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Realizar coordinaciones administrativas que requiera el Área, coordinar con despachos fiscales y áreas administrativas del distrito
fiscal Cusco.
1. Evaluar y emitir opinion sobre proyectos de contratos, onvenios, directivas, disposiciones legales y otros asuntosque le encomiende el Jefe de Area de Potencial
Humano, formulando los anteproyectos correspondientes de ser el caso.
3. Proyectar las cartas notariales designadas por el Jefe del Area de Potencial Humano.
4. Analizar y evaluar los proyectos de directivas emitidos por las diferentes unidades orgánicas de la Gerencia Administrativa, dando opinión sobre su contenido y
cumplimiento de la base legal vigente.
6. Formular informes técnicos de carácter jurídico - legal y otros, que le hayan sido delegados
7. Mantener informado al jefe del Area de Potencial Humano del desarrollo de sus funciones.
8. Elaborar proyectos de informes para la absolución de consultas que formulen el Area en asuntos administrativos de carácter jurídico-legal
9. formular y/o revisar proyectos de dispositivos legales, normas y otros documentos de carácter administrativo, concordante con las normas vigentes y las emitidas por
la institución.
12. Participar en la formulación de los planes y programas de la Gerencia Administrativa, en concordancia con los objetivos institucionales.
14. Revisar los proyectos de contratos de tipo laboral emitidos por la Sub Gerencia de Administración de Finanzas.
15. Cumplir con las demás funciones afines que le asigne el jefe del Area de Potencial Humano.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Area de Potencial Humano, Gerencia Administrativa y Áreas Administrativas de la Institución.
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- En Ofimática Básica (procesador de textos, hoja de cálculos, presentaciones).
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:30:55 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:25:23 -05:00 Fecha: 08.09.2022 16:46:04 -05:00
1. Atender las actividades técnicas definidas y requeridas por las solicitudes de diseño, arquitectura, desarrollo, implementación, mantenimiento y despliegue del Registro
Único de Víctimas y Personas Agresoras-RUVA
2. Atender el control de calidad de la información con la finalidad de obtener datos depurados en su totalidad.
3. Centralización de información en el repositorio de la Base de Datos Integrada RUVA en coordinación con la Oficina de Sistemas del Ministerio Público.
4. Otras funciones técnicas asignadas por la Secretaría Técnica del Registro Unico de Víctimas y Personas Agresoras RUVA
5. Atención de las actividades técnicas definidas y requeridas por las solicitudes de desarrollo, implementación, mantenimiento y espliegue del Registro Único de
Víctimas y Personas Agresoras-RUVA, derivadas de los oficios, tickets y correos electrónicos remitidos a la Oficina de Sistemas-OSIS
6. ATENDER LA REALIZACION DE INFORMES MENSUALES, REPORTES ESTADISTICOS Y OTROS INFORMES QUE FUERAN SOLICITADOS POR LA FISCAL
SUPERIOR Y REPRESENTANTE DEL MINISTERIO PUBLICO ANTE LA COMISION COORDINADORA DEL REGISTRO UNICO DE VICTIMAS Y PERSONAS
AGRESORAS (RUVA) O LA SECRETARIA TECNICA DEL RUVA
7. Otras funciones que le asigne la Comisión Coordinadora del Registro Único de Victimas y Personas Agresoras (RUVA).
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Comisión Coordinadora del Registro Único de Víctimas y Personas Agresoras (RUVA) y la Oficina de Sistemas (OSIS)
Coordinaciones Externas:
En atención a la naturaleza multisectorial del RUVA, con los equipos técnicos de la Policía Nacional del Perú, Poder Judicial y
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- Conocimiento en Ofimática y diseño gráfico publicitario en entornos virtuales
- En Ofimática, diseño web, base datos, Power Builder, entre otros deseables para la gestión de base de datos integradas.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, -
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Brindar asistencia legal a las víctimas de la violencia y los integrantes del grupo familiar. Así como, coadyuvar a la labor que realizan
los Fiscales Especializados en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar
1. Orientar a las víctimas respecto a su participación en las diligencias que deriven del proceso penal, cuando el/a Fiscal de la Fiscalía Provincial Especializada en
Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar lo disponga
2. Familiarizar a las víctimas, víctimas indirectas y testigos con los ambientes policiales, fiscales, judiciales y en los casos estrictamente necesarios, acompañarlos a las
diligencias a fin de facilitar su debida participación y evitar la revictimización
3. Proponer la derivación a los circuitos de asistencia legal, cuando la víctima o el testigo no cuente con abogado de su elección.
