Código: ORH-FO-14

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CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR

PROCESO CAS N° 024–2023–SERVIR

“ (01) ASISTENTE ESTADÍSTICO DE DESARROLLO DE CAPACIDADES – GDCRSC”

REQUISITOS
1 FORMACIÓN ACADÉMICA
PUNTAJE PUNTAJE
A. Grado (s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto:
MINIMO MAXIMO ASIGNADO
Bachiller en Estadística, Economía, Ingeniería Industrial, Ciencias

del documento y la autoría de la(s) firma(s) pueden ser verificadas en: https://apps.firmaperu.gob.pe/web/validador.xhtml
8 ----
Políticas o afines por la formación profesional.
Título universitario en Estadística, Economía, Ingeniería Industrial,
----- 10
Ciencias Políticas o afines por la formación profesional.
2 EXPERIENCIA LABORAL GENERAL
Años de experiencia profesional general en el sector público o PUNTAJE PUNTAJE
A.
privado: MINIMO MAXIMO ASIGNADO
Mínimo dos (02) años. 7 -----
Más de dos (02) años. ----- 10
3 EXPERIENCIA ESPECÍFICA
PUNTAJE PUNTAJE
A. Años de experiencia específica en la función y/o materia:
MINIMO MAXIMO ASIGNADO
Mínimo un (01) año. 7 -----

Más de un (01) año. ----- 10

4 CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con
A.
documento
CUMPLE NO CUMPLE
30 horas acumuladas en cursos de análisis de datos estadísticos.

MINIMO MAXIMO
PUNTAJE ASIGNADO TOTAL
22 30

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Lima, 19 de junio de 2023

Firmado por
Firmado por JEANETTE EDITH TRUJILLO Firmado por
JUDHIT VIOLETA AQUINO ESPINAL BRAVO RAFAEL ROLANDO
Analista de Selección JEFE(A) de Oficina de GUERRERO COMISSI
Oficina de Recursos Humanos Recursos Humanos Coordinador de Organización
Oficina de Recursos Humanos
e Incorporación
Oficina de Recursos Humanos