SEMANA 1.

DERECHO PRO
CESAL DEL TRABAJO

Dr. ELITER LEONEL

BARRANTES PRADO.
SEMANA 1.

Dr. Eliter Barrantes Prado

- DOCTOR EN CIENCIAS POLITICA Y GOBERNABILIDAD
- MAESTRO EN DERECHO CIVIL Y COMERCIAL
- MG. EN GESTION PUBLICA
- DOCENTE UNIVERSITARIO
- EX ASESOR DE JEFATURA DE SUNARP – TRUJILLO
- EX VICEPRESIDENTE DE LA BENEFICIENCIA PUBLICA DE GUADALUPE
 SILAB
UNIDAD 01: DERECHO PROCESAL Y
O UNIDAD 02 PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO DEL PROCESO DEL TRABAJO
SEMANA 1 : SEMANA 4:
Presentación del docente. Presentación del curso y Conflictos Laborales
explicación del silabo.
SEMANA 5:
Nociones Generales del proceso y concepto del Fuentes del Derecho Procesal del Trabajo,
derecho procesal y del derecho procesal del conceptos, fuentes formales y fuentes reales.
trabajo.
SEMANA 6:
SEMANA 2: Los principios del Derecho. Principios del
Las partes del proceso y la autonomía del derecho Derecho Procesal del Trabajo, concepto de
procesal. principio del proceso
SEMANA 7:
SEMANA 3:
Fundamentos del proceso laboral.
Diferencias entre acción, pretensión, litigio, proceso y
procedimiento.

UNIDAD 03 EL PROCESO LABORAL
SEMANA 8 :
Examen Parcial
SEMANA 9:
Ámbito de la justicia laboral,
interpretación y aplicación de normas
en los conflictos laborales.
Competencia, reglas y clases de
competencia.
SEMANA 10:
Reglas de conducta, oralidad y
notificaciones
SILAB
OUNIDAD 04 EL PROCESO LABORAL Y LA
LITIGACIÓN ORAL
SEMANA 12:
Requisitos de la demanda, contestación de la demanda y
rebeldía. Admisibilidad y procedencia.
SEMANA 13:
Formas especiales de conclusión del proceso, sentencias, medios
impugnatorios: apelación, casación.
SEMANA 14:
Proceso Abreviado laboral , proceso Ordinario laboral, proceso de
impugnación de laudos arbitrales, proceso cautelar, proceso de
ejecución y proceso no contencioso.

SEMANA 11: SEMANA 15:

Prueba, principios, medios Litigación oral: Alegatos de apertura t clausura. Teoría del Caso,
probatorios. técnicas del interrogatorio.
 SILAB
O
SEMANA 16:
Evaluación Final

SEMANA 17:
Examen Sustiitutorio
 INSTRUMENTOS E
INDICADORES DE
• Evaluación:
EVALUACIÓN
1. Desarrollo de practica califica, Semana 03 (Componente 1).
2. Desarrollo de práctica calificada, Semana 06. (Componente 2)
3. Examen Parcial, Semana 08
4. Desarrollo de práctica calificada, Semana 11. (Componente 3)
5. Intervenciones Orales + Sustentación de Trabajos Grupales,
Semana 14 (Componente 4).
6. Examen Final, Semana 16
SEMANA 1.

PROCESO, DE
RECHO PROC
DERECHO PRO ESAL Y
CESAL DEL TR
ABAJO

Dr. ELITER LEONEL

BARRANTES PRADO.
 PROCESO
El proceso se configura como un conjunto
de actuaciones que se plantean en sede
jurisdiccional a través de las pretensiones
de las partes, como demandantes o
demandados, que se da con la
presentación de la demanda.
La admisión de la demanda y contestación
de la demanda.
 CONCEPTOS DE DERECHO PROCESAL

Carnelutti expresa que el derecho procesal es el conjunto de normas jurídicas del

derecho público que por razón de su esencia forma parte del derecho instrumental

Para Hugo Alsina el derecho procesal es el conjunto de normas que regula la actividad
jurisdiccional del estado para la aplicación de las leyes de fondo y su estudio comprende
de la organización del poder judicial, determinación de la competencia de los funcionarios
que la integran y la actuación del juez y las partes en la substancian del proceso .

Para Leonardo Prieto Castro el derecho procesal es el que se refiere al proceso, y

añade "derecho procesal (en sentido objetivo), es el conjunto de normas que
ordenan el proceso.
• El proceso nace con la iniciativa del demandante, se delimita con la
contestación del demandado y culmina con la sentencia del Juez.
• Todo proceso tiene una estructura (¿Qué es?). La estructura procesal
está constituida por su naturaleza dialéctica.
• Igualmente, el proceso tiene una función
(¿Para qué sirve?). La finalidad
de todo proceso es resolver un conflicto de intereses.
• En el proceso se concatenan una serie e actos del Juez, de las
partes, de los auxiliares de justicia y de los terceros intervinientes.

EL PROCESO.
Relación Jurídica Órgano
Material Jurisdiccional Juez

Sujeto Sujeto
Demandante Demandado
Activo Pasivo

A B A B
Intervención del Estado
Conflicto de Intereses
(Poder Judicial)
con Relevancia Jurídica

PARTE PROCESAL
PARTE MATERIAL

AUTÓNOMA. Posee vida y
condiciones propias
independientes de la
voluntad concreta de la
ley afirmada por las
partes.
Una es la relación jurídica
procesal y otra la jurídico
sustancial discutida en el
proceso.
CARACTERES DE LA
RELACIÓN
JURÍDICA
PROCESAL
COMPLEJA. Está
DE DERECHO PÚBLICO.
constituida por múltiples
Está determinada por
derechos y consecuencias
normas que regulan una
jurídicas, unificados
actividad pública.
dentro del marco del
proceso. Interviene el Estado en
ejercicio de una función
Se trata de un conjunto de
trascendental e
deberes y facultades
indelegable: la función
distintas en cada sujeto
jurisdiccional.
interviniente.
 ¿Por qué surge el derecho procesal?
Se reconoce la autonomía como
ciencia científica con sus
Su origen radica en el conflicto.
propias normas, principios es
instituciones.

Inicialmente, se ejercía la acción
privada para solucionarlo.
Luego, los mecanismos de
solución evolucionan.
Tras un evolución
histórica
Surge la necesidad de
establecer un procedimiento e
instrumento que permita una
solución justa.
Estado asume el monopolio de
la función jurisdiccional para
luego
solucionar los conflictos.
NATURALEZA DEL DERECHO
PROCESAL
Naturaleza

Derecho Derecho Derecho

Derecho de formal
Público subordinación o
autónomo
adjetivo

Derecho de coordinación: No
prevé exigencia inmediata El Derecho Procesal se
Independiente de otras ramas
La función Normas son de derecho para el individuo caracteriza por la jurídicas.
jurisdiccional es público: son de Derecho de subordinación: formalidad (actos
obligatorio e imperativo Tiene sus propias normas,
exclusiva del Estado Prevé la obligación del procesales). principios e instituciones.
cumplimiento individuo Es derecho adjetivo
o de apoyo.
 EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
En la medida en que la normatividad satisfaga las
aspiraciones de empleadores y trabajadores, y ambos
adecuen cotidianamente su comportamiento a dicha
normatividad, dentro de la comunidad social, existirá
satisfacción en las relaciones de carácter laboral, lo que
proporcionara la denominada paz social, en ese
aspecto.
Surge, entonces, el derecho procesal del trabajo como
una respuesta a la necesidad de resolver el conflicto
laboral, que se origina como consecuencia de la
inaplicación de la norma sustantiva. Pero la superación
del conflicto no puede efectuarse de cualquier forma,
sino de acuerdo a un proceso regulado por el derecho.
 EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
El proceso laboral es el conjunto de actos
procesales que realizan las partes, tercero y
órganos judiciales tendientes a la emisión de una
sentencia que ponga fin a un conflicto laboral.
Son sujetos del proceso laboral
 El demandante, que puede ser el trabajador
 El demandado, que puede ser el empleador
 Los órganos judiciales laborales
 Muestra a la diosa equipada con tres símbolos del Derecho:

la venda sobre los ojos

representa la imparcialidad.

las pesas
simbolizan el
equilibrio entre
La espada simboliza el los derechos de
poder coercitivo del los litigantes
estado

DR. ELITER LEONEL BARRANTES PRADO. Historia del Derecho

 CONCEPTOS DE DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
De Litala, nos dice que el derecho procesal del trabajo es aquella rama de las ciencias
jurídicas que dicta las normas instrumentales para la actuación del derecho del trabajo y
que regula la actividad del juez y de las partes, en todos los procedimientos
concernientes a la materia del trabajo.

Para Nestor de Buen, la definición del derecho procesal del trabajo no constituye un
problema de mayores dimensiones. Sin embargo, afirma que dicha disciplina puede
conceptualizarse como el conjunto de normas relativas a la solución jurisdiccional de los
conflictos de trabajo.

Alberto Trueba Urbina, nos dice que se trata de un conjunto de reglas jurídicas que
regulan la actividad jurisdiccional de los tribunales y el proceso de trabajo, para el
mantenimiento del orden jurídico y económico en la relaciones de trabajadores-
empleadores .
 Surgió en el s. X I X (1840) durante la
Revolució n Industrial y su elemento bá sico de
imputació n son dos características:
El trabajo dependiente (subordinado)
El trabajo por cuenta ajena

•Por las consecuencias sociales de la Revolució n

Industrial
•Cambios de titularidad de los medios de producció n
NAC E produce una transformació n en el trabajo
(especializació n, maquinismo)
• Cambios estructurales de la població n (demográ fica)
• La existencia del derecho individualista
3 ETAPAS
1ª etapa del siglo X I X (1850-1918)
Tímidamente en la regulació n y dicta las leyes para
proteger a los má s dé biles: normas que tutelan mujeres,
niñ os y descansos.

2ª etapa (1919-1945)
M á s profundizació n en los derechos laborales:
Se internacionalizan, se constitucionalizan.

3ª etapa (1945)
Consolidació n, desarrollo, reconocimiento de derechos
sindicales, afirmació n de derechos laborales constitucionales.
¡Muchas Gracias!!