Final 4) Culminada a Etapa de Evalsacién Curcuarprevsta enol numeral 6.3.1. $6 ‘btene el puntaeinal,en orden de prlacén ce acuerd al punts oben. EI Comité de Evaliaein elabora el Acta de Resutaco Fina, de acuerdo al ‘Anexo 8 - Formato Publcacin de Resutacos Finales del presente lineamiento, para su publesién en et pot web de la unided ejecutora y poster suseripcin del contato ®) En casa de empate ene untae final se tomar squint cto: Lafocha de emision del tulo profesional ylo tecnico ylo_equivalite, segin ‘corresponds, grevalecendo ol de mayor antgUedad. En caso d persist ‘empate prevaleced la fecha de rasa de bactler de mayor ar-guoded 9) Lusgo de la publcacién de fos resutados fraes, el partcpante que no estvlea de scverdo, pod ntrponer el ecutso de reconsieracen dentro de ls dos (02 las habs siguientes a la fecha de pubicacin, el cual seré rasueto por el Comité de Evaluacon en un plzo de dos (02) sia hables oulentes de rec el recurso. De consideraria pertinent, elparicipanta ‘ene expecito wv derecho de inteponer recurso de apelacin para ser resueio por el Tbunel dei Servicio Cv, dentro dels piazos estabecios fn el Reglamento del eferido Thbunel y contrme ls eters etablecios por és, Solo ser impugnatie(a través de os recursos de reconsideracéin 8 apelacin) el resultado nao cuadro de resultado final (Ano N* 8), de ‘onformidad con le espuesto en el numeral 217.2 de aie 217 del Texto Unico Ordenaco dela Ley N° 27444, Ley del ProcedimientoAdminsratwo General aprotado por Deereto Supreme N' 004-2018-JUS y modieatria Lia nterposiciin de los meneionados recursos no suspende el proceso de \nculain, 16.4 Etapa do suscrpcion dl contrat: El partcipante debe euserbir dentro del plazo establecido on ls bases del procedimiento da reasignaién, el canato adminisratv de services, a como {ormato de Feha Unies de Ostos Personales, deciraionesjuracas yoto= °‘documentos quel sean requerdos por la unidadejecutora contrat, 6.5 Modalidad de Trabajo: 1 personal contratado bajo la madaiced del régimen especial sel Decreto Legisatvo N" 1057, debe reaizar oblgatoriamente vabao se. manera presencia, so excepcionesautotizadas por ly, pra tal efecto dete presetar la documentacién sustentator Vil, RESPONSABILIDADES: Es responsablidad de fas uniades ejecloras del Ministero de Salud, unidades ejecutoras de salud de los gotieros regionals, Instuta Nacional de Sal ¢ insituto Nacional de Enfermedades Neopisics, consderadas en los anexos de la Ley N° 31598, la apicacn deo etabecio ene posente ineamient, 7.4 Responsabilidades de la Direcclén General de Personal de la Salud del Ministerio do Salud Pubic la relacion els registes AIRHSP vacantes para la contratcin bajo a ‘modaliad el regimen especial del Decreto Legilatvo N’ 1087, previacolltua de launidad ejcstora que propongan las meeificacionesnecesaras sn que se exced ‘l presupuesto transfer, en concardancla con lo sited en el tera a) deta IX Disposciones Complementaras del presente ineamiento, 5 de Gestion de Recursos Humanos 72 Rosponsablidades de la Oficina Gene ‘dol Ministerio cle Salud: 2) Elatorar y iund el cronograma de actvidades del procedmienta de reasignacin, ») Brincr asistencia técnica sobre la aplcacin del presente ineamiento 17.3 Responsabilidades de las Oficinas de Recursos