GOBIERNO REGIONAL DE LIMA

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N° 08 – CAÑETE

PROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS - 2019

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA

LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL Nº 08 - CAÑETE

I. GENERALIDADES. -

1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios profesionales para para el fortalecimiento de la gestión administrativa e

institucional de la Unidad de Gestión Educativa Nº 08 - CAÑETE, bajo el régimen de contratación
administrativa de servicios (CAS), para el año 2019.

1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Comisión Evaluadora de personal para el fortalecimiento de la gestión administrativa e institucional

de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 08 - Cañete.

1.3 PLAZAS A CONVOCAR:

- Técnico Administrativo para La CPPAD CAS N° 030-2019
- Técnico en Recursos Humanos CAS N° 031-2019
- Auxiliar Administrativo de Personal CAS N° 032-2019
- Técnico de Tesorería CAS N° 033-2019

1.4 BASE LEGAL:

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, y su modificatoria.
b) Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
c) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d) Ley 27444, Ley de Procedimientos Administrativo General.
e) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057, y su modificatoria.
f) Resolución Ministerial Nº 0520-2013-ED, que aprueba la Directiva Nº 023-2013-MINEDU/SG-
OAJ, denominada “Elaboración, aprobación y tramitación de Dispositivos Normativos y Actos
Resolutivos en el Ministerio de Educación”.
g) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVI/PE, que aprueba entre otros, los
modelos de contrato CAS.

II. PERFILES REQUERIDOS PARA EL PUESTO:

o ÁREA SOLICITANTE
Comisión de Procesos Administrativos y Disciplinarios

o DEPENDE
Su Jefe inmediato superior.
 TÉCNICO ADMINISTRATIVO PARA LA CPPAD
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General: Experiencia mínima de (01) año en el
sector público y/o privado.
Experiencia Experiencia Especifica:
Experiencia mínima de un (06) meses en el sector público en
labores Administrativas-jurídicas y técnico-legales.

Formación académica, grado académico y/o

Egresado universitario en Derecho.
nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización Certificado de capacitación de acuerdo al cargo.

Conocimiento para el puesto y/o cargo: Procedimiento Sancionador de la Ley N° 29944

mínimos o indispensables y deseable Procedimiento Sancionador de la Ley Servir
- Amplia disposición para el trabajo en equipo.
- Capacidad de Organización
- Puntualidad y Responsabilidad
Habilidades - Capacidad de escucha
- De equidad y justicia.
- Proactividad.
- Trabajo en equipo y colaboración.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

a. Capacidad profesional para el uso correcto de la evaluación transparente de los Expedientes (denuncias)
b. Emisión de informes legales, sobre expedientes en proceso relacionado al servicio del sector.
c. Emisión de informes en relación a los recursos impugnatorios que se presenten.
d. Atender consultas legales de los usuarios.
e. Disponibilidad a tiempo completo.

Diligenciar los casos que se encuentran en los juzgados, fiscalías y dependencias policiales relacionados a
f.
denuncias por presunto maltrato físico y/o psicológico.
i. Otras funciones asignadas por el superior inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio Unidad de Gestión Educativa Local N° 08 - Cañete
Inicio: 31 de mayo del 2019.
Duración del Contrato Término: 31 de agosto del 2019.
S/.1,400.00 (Un mil y 00/400 soles) incluyen los montos y
Contraprestación Mensual afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
Trabajador.

o ÁREA SOLICITANTE
Área de Gestión Administrativa
o DEPENDE
Su Jefe inmediato superior
 TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General: Experiencia mínima de (01) año en el
sector público y/o privado.

Experiencia Experiencia Especifica:

Experiencia mínima de (03) meses en labores y funciones
administrativas en instituciones del sector público.

Formación académica, grado

académico y/o nivel de estudios Titulo Técnico o 6to Ciclo de Estudios Universitarios concluidos
mínimos en Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial.