4. Brindar asistencia legal a los beneficiarios derivados vía reciprocidad e informar del seguimiento realizado al Coordinador de la Unidad Distrital de Protección y
Asistencia a Víctimas y Testigos de origen
5. Brindar apoyo al turno fiscal cuando el/la Fiscal Especializado lo solicite. Ello, de acuerdo al cronograma del rol de apoyo a la labor fiscal a cargo del coordinador de la
Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
6. Brindar información a las víctimas de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar sobre los derechos que les asiste, así como los deberes que
deben cumplir durante la investigación y el proceso penal
7. Recomendar mediante informe al Fiscal Especializado a cargo del caso las medidas de protección más efectivas que deberá dictar a favor de las víctimas directas,
víctimas indirectas y los integrantes del grupo familiar, con la finalidad de salvaguardar su integridad física, psicológica y sexua
8. Supervisar e informar al Fiscal del caso el cumplimiento de las medidas de asistencia y protección que eventualmente disponga. Así como, supervisar el cumplimiento
de las medidas de protección dictadas por los Juzgados de Familia con Subespecialidad en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar.
9. Coordinar con diversas instituciones que conforman el sistema local de atención a la violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar para la atención integral
de los casos
10. Desplegar la asistencia legal y seguimiento en favor de las víctimas incorporadas a la Estrategia 360°, política institucional aprobada mediante la Resolución de la
Fiscalía de la Nación N° 2392-2019
11. Elaborar informes al Fiscal a cargo del caso, sobre el seguimiento de la Carpeta de Asistencia Integral a través del Coordinador de la Unidad Distrital.
12. Demás funciones que le asigne el/la Coordinadora de la Unidad Distrital y el Fiscal Superior Coordinador de la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y
Testigos.
14. Representar a la UDAVIT en los espacios de articulación para la atención de las personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo
familiar, cuando el/a coordinador/a o la Unidad Central lo determinen
15. Apoyar en las actividades preventivas y de difusión organizadas por la UDAVIT o la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
16. Cumplir con aplicar los reglamentos, lineamientos y directivas entre otros dispuestas para la atención, funcionamiento y gestión del Programa en atención a las
personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos de las Fiscalías Especializadas en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar Unidad Central de
Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
Coordinaciones Externas:
CON LOS OPERADORES DE JUSTICIA, LAS INSTITUCIONES QUE FORMAN PARTE DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN Y LOS
ORGANISMOS QUE INTEGRAN LOS CIRCUITOS DE ASISTENTES
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- Conocimiento en derecho penal y procesal penal
- Conocimiento en enfoques y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Brindar asistencia legal a las víctimas de la violencia y los integrantes del grupo familiar. Así como, coadyuvar a la labor que realizan
los Fiscales Especializados en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar
1. Orientar a las víctimas respecto a su participación en las diligencias que deriven del proceso penal, cuando el/a Fiscal de la Fiscalía Provincial Especializada en
Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar lo disponga
2. Familiarizar a las víctimas, víctimas indirectas y testigos con los ambientes policiales, fiscales, judiciales y en los casos estrictamente necesarios, acompañarlos a las
diligencias a fin de facilitar su debida participación y evitar la revictimización
3. Proponer la derivación a los circuitos de asistencia legal, cuando la víctima o el testigo no cuente con abogado de su elección.
