Bienvenida

Junior Achievement
México
ONG educativa de prestigio global con 101 años de
experiencia, 48 en México.

123 naciones involucradas en trabajos de investigación,

desarrollo y operación financiados principalmente por
empresarios.

Cada año se impactan cerca de 10 millones de estudiante

con el apoyo de más de 450 mil voluntarios a nivel mundial.

Nuestro objetivo es impactar en la prosperidad económica y

social, mediante:

El desarrollo de valores de emprendimiento

La preparación para el trabajo
La educación financiera en niños y jóvenes
¿QUIÉNES SOMOS?
 Características del
programa
Orientación vocacional

• Programa de orientación vocacional en línea, en el

que 80 jóvenes de bachillerato vivirán durante un
día la experiencia de ser parte de KPMG

• Sesiones grupales e individuales con gente de

Junior Achievement y KPMG

• Uso de plataformas digitales

• Manual del voluntario y participante

• Minuto a Minuto

• Material audiovisual de apoyo

 Objetivos del programa

• Potenciar la orientación académico-laboral desde las edades más

tempranas para tomar una decisión acertada sobre su futura profesión.

• Promover la adquisición de competencias y habilidades requeridas

actualmente en el mercado laboral, que generen mayor valor en sus
lugares de trabajo ante una era digital

• Contar con un modelo positivo (el voluntario) de esfuerzo, dedicación y

formación a tomar como referencia en su vida.

• Fomentar que los jóvenes sean más emprendedores, con mayor iniciativa
y ganas de adquirir mayores conocimientos para ser agentes de cambio.

• Combatir la tasa de abandono escolar, resaltando la relevancia de las

actividades realizadas en el centro educativo para su futuro.
Agenda general del programa

• Inducción a voluntarios
• Preparación para la experiencia con los alumnos
• Revisión y estudio del material y las actividades.

• El mundo del trabajo

• Sesión grupal con alumnos
• Panorama general del mundo del trabajo
• Diseño de CV/Perfil de LinkedIn
• Preparación para la experiencia corporativa

• Experiencia corporativa
• ¿Qué es KPMG?
• Procesos de atracción de talento y casos de éxito
• Sesión 1 a 1 voluntario-alumno

• Plan de carrera
• Planeación para el futuro
• Retroalimentación
 Sesión 1. Mundo del trabajo
• Objetivo: Dar un panorama general del mundo del trabajo y
prepararán a los alumnos para la experiencia corporativa.

• Fecha: miércoles 22 de febrero, de 3 a 7 pm.

• Actividades:

• Presentación general de KPMG y Junior Achievement

• Presentación Socios por un Día
• Revolución de habilidades- Video de Manpower
• Evaluación de perfil y personalidad
• Test “16 Personalidades”: https://www.16personalities.com/es/test-
de-personalidad
• Selección de áreas de interés profesionales (página 5 del manual
del estudiante)
• Diseño de marca personal (CV y perfil de LinkedIn)
• Preparación para la experiencia
Sesión 2. Experiencia corporativa

• Objetivo: KPMG dará la bienvenida virtual y acompañará a los jóvenes que

formarán parte de la empresa durante el día.

• Fecha: jueves 23 de febrero, de 3:00 a 7:00 pm

• Actividades:

1. Bienvenida // Directivo
2. ¿Qué es KPMG?
3. Testimoniales de empleados de KPMG
4. Sesión individual con voluntario: (2 horas)
• Bienvenida y presentación.
• Un día en la vida. Actividades cotidianas de trabajo, ejemplos, casos, etc.
• Revisión de CV/Perfil de LinkedIn
• Simulación de entrevista de trabajo y retroalimentación
• Plan de vida
• Sesión de preguntas.

5. Conferencia con Recursos Humanos: Procesos de atracción de talento,

perfiles, habilidades y competencias valoradas por KPMG, cultura
organizacional de la empresa.
6. Sesión grupal de experiencias y retroalimentación
7. Cierre
 Sesión 2. Experiencia corporativa

• Cómo repartir el tiempo en la sesión:

• Bienvenida y presentación (30 min)
• Cada mentor y estudiante se presentan
• Compartir proceso de selección de carrera, escuela y empleo por parte de los voluntarios
• Escuchar los planes que tienen los estudiantes sobre carrera a estudiar, escuela y planes
laborales
• Día laboral en KPMG (30 min)
• Actividades que realizan en la empresa
• Revisión de CV y ensayo de entrevista (30 min)
• Si los estudiante comparten su CV, darles retroalimentación
• Hacer algunas preguntas estilo entrevista laboral)
• Armar plan de vida y carrera con los estudiantes (30 minutos)
• Pasos para definir carrera, estrategias que cada uno de ellos piense realizar
• Una vez seleccionada la carrera, pasos a seguir para evaluar escuelas
• Cuándo y cómo iniciar la vida laboral. Escribir opciones que crean importantes respecto a un
plan de vida laboral
 Tips para generar una
experiencia excepcional
• Se natural. Trata al volunario con familiaridad.
• El respeto es clave. Esta es una actividad profesional, nunca
hay que sobrepasar la confianza.

• Habla su idioma. Ponte en sus zapatos y da ejemplos que el

voluntario pueda entender o le parezcan interesantes.
• Interésate por el voluntario. Participa, habla, comparte,
enciende tu cámara y micrófono.
• Se muy cuidadoso con el tiempo. Siempre esta pendiente
de los tiempos fijados para las actividades y trata de
ajustarte a ellos para cumplir con los objetivos.
• Pásala bien. Si tu lo disfrutas y tienes una buena actitud, el
voluntario también lo hará.
• Cualquier situación anormal o duda, ponte en contacto con
tu profesor o de JA México. Estaremos pendientes.
 Contacto
Hugo Preciado
hugo.preciado@jamexico.org.mx
¡Gracias!
“El conocimiento es la llave hacia
la transformación del mundo”

Foro
Internacional de
Emprendedores