INTEGRANTES :

MAYTA MARCHENA, VALERIA AURISOFIA

ALVARADO ESPINOZA, FRANKLIN PEDRO
ULCO GUZMAN, FLOR MARIA
RAMIREZ RUIZ, NATHALY ELIZABETH
CARDENAS RAMIREZ, KATTERINE YHOVANA
 HISTORICA GENERAL LEGISLACION PERUANA

TRES CORRIENTES :
El procesal laboral para ser aplicada en la El proceso laboral peruano nos ayuda para
1. MODERADA: autonomía del
realidad social y buscar la solución de los afirmar la especificidad propia del proceso y
proceso laboral
conflictos, que surgen de las relaciones de su autonomía y se relaciona con la
2. AVANZADA : plantea separación
trabajo, necesita de principios y efectividad del derecho de tutela
del derecho procesal civil.
fundamentos propios como razón, origen y jurisdiccional.
sustento de la Doctrina del Derecho
Científico – didáctico : en la
Procesal del Trabajo
existencia de estudios científicos
sobre el tema ELEMENTOS SUBJETIVO:
Dogmática: se funda en principios Por un lado, el órgano jurisdiccional y por
propios y específicos OBJETO DEL PROCESO LABORAL:
otra las Partes que intervienen, lo que
Es La pretensión procesal que se entiende
Metodológica: El derecho procesal permite la identificación de alguna
como la declaración de voluntad por lo cual
hace uso de una variada gama de peculiaridad que sustente la especialidad o
se solicita una actuación completa y
métodos propios; los más claros de determinada de un órgano jurisdiccional autonomía del proceso del trabajo.
visualizar son la negociación frente a una persona determinada y distinta al
colectiva, la conciliación y la 1. ORGANO JURISDICCIONAL : La
autor de la declaración.
mediación, la huelga ley orgánica del Poder Judicial (DL
N° 767) reconoce la existencia de
3. RADICAL : no admite ninguna los juzgados especializados de
LA AUTONOMIA DEL DERECHO
relación entre el derecho procesal trabajo dentro de la organización del
PROCESAL LABORAL Y LAS NUEVAS
laboral y el derecho procesal común Poder Judicial. (art. 51)
LEYES PROCESALES DEL TRABAJO
2. LAS PARTES PROCESALES:
EMPLEADOR.
PRINCIPIOS: El estado le compete la implementación de TRABAJADOR: principal sujeto
mecanismo que garantiza la eficacia de usuario del servicio de
1. Principio de oralidad derechos e interés de los ciudadanos. administración de justicia
2. Principio de Inmediación (Proceso judicial)
3. Principio de celeridad
4. Principio de Concentración
5. El principio de buena fe procesal
6. Principio de gratuidad
7. El principio de la efectividad de la
tutela de los derechos sustanciales
8. Principio inquisitivo.