4. Brindar asistencia legal a los beneficiarios derivados vía reciprocidad e informar del seguimiento realizado al Coordinador de la Unidad Distrital de Protección y
Asistencia a Víctimas y Testigos de origen
5. Brindar apoyo al turno fiscal cuando el/la Fiscal Especializado lo solicite. Ello, de acuerdo al cronograma del rol de apoyo a la labor fiscal a cargo del coordinador de la
Unidad Distrital de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
6. Brindar información a las víctimas de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar sobre los derechos que les asiste, así como los deberes que
deben cumplir durante la investigación y el proceso pena
7. RECOMENDAR MEDIANTE INFORME AL FISCAL ESPECIALIZADO A CARGO DEL CASO LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN MÁS EFECTIVAS QUE DEBERÁ
DICTAR A FAVOR DE LAS VÍCTIMAS DIRECTAS, VÍCTIMAS INDIRECTAS Y LOS INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR, CON LA FINALIDAD DE
SALVAGUARDAR SU INTEGRIDAD FÍSICA, PSICOLÓGICA Y SEXUAL
8. Supervisar e informar al Fiscal del caso el cumplimiento de las medidas de asistencia y protección que eventualmente disponga. Así como, supervisar el cumplimiento
de las medidas de protección dictadas por los Juzgados de Familia con Subespecialidad en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar
9. Coordinar con diversas instituciones que conforman el sistema local de atención a la violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar para la atención integral
de los casos
10. Desplegar la asistencia legal y seguimiento en favor de las víctimas incorporadas a la Estrategia 360°, política institucional aprobada mediante la Resolución de la
Fiscalía de la Nación N° 2392-2019
11. Elaborar informes al Fiscal a cargo del caso, sobre el seguimiento de la Carpeta de Asistencia Integral a través del Coordinador de la Unidad Distrital.
12. Demás funciones que le asigne el/la Coordinadora de la Unidad Distrital y el Fiscal Superior Coordinador de la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y
Testigos.
14. Representar a la UDAVIT en los espacios de articulación para la atención de las personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo
familiar, cuando el/a coordinador/a o la Unidad Central lo determinen
15. Apoyar en las actividades preventivas y de difusión organizadas por la UDAVIT o la Unidad Central de Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
16. Cumplir con aplicar los reglamentos, lineamientos y directivas entre otros dispuestas para la atención, funcionamiento y gestión del Programa en atención a las
personas afectadas por hechos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos de las Fiscalías Especializadas en Violencia contra las Mujeres y los Integrantes del Grupo Familiar Unidad Central de
Protección y Asistencia a Víctimas y Testigos
Coordinaciones Externas:
CON LOS OPERADORES DE JUSTICIA, LAS INSTITUCIONES QUE FORMAN PARTE DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN Y LOS
ORGANISMOS QUE INTEGRAN LOS CIRCUITOS DE ASISTENTES
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- Conocimiento en derecho penal y procesal pena
- Conocimiento en enfoques y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
BRINDAR ASISTENCIA SOCIAL A LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA Y LOS INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR. ASÍ COMO,
COADYUVAR A LA LABOR QUE REALIZAN LOS FISCALES ESPECIALIZADOS EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR
1. ELABORAR INFORMES SOBRE LA SITUACIÓN SOCIAL, ECONÓMICA Y FAMILIAR DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR.
2. REALIZAR VISITAS SOCIALES CON LA FINALIDAD DE VALIDAR LA INFORMACIÓN REFERIDA, CONOCER EL ENTORNO SOCIAL Y LAS CONDICIONES DE
RIESGO CON EL FIN DE PREVENIR NUEVOS HECHOS DE VIOLENCIA
3. EVALUAR A LOS/AS BENEFICIARIOS/AS EN SITUACIÓN DE EXTREMA POBREZA, PARA QUE EL FISCAL DISPONGA LAS EXONERACIONES DE PAGOS QUE
ESTIPULA EL TUPA DEL MINISTERIO PÚBLICO SEGÚN CORRESPONDA
4. EVALUAR INFORMES SOCIALES TENIENDO EN CUENTA LA GUÍA SOCIOECONÓMICA DE LA CARPETA DE ASISTENCIA INTEGRAL QUE SERÁN
REMITIDOS A LA FISCALÍA A CARGO A TRAVÉS DEL COORDINADOR DE LA UNIDAD DISTRITAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS.
5. GESTIONAR EL INGRESO DE LA PERSONA USUARIA EN REDES DE PROTECCIÓN (REDES FAMILIARES, HOGARES DE REFUGIO TEMPORAL, ETC.) EN
LOS CASOS QUE LO REQUIERAN Y SEGÚN CORRESPONDA REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO RESPECTIVO.
6. ACOMPAÑAR A LAS VÍCTIMAS EN SU ESTANCIA EN LAS SALAS DE ACOGIDA IMPLEMENTADAS POR EL PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A
VÍCTIMAS Y TESTIGOS.
7. DESPLEGAR LA ASISTENCIA SOCIAL Y SEGUIMIENTO EN FAVOR DE LAS VÍCTIMAS DE LA ESTRATEGIA 360°, POLÍTICA INSTITUCIONAL APROBADA
MEDIANTE LA RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN N° 2392-2019.
