PERFIL 23

1. Datos de Identificación:
Puesto: AUDITOR INTERNO PLENO Código:
Unidad: DNS. DNT. C. G. Lugar de Trabajo: Quito
Nivel: PROFESIONAL Puntos: 705
Grupo Ocupacional: PROFESIONAL 3 RMU:
Rol del Puesto: EJECUCION Y SUPERVISION DE PROCESOS
Fecha elaboración: Enero

2. Misión del Puesto:

Realizar tareas de control a fin de examinar, verificar y evaluar las gestiones administrativa, financiera, operativa de la Institución,
mediante técnicas de auditoria y de acuerdo a la norma leal establecida

3. Actividades Esenciales de la Posición

Actividades de la Posición F CO CM Total Perm

Examinar la información financiera y de operación de la A

isntitución. 4 5 4 24
Verificar los gastos, inversiones, utilizacion, administracion y A
custodia de los recursos económicos de la Institución. 5 5 4 25
A
Realizar la revisión, de los estados financieros, verificando su legalidad,
propiedad y veracidad de cada uno de los comrpobantes. 4 5 5 29

Planificar y organizar la realización de exámenes especiales y auditorías a A

fin de obtener evidencia suficiente y competente de las áreas 5 5 5 30
examinadas, elaborar documetnos de trabajo e informar
sobre el cumplimiento de programas.
Efectuar constataciones físicas de aactivos fijos e inventarios, A
verificaciones artiméticas del moviemiento de las cuentas, conciliaciones
bancarias, arqueos de caja o dcoumentos valorados. 3 5 4 23

A
Realizar informes sobre el trabajo ejecutado por su área. 3 5 3 18
A
Verificar y analizar las cuentas, contratos, y rubros determinados por el
5 5 4 25
auditor jefe de las diferentes áreas de su competencia

A
Revisar y evaluar la solidez, aplicación de los controles internos
4 5 4 24
financieros y administrativos.

Elaborar y revisar las hojas de hallazgos de los integrantes del equipo A

para organizar y elaborar el borrador del informe, con la comunicación 3 5 4 23
correspondiente.

Verificar los métodos de control existentes en las áreas financieras de A

la Institución y emitir las respectivas 4 5 3 19
recomendaciones

Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo A

con el nivel, la naturaleza y el área del desempeño del cargo 4 5 3 19

Donde:
F = frecuencia de la actividad
CO = consecuencias por omisión de la actividad CM
= complejidad de la actividad

Perm. Permanencia temporal superior a dos años.

 4. Interfaz del Puesto

Actividades Esenciales Interfaz

Nombres de los cargos, áreas, clientes, usuarios o beneficiarios directos de
la actividad.
Planificar y organizar la realización de exámenes Institución
especiales y auditorías a fin de obtener evidencia
suficiente y competente de las áreas examinadas, elaborar
documetnos de trabajo e informar sobre el
cumplimiento de programas
Realizar la revisión, de los estados financieros, Institución
verificando su legalidad, propiedad y veracidad de cada
uno de los comrpobantes.
Examinar la información financiera y de operación Institución
de la institución.
Verificar los gastos, inversiones, utilizacion, Institución
administracion y custodia de los recursos
económicos de la Institución.

5. Instrucción Formal Requerida:

Especifique el número de años

Nivel de Instrucción Formal
Educación superior profesional
Indique el área de conocimientos
de estudio o los diplomas / títulos
formales
requeridos
Lic. Contabilidad y auditoría,
Sistemas de control financiero
Economista, Administrador de
Empresas, etc.
6 años

6. Experiencia Laboral Requerida:

Dimensiones de Experiencia Detalle

1. Tiempo de experiencia Tres años
2. Especificidad de la experiencia Auditoría
3. Contenido de la experiencia Auditoría, Contabilidad pública presupuestaria y
contratación pública.

7. Conocimientos Informativos Requeridos:

Conocimientos Informativos Descripción

Conocer las prácticas de contabilidad presupuestaria en el sector público.
Tendencias, prácticvas y enfoques
Conocer personas, áreas y unidades de la Institución
Personas y áreas
Conocer leyes, reglamentos, regulaciones en el ambito del sector público.
Leyes y regulaciones
Establecer relaciones optimas con clientes y proveedores externos a la Escuela
Proveedores y contratistas Superior.

8. Destrezas Específicas Requeridas

Destrezas Específicas Detalle

Microsoft Office, programas contables financieros.
Programas informáticos

Equipos Operar PC´s

9. Destrezas / Habilidades Generales

Relevancia
Destrezas Generales Definición
Alta Media Baja
Utilizar las matemáticas para solucionar problemas
x
Destreza matemática
Analizar o descomponeer información y detectar tendencias,
patrones, relaciones, causas, efetos, etc. x
Pensamiento analítico
Evaluar las quejas de los clientes, usuarios y determinar las
x
Pensamiento critico acciones apropiadas.
 Manejo de recursos Buen manejo de los recursos economicos y materiales de oficina.
financieros x

10. Requerimientos de Selección y Capacitación

Conocimientos / Destrezas Requerimiento de Selección Requerimiento de

Capacitación
Conocimientos Formales
Auditoria financiera X

Conocimientos Informativos
X
Tendencias, prácticas y enfoques
Personas y áreas x
Leyes y regulaciones X
Datos de gestión organizacional
Proveedores y contratistas X X
X

Destrezas Específicas
X X
Programas informáticos x
Equipos
x
Destrezas Generales

Destreza matemática x
Pensamiento analítico x x
Pensamiento crítico x x
Manejo de recursos financieros x

11. Valoración del Puesto

RESPONSABILIDAD
COMPETENCIAS COMPLEJIDA
D DEL
PUESTO
Instrucción Habilidades Condiciones Toma de Rol del Control de
formal Experiencia Gestión Comunicación de trabajo decisiones puesto resultados
Profesional 5 años Nivel 3 Nivel 3 Nivel 2 Nivel 4 Ejecución Nivel 3
6 años y
Diplomado supervisión
de procesos

180 75 60 60 40 80 150 60
658 puntos

ELABORADO REVISADO POR APROBADO POR

REFORMADO
REVISADO POR REVISADO POR APROBADO POR

FECHA: FECHA: FECHA:

FECHA: