Ministerio de Educación y Cultura

Colegio Privado Nazaret

Trabajo Práctico de Administración

Financiera

Integrantes: Stephani Alcaraz, Renata Pistilli, Fabrizio Pérez y María

Jesús Ozorio.

Curso: 2° “BTI”.

Profesora: Nancy Martínez.

2022
 Introducción
El presente Trabajo Práctico Grupal ha sido elaborado con el objetivo de conocer sobre
las “Empresas” su concepto, su clasificación, sus características y el recurso activo de la
informática dentro de las empresas.

Espero que le guste el trabajo.

 Empresas
Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de
un beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta unidad
productiva puede contar con una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una serie
de objetivos marcados en su formación.

Clasificación de las Empresas

-Clasificación de las empresas según su forma jurídica

✓ La forma jurídica de una empresa es la identidad que asume legalmente una
compañía teniendo en cuenta la titularidad y la responsabilidad de sus propietarios.
✓ Esta clasificación de las empresas según sus tipos de forma jurídica:
✓ Persona física: esta empresa se constituye por un emprendedor o un autónomo,
que cotizará mensualmente su boletín de autónomo y será el máximo responsable
de cualquier deuda de la compañía respondiendo con su patrimonio profesional y
personal, al igual, que también será quien obtenga la totalidad de los beneficios.
✓ Varias personas (personas físicas y personas jurídicas): es la unión de varias
personas que se unen para desarrollar un negocio conjunto, en el caso de personas
físicas, podrán constituir sociedades civiles o comunidades de bienes, las cuales,
serán las responsables de las deudas.
✓ Unión Temporal de empresas: similar a la anterior, pero en el caso de personas
jurídicas, que se unen para llevar a cabo una unidad productiva.
✓ Persona jurídica o sociedad: su objeto es la realización de una actividad comercial
con ánimo de lucro, donde se unen uno o más individuo para conseguir unos
beneficios. Los tipos de sociedades dependerá de la relación entre los socios, la
responsabilidad, el riesgo y el objeto social de la misma.
-Clasificación de las empresas según su tamaño
Este tipo de clasificación de las empresas según su tamaño viene fijado por el
Reglamento de la Unión Europea nº 651/2014, y consiste en:
✓ Grandes empresas: son las que manejan grandes capitales, suelen tener propias
instalaciones, sus ventas son superiores a 50 millones de euros y tienes más de 250
trabajadores, tienen un sistema de administración avanzado y préstamos
importantes con entidades financieras nacionales e internacionales.
✓ Medianas empresas: su negocio es inferior a 50 millones de euros con menos de
doscientos cincuenta trabajadores, tienen sus áreas definidas por funciones y sus
procedimientos estarán automatizados.
✓ Pequeñas empresas: tienen un volumen de negocio inferior a 10 millones de euros
y menos de cincuenta trabajadores, son entidades independientes y rentables, las
cuales, no predominan en el sector de la industria.
✓ Microempresas: con un volumen de negocio inferior a dos millones de euros y con
menos de diez trabajadores, usan sistemas de fabricación artesanales, el
propietario se encarga de los asuntos administrativos, producción y ventas.
-Clasificación de las empresas según su capital
Otro importante criterio de clasificación de empresas es el origen de su capital, en este
caso tendríamos:
Público: una empresa pública es aquella donde el estado tiene la participación total o
mayoritaria. Son creadas para ofrecer bienes y servicios a la población, sobretodo de
primera necesidad.
Sus principales características son:
→ Más del 50% del capital social pertenece al Estado o a cualquier nivel de
descentralización (provincial o municipal)
→ Suelen ofrecer servicios básicos y de primera necesidad
→ Aparecen en sectores de comunicaciones para ofrecer información de interés público
→ Estas empresas pueden competir o no con empresas privadas
Privada: una empresa privada es aquella que el capital proviene de personas particulares,
es decir, de sociedades mercantiles.
También son una alternativa a las entidades de crédito, ya que, pueden ofrecer préstamos
a todo tipo de clientes, tanto negocios como particulares.

Mixtas: son empresas que combinan capital público con capital privado, es decir, tendrán
inversionistas privados y al Estado, aunque normalmente, la mayoría de la inversión
provienen del fondo público, ya que, sus objetivos están centrados en actividades de
interés público.
Existen muchas empresas públicas que finalmente terminan convirtiéndose en mixtas
debido a:
→ Provienen de empresas públicas que se han ido privatizando poco a poco, como, por
ejemplo, Iberia
→ Empresas de nueva creación que optan por la colaboración del sector privado y el
público, como, por ejemplo, empresas de servicios del ayuntamiento.

-Clasificación de las empresas según su sector económico

Dentro de esta clasificación de empresas destacamos las siguientes:
✓ Sector primario: dedicados a obtener productos de la naturaleza, es el sector
agrario, ganadero, pesquero y minero
✓ Sector secundario: dedicados a la transformación de las materias primas, es decir,
sector industrial, energético, construcción, etc.
✓ Sector terciario: sector servicios como transporte, comunicaciones, comercio,
turismo, etc.
✓ Sector cuaternario: son servicios de información y creación, investigación y
desarrollo e innovación.
-Clasificación según ámbito actuación
Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles relaciones e
interacciones entre la empresa y su entorno político, económico o social. En este sentido
las empresas se clasifican en:
- Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.
- Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el
territorio de un país o nación.
- Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el
destino de sus recursos puede ser cualquier país.