8. ELABORAR INFORMES AL FISCAL A CARGO DEL CASO, SOBRE EL SEGUIMIENTO DE LA CARPETA DE ASISTENCIA INTEGRAL A TRAVÉS DEL
COORDINADOR DE LA UNIDAD DISTRITAL.
9. REPRESENTAR A LA UDAVIT EN LOS ESPACIOS DE ARTICULACIÓN PARA LA ATENCIÓN DE LAS PERSONAS AFECTADAS POR HECHOS DE VIOLENCIA
CONTRA LA MUJER E INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR, CUANDO EL/A COORDINADOR/A O LA UNIDAD CENTRAL LO DETERMINEN
10. APOYAR EN LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS Y DE DIFUSIÓN ORGANIZADAS POR LA UDAVIT O LA UNIDAD CENTRAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A
VÍCTIMAS Y TESTIGOS.
11. CUMPLIR CON APLICAR LOS REGLAMENTOS, LINEAMIENTOS Y DIRECTIVAS ENTRE OTROS DISPUESTAS PARA LA ATENCIÓN, FUNCIONAMIENTO Y
GESTIÓN DEL PROGRAMA EN ATENCIÓN A LAS PERSONAS AFECTADAS POR HECHOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER E INTEGRANTES DEL GRUPO
FAMILIAR
12. DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL/LA COORDINADORA DE LA UNIDAD DISTRITAL Y EL FISCAL SUPERIOR COORDINADOR DE LA UNIDAD CENTRAL
DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS INTEGRANTES DEL
GRUPO FAMILIAR UNIDAD CENTRAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
Coordinaciones Externas:
CON LOS OPERADORES DE JUSTICIA, LAS INSTITUCIONES QUE FORMAN PARTE DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN Y LOS
ORGANISMOS QUE INTEGRAN LOS CIRCUITOS DE ASISTENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
BRINDAR ASISTENCIA SOCIAL A LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA Y LOS INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR. ASÍ COMO,
COADYUVAR A LA LABOR QUE REALIZAN LOS FISCALES ESPECIALIZADOS EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR
1. GESTIONAR EL INGRESO DE LA PERSONA USUARIA EN REDES DE PROTECCIÓN (REDES FAMILIARES, HOGARES DE REFUGIO TEMPORAL, ETC.) EN
LOS CASOS QUE LO REQUIERAN Y SEGÚN CORRESPONDA REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO RESPECTIVO
2. ELABORAR INFORMES SOBRE LA SITUACIÓN SOCIAL, ECONÓMICA Y FAMILIAR DE LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR
3. REALIZAR VISITAS SOCIALES CON LA FINALIDAD DE VALIDAR LA INFORMACIÓN REFERIDA, CONOCER EL ENTORNO SOCIAL Y LAS CONDICIONES DE
RIESGO CON EL FIN DE PREVENIR NUEVOS HECHOS DE VIOLENCIA
4. EVALUAR A LOS/AS BENEFICIARIOS/AS EN SITUACIÓN DE EXTREMA POBREZA, PARA QUE EL FISCAL DISPONGA LAS EXONERACIONES DE PAGOS QUE
ESTIPULA EL TUPA DEL MINISTERIO PÚBLICO SEGÚN CORRESPONDA
5. EVALUAR INFORMES SOCIALES TENIENDO EN CUENTA LA GUÍA SOCIOECONÓMICA DE LA CARPETA DE ASISTENCIA INTEGRAL QUE SERÁN
REMITIDOS A LA FISCALÍA A CARGO A TRAVÉS DEL COORDINADOR DE LA UNIDAD DISTRITAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
6. ACOMPAÑAR A LAS VÍCTIMAS EN SU ESTANCIA EN LAS SALAS DE ACOGIDA IMPLEMENTADAS POR EL PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A
VÍCTIMAS Y TESTIGOS
7. DESPLEGAR LA ASISTENCIA SOCIAL Y SEGUIMIENTO EN FAVOR DE LAS VÍCTIMAS DE LA ESTRATEGIA 360°, POLÍTICA INSTITUCIONAL APROBADA
MEDIANTE LA RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN N° 2392-2019.
