Enrique Saiz

3°B
FODA

1. Define habilidad blanda

Son habilidades que facilitan la motivación, la empatía, la comunicación y el
desarrollo de objetivos, de manera conjunta con otras personas.

2. Escribe 10 ejemplos de habilidades blandas

Paciencia, iniciativa, negociación, trabajo en equipo, autoconocimiento,
autodesarrollo, compostura, manejo del tiempo, perseverancia y manejo de
conflictos.

3. Define habilidad dura

Una habilidad dura o comúnmente llamada “Hard Skill” reflejan conocimiento
profesional y pueden ser cuantificadas. Son adquiridas mediante la formación y la
experiencia laboral.

4. Escribe 5 ejemplos de habilidad dura

1. Aplicar el análisis de la información a la toma de decisiones. La revisión de los
distintos escenarios financieros proporcionará una base sólida para elegir el camino
de mayor desarrollo para la corporación.

2. Dominar la contratación y manejo de personal, para elegir a los colaboradores

más adecuados para la organización.

3. Adaptar la empresa a los cambios que requiere el mercado es esencial para

adelantar a la competencia.

4. Establecer los márgenes de ganancia más apropiados, ante los cambios

constantes en los precios de la materia prima. De esta forma, se mantendrán o
elevarán las ventas, y se podrá enfrentar de forma adecuada a los demás
competidores.

5. Atraer nuevos clientes y fidelizar los existentes. Este tipo de habilidad es esencial
para que una compañía siga creciendo, gracias a la compra de más productos o
servicios.
 5. Determina qué tipo de habilidades son más funcionales en la actualidad
y porque
Siento que ambas son igual de importantes pero las duras son un poco más
importantes ya que pueden ser cuantificadas y pueden ayudarte de una forma más
directa, mientras que las blandas de una manera más indirecta.