Cursos y/o estudios de Certificado de capacitación en gestión pública o recursos

especialización humanos.
Conocimiento de la Ley Servir, Ley 29444, DL. 276, DL
Conocimiento para el puesto ylo
1057.
cargo: mínimos o indispensables y
Manejo básico del Sistema NEXUS y el AIRHSP.
deseable

- Mejora continua
- Búsqueda de información
- Conocimiento organizacional
Habilidades - Orientación a/logro
- Pensamiento analítico
- Impacto e influencia
- Trabajo en equipo y colaboración.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

Proyectar Resoluciones sobre desplazamiento de personal (contratos, encargaturas, licencias,
a)
ascensos, destaques, otros)
Emitir documentos varios (oficios, memorándums, Informes técnicos) sobre expedientes de
b)
su atención.
e) Generar las bajas y altas del personal docente y administrativa en el AIRHSP

d) Conciliación de los Sistemas NEXUS, AIRSP y SUP.

e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de Prestación del Servicio
Duración del Contrato
Contraprestación Mensual
DETALLE
Unidad de Gestión Educativa Local N° 08 - Cañete
Inicio: 31 de mayo del 2019.
Término: 31 de agosto del 2019.
S/. 1,500.00 (Un mil y 00/500 soles) incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
Trabajador.
o ÁREA SOLICITANTE
Área de Gestión Administrativa

o DEPENDE
Su Jefe inmediato superior

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE PERSONAL

PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General: Experiencia mínima de (06) meses en el
sector público y/o privado.

Experiencia Experiencia Especifica:

Experiencia mínima de (03) meses en labores y funciones
administrativas en instituciones del sector público.

Formación académica, grado Estudios Técnicos concluidos en Contabilidad, Administración o

académico y/o nivel de estudios mínimos computación e Informática.
Cursos y/o estudios de
Certificado de capacitación referidos al cargo.
especialización
Conocimiento de la Ley Servir, Ley 29444, DL. 276, DL
Conocimiento para el puesto ylo 1057.
cargo: mínimos o indispensables y deseable Manejo básico del Sistema NEXUS y el AIRHSP.

- Mejora continua
- Búsqueda de información
- Conocimiento organizacional
Habilidades - Orientación a/logro
- Pensamiento analítico
- Impacto e influencia
- Trabajo en equipo y colaboración.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Principales funciones a desarrollar:

Apoyar en la proyección de las resoluciones u oficios sobre desplazamiento de personal (contratos,
a)
encargaturas, licencias, ascensos, destaques, otros)
b) Elaborar las convocatorias CAS y realizar su registro en el portal del Ministerio de Trabajo.

e) Elaborar y notificar los contratos y/o adendas al personal CAS de la UGEL.

d) Apoyar en el control de personal de la sede de la UGEL y de las instituciones educativas.

e) Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio Unidad de Gestión Educativa Local N° 08 - Cañete
 Duración del Contrato Inicio: 31 de mayo del 2019.
Término: 31 de agosto del 2019.

S/. 930.00 (Novecientos y 00/30 soles) incluyen los montos y

Contraprestación Mensual afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
Trabajador.

o ÁREA SOLICITANTE
Equipo de Tesorería

o DEPENDE
Su Jefe inmediato superior

TÉCNICO DE TESORERÍA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia General: Experiencia mínima de (01) año en el sector
público y/o privado.
Experiencia Experiencia Especifica:
Experiencia mínima de (06) meses en el sector público, en labores
administrativas de Contabilidad o Tesorería.
Formación académica, grado Título Técnico o 6to Ciclo de Estudios Universitarios concluidos de las
académico y/o nivel de estudios carreras de Contabilidad, Administración o Informática.
mínimos
Cursos y/o estudios de especialización Certificado de Gestión Pública y Tesorería Gubernamental

Conocimientos básicos del Sistema Nacional de Tesorería Pública

Conocimiento para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseable
Habilidades
Manejo del Sistema SIAF
Conocimiento de AFP-NET
Amplia disposición para el trabajo en equipo.
Capacidad de Organización
Puntualidad y Responsabilidad
Capacidad de escucha
De equidad y justicia.
Proactividad.
Trabajo en equipo y colaboración.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

a. Apoyo en el giro de cheques (viáticos, movilidad local, otros).

b. Apoyo en el pago de la AFP N ET
c. Derivación de expedientes y documentos a otras oficinas
d. Emisión de comprobantes de pago
e. Llenado de cheques.

f. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

CONDICIONES ESENCIALES DEL
CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación del Servicio Unidad de Gestión Educativa Local N° 08 - Cañete
 Inicio: 31 de mayo del 2019.
Duración del Contrato
Término: 31 de agosto del 2019.

S/.1,200.00 (Un mil y 00/200 soles) incluyen los montos y

Contraprestación Mensual afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
Trabajador.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria 07 de mayo Comisión Contrato
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del 08 de mayo al Equipo de Personal
Empleo 21 de mayo
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria a través del Portal 08 de mayo al Equipo de Personal
Institucional y panel de Oficina de Personal. 21 de mayo
Presentación de hoja de vida documentada Mesa de Partes de
22 y 23 de
(Currículum Vitae) Tramite
mayo
Documentario
SELECCION
Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae). Comisión de
24 de mayo
Contrato.
Publicación de resultados preliminares de Comisión de
evaluación de la hoja de vida a través de la página 24 de mayo Contrato.
web de la UGEL.
Presentación de Reclamos Mesa de Partes de
27 de mayo Trámite
Documentario.
Absolución de Reclamos Comisión de
28 de mayo
Contrato
Publicación de postulantes aptos para la fase de Comisión de
evaluación técnica (solo aplica a Especialista en Contrato
28 de mayo
Convivencia Escolar) y entrevista personal.

Entrevista personal Comisión de

29 de mayo
Contrato
Publicación de resultados finales Comisión de
29 de mayo
Contrato
Suscripción y registro de contrato. 30 de mayo Equipo de Personal

IV. CRITERIOS PARA LA ETAPA DE LA EVALUACION:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera:
 EVALUACIONES PESO PUNT. PUNT.
MIN. MAX.

EVALUACION DE HOJA DE VIDA

1. Formación Académica 30 15 30
2. Experiencia Laboral 20 10 20
3. Cursos y/o estudios de capacitación. 10 5 10
Puntaje total de la evaluación de hoja de vida 60% 30 60
ENTREVISTA PERSONAL 40% 20 40
1. Conocimientos técnicos para el puesto 20 10 20
2. Actitudes y desenvolvimiento para el puesto. 20 10 20
Puntaje total de entrevista 40% 20 40
PUNTAJE TOTAL 100% 100

Cada etapa de evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio
de (30) puntos señalado para pasar a la entrevista personal, en donde deberá obtener mínimo (20)
puntos.

Cursos y estudios de capacitación: para el presente proceso se considera 24 horas a más de capacitación.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1.- Presentar los formatos siguientes, que serán descargados de la página web institucional de la UGEL
08 Cañete, luego deben estar debidamente llenados, sin enmendaduras, firmados y con huella digital
en original, de lo contrario la documentación presentada quedará DESCALIFICADA:
 Anexo Nº 01: Contenido de Hoja de Vida.
 Anexo Nº 02: Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD.

2.- La información consignada en los Anexos Nº 02 tiene carácter de Declaración Jurada, siendo el
POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y sometiéndose al
procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

3.- El postulante presentará la documentación sustentadora en el orden que señala el Formato del Anexo
Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, Cursos y/o Estudios de
Especialización y III. Experiencia Laboral). Dicha documentación deberá satisfacer todos los
requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO. En el
contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el número de folio que contiene la que
sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto a desempeñar.

4.- El postulante deberá presentar su Curriculum Vitae en sobre cerrado, lacrado y precisando en la
etiqueta el puesto al que postula, indicando sus personales.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:

El proceso de selección puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del
proceso de selección.
 2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los siguientes supuestos:
- Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso.
- Por restricciones presupuestales.
- Otros supuestos debidamente justificados.

VII. DE LAS BONIFICACIONES:

 A los postulantes que acrediten con documentos sustentatorios ser Licenciados de las Fuerzas
Armadas, se les otorgará una bonificación del 10 %, de conformidad con la Ley N° 29248 y su
Reglamento.

 A los postulantes que acrediten con documentos sustentatorios (resolución y carnet expedido
por el CONADIS) tener algún tipo de discapacidad y que hayan obtenido el puntaje aprobatorio
se les otorgará una bonificación del 15%, de conformidad con la Ley N° 29973 y su Reglamento.

VIII. OBSERVACIONES:

En la presente convocatoria, al concluir todo el proceso de contratación no se procederá a la

devolución de expedientes.
 Anexo 01

CURRÍCULO VITAE

I. DATOS PERSONALES:

_
Nombres Apellido paterno Apellido materno

II. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_ _
Lugar Día Mes Año

Documento de Identidad Dirección

DNI N° 71889092 FONAVI LA ANGOSTURA V-4 1 ETAPA

Distrito Provincia Región

SUBTANJALLA ICA ICA

Teléfono fijo Teléfono celular

056 - 256425 991609410

Correo electrónico: elsa_17_14@hotmail.com

Entidad a la que postula Cargo al que postula

UGEL N°08 Actas y Certificados

III. FORMACIÓN ACADÉMICA:

a) Grado y títulos

Fecha de
Centro de extensión del
Nivel Especialidad Ciudad/país
estudios título (mes/año)

Título UNIVERSIDAD
profesional PRIVADA “SAN DERECHO 10/08/2018 ICA/PERU
JUAN
BAUTISTA”
 Bachiller UNIVERSIDAD
PRIVADA “SAN DERECHO 07/12/2017 ICA/PERU
JUAN
BAUTISTA”

Maestría

Doctorado

2da
especialidad

Otros

b) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres,

etc.