8. REPRESENTAR A LA UDAVIT EN LOS ESPACIOS DE ARTICULACIÓN PARA LA ATENCIÓN DE LAS PERSONAS AFECTADAS POR HECHOS DE VIOLENCIA
CONTRA LA MUJER E INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR, CUANDO EL/A COORDINADOR/A O LA UNIDAD CENTRAL LO DETERMINEN
9. CUMPLIR CON APLICAR LOS REGLAMENTOS, LINEAMIENTOS Y DIRECTIVAS ENTRE OTROS DISPUESTAS PARA LA ATENCIÓN, FUNCIONAMIENTO Y
GESTIÓN DEL PROGRAMA EN ATENCIÓN A LAS PERSONAS AFECTADAS POR HECHOS DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER E INTEGRANTES DEL GRUPO
FAMILIAR
10. ELABORAR INFORMES AL FISCAL A CARGO DEL CASO, SOBRE EL SEGUIMIENTO DE LA CARPETA DE ASISTENCIA INTEGRAL A TRAVÉS DEL
COORDINADOR DE LA UNIDAD DISTRITAL
11. APOYAR EN LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS Y DE DIFUSIÓN ORGANIZADAS POR LA UDAVIT O LA UNIDAD CENTRAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A
VÍCTIMAS Y TESTIGOS
12. DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL/LA COORDINADORA DE LA UNIDAD DISTRITAL Y EL FISCAL SUPERIOR COORDINADOR DE LA UNIDAD CENTRAL
DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS INTEGRANTES DEL
GRUPO FAMILIAR UNIDAD CENTRAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS
Coordinaciones Externas:
CON LOS OPERADORES DE JUSTICIA, LAS INSTITUCIONES QUE FORMAN PARTE DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN Y LOS
ORGANISMOS QUE INTEGRAN LOS CIRCUITOS DE ASISTENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Brindar apoyo técnico Jurídico-Legal al Fiscal delegado en estudio y análisis de la documentaciones concernientes al área de su
competencia. Asimismo colaborar con el diligenciamiento del Fiscal.
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
3. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
4. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
5. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
10. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
13. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
14. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Brindar apoyo técnico Jurídico-Legal al Fiscal delegado en estudio y análisis de la documentaciones concernientes al área de su
competencia. Asimismo colaborar con el diligenciamiento del Fiscal
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
10. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
13. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
14. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
Firmado digitalmente por PEREZ
SANCHEZ Carlos Alberto FAU Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
20131370301 soft BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
Motivo: Soy el autor del documento Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Fecha: 08.09.2022 22:39:31 -05:00 Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 18:29:15 -05:00 Fecha: 08.09.2022 16:54:28 -05:00
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Brindar apoyo técnico Jurídico-Legal al Fiscal delegado en estudio y análisis de la documentaciones concernientes al área de su
competencia. Asimismo colaborar con el diligenciamiento del Fiscal.
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
7. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
10. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
12. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
13. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS FISCALES DEL DISTRITO FISCAL
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
Firmado digitalmente por
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna 20131370301 soft
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft Motivo: Soy el autor del documento
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 08.09.2022 16:55:48 -05:00
Fecha: 08.09.2022 22:40:46 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:29:49 -05:00
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- VOCACIÓN DE SERVICIO
Brindar apoyo técnico Jurídico-Legal al Fiscal delegado en estudio y análisis de la documentaciones concernientes al área de su
competencia. Asimismo colaborar con el diligenciamiento del Fiscal
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
12. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
14. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
15. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS FISCALES DEL DISTRITO FISCAL
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
Firmado digitalmente por
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna 20131370301 soft
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft Motivo: Soy el autor del documento
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 08.09.2022 16:57:32 -05:00
Fecha: 08.09.2022 22:42:00 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:30:30 -05:00
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:42:27 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:30:43 -05:00 Fecha: 08.09.2022 16:57:57 -05:00
Unidad Orgánica 1º FISCALÍA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR DEL CUSCO
Brindar apoyo técnico Juridico-Legal al Fiscal delegado en estudio y analisis de la documentaciones concernientes al área de su
competencia. Asimismo colaborar con el diligenciamineto del Fiscal.
1. Coadyuvar en la recopilación, procesamiento y análisis de información de los casos, por orden del Fiscal, bajo su supervisión
2. Gestionar y recabar información por orden verbal o escrita del Fiscal, ante las diversas instituciones públicas o privadas, incluido la revisión de los actuados ante el
Poder Judicial o la Policía Nacional del Perú
3. Entregar los depósitos administrativos, voucher o similares, respecto de la reparación civil a los beneficiarios
4. Elaborar los proyectos de providencias, disposiciones, requerimientos y oficios por orden del Fiscal, quien debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos, siendo
responsable de la numeración correlativa que corresponda.