Humanos o las que haga sus "veces cela unidadesejecutoras 2) Superisar el procediiento de reasignacién; asi como, binder ‘2compafiamientocnico a las reas usuai y al Comte de Evaluacon durante {ogo el desarale del procedmient ') Grane el cumpimiano del cronoprama de scdades del proesimiento de ‘easgnaclon hasta 0 egiste a doe de los peripantes que obtuvieon ondleién e apts para a suscipcion del conta. ‘Cumplr con ls dsposicones brindadas por la Oficina General de Gesén de Recursos Humancsy la Dreccion Generals Personal deta Sac de Minster ae Saud 74 Responsabildades del Area Usuaria: ctuar ol equerimientoy sepuimianto crrespendiate desde la fonulackin de Pf del Puesto hasta la suserpcion del contate, de acuerco al cronograma de ‘Scividedes del procedimiento de easignacon 175 Responsabildads do los Comité do Evaluacién: '8)Conduck el procediiento de reasgnacion que inclye la etapa de evluacin Currculay, elaboraion y suscepcén de la aclag correspondintes ai come publeacn de los resutados prelminaresy finales (Anexes Nos 7 8) en Portal web de as unidadesejecuora, oe acueco al cronegrama de actividades Gel procedimente de easinacen, 0») Resoler en I que coresponda los recursos administativos concemientes al procedimenta de rasignacen devo de os pazos eclablocidos ene rosario fneemiente Vil, RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS: Los seriores cles que partcinan en las frente eapas det procedimiento e reaigraci y contatacion soa respensables adminisvatvamente en ca80 Incurran en fos siguientes supuests: 18) Suscnbi contatos adminsatves de servicios que no cuenten con ceniteacon presupuestal 1b) Susesir contatos ecministatvos de seniclos que no cuetten con el correspondiente regio enol ARHSP. ©) Reconocer © pagar remuneracones, al personal contratado bajo Jos canoes del Deereto Legisiaivo N* 1057 dferenes aos montos registra anol AIRHSP. 4) Omir el regio cel personal que labora bao es sleances 30! Dsesto| Legislative N" 1087 en el AIRHSP de! Ministerio de Economiay Finanzas Yen el apicatvo nformatico INFORHUS del Mister de Said ©) Noproceder con la actualzaclon del reisto del personal quelabora bajo los aleances del Decreta Legsatvo N° 1057 en et ARHSP del Ministero Ge Economia y Finanzas y en el apicativainformatco INFORHUS del Ministero de Salud, una vez levado a cabo a suscripcen de os cotates émnistratves de sericies, producto del presente procedimienio de reasignacien 4) Decarar que et postulante accede a la reesignacion para suscrb contatoadministatvo de servis, sin quo curpa cone peride puesto nitos equstos minimos pare conratar con el Estado. 19) No cumpir con el eranograma de sctidades del precetimento de reasignacon hy Reslzar cobras indebides para la ailpacén en el preset procedenento de reasignacion. El desinde de responsabildades dministatvas so realza conforme al procedmianto estabiecdo en la Ley N* 30067, Ley del Servicio Cl y su Reglamenta General aprobade por Decreta Suprema N* O40-204-FON, 1X DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: 8) Se autoriza ala Diraccén Regional de Salud o Gerencia Regional de Salud de los Goblemos Ragionsia, a disponer de los registos a clear en el presente procedimento de reasignacién de scuerze a la necesiad de Service de es establacimientos de salud ertfleade dentro de mbito desu jeden tertoda debicamentejusticado Ls Ofcina General de Gestion de Recursos Huranos del Mitra de Salus dra emit las dsposiciones commplementaria para la mejor aplicacion del ‘retente ineamiento, Calgule’aspecto no previo asl como las consuas fobee ou interpretacin oapleacn ern resuetas porla Ofeina General de Gestion de Recursos Humanes del Misti de Salud ) "6} La Oficina General de Gestion de Recursos Humancs del Ministero de Salud aprucba y publea el conograma de actividades para el proceiimento de reasignacen, Las unidades ejecuoras dundn através del pol web segin correspond la ralacién de regstres vecantes para ser cubleros en el presente procedimiento de reasgnacién; en el caso de requecr modcacén del registo per inconsstercia, c0 procederé conforms a lo sefalado en el rumeral Vi "Responsabildades dela Oreclon General de Personal dela Salut del Ministero de Sahu" del presente inearent, f) Eniéndase por contretaciones altorzades excepconaimente durante la ‘emergencia sanitaria por la Covd-18, a aqueis que tuveron por fnaidad feralecer y garantzar la sostonbitdad de acciones orintzies a una respuesta snitaia operunayefecva rene ala pandemia de la COVID.18 No se consideran como tales a las contataciones autorzades por la Segunda Disposcién Complementaria Fina del Decco de Urgenca N*O24- 2020, i as autoizadas per la Unica Disposcién Complementata Final de Decrete de Urgencia N° 082-2020. ° ANEXOS: ‘Anexo N1._ Formato de Compromiso de Inegriad ‘AnexoN?2 Formato de, Requermenio de Resslnacén ‘Anexo N° 3 Formato de Perl de Puesto ‘Anexo N'4 Formato Fieha de Curicule Vilae (CV) ‘Anexo N° Formato de Delaracionsurada, ‘Anexo N° Formato de Sates ‘Anexo N°7 Formato Publcaion Resutadoe Proiinares ‘Anexo N- 8 Formato Publeacion Ge Resutados Finales ‘Anexo N° Factores de Evaluaten de Experencia Labora ‘Anexo N10. Cronegrama de Actividades del Procedimiento de Reasignacion 2ANEXO 4 FORMATO DE COMPROMISO DE INTEGRIOAD ‘COMPROMISO DE INTEGRIDAD Yo, Identeado(a}con DNIN ‘eniria) hile" te Ofna Direcron “desgnade miombvo dol Cort de aidan Ne ela unidad jecubrainsttuto ‘anifesi mi compromiso de leva a cabo una evaluacon imparcalde"ioeist partepantes del presente. proceso, an consecvencia, me Ccompromlo.apresenar mi abstencin onl casos siguentos: 4. Selle paricipanies es cényuge, convene, parente dentro del auarto grado {de consanguindad o segundo de tnidad con cuskulera de loses raripantes {el presente proceso de evaluacen 2. Si personaimante, © bien mi cényuge, convents 0 algin pariente dentro del ‘uaro grado de coneanguindad 0 segunico e sfldad,tuvieseirerés en os ‘esutados del presente proceso de evaluasn, 2. Cuando tuvere amistad intima, enemisiad manifesta 0 contlco ce inereses| ‘bjetve con evlquera de aves porcpanics, que se hagan patenee medians ‘ettuses hechos eudentes en el proceso de evaluacin. 4, Cuando tuviere © hubiese tendo en les dines doce (12) meses, alguna preslacén de servos {de forma subortneda no} con cualquier Go lone Patcipartes. Declaracanocer que, de no prsentar mi abstenin @pesar de encores on algun Ge. lar causles “sefaidas precedeniomente, pla estar mcutiendo” on fesponsatilded admintrewva pasile ce sancién, sin pefucio de las dems ‘esponsebildades aque hubora ugar. Lima, ae 4020. Fla ON S|ANEXON? 02 FORMATO DE REQUERIMIENTO DE REASIGNACION A : ne : ‘Asunto —: Soleo Reasinacén Se sola la easgracén, sein e siguiente deta Diese eottante Maxims avtordad sarinierativs (ela Unis Electra “ANEXO N* 03 FORMATO DE PERFILDE PUESTO[hi ee peri pr por on He 9 Ente pene ai ysl za bare Al st ions equa cn wear aS SS ee Terr ir a ope BAAR oS ASIEN A 6ANEXO Nae FORMATO FICHA DE CURAICULUM VITAE (Cv) 'N°DE PROCESO DE REASIGNACION: NowBRE Det PUEsTO: a |. DATOS PERSONALES: . ‘elie Parse “apa Waterne Nene LUOAR FECHA DE NAcMENTO: [———] [—] oger mesiato csouadsoace (RSSReeeEEESSSA estapocw: § [7] voce seem: EJ warevere:(siaeuicay [Sd DiREccioN: = oe ‘Aras Te pe eva, [> Co reitronoruo [SCAR Ld ne Recistons :[]_—sMaatttacions st = No ‘SERUMS (SIAPLICA) : SI NO Sitesi a ative, aunt tpla ample dl acto erin, en al cual ze ‘suede aber rsizade SEAUVS. SEcIGRA|SIAPLICA) : SI No ‘Silsresputaa ge stratva sds copia Sire dea contac de eptenado ye ‘urea de SECIGRA, 7-FORMAGION AcapEmICa: (Evel exeo de Doctrados, Nactbas, Espciizacnesylo Postado, refer 0 ls {he enon nvoucredos con a servi liaise post), ‘el aca | unworauea [o,, | Emus | Reehaae ‘Nombre dos | Univ “Girma | reli, | atta | Sr |eredernen |“ Tasot a salded | Coles {festane) | (O0MMazea) Desir ao sess [Epresada ae Eos [1 Beer an blenoo squetoe que no apiquen. (2)5 re tee tl espectcars eta en wart, es epesado oan ects cursando estos (GeucaToRo) Intact oro Tipe de ‘veri | Chae otdios ‘ocentrode | 1 Pale ‘tudes ‘domes I Detar en cada un de fos siguientes cuados, la experonca aborl en ardan cronolgic (prestaciones de servos en unidades sjectoras del Plaga OT Minstero de’ Salud, undades elecutoras de ls goblemnos regionals, Isto Nacional de Salud e Instisto Neconal de Enfermedades Neoplasas’ NO se Coneideran la prestaciones de servicio realizado en et Segura Soc da Salud (€sSalud), Sania de a Fuerzas hmadas Poles, 18Na Sepia wast evo oni oes racer -Asiiamo, declare que tengolos eanociientos parol puesto yo cargo, sean bases dol prosente proceso. Marea con un sepa sean conespends: No 0120. Fis 10ANEXO N° 05, FORMATO DE DECLARACION JURADA uta quesuscrbe Identiicace/a con ONI .CE GN", omiiadals en DECLARO BAJO JURAMENTO Aion, ra mgt eve corer comets yo serine prego ds Sues Sees 5) ett rao eto egal 208,256 ne seu ue ale, 2588 Es din de cnet, vie 5,263,304 con peo eo, $8, 380, ‘ee crit dst ee, 0A Sg S307 2H 2) otto ce tance aor, xeon lai 4 dl Des Lay 25675 ices iny gue etanecla pan asi loco eg pect Sremiets snereaeny acacia blcor tren soars ©) ets pts on ar so coven naan: 2, as de ‘larceny seuss rose, asada Pye oanda pera rast ("dra stulce yee de angan et, Sonera en a Duvet Legume 108, ‘cre agave delete eka ral vad de svn on ein eacoraee ‘merle yearn ops alto pabgialtrarama aes 16. el Coo Pea ©) ato cons tana sous se 165 La 30078, Ley un nets ann pana souge poca pn eign de ansctn peraly wos denon eos [Fes mp paso So's natad ce oases Suna 1 Sancin sduatva ave scares inhabit, mation ol Rept Neca de ‘Stones ome Sons Guna Sr canteen © usin sores conlairos son ela! oe ci hope at core ‘pecs do deco de ace sochinwoe elas seve aiaon aves SEE fags smo on Regs Dneares Amore Nos RDA, + No eared on git Nee de Sanco cotta Seine ies RNSSC {ss docuraclinenProcease Ararat“ Artous 41a Gogo Penal y Dea crts nfo PbIes “Trl sient Copa Pa ere dese Tn Une Chena 20FORMATO DE BASES PROCEDMIENTO DE REASIGNACION N° 200.2022 | GENERALIDADES 4. Objete del Procediminto de Reasignacion Proceimients se Reaagracn pra (We ce puests)(Senomns:ion dt pier) 2. Dependencia, drgenotunided orgnicarequronts 2. Dependenciaencargaca de realizar el proceso de essgnacion ‘ina a RecisasParanos ol qus haga ss veces, 4. Bose Legal 41 Ley N" 31508, Ley que aprushs eros suplementts paral rariamionto (olce gatos sacar sn emergereis sartaraproduia po Covi 8 ‘eaaivscln eonémica, yo gastos delasentdates el Gotiere Nac, lor Gobierno Regal y ls Genlemos Lacs, eta ova nacias 442 Doce Legsvo N" TO87, Decree Leila au equa el einen especial fe Cottacn Aare da Genie sue mediestorss 413 Deze Legato N 116, eye Orpunizaciony Futsones calMintro de ‘Saud y sus mecestoras | __requisrros. DeTALLE Experenci labora = Ge consigns a experenss {SERUM no oer contabitzago como ‘Shor! ge seuedo sl prt 3 xperonea labora. Buco to = Se consgnat Ios carpeted CCompstencias| ‘ue deve reunr ef patipate Formacin Académica, grado académico ylo ree ee ‘adumica de sovers) pet wel de ersicios ee (Golecarexigencia del SERUMS, de ser et |, S2PUSSOHO = SERUM. Cars Wo eaudion de eapecalaacn T {Gadseviss debe tenernomens de 2horts de + Se_condgns los irs e Sspaciaclon y lon estuslos de eepacinizncion | scversoalpet se poeta toe ‘pomenos de 8 eras] de coresponder. De acuerdo # 1 soled, ol patcpante seberd tener en cuenta las shuenes speciiacenes: ‘A. ene que se rafere ala experiencia labora, el partiarte debra acre con Ls taiéeador, conser Go nao, conta, seonaas ae tele haber felaco Saris tu mocaidad cl ropran de Dare Legistve Ne #057 ene area Ce Isr canvatasone strtaadasexcepcanaimenta craieleemorgecl santa pss (Coven te aniades gecstors Gl Mnstono so Sake) urdacee seared {ud oe osgoblomes rogaraer, atu National de Sau «Intute Nocona de Enfornedaser Nespas 2Para aquelo puesto donde a equa emai cic universal foro de ‘perl gels cra apart el evan Se a mash seas forresponderte, aso care, la expereela general se orabizra desde aera irtcada one age acacercs yo tal ence e profesional delrado, Para os casos donde no se requere fami teria yo profesional cept (solo fecursara 0 esse tecnicos yo unWersars en outs), se conaisrra cia peers oor Traldndose al Senco Rural y Utano Marginal en Sakid (SERUMS), como del Fesiartado Masco de corormdad an atnoras Que fe epulan (apes Ne 20500 {730483}, sos tempos de dursoan no ser oneteados coe expences ator curse: Lee erst seen ene un mine de dose (12) hres do capsctacen. Se podran conaderrcunon Gus tangan un inane de oto (0) hoess store gue seat Sgntzogae por cpostlen de un ante rece al ratea de aus sbbucones ‘orate 5 le auraoe Que ton cetado pare el personal aiteal Programas de especialzacién lo diplomades: Oeberin consgrar_aqulos peatonas de especlzaccn yo lomacee. son una drac no mane de Novena (00) hors. Se posran contderar programs de espelazackn 9 iporador aie fengan una curain mesor 3 revert (0) Ros, sempre aue sean Mofo’ o gual 8 ‘chet (80) horas yeganzas por csposiien coun ere restr, ene Merc Ge ss Los cericados lo constancias dees programes de espaclzsin lo casos deen Inder sero Se