Nivel (cursos de
especialización, Centro de Tema Inicio Fin Duración Tipo de
diplomados, estudios
(horas) constancia
seminarios,
Talleres, etc.)

Derecho
DIPLOMADO Universidad Administrativo y
Privada San Administración 14/09/2013 23/09/2013 400 horas DIPLOMA
Juan Bautista Publica
CURSO - TALLER PDT, planilla
A&R Electrónica, 01/02/2018 28/02/2018 150 horas CERTIFICADO
Consulting Plame Y T-
Registro
CURSO - TALLER Organización y CERTIFICADO
A&R Gestión 01/03/2018 31/03/2018 150 horas
Consulting Administrativa
CURSO NUT Gestión Abril/2018 Abril/2018 50 horas CERTIFICADO
ACADEMIA Municipal
CURSO CORLAD y “Gestión del
Corporación Talento 13/04/2018 05/05/2018 60 horas CERTIFICADO
Innova Perú Humano y
Andino del Liderazgo”
Sur SAC
CURSO - TALLER A&R Legislación 02/04/2018 29/04/2018 150 horas CERTIFICADO
Consulting Laboral
CURSO A&R “Seguridad y
Consulting Salud en el 02/05/2018 26/05/2018 150 horas CERTIFICADO
Trabajo”
CURSO A&R “Gestión
Consulting Pública Por 28/04/2018 05/05/2018 150 horas CERTIFICADO
Resultados”
CURSO - TALLER “Ley n°30225,
A&R Ley de
Consulting Contrataciones 28/05/2018 23/06/2018 150 horas CERTIFICADO
del Estado y su
 Reglamento”
CURSO - TALLER A&R “Sistema
Consulting Integrado de CERTIFICADO
Gestión 01/06/2018 30/06/2018 150 horas
Administrativa
– SIGA 2018”
CURSO - TALLER A&R “Sistema
Consulting Integrado de CERTIFICADO
Administración
Financiera – 18/07/2018 18/08/2018 150 horas
SIAF 2018”
100% practico
CURSO - TALLER A&R SISTEMA
Consulting OPERATIVO Y 01/03/2018 31/03/2018 150horas CERTIFICADO
OFIMATICA

IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

Nombre Descripción Fecha de Fecha de Tiempo en el

de la Cargo del trabajo inicio culminación cargo
institución realizado (mes/año) (mes/año)
Absolver
ByC consultas, Apoyo
CONSULTORES ASISTENTE en seguimiento en 10/2013 02/2018 4 años
LEGAL los juzgados
fiscalías en tema
civil, penal
PRIVADO ASISTENTE Seguimiento de
LEGAL los casos en los 1 año
juzgados en temas 03/2018 03/2019
Civil, Familia,
Procesos
Administrativos.

V. CONTACTOS DE REFERENCIA (3 últimos trabajos desempeñados):

Nombre de la Nombre del personal de Cargo Teléfono

institución referencia o contacto
B y C CONSULTORES MARTIN CUELLAR FERNANDEZ ABOGADO 957974050
OFICINA PRIVADA ROSA GLADYS RIVERA DE LA ABOGADA 991492279
CRUZ

Declaro que la información proporcionada es veraz y me someto a las investigaciones que

hubiese.
Cañete, _ _ de _ _ de _

_________________________________
Firma del postulante
Huella digital
 Anexo 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo, , con DNI N° , con

domicilio en me presento para postular en la convocatoria para la

contratación en el cargo de y declaro bajo juramento:

1. Gozar buena salud física y mental.

2. No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en
los últimos cinco (5) años a la fecha.
3. No haber sido sancionado con destitución y separación definitiva del servicio por delitos de
violación de la libertad sexual.
4. No tienen impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.
5. No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad o por razón de matrimonio con quienes realicen funciones de dirección en la
UGEL y DRELP.
6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos
del presente proceso de selección.

En la ciudad………………………………………..días del mes de………………… de 2019.

(Firma y huella digital)

Nombre:……………………………….…
DNI N°…………………………………...