Universidad Nacional Autónoma de México

Facultad de Ciencias Políticas y Sociales

Análisis Cuantitativo

Técnicas De Investigación

Maestra: Zenil Medellín Mónica Eugenia

Alumna: Quijada Valdés Norma Rebeca

7 de marzo de 2022
Análisis de respuestas a cuestionario

Elige 6 variables de tu cuestionario que te parezcan más relevantes para el tema que investigas. y captura la información en el
programa SPSS.

La información captura a través de SPSS y el cuestionario adjudica que no importa el grado de estudios en que las mujeres se
desarrollen laboralmente, el 40% de las mujeres, no importando su nivel de estudios se han sentido discriminadas por ser
mujer. Con una mayor incidencia de discriminación en estudios universitarios de licenciatura y a nivel medio superior.

Las variantes seleccionadas y con mayor hincapié dentro de la investigación fueron, el último grado de estudios, la
discriminación por ser mujer, los estereotipos que impiden que una mujer se desarrolle dentro de niveles no operarios, la
cantidad de mujeres actuales que hay en direcciones y el tiempo en la que una mujer puede escalar dentro de las jerarquías
para su desarrollo laboral.

Último Grado de Estudios*2. ¿Te has sentido discriminada o has presenciado una discriminación por ser mujer en tu área de trabajo?*7. Hasta que jerarquías puede
llegar una mujer a crecer en la empresa tabulación cruzada

2. ¿Te has sentido discriminada

o has presenciado una discriminación
por ser mujer en tu área de trabajo?

7. Hasta que jerarquías puede llegar una mujer a crecer en la empresa Sí No Total

Dirección Último Grado de Estudios Preparatoria Recuento 0 1 1

% dentro de Último Grado de

0.0% 100.0% 100.0%
Estudios

% dentro de 2. ¿Te has

sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 0.0% 20.0% 10.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?

Estudios Universitarios Recuento 3 2 5

 % dentro de Último Grado de
60.0% 40.0% 100.0%
Estudios

% dentro de 2. ¿Te has

sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 60.0% 40.0% 50.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?

Maestría/ Doctorado Recuento 2 2 4

% dentro de Último Grado de

50.0% 50.0% 100.0%
Estudios

% dentro de 2. ¿Te has

sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 40.0% 40.0% 40.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?

Total Recuento 5 5 10

% dentro de Último Grado de

50.0% 50.0% 100.0%
Estudios

% dentro de 2. ¿Te has

sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 100.0% 100.0% 100.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Vicepresidenca Último Grado de Estudios Estudios Universitarios Recuento 1 1
% dentro de Último Grado de
100.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 100.0% 100.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Total Recuento 1 1
 % dentro de Último Grado de
100.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 100.0% 100.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Dirección de Departamento Último Grado de Estudios Preparatoria Recuento 1 1 2
% dentro de Último Grado de
50.0% 50.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 50.0% 33.3% 40.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Estudios Universitarios Recuento 1 2 3
% dentro de Último Grado de
33.3% 66.7% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 50.0% 66.7% 60.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Total Recuento 2 3 5
% dentro de Último Grado de
40.0% 60.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 100.0% 100.0% 100.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Gerente Último Grado de Estudios Preparatoria Recuento 1 0 1
 % dentro de Último Grado de
100.0% 0.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 33.3% 0.0% 20.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Estudios Universitarios Recuento 2 2 4
% dentro de Último Grado de
50.0% 50.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 66.7% 100.0% 80.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Total Recuento 3 2 5
% dentro de Último Grado de
60.0% 40.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 100.0% 100.0% 100.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Supervisor Último Grado de Estudios Preparatoria Recuento 2 2 4
% dentro de Último Grado de
50.0% 50.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 28.6% 100.0% 44.4%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Estudios Universitarios Recuento 4 0 4
 % dentro de Último Grado de
100.0% 0.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 57.1% 0.0% 44.4%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Maestría/ Doctorado Recuento 1 0 1
% dentro de Último Grado de
100.0% 0.0% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 14.3% 0.0% 11.1%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Total Recuento 7 2 9
% dentro de Último Grado de
77.8% 22.2% 100.0%
Estudios
% dentro de 2. ¿Te has
sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 100.0% 100.0% 100.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Total Último Grado de Estudios Preparatoria Recuento 4 4 8

% dentro de Último Grado de

50.0% 50.0% 100.0%
Estudios

% dentro de 2. ¿Te has

sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 22.2% 33.3% 26.7%
por ser mujer en tu área de
trabajo?

Estudios Universitarios Recuento 11 6 17

 % dentro de Último Grado de
64.7% 35.3% 100.0%
Estudios

% dentro de 2. ¿Te has

sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 61.1% 50.0% 56.7%
por ser mujer en tu área de
trabajo?

Maestría/ Doctorado Recuento 3 2 5

% dentro de Último Grado de

60.0% 40.0% 100.0%
Estudios

% dentro de 2. ¿Te has

sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 16.7% 16.7% 16.7%
por ser mujer en tu área de
trabajo?