hare ects, ceo sora no sara fms en ara lL CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO: Prncpaes rene @ deseo: + Se coigna as iciones 6 aver al peril de puesto tpo. IV, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE de ear a pte | TERS, OOH 6-H ONG cS oe el comet ‘par da suscipin de contata en amare drole =a BP in Lay Ne at638. ‘Se corsa reruneronin de auerdoal pati de | puesto tp, os cals ncuyn os manesyslenes le ey, as como, ada destenen apne conratas bi eis mal odalidad de Trabalo Trabajo de manera presen, sao eicepones ierzadse cea. \. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO DE REASIGNACION: AeTWIOAD PA [AREA RESPONSABLE ‘CONVOCATORIA Pubieacén y ausén es secur (esocar itera de fechas Se scwrealcronograme | Conte de Evauacon ‘encoder 2; EVALUAGION ecepn de soles: Precentacon el Arexo 1 04 ~ ‘anes N28 Declaraedn June, ® "aves oof mess de pres (al ‘ipesencit de ae can) Goa Snider, Setatanco lo | Yen scre card Notes pation Namera do Contestoa jeepers (coocar neu de eh v Gliga'y tea 2 la que| ‘yrorao de ecencon ce pee pare telcos e cues Pari crores de Acsrssses) Lo sonata onl prosents punt, legible, que se puedan visulzar, ‘shisinent lado de alan facie ars, con Ia enumeracion Ircieada en ts parte superior ir eae oy moto Nola: No ae aceptarh ta presenacion de documentzcion fora dela fecha extblocaa on Evasion Ciel ‘Conta ge Evasion Evauacen cel Anexo N04 | (losartan de fechas Formuario de Cucalum Vase xn | Ge acurce al roost lop decumanios sostristones | de Actvidacs) bnew 08" Desorason head ‘ublcacén de Restos | (coca ntervaa de fechas Praimarcs APTONO APTO. | e-ciatzoa crnoyame | Conké de Evakacién ‘de aeorsocne| ‘Vesteacén de inpedinente pea (elocar iene defeches | Comte ce Esauacén (Saar cone estado. (Ge scuergoa Genera | cond spoy0 dea OFM ‘deneoraocas| Frubleacn gel Resutedo Fine) =| (color hielo de fechas trvte al Pal Wieb Instienal | Se aswrcos Crnograme | Coml de Evaluasén ela unde aetna ‘de acoadas 'SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO ee ee ‘Suszrpion del Conte ferara’ "de. scuerdo | Humanoe ol qo Mane Cronerara de Acad) | sus oct. av. ‘A. DOCUMENTOS A PRESENTAR POR EL PARTICIPANTE. ‘oBLicaroRvo exo N G4 Formula ge Creu Via ones documents suse al Anexo [N°08 Decaroaisn urd debirert flade de sceone naa arr, oon in snamrason bade en a arte superior garcia go cada hasan tata su cones Losasparicparts son responsable de los dos conignados en el Arex N° o4 ~ Formos de Curreium Ve an los Socrentos In cu See cater de dearacon [ura en casos rtrmacen reat va ala a nad ert procadhra gost rocedeintosdmmavatvo Cavespondient Laedatos que conignon tnd arcter de Declaracones Jura, e mans que etn Eto a fecaasean poser contra ie sapescionescorterdee one numerles E15303 el aria Se Tet Unes Oonaco ces Lay de Procedmana Samnatst Lesatpartipantespdiénpresertarse clea una conocati en curse, de acuerdo con 's condones pests en Document Teen Lneamertne para Pesce de Reaaignacen tao Crate franca de Sesion du Persons Ss en marco Sl ‘tia 27 coe Ley Ne 31500 Teroara Comwocaora que sean lo age “0. Haber presiage sonic bao la models del répmen dl Deceto Logsiatvo N° 1087 en ol marco. de los conatscones auesaase ‘xcopeenatante durante I emergecte santana por ls Cov, 20 85 Lnadessjactres sfc one urea le presente income 'b2)Epariparte ton fa potesta do prosentars one proceaiento do ‘asigncn en culgulerunded ecto eft oe por Itc ‘resent nearont que curt co ope vacant La prcpaatn on ‘Smutaneo'an os indes fecutres, dara gar a su orcs del broceaieno de reasinactn Se dat prordad 8 aque! pancpare que ‘abiendo postado no scans vacate como do 200 qv Mo pat hios anteravesprocedmenzs de reasignacon = Es apleable aos trabsjacores siete al Contr Adina de Sarvs prison de aati person ce ngreace eaten on ol rico 3 de ney 29173, cay Marea el Empleo Publica asi como o top ce ingrece mensials que te exabazcer en at romas pertner FACTORES DE EVALUAGION Los facores de esuecén dent al pecedninto de easgnalo se ealisn scare ie sefaade en el nonersi 631 ce" Oosumeno Teen. Lneamenos par © Frocedimert de Ressinasin bajo Cental Aurittatvo de Servos tl Person! Sala. en ol mace dl atiove 27 dela Ley N 31838 ~ Tecra Como’, come se eal contact 2) Comprende la evan de oe documentos que sutenten ol cmpiieta dl pert do uci de os Fequioe mines pra conta con Estado. ») La evauaion cruises a cargo del Comte de Evauatn en donde we vera ‘chien cl Pert dl Pues, ©) Cuando se tate de astuslos realzados en el edranero que otogue grado ‘Scacémin il profesional, aber cantar con llegalacono apastilade de [as autordades coneuares poruanas y ol Minstee de Relacones Exarres, ‘51 com estar registrados ane la SUNEDU o SERVI, segin coresponda, En cata etapa ambien ae reales ls vticaciin de pediment para conta con Esto, como minmo en el Rogsto Neconal de Soncones Cora Senres Chace 2RNSSC,Ragisto oe DeuoresAimetaros Morosos-REDAM, Regia se Deuces a Reperecanes Gvles REDJUM, Plataforma Ge Dei igen de Secor Peo VIL CRFTERIOS DE EVALUACION |. DELA EVALUACION CURRICULAR 12.1) Formacion académica: Se acedta con cenificadlconstancias de extusio, ‘secundaria completa, téenico bisico, tuo téenio pfesona, yo profesional yl grado académico alearzado y tule de especiasta de ser el cao. Cuando al peril de puesto lo exia, ee acredtard colegiaua y habildad respectva punta la formacén académica, se considera de acuerdo ala sgulente tabla 122) Experenca labora: Se acredta con constancatcenicado de wabal, Contato yo adendas que sefalen la prestacion de servicios bajo fa modalidad {el ragimen del Decreto Legislatio N* 1057 en el marca de as contrataciones ‘siorzacas excepcionalmente dante fa emergenciasantara por @ Cove, 2 nivel nacional en las unidedes sjecutora sefaladas en et numeral Il) del presente linearint, Para os profesonaes de a sald, es raquo indepensable acredtar haber realizado ol SERUMS o au comwaldacién a vavés dela resolu respective ‘ssimigme, tradndose profesinales de Ia salud especilisia, tambien es indispensable scredtar lui de segunda especiatdady contr con el Registro Nconal de Especaistas ~ RNE Los patcipantes que no cumpian con os requisiossefaladosprecedenteente erin deciarados NO APTOS, consignsndelca en el Ancxo 7 ~ Formato Pubicscén de Resutacoe Prelminaes, no siendo eujelos ala asgnacion de untae, el mismo que se pubicaen el portal web del unidadojostora £83) E puta asignado alos paripantes APTOS que curplan conlo sehatado fn ef eral a2) precedente, se contabiiza do scuerse a les Tacires de tvaluacion de experenci labora considerando obigatovamente @ numero de ‘mazes y clas conratacos durante Is emergeacia santaa de asverdo @ la Sirota Tae 2 Pte petro peck acorn ma | oree 2sFeist pono Cicis &oeecs Cone ems a pss ‘8. RESULTADOS FINALES DEL PROCEDIMIENTO DE REASIGNACION Los reautatoesrdnpubicados en el Paral We ation! 