Solgesin Soluciones de Gestin Integral.

Somos una empresa joven dedicada a brindar a nuestros clientes soluciones y herramientas necesarias para realizar proceso de anlisis, desarrollo, planificacin de estrategias y soluciones de mercadeo y Comunicacin. Nuestro objetivo ms representativo es un acompaamiento dirigido para identificar sus necesidades inmediatas y planear junto con la organizacin las mejores estrategias ajustadas a su verdadera realidad buscando siempre un beneficio de la gestin corporativa y de la comunidad en general. Es un enfoque, que bsicamente se desarrolla en la importancia de la calidad de vida y profesionalismo en el desempeo laboral de los participantes, generando mayor productividad. Nuestra metodologa se encuentra enmarcada en cuatro momentos: Investigacin, planteamiento, ejecucin y seguimiento implementa un modelo de gestin y control exclusivo. Diseamos la programacin de acuerdo a las necesidades de cada empresa y su estructura organizacional. MISIN. El fortalecimiento organizacional a travs de nuestro entrenamiento y capacitacin empresarial, enfocado al sentido de pertenencia, compromiso, trabajo en equipo, planeacin y actualizacin. Apoyando a la empresa y la comunidad en su crecimiento y perspectiva logrando y manteniendo su participacin y fortaleciendo, su posicionamiento en el mercado. Guiando a todo el equipo de trabajo en la formacin de individualidades integras, en el mbito; personal, laboral, social y familiar para as llegar a la perfecta sinergia empresarial. VISIN. Ser reconocida como la primera organizacin en el pas, destacada por su tica, profesionalismo y resultados en funcin de comercializacin en: consultora, accesoria, entrenamiento y capacitacin a nivel empresarial e institucional, orientada a la excelencia del Ser Humano y la productividad laboral.

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TEMARIOS PROPUESTOS PARA LA OFERTA

PADRES DE FAMILIA: Los talleres de capacitacin, son espacios en donde se busca la reflexin a travs de las vivencias y hacer del aprendizaje una experiencia enriquecedora.

Ser padre y madre: Asumir el rol de paternidad/maternidad, ese papel que se aprende en
la vida cotidiana y por que la figura ha cambiado con el pasar del tiempo.

En donde estamos?: Orientaciones frente a situaciones que vive la familia de hoy. Si estoy educando a mis hijos?: Guas prcticas que ayuden a los padres a dirigir de
manera correcta la tarea de educar a sus hijos.

Por qu tu si y yo no?: Mecanismos y actividades que les permitan a los padres

compartir experiencias con otros de manera que propicien interacciones que permitan favorecer su crecimiento como padres.

Convivencia: Buscar soluciones conjuntas a los problemas familiares y educativos.

Posibilitar el cambio de actitudes negativas por otras positivas que favorezcan el desarrollo personal, familiar y social.

Comunicacin familiar.

La Caja de Pandora: Sexualidad (pareja). El comienzo del reconocimiento del ser. El tiempo - Cantidad o calidad: Optimizar el tiempo que tenemos en familia. Qu hacer?
Tiempo de Duracin: 4 horas c/u Ayudas visuales: Video Beam, material impreso para la realizacin de talleres. * Por el tiempo se recomienda un refrigerio sencillo. * Los temas propuestos estn sujetos a cambio dependiendo de la necesidad de la poblacin. ESTUDIANTES:

Mi mundo no es tu mundo: Una forma amena de ver las diferencias generacionales para
una convivencia familiar.

La nueva experiencia: Estamos preparados para recibir la responsabilidad social, que

queremos hacer y como construimos futuro.

Sexualidad un camino que se construye: Responsabilidad (mitos o cuentos) Familia Vs. Hogar
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 Vencer los temores. Proyecto de Vida. Triunfadores por naturaleza. Concientizacin de la Importancia de la Educacin Tiempo de Duracin: 4 horas c/u Ayudas visuales: Video Beam, material impreso para la realizacin de talleres. * Por el tiempo se recomienda un refrigerio sencillo. . TRABAJADORES EN PYMES: Planeacion laboral. 1. Hacia donde se dirige. 2. Organice su tiempo. 3. Mtodo de trabajo. 4. Organice la documentacin. 5. Organice el modo en que trabaja con los dems. 6. Organice el espacio de su oficina. 7. Utilice bien la tecnologa. 8. Organizacin fuera de la oficina. 9. Mantenga un alto nivel de trabajo. 10. Su tiempo laboral en que lo utiliza? Toma de decisiones 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. De quien es la responsabilidad? Solucin de problemas y toma de decisiones. Factores que influyen en las decisiones. Desestmulos y obstculos. Comunicacin. Mtodos de anlisis. Eleccin entre alternativas. Ejecucin de la decisin y seguimiento.

Equipos de ventas. 1. 2. 3. 4. 5. 6. Planificacin estratgica de Marketing. Tendencias estratgicas. Organizacin, seleccin y contratacin del personal de ventas. El equipo de ventas. Planificacin de ventas. Valoracin del Rendimiento.

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Psicologa de la Venta. 1. Filosofa de las ventas personales. 2. Estrategia de las relaciones. 3. Estrategia de clientes. 4. Estrategia de presentacin de ventas. 5. Estrategia de producto. 6. Creacin de asociaciones de calidad. 7. Proceso de la venta. 8. Anlisis y tratamiento de clientes. 9. Ventas personales. 10. Presentacin de ventas consultoras. 11. Modelo de la venta estratgica. 12. Vendedores toma pedidos Vs. Consultores de venta. 13. Clasificacin de los motivos de compra.

Supervisin y administracin en el Punto de Venta. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Planeacin estratgica. Anlisis D.O.F.A. ndices de Gestin. Supervisin y administracin. Roles del Supervisor y administrador. 6 tareas bsicas del administrador del punto de venta. Plan de contingencia. Factores de supervivencia en el punto de venta en pocas de crisis. La competitividad en el punto de venta.

Servicio 1. Marketing de servicios. 2. Marketing de servicios Vs. Marketing de productos. 3. Mezcla de marketing de servicios. 4. Factores que influyen en las expectativas del cliente con relacin al servicio. 5. Percepciones del cliente. 6. Satisfaccin del cliente. 7. Calidad en el servicio. 8. Elementos para construir la satisfaccin y la calidad en el servicio. 9. Estrategias para influir sobre las percepciones del cliente. 10. Estndares de servicio definidos por el cliente.

Relaciones Humanas 1. Importancia de las relaciones Humanas. 2. Personalidad y relaciones humanas.

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3. Cualidades personales que espera el lder. 4. Relaciones entre lderes y colaboradores. 5. Como entender a los dems y adaptarse a ellos. 6. Relaciones humanas en la parte administrativa. 7. Relaciones humanas en mandos medios. 8. Su papel en el mejoramiento de las relaciones humanas. Tiempo de Duracin: 4 horas c/u Ayudas visuales: Video Beam, material impreso para la realizacin de talleres. * Por el tiempo se recomienda un refrigerio sencillo. * Los temas propuestos estn sujetos a cambio dependiendo de la necesidad de la poblacin. Disponibilidad: De Lunes a Lunes de 6:00 a.m. a 8:00 p.m. Incluye festivos sin recargo. Cada participante recibe material de apoyo y certificado de participacin. Inversin: ($100.000) Ciento Cincuenta Mil Pesos hora, mximo 30 participantes. Cualquier inquietud con gusto la resolveremos con la mayor brevedad. De antemano agradezco el tener en cuenta nuestra propuesta. Solo nos queda por expresar xito, progreso y bienestar para usted y su organizacin. Cordialmente.

Clara Milena Osorio Guzmn. Especialista en Mercadeo y Comunicaciones Cel. 316 3995323 / 311 4434831 Telfono: 7042903 Correo electrnico: clara_osorio@hotmail.com solgesin@gmail.com

milenaog@gmail.com

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