ESTUDIO DE REQUERIMIENTOS DE ELEMENTOS

DE PROTECCIÓN PERSONAL Rev.00

Responsabilidades
Nombre Firma Fecha
ACCION CARGO
09/09/23

ELABORADO APR CTTA

ROBERTO CERRO

09/09/23

REVISADO ADM CTTA

JUAN GARCIA
09/09/23

APROBADO GERENTE CTTA

MARCELO OSSES
1. PROPÓSITO, ALCANCE

1.1 Propósito

Corresponde al Análisis de las Reales Necesidades de Equipos de Protección Personal

para cada ocupación y puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que están
expuestos los trabajadores. Se complementa además con las normas relativas a la
adquisición, entrega, uso, mantención, reposición y motivación para el uso de tales
elementos.

1.2 Alcance

Este estándar es aplicable a todos los trabajadores de MOINCO SERVICIOS DE

MINERIA Y ENERGIA SPA, que realicen alguna actividad que se rija por un contrato
de trabajo con la empresa. Este estudio será aplicado al personal de los subcontratos
queingresen a la faena a realizar trabajos de apoyo.

2.- REFERENCIAS NORMATIVAS

• Ley N 16.744. .Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales., Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
publicada en el Diario Oficial del 1 de febrero de 1968.
• Código del Trabajo, Decreto con Fuerza de Ley Nº 1, .Fija texto refundido,
coordinado y sistematizado del Código del Trabajo'', Ministerio del Trabajo y
Previsión Social, publicado en el Diario Oficial del 16 de enero de 2003.
• Decreto Supremo Nº 72, .Reglamento de Seguridad Minera del Ministerio de
Minería., publicado en el Diario Oficial del 27 de enero de 1986 y modificado
por Decreto Supremo Nº 132 (2004). Ministerio de Minería.
• Decreto Supremo Nº 594. .Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias
y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo., Ministerio de Salud,
publicado en el Diario Oficial del 22 de abril de 2000, modificado por el Decreto
Supremo Nº 201, publicado en el Diario Oficial del 5 de julio de 2001.
• Decreto Supremo Nº 18. .Certificación de Calidad de Elementos de Protección
Personal contra Riesgos Ocupacionales., Ministerio de Salud, publicado en el
Diario Oficial del 23 de marzo de 1982, modificado por los Decretos Supremos
Nos. 173 y 2.605, publicados en los Diarios Oficiales del 20 de octubre de 1982
y 6 de septiembre de 1995, respectivamente.
3.- IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE E.P.P.

El propósito de este documento es indicar las necesidades de EPP en las distintas

áreas de trabajo, las cuales serán las establecidas por la supervisión del área en
conjunto con el área de seguridad de la empresa.

Las necesidades y definición de los elementos de protección personal, se harán sobre

datos proporcionales por variables tales como:

a) Identificación y Evaluación de Riesgos en las actividades

b) Análisis de Riesgos de los servicios o cambios que generen los procesos,
operaciones, nuevas tecnologías, etc.
c) Informes de Incidentes (Accidentes).
d) Historial de daños a trabajadores por lesiones y enfermedades profesionales
e) Opiniones y sugerencias de los trabajadores
f) Nuevas alternativas en el mercado, etc.

4.- ESPECIFICACIONES DE REQUERIMIENTO

Los EPP, deben cumplir dos especificaciones como mínimo:

a) Ficha Técnica del EPP

b) Certificación de Calidad

4.1.- De los EPP (Tipos de Protección)

4.1.1.- Protección a la cabeza:

Los trabajadores, de acuerdo a la actividad que desarrollen, deberán usar un casco en

buen estado y certificado por un organismo acreditado.
En aquellos casos en que se realice trabajo en altura el casco debe usarse con
barboquejo.
Toda alteración de los cascos está prohibida. Estos deben usarse de manera correcta
(la visera hacia adelante).

4.1.2.- Ropa Protectora:

Toda la ropa que provea protección al trabajador, será considerada como EPP, la
protección adecuada al trabajador en consideración a:
• Condiciones climáticas (temperaturas extremas).
• Tipo de actividad a desarrollar (Productos y/o sustancias químicas a utilizar,
presencia de equipos ionizantes, etc.).
• Herramientas y equipos a utilizar (equipos punzantes o cortantes).

4.1.3.- Protección Auditiva:

Siempre que existan altos niveles de ruido (sobre los 85 db), se requerirá de protección
auditiva para el trabajador. El tipo de protección adecuado para proteger al trabajador
de MOINCO SERVICIOS DE MINERIA Y ENERGIA SPA, dependerá de manera
directa de la actividad a realizar, de los tiempos a exposición, de las necesidades
establecidas por estudios y/o requerimientos de los clientes.