6 a niadjectrs. Vil DECLARATORIA DE DESIERTO proceso pude ser daca desis en algun de siguertassupvests, sn que 08 responeabiiad de andes cura 1 Cuando no se presente partpares al proceso de wvaacin {Cuando ‘ingune ae lesa partipartes curls con le regustoe mninoe fstalecios pas a pues + Gando rngure ce leslesparcperts cumple con ccretiar secumeriscarerieo cumpmero e os requstes ye codicenes + Gunde ella partpare no ime el corte dena de plo estblecto ene Crenerama de hetdaces 1%. DE LOS RECURSOS IMPUGNATORIOS El paripant quero eivirs de acuerao con os restos frais, gonerpone recuso ce recansdeacién det de los dos (02) ds habs siguentes ala fcr de puleain el cul srs reausto pr el Comte Se Evausien en un paz de dos (02) se habe sigunras ce rec leur, ‘De considerreperinets, patente ene expedo su deseo deinen euro 2 spelacn para ser reaueto per el Tibural de! Senco Cv, Sento ts place fstaiecos en el Regarerta del edo Traurayconforme le orterosextbesiso por Ste Sole sera sreugnabl (a raves de lon recurso de reconsderacn 0 spec) & ‘esta nal tad de resto tral (Ane 8, de conform cna puesto en ft mumeral 2172 dl srcuo 217 el Teno rico Orenado da Ley Ne 2744, ay de Frocedmento Admisstratvo General piceado por Deseo Supreme N° CO42015US 9 ‘east. La rposcan se os mensenadesreersos no suapande proceso 30 lparicpant debe suse conte aise de sevice, as coe el omato de Ft Unica de Datos Pesonales, dearacenes juadssy oes cect us le sean reauerids por urged ejeutora cotta, ene Ofna de Rosursos Humaos aque haga sis veces, on el Roraro de rato esabecd den del plaza seal a proceaminio de reas, e mime que contends siguiente DeclractneeJuadas (0) y Flea Unica de Dato (FU), hives que encatard eno Suerte onace isi aoc comrvolder/talOHaBEXSYa2oPMONKL TPS. auocrcessar {Una vez cortaborae la documenta eutetator, 2 procedrs a suc contr, ota Lostas pantipanas anes de precede pariipar en et proceso den tema ‘enecreno lgatramert ol carton de pocac, ss lpesy snot {Gates parpantespoaransccnary descargar et Anexo Bey Aness N° 05 del oral ve nevis de unos wets, 28FORMATO PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES PROCESO DE REASIGNACION N \Contratar los Servicios de wo. Puestos) (denominacén el pues) Loy W 31538 aANEXON" 08 FORMATO PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES. *Contratar ls Servicios de (ro. Pusstos) (denominacén dl pues)” Ley Ne 3858 RESULTADOS FINALES: ‘quo ca Gaisonmnuianoes Savtse aoearevasmaeseace ttn ‘Setapeon es esibons bv soap aso tna sana ae > eceser Jeeta Oe dO (FL). en eco on een oni ne amit ene ane 28‘TABLA DE FACTORES PARA EL CALCULO DE EXPERIENCIA LABORAL ara clea do perio de Exparrel orl se usar a ela Format el achive Excel ‘eromnaaa Factores de Cranial usesso ons iguerte emacs is oe cose comitvirs1-TADHKLcDOvSAyGNLAP sD. Oce?usomshare onl eolgn de acese: MINSA 2WuOIvav ssw ‘SINAINIGSSO¥S 30 ONY OORT sve (aoesc en 427 22 v1 NotoWNOISWa 3a OLNAIRIOZOORNd - S2QVEIALLOY30 VINYUOONOND oLoxany 30