5. Conformar, organizar, custodiar, foliar y clasificar según su estado, las carpetas fiscales, los cuadernos y anexos que se requieran.
8. Otras funciones que le sean asignadas por el Superior Jerárquico, dentro del ámbito de su competencia.
9. Custodiar las evidencias y bienes relacionados con los casos y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente.
13. Generar las cedulas de notificación y citaciones, encargándose de su notificación vía electrónica de ser el caso, verificando el cumplimiento de la misma dentro del
plazo de Ley.
14. Apoyar en las labores del turno fiscal, conforme a la necesidad de servicio
16. Desempeñar funciones afines a su perfil bajo la modalidad de trabajo remoto y/o virtual, en concordancia con lo establecido en los dispositivos legales y/o
normatividad interna; de acuerdo a las condiciones, cumplimiento de requisitos y evaluación que realice el Superior Jerárquico
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Unidad Orgánica 2º FISCALÍA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR DEL CUSCO
Brindar apoyo técnico Juridico-Legal al Fiscal delegado en estudio y analisis de la documentaciones concernientes al área de su
competencia. Asimismo colaborar con el diligenciamineto del Fiscal.
1. Elaborar los proyectos de providencias, disposiciones, requerimientos y oficios por orden del Fiscal, quien debe instruir sobre sus lineamientos y fundamentos, siendo
responsable de la numeración correlativa que corresponda.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
10. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
11. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO
14. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
15. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS FISCALES DEL DISTRITO FISCAL
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:45:06 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:31:55 -05:00 Fecha: 08.09.2022 17:07:42 -05:00
2. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
3. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
4. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
10. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
11. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO
13. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
14. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
16. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS FISCALES DEL DISTRITO FISCAL
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:46:55 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:32:44 -05:00 Fecha: 08.09.2022 17:10:15 -05:00
1. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
2. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
3. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
7. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
8. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
11. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
12. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO
13. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
14. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS FISCALES DEL DISTRITO FISCAL
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
10. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO
13. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
14. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
15. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU Firmado digitalmente por CENTENO CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft BLANCO DE COICA Joanna 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Elizabeth FAU 20131370301 soft Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:48:13 -05:00 Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 08.09.2022 17:13:06 -05:00
Fecha: 08.09.2022 18:33:35 -05:00
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
3. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
4. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY
11. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
12. INGRESAR Y VERIFICAR LA INFORMACIÓN DE LOS CASOS EN EL SISTEMA INFORMÁTICO Y MANTENERLO ACTUALIZADO
13. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
15. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
16. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS FISCALES DEL DISTRITO FISCAL
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- VOCACIÓN DE SERVICIO
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:49:21 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:35:44 -05:00 Fecha: 08.09.2022 17:15:17 -05:00
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:49:52 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:36:25 -05:00 Fecha: 08.09.2022 17:15:46 -05:00
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
4. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
5. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
6. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
7. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
11. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
12. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO
15. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
16. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS FISCALES DEL DISTRITO FISCAL
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
5. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
6. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS
7. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
11. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
12. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO
15. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
16. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
DESPACHOS FISCALES DEL DISTRITO FISCAL
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, NO APLICA
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
Unidad Orgánica 2º FISCALÍA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR DEL CUSCO
Brindar apoyo administrativo en la recepción, clasificación y registro de los documentos ingresados al Despacho Fiscal.
1. Atender a los usuarios, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedición de copias certificadas dispuestas por el fiscal.
4. Elaborar los proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorando y otros documentos de la dependencia fiscal.
5. Recibir, clasificar y sistematizar, en el día, los documentos de la dependencia fiscal, bajo los parametros establecidos por el/la Superior.
8. Llevar el control estadistica de los bienes y documentos que ingresan y egresan de la dependencia fiscal.
10. Realizar el trámite documentario que el fiscal disponga y dentro del ámbito de su competencia.
11. Coordinar con dependencias administrativas la atención de requerimientos realizados por la dependencia fiscal.
12. MANTENER INFORMADO DEL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES A LA/EL JEFA/E SUPERIOR
13. Otras funciones que le sean asignadas por el Superior Jerárquico, dentro del ámbito de su competencia
14. Desempeñar funciones afines a su perfil bajo la modalidad de trabajo remoto y/o virtual, en concordancia con lo establecido en los dispositivos legales y/o
normatividad interna; de acuerdo a las condiciones, cumplimiento de requisitos y evaluación que realice el Superior Jerárquico
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- En Ofimática Básica (procesador de textos, hoja de cálculos, presentaciones)
- Texto Único ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General (Ley Nº 27444).