4.1.4.- Protección Facial:

Todos los trabajadores que desarrollen actividades en terreno, deberán utilizar
protección ocular o facial. Incluye lo anterior las actividades tales como: inspección,
manejo de sustancias químicas, uso de herramientas eléctricas como esmeril angular,
entre otros.
Para los trabajadores que utilicen lentes ópticos, estos deberán cubrirse con
antiparras o de lo contrario se adquirirán lentes ópticos de seguridad.

4.1.5.- Protección de Pies:

Todos los trabajadores deberán utilizar calzado de seguridad con caña media o alta,
la punta de estos debe ser reforzada (metal o fibra/compuesto de acuerdo a la
naturaleza del trabajo, calzado con protección metatarso para actividades que
contemplen exposición a vibraciones), la planta de estos debe ser de material
resistente al desgaste.

4.1.6.- Protección Respiratoria:

Todos los trabajadores que realicen servicios en ambientes contaminados con: polvos
o gases deben utilizar respirador facial de ½ rostro, con los filtros adecuados al agente
al cual se exponen.

4.1.7.- Protección para las Manos:

Siempre deberán usarse guantes, independientes de la tarea que se va a llevar a
cabo, el tipo de guantes a utilizar está dado por las actividades a realizar ejemplo:
Guantes cabritilla, de goma, neopreno o vinilo (como protección contra químicos).
 “Antes de utilizar guantes de seguridad se debe: Verificar que no estén dañados,
quebrajados o rotos”

4.1.8.- Protección Contra Caídas

Siempre que se esté sobre una altura de más de 1,5 metros con posibilidad de caída
libre, deberá utilizar protección contra caídas, utilizando siempre; barbiquejo, arnés de
seguridad cuerpo completo con cinta anti trauma, cola de vida tipo Y.

5.- DESCRIPCION DE CARGOS Y ACTIVIDADES

Los contratos que desarrolla la empresa son de servicio, en los cuales sus puestos de
trabajo son los siguientes:

• Administrador de Contrato
• Asesor en Prevención de Riesgos
• Supervisor de Obra
• Personal de servicios

6.- INVENTARIO DE EPP

• Caso de seguridad blanco

• Casco de seguridad azul
• Protector auditivo
• Botín de seguridad caña media
• Respirador doble vía (cuando amerite)
• Filtro P100 (cuando amerite polución en el ambiente).
• Lente de seguridad oscuro y claro
• Porta anteojos para lentes ópticos
• Guantes cortos de cabritilla
• Guantes de impactos (cuando amerite)
• Barbiquejo (cuando amerite)
• Chaleco reflectante, naranjo
• Cubre nuca
• Bloqueador solar
• Buzo tipo piloto azul
• Buzo papel
• Rodilleras
• Ropa Ignifuga (Cuando lo requiera)
• Traje de cuero (Cuando lo requiera)
El Equipo de Protección Personal se establece de la siguiente manera:

SEGÚN CARGO:

DESCRIPCION DEL EQUIPO

DE PROTECCION DURACION
Casco de seguridad blanco 1 año
Protector auditivo de espuma 1 día
Botín de seguridad 1 año
ADMINISTRADOR
Lente de seguridad semi
DE CONTRATO 3 meses
herméticos oscuro y claro
Guantes cortos de cabritilla 1 mes
Cubre Nuca 3 meses
Chaleco reflectante 6 meses
Bloqueador solar 1 mes

DESCRIPCION DEL EQUIPO DURACION

DE PROTECCION
Casco de seguridad Blanco 1 año
Protector auditivo copa 1 año
Protector auditivo 1 día
Botín de seguridad 1 año
ASESOR EN Respirador doble vía 6 meses
PREVENCIÓN DE Filtro P100 1 mes
RIESGOS Lente de seguridad semi
3 meses
herméticos oscuro y claro
Guantes cortos de cabritilla 3 meses
Barbiquejo 1 año
Cubre Nuca 3 meses
Chaleco reflectante 6 meses
Bloqueador solar 1 mes
 DESCRIPCION DEL EQUIPO DE DURACION
PROTECCION
Casco de seguridad blanco 1 año
Protector auditivo 1 año
Protector auditivo desecha 1 día
Botín de seguridad 1 año
Respirador doble vía 6 meses
SUPERVISOR Filtro P100 1 mes
DE OBRA Lente de seguridad semi herméticos
3 meses
oscuro y claro
Guantes cortos de cabritilla 3 meses
Barbiquejo 1 año
Cubre Nuca 3 meses
Chaleco reflectante 6 meses
Bloqueador solar 1 mes

DESCRIPCION DEL EQUIPO DE DURACION

PROTECCION
Casco de seguridad Azul 1 año
Protector auditivo 1 día
Botín de seguridad 1 año
PERSONAL DE Lente de seguridad semi
SERVICIO 3 meses
herméticos oscuro y claro
Guantes cortos de cabritilla 1 turno
Buzo tipo piloto azul 1 mes
Chaleco reflectante 3 meses
Cubre Nuca 3 meses
Bloqueador solar 1 mes

7.- COMUNICACIONES Y CAPACITACIONES

La línea de mando de la empresa ya sea administradora de obra, supervisor o

experto en prevención de riesgos, deberá promover y fiscalizar el correcto uso de los
EPP. Deberán, además, efectuar periódicas charlas de capacitación, destinadas a
instruir a los trabajadores en el correcto uso de dichos equipos, en las técnicas de
cuidado y mantenimiento de cada equipo, y en la disposición final de estos.
8.- PROCEDIMIENTOS INTERNOS PARA COMPRA, ENTREGA Y CAMBIO DE
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Jefe de prevención y/o Asesor en prevención de Riesgos solicitaran la adquisición de

equipos, según lo indicado por la supervisión correspondiente detallando en forma
clara la especificación, cantidad y otras características que sean necesarias. Esta
solicitud se hará a través de correo interno al Administrador del Contrato, para generar
las órdenes de compra respectivas, de igual manera los equipos se puedan adquirir
según la urgencia en forma directa desde el contrato en las casas de proveedores de
la ciudad de Iquique.

El Administrativo de Compras de Faena, en cada lugar descrito anteriormente, debe

adquirir los equipos de protección que este certificado por algún organismo
competente. Debe solicitar al proveedor la certificación del elemento adquirido y
entregarla al asesor en prevención de riesgos que genero la solicitud, para ser
archivada con los documentos del contrato.

La solicitud de certificación debe hacerse por medio de documento escrito para

acreditar la originalidad y razón social del proveedor.

La entrega de equipos de protección personal al trabajador nuevo se hará a través del

formato de “Asignación de cargo y EPP”. El jefe de bodega hará la entrega de cargo
a través de instrucción en bodega. Este registro será archivado por ayudante de
bodega. Para esto último, se realizará un vale por el que indicará el cambio del equipo.

Todo EPP para dar cumplimiento al recambio en las fechas correspondientes por el
programa, se realizará con el uso efectivo en tiempos para su recambio o cuando la
condición del EPP lo amerite, ya sea por roturas, desgaste, contaminación por
líquidos, aceites o grasas que se lleven acabo durante la jornada de trabajo, siempre
se deberá utilizar el EPP adecuado a las actividades que se realicen.

9.- REVISIÓN Y AUDITORIA DEL PROCEDIMIENTO INTERNOS PARA COMPRA,

ENTREGA Y CAMBIO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.

Una vez al mes se realizarán revisiones al cumplimiento de estas instrucciones por

parte de personal de bodega, administrativo y APR. La ponderación del resultado
estará incluida en los resultados de la carpeta personalizada de bodega, la cual se
entregara con copia al Administrador del Contrato.

10.- IMPEDIMENTO FÍSICO O DERMATOLÓGICO:

 El trabajador que tenga impedimentos físicos para usar algún EPP, deberá en primera
instancia acreditar su impedimento con un respaldo de un profesional en la materia,
el cual indique bajo informe el por qué no podrá utilizar el EPP solicitado por la
empresa.

La segunda instancia se evaluará con personas del organismo administrador y se

definirá cual es el EPP indicado para la persona que posea impedimentos de uso,
siempre tomando en cuenta que debe cumplir con las exigencias que implante la
respectiva área de trabajo.

La etapa sobre dermatología deberá acreditar su impedimento de utilizar el

bloqueador solar entregado por la empresa con experto en la materia, el cual indique
el impedimento de utilizar el bloqueador.

11.- PROHIBICIONES.

1. Se prohíbe trabajar sin los E.P.P.

2. Se prohíbe dar comienzo a actividades sin chequeo preventivo de herramientas y
EPP
3. Se prohíbe comenzar actividades sin efectuar charla de comunicación grupal
(diaria).
4. Se prohíbe trabajar sin haber aplicado bloqueador solar