Total Recuento 18 12 30

% dentro de Último Grado de

60.0% 40.0% 100.0%
Estudios

% dentro de 2. ¿Te has

sentido discriminada o has
presenciado una discriminación 100.0% 100.0% 100.0%
por ser mujer en tu área de
trabajo?
Tabla 1

Fuente Propia
Figura 1

Fuente Propia

3. Sientes de los roles y estereotipos de género atraviesan el trato que hay en la empresa en la que trabajas*4. ¿Cuáles estereotipos de género crees que
impiden el crecimiento de la mujer en lo laboral?*8. ¿Cuántas mujeres directoras y vicepresidentas hay en tu labor? tabulación cruzada

4. ¿Cuáles estereotipos de género crees que

8. ¿Cuántas mujeres directoras y vicepresidentas hay en tu labor? impiden el crecimiento de la mujer en lo laboral? Total
 El ser madre es La mujer jefa trae
más importante Las mujeres no más problemas
para una mujer y pueden trabajar en la empresa por
quita más tiempo en equipo con sus cambios de
al trabajo mujeres humor

1a3 3. Sientes de los roles y Sí Recuento 5 4 1 10

estereotipos de género % dentro de 3. Sientes de los
atraviesan el trato que hay en roles y estereotipos de género
50.0% 40.0% 10.0% 100.0%
la empresa en la que trabajas atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas

% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
62.5% 80.0% 50.0% 66.7%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?

No Recuento 3 1 1 5

% dentro de 3. Sientes de los

roles y estereotipos de género
60.0% 20.0% 20.0% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas

% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
37.5% 20.0% 50.0% 33.3%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?

Total Recuento 8 5 2 15

% dentro de 3. Sientes de los

roles y estereotipos de género
53.3% 33.3% 13.3% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
4a8 3. Sientes de los roles y Sí Recuento 1 1 2
estereotipos de género % dentro de 3. Sientes de los
atraviesan el trato que hay en roles y estereotipos de género
50.0% 50.0% 100.0%
la empresa en la que trabajas atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
50.0% 100.0% 66.7%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
No Recuento 1 0 1
% dentro de 3. Sientes de los
roles y estereotipos de género
100.0% 0.0% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
50.0% 0.0% 33.3%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
Total Recuento 2 1 3
% dentro de 3. Sientes de los
roles y estereotipos de género
66.7% 33.3% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
100.0% 100.0% 100.0%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
más de 8 3. Sientes de los roles y Sí Recuento 1 1 2
estereotipos de género % dentro de 3. Sientes de los
atraviesan el trato que hay en roles y estereotipos de género
50.0% 50.0% 100.0%
la empresa en la que trabajas atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
 % dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
50.0% 33.3% 40.0%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
No Recuento 1 2 3
% dentro de 3. Sientes de los
roles y estereotipos de género
33.3% 66.7% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
50.0% 66.7% 60.0%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
Total Recuento 2 3 5
% dentro de 3. Sientes de los
roles y estereotipos de género
40.0% 60.0% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
100.0% 100.0% 100.0%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
no hay 3. Sientes de los roles y Sí Recuento 1 1 1 3
estereotipos de género % dentro de 3. Sientes de los
atraviesan el trato que hay en roles y estereotipos de género
33.3% 33.3% 33.3% 100.0%
la empresa en la que trabajas atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
50.0% 50.0% 50.0% 50.0%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
No Recuento 1 1 1 3
 % dentro de 3. Sientes de los
roles y estereotipos de género
33.3% 33.3% 33.3% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
50.0% 50.0% 50.0% 50.0%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
Total Recuento 2 2 2 6
% dentro de 3. Sientes de los
roles y estereotipos de género
33.3% 33.3% 33.3% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
Total 3. Sientes de los roles y Sí Recuento 8 7 2 17
estereotipos de género % dentro de 3. Sientes de los
atraviesan el trato que hay en roles y estereotipos de género
47.1% 41.2% 11.8% 100.0%
la empresa en la que trabajas atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas

% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
57.1% 63.6% 50.0% 58.6%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?

No Recuento 6 4 2 12

% dentro de 3. Sientes de los

roles y estereotipos de género
50.0% 33.3% 16.7% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas
 % dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
42.9% 36.4% 50.0% 41.4%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
Total Recuento 14 11 4 29

% dentro de 3. Sientes de los

roles y estereotipos de género
48.3% 37.9% 13.8% 100.0%
atraviesan el trato que hay en
la empresa en la que trabajas

% dentro de 4. ¿Cuáles
estereotipos de género crees
100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
que impiden el crecimiento de
la mujer en lo laboral?
Tabla 2
Fuente Propia

Según las respuestas obtenidas por las participantes un 20.7% aun no tienen directoras o vicepresidentas dentro de su
organización; sin embargo, 79.3% de las mujeres dentro de su trabajo tienen mujeres jefas, lo que posibilita una oportunidad
para su crecimiento laboral sin estereotipos de género. Como se ve en la figura 2 y 3 respectivamente

Figura 2 Figura 3
Fuente Propia Fuente Propia
Observa los resultados y escribe sobre tus hallazgos, basándote en los datos obtenidos. Con esta información ¿puedes
responder la hipótesis que te formulaste en el proyecto? ¿A qué lo atribuyes?

Creo que con los resultados obtenidos y la hipótesis planteada “Las mujeres de Ixtlahuaca de Rayón en su edad laboral tienen
mayores obstáculos para alcanzar puestos no operarios, debido a los estereotipos de ser mujer como sinónimo de ser madre,
lo que quitaría tiempo a su trabajo lo que impide que les den oportunidades para crecer laboralmente, topándose con un techo
de cristal” se puede observar levemente como contestar la hipótesis; sin embargo me falta profundizar y buscar el motivo en
concreto por el cual las mujeres no acceden a puestos no operarios, creo que la falta de información fue un falta de
planteamiento de preguntas que me impidió obtener la información, lo que se pude vislumbrar como los estereotipos de género
atraviesan a todas las mujeres en su trabajo, sin importar su grado de estudios.