Características de las Empresas

Las principales características de las empresas son las siguientes:

• Toda empresa tiene un nombre o razón social que la identifica tanto interna
como externamente.
• Las empresas pueden ser constituidas como sociedades de personas,
de responsabilidad limitada, compañías anónimas u otras formas de asociación
o formas jurídicas, las cuales podrán variar de acuerdo con el ordenamiento
legal del país donde se desempeñen.
• Existe siempre un motivo, un fundamento y ciertas metas por las cuales se crea
una empresa, llamadas misión y visión.
• Las organizaciones deben contar con una estrategia empresarial que se refleje
en el conjunto integrado de planes y acciones ideadas para que la misma tenga
ventajas sobre sus competidores y así optimice su utilidad.
• La cultura organizacional es el aglutinante social o normativo que mantiene
unida a una empresa. Esta expresa los valores o ideales sociales y las creencias
que los miembros de la entidad llegan a compartir, manifestadas en elementos
simbólicos como mitos, rituales, historias, leyendas y un lenguaje
especializado.
• Las empresas pueden organizarse bajo esquemas verticales u
horizontales representados en organigramas. Una entidad con estructura
organizativa vertical es aquella donde existe una distribución del poder bien
definido y una línea de mando de arriba hacia abajo, es decir piramidal. En las
estructuras horizontales, la empresa le otorga a los empleados una mayor
capacidad para tomar decisiones sin depender de la aprobación ejecutiva, por lo
que la forma de la organización tiende a ser plana.
• Las organizaciones empresariales despliegan diferentes funciones, tales como
producción, dirección, gestión de Recursos Humanos, comercialización,
administración y finanzas.
 • En las empresas se busca armonizar los numerosos y divergentes intereses que
giran alrededor de las mismas, así como accionistas, directivos, trabajadores
y consumidores.
• Poseen factores internos y externos que impactan sobre la gestión y el
desempeño de sus objetivos.

La informática como recurso activo dentro de las empresas.

1. Te ahorra tiempo y dinero
El objetivo de la informática en todas sus vertientes es el de simplificar y facilitar
determinados procesos. Esto, en el mundo empresarial, se traduce en un ahorro
importante tanto en tiempo como en dinero.
2. Es imprescindible para el éxito
Hoy en día la importancia de la informática en la empresa es tal que podríamos decir que
incluso es imprescindible para el éxito.
Los departamentos administrativos necesitan la informática para pagar a los empleados o
gestionar los cobros… Los gerentes para comunicarse con los empleados… Sin todas
estas herramientas las empresas serían directamente incapaces de asumir todo el trabajo
que, a día de hoy, son capaces de sacar adelante.
3. Derriba límites y barreras
La informática consigue derribar barreras y límites a todos los niveles. Te permite, por
ejemplo, poder coordinar equipos de trabajo en distintos puntos geográficos o poder
captar clientes que nunca han visitado nuestro establecimiento y que están a cientos de
kilómetros de distancia. Con la informática conseguimos salvar diferencias culturales y
apelar a potenciales clientes que, en otras circunstancias, estarían fuera de nuestro
alcance.
4. Facilita la comunicación del equipo
Además, la informática tiene un peso importante en la comunicación entre los
trabajadores de la mayoría de empresas.
Nos referimos a herramientas de comunicación directa como pueden ser Skype,
WhatsApp o el mismo correo electrónico, pero también a herramientas que permiten que
todos los miembros del equipo tengan acceso a la misma información.
5. Mantiene nuestros datos seguros
A medida que se introducen innovaciones tecnológicas e informáticas van apareciendo
nuevas amenazas cibernéticas que crecen igual de rápido. Por eso es muy importante que
nuestra empresa no trabaje con tecnología o software obsoletos.
6. Aumenta el atractivo de las empresas a ojos de candidatos con talento
El valor principal de una empresa reside en sus trabajadores. Una empresa es tan buena
como lo sean sus trabajadores, son su recurso más valioso y la diferencia real entre una
empresa solvente y exitosa y una que se precipita al fracaso. Por eso es importante saber
cómo lograr que nuestra empresa sea atractiva a ojos de candidatos con talento.
La importancia de la informática en la empresa en este sentido es relevante porque, en
primer lugar, los trabajadores esperan de las empresas que pongan a su disposición
tecnología e informática avanzados con las que poder realizar sus tareas de forma
eficiente.
7. Es accesible a todo tipo de empresas
La tecnología avanza día a día. Cada día aparecen nuevas innovaciones en el mercado y,
además, cada vez son más accesibles a todo tipo de empresas de todo tipo de tamaños. Si
tu empresa no dedica tiempo a investigar qué nuevas tecnologías existen que puedan serle
de utilidad, lo más probable es que, si haces una búsqueda rápida, te des cuenta de que te
has perdido muchísimas novedades interesantes para vuestro día a día.
 Conclusión
Hemos culminado este Trabajo, aprendiendo más acerca de las “Empresas”. Conociendo
que las empresas son una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una
actividad económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación
continua de empresas. En general, una empresa también se puede definir como una unidad
formada por un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de
producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan
beneficios.

Gracias
 Webgrafía
https://economipedia.com/definiciones/empresa.html
https://enciclopediaeconomica.com/empresa/
https://www.billin.net/blog/clasificacion-empresas/