Generalidades del Derecho
Procesal del Trabajo
Antecedentes
Sus primeros antecedentes
se remontan a los años
posteriores a la Revolución
Francesa, cuando el
surgimiento de las relaciones
de trabajo industriales,
generan la necesidad, no
solo de regular su marco
sustitutivo, sino también el
de crear el marco
procedimental que permitiera
a trabajadores y
empleadores dirimir sus
conflictos ante la justicia.
En el caso de Guatemala la
creación del primer Código
de Trabajo no se da, sino
hasta en 1947, cuando al 1
de mayo de ese año cobra
vigencia.
Importancia, naturaleza y
objeto del Derecho Procesal
Son principios del Derecho Procesal:
Gracias al Derecho Procesal se
elimina la justicia privada que se
puede constituir en barbarie y el
Estado puede garantizar la paz y la
tranquilidad social.
El objeto del Derecho Procesal de
manera general son los siguientes:
a) En la solución de conflictos
entre particulares y en los de
estos con el estado;
b) En la declaración de certeza
de ciertos derechos
subjetivos cuando la ley lo
exige como formalidad para
su ejercicio o reconocimiento;
c) En el juzgamiento y sanción
de ilícitos penales.
Principios del Derecho
Procesal en General
a) Principio de interés público en el
proceso.
b) Principio de carácter exclusivo y
obligatorio de la función jurisdiccional
del Estado.
c) Principio de independencia de la
autoridad judicial.
d) Principio de imparcialidad del
funcionario judicial.
e) Principio de igualdad de las partes ante
la ley procesal y en el proceso.
f) Principio de necesidad de oír a la
persona sobre la cual va surtirse la
decisión.
g) Principio de publicidad en el proceso.
h) Principio de obligatoriedad de los
procedimientos establecidos en la ley.
i) Principio de que las sentencias no
crean sino declaran derechos.
j) Principio de la verdad procesal.
k) Principio de la cosa juzgada.
Definición de Derecho
Procesal
Echandía define el Derecho
Procesal como:
“La rama del derecho que
estudia el conjunto de normas y
principios que regulan la función
jurisdiccional del Estado en todos
sus aspectos y que por tanto fijan
el procedimiento que se ha de
seguir para obtener la actuación
del derecho positivo en los casos
concretos y que determinan las
personas que deben someterse a
la jurisdicción del Estado y los
funcionarios encargados de
ejercerla.”
 Definición de Derecho
Procesal del Trabajo
El Derecho Procesal del Trabajo
se define como el conjunto de
principios, normas e instituciones
que regulan la actividad de los
sujetos procesales tendiente a
dirimir los conflictos surgidos con
ocasión de las relaciones
individuales y colectivas del
trabajo.
De lo anterior puede advertirse
que el derecho procesal del
trabajo se constituye en el
instrumental que permite hacer
eficaces los derechos derivados
de las relaciones sustantivas del
trabajo.
Contenido del Derecho
Procesal del Trabajo
El contenido del derecho procesal
del trabajo se divide en dos grandes
ramas que son: a) el derecho
procesal individual del trabajo y b) el
derecho procesal colectivo del
trabajo.
El derecho procesal individual del
trabajo es la rama del derecho
procesal del trabajo cuyo objeto es el
conocimiento y resolución de los
conflictos de naturaleza individual
originados en las relaciones de
trabajo.
Por otro lado, el derecho procesal
colectivo del trabajo, esta constituye
la rama del derecho procesal del
trabajo, cuyo objeto es el
conocimiento y resolución de los
conflictos de naturaleza colectiva
originados en las relaciones de
trabajo.
La autonomía del Derecho
Procesal del Trabajo
Se dice que el derecho procesal
del trabajo es autónomo, porque
posee principios, normas e
instituciones que regulan la
actividad de los sujetos procesales
dentro del proceso.
Por lo tanto, el carácter autónomo
de la disciplina que analizamos
radica en que, por virtud de poseer
sus propios principios, normas e
instituciones, es independiente en
su aplicación de cualquier otra
disciplina procesal.
Naturaleza
jurídica
Siendo todo el derecho objetivo
una rama del derecho público no
se abstrae entonces el Derecho
Procesal del Trabajo, el que
también es una rama del derecho
público derivado de la injerencia
directa que tiene el Estado en la
impartición de la justicia
mediante la ley. Es decir, que es
el Estado el que mediante la ley
inviste de la facultad para juzgar
en el ámbito del Derecho
Procesal del Trabajo a quienes
ejercen la jurisdicción en ese
ámbito, de allí entonces la clara
intervención del Estado que hace
que esta disciplina sea una rama
del derecho público.