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:53:17 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:37:52 -05:00 Fecha: 08.09.2022 17:19:42 -05:00
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:53:32 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:38:08 -05:00 Fecha: 08.09.2022 17:20:15 -05:00
Archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina, además de redactar los reportes correspondientes.
1. Mantener el stock de útiles de oficina y realizar la distribución correspondiente dentro del órgano y/o unidad orgánica.
2. Elaborar proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorando y otros documentos del órgano y/o unidad orgánica.
3. Distribuir, clasificar, organizar, registrar y sistematizar los documentos del órgano o unidad orgánica bajo los parámetros establecidos por la/el Jefa/e Superior.
4. Efectuar acciones de seguimiento y control de la documentación que ingresa al órgano y/o unidad orgánica.
5. Llevar el control estadístico de los bienes y documentos que ingresan y egresan del órgano y/o unidad orgánica.
6. Coordinar con dependencias administrativas la atención de requerimientos realizados por el órgano y/o unidad orgánica.
8. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia.
9. Desempeñar funciones afines a su perfil bajo la modalidad de trabajo remoto y/o virtual, en concordancia con lo establecido en los dispositivos legales y/o
normatividad interna; de acuerdo a las condiciones, cumplimiento de requisitos y evaluación que realice el Superior Jerárquico.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales y Unidades Orgánicas del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- En Ofimática Básica (procesador de textos, hoja de cálculos, presentaciones)
- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley N°27444)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina, además de redactar los reportes correspondientes
1. Mantener el stock de útiles de oficina y realizar la distribución correspondiente dentro del órgano y/o unidad orgánica.
2. Elaborar proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorando y otros documentos del órgano y/o unidad orgánica.
3. Distribuir, clasificar, organizar, registrar y sistematizar los documentos del órgano o unidad orgánica bajo los parámetros establecidos por la/el Jefa/e Superior.
4. Efectuar acciones de seguimiento y control de la documentación que ingresa al órgano y/o unidad orgánica
5. Llevar el control estadístico de los bienes y documentos que ingresan y egresan del órgano y/o unidad orgánica
6. Coordinar con dependencias administrativas la atención de requerimientos realizados por el órgano y/o unidad orgánica
8. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales y Unidades Orgánicas del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- En Ofimática Básica (procesador de textos, hoja de cálculos, presentaciones)
- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley N°27444)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Desarrollar las actividades administrativas propias del despacho Fiscal, así como la atención al público.
1. Elaborar proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorando y otros documentos de la dependencia fiscal.
2. Clasificar, organizar y sistematizar los documentos del dependencia fiscal, bajo los parámetros establecidos por la/el Jefa/e Superior.
4. Llevar el control estadístico de los bienes y documentos que ingresan y egresan de la dependencia fiscal.
6. Atender a los usuarios, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedición de copias certificadas dispuestas por el fiscal.
8. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia.
9. Realizar el trámite documentario que el fiscal disponga y dentro del ámbito de su competencia
10. Coordinar con dependencias administrativas la atención de requerimientos realizados por la dependencia fiscal.
11. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a la/el Jefa/e Superior.
12. Desempeñar funciones afines a su perfil bajo la modalidad de trabajo remoto y/o virtual, en concordancia con lo establecido en los dispositivos legales y/o
normatividad interna; de acuerdo a las condiciones, cumplimiento de requisitos y evaluación que realice el Superior Jerárquico.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley N°27444)
- En Ofimática Básica (procesador de textos, hoja de cálculos, presentaciones).
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Desarrollar las actividades administrativas propias del despacho Fiscal, así como la atención al público.
1. Elaborar proyectos de informes, notificaciones, oficios, memorando y otros documentos de la dependencia fiscal.
2. Clasificar, organizar y sistematizar los documentos del dependencia fiscal, bajo los parámetros establecidos por la/el Jefa/e Superior.
4. Llevar el control estadístico de los bienes y documentos que ingresan y egresan de la dependencia fiscal.
6. Atender a los usuarios, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedición de copias certificadas dispuestas por el fiscal.
8. Realizar el trámite documentario que el fiscal disponga y dentro del ámbito de su competencia
9. Coordinar con dependencias administrativas la atención de requerimientos realizados por la dependencia fiscal.
10. Mantener informado del desarrollo de sus actividades a la/el Jefa/e Superior.
11. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia.
12. Desempeñar funciones afines a su perfil bajo la modalidad de trabajo remoto y/o virtual, en concordancia con lo establecido en los dispositivos legales y/o
normatividad interna; de acuerdo a las condiciones, cumplimiento de requisitos y evaluación que realice el Superior Jerárquico.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
.Despachos Fiscales del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- En Ofimática Básica (procesador de textos, hoja de cálculos, presentaciones).
- Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General (Ley N°27444)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Efectuar la recepción, registro, notificar la documentación y remitir cargos a las áreas involucradas.
1. Diligenciar las notificaciones y otros documentos en estricta reserva a los lugares y/o domicilios indicados.
2. Recoger, trasladar y entregar los documentos y/o notificaciones y devoluciones de cargos en forma segura, rápida, oportuna y con la reserva del caso.
3. Notificar los documentos en el domicilio del destinatario, de acuerdo a los tipos de entrega de notificación y requisitos para validar su recepción, para lo cual se
aplicarán las disposiciones legales relativas al tema de notificaciones
4. Recepcionar, clasificar, organizar y registrar las cédulas de notificación u otra documentación que le haya sido asignada para su diligenciamiento.
5. Respetar los horarios establecidos por la institución para el diligenciamiento, recojo y entrega de cargos de notificación.
6. Comunicar inmediatamente se tome conocimiento de la sustracción, robo o perdida de documentos entregados para notificación
8. Otros que resulten necesarios de acuerdo a las labores operativas del servicio de notificaciones
9. Informar de forma eficaz y oportuna la/el Jefa/e Superior sobre el desarrollo de sus funciones.
10. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales y Unidades Orgánicas del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- Conocimiento y sentido de orientación de la zona donde prestara servicios
- Único ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General (Ley Nº 27444).
Firmado digitalmente por PEREZ Firmado digitalmente por CENTENO Firmado digitalmente por
SANCHEZ Carlos Alberto FAU BLANCO DE COICA Joanna CHUQUIAURI COTRINA Yenith FAU
20131370301 soft Elizabeth FAU 20131370301 soft 20131370301 soft
Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 08.09.2022 22:56:00 -05:00 Fecha: 08.09.2022 18:41:21 -05:00 Fecha: 08.09.2022 17:24:59 -05:00
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
Efectuar la recepción, registro, notificar la documentación y remitir cargos a las áreas involucradas
1. Recoger, trasladar y entregar los documentos y/o notificaciones y devoluciones de cargos en forma segura, rápida, oportuna y con la reserva del caso
2. Recepcionar, clasificar, organizar y registrar las cédulas de notificación u otra documentación que le haya sido asignada para su diligenciamiento.
3. Respetar los horarios establecidos por la institución para el diligenciamiento, recojo y entrega de cargos de notificación
5. Diligenciar las notificaciones y otros documentos en estricta reserva a los lugares y/o domicilios indicados
6. Notificar los documentos en el domicilio del destinatario, de acuerdo a los tipos de entrega de notificación y requisitos para validar su recepción, para lo cual se
aplicarán las disposiciones legales relativas al tema de notificaciones
7. Comunicar inmediatamente se tome conocimiento de la sustracción, robo o perdida de documentos entregados para notificación.
8. Otros que resulten necesarios de acuerdo a las labores operativas del servicio de notificaciones.
9. Informar de forma eficaz y oportuna la/el Jefa/e Superior sobre el desarrollo de sus funciones.
10. Las demás funciones que le asigne la/el Jefa/e Superior dentro del ámbito de su competencia.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas:
Despachos Fiscales y Unidades Orgánicas del Distrito Fiscal
Coordinaciones Externas:
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- En Ofimática Básica (procesador de textos, hoja de cálculos, presentaciones).
- Texto Único ordenado de la Ley de Procedimiento Administrativo General (Ley Nº 27444).
- Conocimiento y sentido de orientación de la zona donde prestara servicios.
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
No Aplica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA