RISST - Salvador Express 2023

1.
TRABAJO
REGLAMENTO INTERNO
SEGURIDAD Y SALUD ENDE
EL
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REV. 06 FECHA DE ACTUALIZACIÓN:
SIG-SI-RISST-002
30/03/2023
INTRODUCCIÓN
A continuación, presentamos nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de acuerdo a la Ley 29783, su Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
(D.S. 005-2012/TR) y de conformidad con lo previsto en el artículo 74º del Reglamento
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El objetivo es que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) se

constituya en una herramienta que contribuya con la prevención en el marco del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del cual la Gerencia General/Alta
Dirección de la empresa, promueve la instauración de una cultura de prevención de
riesgos laborales.
El RISST es un instrumento importante para la acción y la cultura preventiva. El artículo

75º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ha establecido la
obligación de su entrega a todos los trabajadores, mediante medio físico o digital y bajo
cargo. Esta obligación se extiende a los trabajadores en régimen de intermediación y
tercerización, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios
subordinados o autónomos se presten de manera permanente o esporádica en las
instalaciones del empleador.
SALVADOR EXPRESS E.I.R.L. es responsable de la aplicación y cumplimiento del

presente Reglamento y reconoce la importancia del involucramiento y compromiso de
todo el personal para avanzar en las mejoras en la prevención de los riesgos laborales.
El presente Reglamento será revisado periódicamente de acuerdo a lo que determine el

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Documento de uso obligatorio

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ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
ÍNDICE
II. OBJETIVOS Y ALCANCES
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. DEL EMPLEADOR:
2. DE LOS TRABAJADORES:
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
C. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS
(PROVEEDORAS).
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.
1. Seguridad en el proceso de producción
2. Equipos de protección personal (EPP)
3. Orden y limpieza en las áreas de trabajo
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y
ACTIVIDADES CONEXAS
1.Terceros
2.Seguridad vial
VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
B. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES
C. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
D. SEÑALES DE SEGURIDAD
E. PRIMEROS AUXILIOS (Se sugieren algunos casos)

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
I. RESUMEN EJECUTIVO
Nuestra Empresa, entidad privada con razón social de SALVADOR EXPRESS E.I.R.L.
Se dedica al rubro de brindar servicio de traslado de mercadería de carga, ubicada en
Av. Santa Ana Mz. A 32 LT.34 Asociación Santa Anita y se encuentra ubicada en la
Región de Lima. Contamos con camiones certificados para el servicio de traslado de
mercadería. Camiones thermo king y seco.
II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A. OBJETIVOS.
Art. N°1: Este Reglamento tiene como objetivos:
A. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad

física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes
de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
B. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los
trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación
y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios
de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total
o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada,
con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
C. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las
instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades ejecutadas,
facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y
corrección.
D. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada,
con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
E. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención
entre los trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y
tercerización, modalidad formativa e incluso entre los que presten servicios
de manera esporádica en las instalaciones del empleador, con el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
B. ALCANCE.

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Art. N°2: El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades,
servicios y procesos que desarrolla el empleador en todas sus
sucursales/filiales/dependencias a nivel nacional. Por otra parte, establece las funciones
y responsabilidades que con relación a la seguridad y salud en el que deben cumplir
obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes
de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pública o privada.
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y

SALUD
A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS
Art. N°3: El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro
y saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir
el desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se
justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad
privada, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y
salud en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones
preventivas en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se
inducirá, entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño
seguro y productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.

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9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas
aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
Art. N°4: Nuestra organización tiene como política:

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POLÍTICA INTEGRADA
SALVADOR EXPRESS E.I.R.L es una empresa dedicada a brindar servicio de

Transporte de carga en general, presta sus servicios para satisfacer los requerimientos
del cliente, para ello cuenta con el personal calificado y unidades móviles de
transporte, consideramos el compromiso de la Responsabilidad Social, fomentamos un
ambiente Seguro y el cuidado del Medio Ambiente.
Para ser coherente con estos principios SALVADOR EXPRESS E.I.R.L. se

compromete a:
● Cumplir con los requisitos legales que nos son aplicables y los que suscribimos
libremente.
● Fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos, con el fin de
prevenir y minimizar las lesiones y enfermedades ocupacionales que puedan
resaltar de nuestras actividades.
● Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores,
contratistas, proveedores y todos aquellos que presten servicios a la empresa,
garantizando las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuidado del
Medio Ambiente y Responsabilidad Social.
● Respetar los derechos humanos y laborales de los trabajadores, contratistas,
proveedores y todos aquellos que presten servicios a la empresa.
● Prevenir la contaminación en todas aquellas actividades que forman parte de la
actividad general de la empresa.
● Aplicar el principio de mejora continua en aquellos aspectos ambientales
significativos en los que la empresa puede tener influencia.
● Propiciar la mejora continua del desempeño del Sistema de Integrado de
Gestión, a través del cual involucra a todos los trabajadores de SALVADOR
EXPRESS E.I.R.L., en la identificación continua de peligros y evaluación de
sus riesgos, para así poder tomar oportunas y eficaces medidas para su
prevención.
● Asegurar que en sus procesos no exista trabajo infantil, trabajo forzado ni la
discriminación en cualquiera de sus formas: género, religión, etnia, origen social
o nacionalidad, lugar de nacimiento, orientación sexual, participación en
organizaciones sindicales, estado marital, discapacidad, entre otras.
● Satisfacer los requerimientos de nuestros clientes en los servicios prestados por
SALVADOR EXPRESS E.I.R.L.
SALVADOR EXPRESS E.I.R.L., difundirá esta política a todo el personal que trabaja
para esta empresa o en nombre de ella, así como a todas aquellas partes interesadas que
lo consideren oportuno.

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IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. DEL EMPLEADOR:
Art. N°5: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema
de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de
todas las obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y su Reglamento, para lo cual:
➢ El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de

trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que
suministre una adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que
afecten su vida, salud e integridad física.
➢ El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que
éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de
la empresa, entidad pública o privada, respecto a los riesgos a que se
encuentren expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos
relacionados con el puesto o función (a efectos de que el trabajador conozca
de manera fehaciente los riesgos a los que está expuesto y las medidas de
prevención y protección que debe adoptar o exigir al empleador), adoptando
las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales.
➢ El empleador desarrollará acciones de sensibilización, capacitación y
entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de
las normas de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizan
dentro de la jornada de trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
➢ El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección
personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de
resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
➢ El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de
los riesgos en el trabajo.
➢ Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que aseguren el
funcionamiento efectivo del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la
autoridad que requiera para llevar a cabo sus funciones.
➢ Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador
garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el
artículo 54º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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➢ Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador

garantizará el cumplimiento de los acuerdos que éste haya adoptado con el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consten en el registro
respectivo de conformidad con lo previsto en el artículo 52º del Reglamento
de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. DE LOS TRABAJADORES:
Art. N°6: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado.
Cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones
complementarias, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de
manera independiente, siempre que éstos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad privada en lo que les resulte
aplicable. En ese sentido, los trabajadores:
➢ Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente
Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán todas
las instrucciones de seguridad procedentes o aprobadas por la autoridad
competente, relacionadas con el trabajo.
➢ Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior,
de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
➢ Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los
dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la de
terceros; asimismo, no modificarán los métodos o procedimientos adoptados
por la empresa, entidad pública o privada.
➢ Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
➢ Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
➢ Están prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia,
trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
Funciones y Responsabilidades del comité de seguridad y salud en el trabajo(o del
supervisor de seguridad y salud en el trabajo, de ser el caso).

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Art. N°7: Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para
estos fines. (En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, éste debe
llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad
de la Empresa, entidad pública o privada).
Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:
➢ Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
➢ Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
➢ Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
➢ Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de
las políticas, planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
➢ Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y
salud en el trabajo.
➢ Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
➢ Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en
el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
➢ Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
➢ Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos
los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los
problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento,
concursos, simulacros, entre otros.
➢ Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
➢ Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes,
accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición
de éstos.

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➢ Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
➢ Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones
y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia.
➢ Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
➢ Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
➢ Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
➢ Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
○ El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
○ La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
○ Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes
y enfermedades ocupacionales.
○ Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
➢ Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

➢ Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance
de los objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria
para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo
exijan.
➢ Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde
consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la empresa o
empleador.
➢ El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo de ser el caso) tendrá las siguientes responsabilidades:
○ Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento, no estando
facultado a realizar actividades con fines distintos a la prevención y
protección de la seguridad y salud.
○ Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso.
○ Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
○ Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

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C. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:

Art. N°8: El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura
orgánica del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador adoptará
el siguiente organigrama funcional para el Comité:
ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
PRESIDENTE
RAUL RAMOS
SECRETARIO
VIRGINIA HINOSTROZA
MIEMBRO 1 MIEMBRO 2 MIEMBRO 3

ROMMEL KELLER WINSTON
PANDURO MURAYARI RINAVI
PROGRAMA
Art. N°9: El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de
prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa, entidad
pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser
elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en El trabajo en la
Empresa, entidad privada y forma parte de la documentación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador.
Este programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente
Reglamento y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma
preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros de trabajo.
Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y
seleccionado los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado programa;
asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación del mismo. El
empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo.

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MAPA DE RIESGOS
Art. N°10: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador
y los servicios que presta.

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Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes
y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Art. N°11: Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el empleador deberá tener los siguientes registros:
➢ Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas.
➢ Registro de exámenes médicos ocupacionales.
➢ Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
➢ Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
➢ Registro de estadísticas de seguridad y salud.
➢ Registro de equipos de seguridad o emergencia.
➢ Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
➢ Registro de auditorías.
D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS

(PROVEEDORAS).
Art. N°12: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de

servicios y cooperativas de trabajadores deberá garantizar:
❖ La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar
donde fueron destacados.
❖ La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes
durante la ejecución del trabajo.
❖ El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
Art. N°13 Los trabajadores de las empresas contratistas deberán, previo al inicio de
sus servicios, cumplir los requerimientos básicos de seguridad, como son:

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● Recibir una inducción general de seguridad, salud en el trabajo y medio

ambiente.
● Entregar copia de la póliza del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
de salud y pensión, donde se demuestre que todos los trabajadores se
encuentran cubiertos por la misma.
● Contar con todos los equipos de protección personal, herramientas y equipos
de seguridad que aseguren una correcta prevención de incidentes o
accidentes.
● Realizar exámenes médicos ocupacionales antes, durante y al término de la
relación laboral de sus trabajadores. SALVADOR EXPRESS tendrá la
potestad de verificar su cumplimiento.
● Deberán contar con un encargado de la prevención de riesgos de seguridad,
quien asumirá la responsabilidad de mantener la seguridad y orden durante la
ejecución de la obra o servicio
● Todas las empresas prestadoras de servicios para SALVADOR EXPRESS
deberán haber pasado la homologación de seguridad, antes del inicio de sus
labores.
Art. N°14 Se establecerán sanciones a todos los trabajadores de SALVADOR

EXPRESS a quienes laboren en las empresas contratistas y a toda aquella persona
que contravenga las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, así como con lo
establecido en el presente reglamento.
V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.
1. Seguridad en el proceso de operaciones
1.1 Seguridad y salud de ingreso y salida de cochera.
Art. N°15 Los trabajadores, contratistas y visitas que ingresen a la empresa deberán
cumplir lo siguiente:
● Todo personal que ingrese deberá portar una identificación (DNI o

FOTOCHECK).
● Antes de que la camión salga de la unidad deberá ser revisado e inspeccionado
por el supervisor asegurandose que no les falta ningun documento o
implemento de seguridad.
● Toda camión deberá de realizar un previo calentamiento en situo por lo menos
5 a 10 min
● Todo personal deberá de verificar sus documentos vigentes

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● Esta prohibido manejar el camion en estado de ebriedad
1.2 Ingreso de Almacen.
Art. N°16 Toda personal que realice servicio en presentación del nombre de la empresa
SALVADOR EXPRESS debera de considerar lo siguiente.
● Las cajas de cartón, bolsas de papel o plástico que contengan materias primas,
productos en proceso o terminados, se colocarán sobre parihuelas en el suelo o
sobre estantes de metal, para facilitar su acarreo mediante el uso de carretillas u
otro medio.
● Los productos que se almacenen al nivel del suelo se colocarán sobre parihuelas,
en lugares donde no dificulten el tránsito del personal ni oculten u obstruyan los
equipos contra incendios.
● Los trabajadores que laboren dentro de los almacenes utilizarán ropa de trabajo,
casco y barbiquejo y zapatos de seguridad. También se deberá usar chalecos de
seguridad con cintas reflectantes en las áreas que lo requieran.
● Las paletas que no se utilizen deberan de clasificarlo y colocarlos de forma
ordenada en el lugar indicado
● Para la manipulación de la mercadería, el traslado de paletas y manejo de estoca
es necesario el uso de guantes multifleck.
● Es necesario la presentación de documento de identidad, SCTR, EMO,Carnet de
Vacunación, charlas e induccion de Nestlé, y todo documento debe estar
bigente.
● Las estocas u otros medios de acarreo no deberán ser sobrecargadas, ni utilizarse
para patinar o transportar personas. Una vez terminado con su uso, estas deberán
colocarse en lugares donde no dificulten el tránsito del personal.
● Se evitará en todo momento el apilamiento desordenado y sin seguridad de los
materiales almacenados.
● Los trabajadores que tengan que levantar cargas a mano deberán seguir las
siguientes reglas:
● a) Agacharse junto a la carga.
● b) Mantener la espalda recta.
● c) Doblar las rodillas.
● d) Poner en juego los músculos de piernas y brazos, nunca los de la espalda.
1.3 Seguridad de Persomal de Oficina.
Art. N°17 Todo personal Administrativa deberá de considerar lo siguiente en el area

de trabajo y en su rutina.

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● Mantener cerrado los cajones de los escritorios mientras no los use. Si se dejan
abiertos puede causar accidentes.
● Levantar los objetos del suelo; un clip, una liga o un pedazo de lápiz pueden
ocasionar resbalones. Mantener los pisos limpios evita accidentes.
● Informar toda condición insegura que exista en su oficina.
● No hacer ninguna conexión eléctrica sobrecargada.
● Al terminar su tarea diaria, dejar apagada la computadora, así como ventiladores,
calculadoras, cafeteras, luces y todo aquello que funcione con energía eléctrica.
2. Equipos de protección personal (EPP)
Art. N°18 Todo personal que se encuentra en el áre operativa deberá de acatar los
siguientes equipos de proteccion personal.
2.1 Ropa de trabajo
● Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en consideración los

riesgos a los cuales el trabajador pueda estar expuesto, seleccionando aquellos
tipos que reduzcan los riesgos al mínimo.
● No se usarán prendas de vestir sueltas, desgarradas o rotas, ni corbatas, cadenas
de llaveros o de relojes, aretes colgantes.
● No se deberá portar objetos afilados, o con puntas, ni materiales explosivos o
inflamables.
● Está prohibido el ingreso a las instalaciones con sandalias, shorts, bermudas,
zapatos con tacos, todo ello de acuerdo al mapa de riesgo de cada área.
● Es obligación del personal el uso de ropa de trabajo asignado por la empresa
para ingresar a trabajar y mientras dure la jornada de trabajo.
● por establecimiento de la empresa de SALVADOR EXPRESS se debera de usar
pantalon azul con cinta refelctiva, polo de color plomo manga larga.
2.2 Otras protecciones especificas
2.2.1 Cabeza
● Los trabajadores deberán usar casco de seguridad( color naranja) en los lugares o
zonas donde exista peligro de caída de materiales u objetos o donde estén
expuestos a sufrir golpes en la cabeza, de acuerdo a los mapas de riesgo de cada
área.
● Cuando se use cascos de seguridad deberá tenerse especial cuidado en mantener
la cabeza separada del casco mismo, mediante el ajuste correcto de las bandas de
soporte(barbiquejo)

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2.2.2 Vista
● Todos los trabajadores que ejecuten cualquier operación que pueda poner en
peligro su vista dispondrán de protección apropiada para estos órganos,
● Los anteojos protectores para trabajadores, ocupados en operaciones que puedan
producir el desprendimiento de partículas en forma violenta, estarán provistos de
lunas resistentes a cada tipo de impactos y en conformidad con las normas de la
autoridad competente.
● Los trabajadores cuya vista requiera el empleo de lentes correctores y necesiten
protectores, serán provistos de anteojos que puedan ser superpuestos a sus lentes
correctores.
2.2.3 Audición.
● En los puestos de trabajo donde el nivel de ruido sobrepase los 85 decibeles,

será obligatorio el uso de protectores auditivos (tapones o auriculares).
2.2.4 Calzados.
● Las botas de seguridad tendrán punteras de acero o de otro material, conforme a

las normas de resistencia aceptadas por la autoridad competente.
2.2.5 Guantes
● Los guantes que se doten a los trabajadores serán del tipo de MULTIFLEX y
se realizaran cambio apenas se encuntran inoperativas (de acuerdo al criterio del
supervisor).
2.2.6 Protección del sistema respiratorio
● Todos los equipos protectores del sistema respiratorio serán de un tipo apropiado
en función al riesgo al cual la persona se encuentra expuesta y aceptado por la
autoridad competente.
● Al seleccionar equipos protectores del sistema respiratorio, se deberán tomar en
cuenta las siguientes consideraciones:
○ El procedimiento y condiciones que originan la exposición.
○ La naturaleza de los deberes que ejecuta la persona que va a usar el
equipo e impedimento o restricción de movimiento en la zona de trabajo.
○ Las facilidades para la conservación, mantenimiento y vigilancia del uso.
3. Orden y limpieza en las áreas de trabajo

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Art. N°19 Todo personal en área adminsitratiba y operativa
● Las áreas de trabajo deben contar con un sistema de señalización de rutas de

evacuación que permitan la evacuación inmediata del personal en caso de
emergencias.
● Los centros de trabajo deben mantener los estándares adecuados de orden y
limpieza de acuerdo a la naturaleza de las operaciones. En ese sentido, los
trabajadores son los responsables de mantener el orden y la limpieza en las áreas
operativas
● En caso del personal operativa debera de considerar el área donde carga y
descarga la mercadería, asi como el camion donde se trabaja, asi mismo, se
deberá de mantener de forma limpia y diaría.
VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y

ACTIVIDADES CONEXAS
Art. N°20 Son procesos de apoyo a las operaciones principales del empleador.
Si funcionan mal pueden comprometer la viabilidad de la organización, aunque
no están directamente en la cadena de generación de valor.
1.Terceros
1.1 Limpieza
Art. Nº 21 Por ejemplo, dependiendo de los servicios y actividades conexas del

empleador, el articulado del RI-SST puede incluir disposiciones como las
siguientes:
● Está prohibido cambiar la ubicación de muebles y equipos etc. que
obstaculice el libre acceso hacia las salidas y vías de evacuación.
● Está prohibido dañar o manipular alguna señal de seguridad que ya se ha
colocado en la organización.
● Realizará la limpieza y desinfeccion de cada área (oficinas y baño y patio).
1.2. Proveedor Transportista

Art. Nº24 Todo personal de apoyo a empresa de SALVADOR EXPRESS
deberá acatar con el RISOMA
● Solo el personal calificado deberá de realizar la actividad de conducir el

camión.
● Está prohibido llevar pasajeros ajenos al personal de la empresa.

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● Esta prohibido de cambiar de unidad sin una aprobación del programador y

planificador
● Está prohibido realizar las actividades sin contar con el SCTR e inducción de
seguridad.
● Está prohibido abandonar la unidad en plena ruta.
● Está prohibido manejar en estado de ebriedad que puede generar un accidente
o incidente.
1.3. Mantenimiento
Art. Nº25 Los proveedores de servicio de smantenimiento deberán de considerar
los siguiente.
● Durante el funcionamiento de máquinas tales como taladros, esmeriles y otras

que desprendan partículas cortantes o abrasivas, los trabajadores expuestos
deberán usar el equipo de protección personal correspondiente para proteger
la vista.
● Los trabajadores que efectúen labores de mantenimiento deberán asegurarse
que las herramientas de mano que utilicen estén debidamente empotradas en
sus mangos, los cuales deberán estar en perfectas condiciones.
● Antes de comenzar cualquier labor de mantenimiento, los trabajadores
asignados tienen que estar seguros de que la máquina que reparan se
encuentre sin energía eléctrica y sin funcionamiento. Además, deberán
colocar tarjetas o candados de bloques a fin de minimizar cualquier riesgo
2.Seguridad vial
● La velocidad máxima permitida para el tránsito vehicular es de 30 km/h. En las
onas urbanas, dentro de los almacenes, y otros en donde se especifiquen, la
velocidad máxima es de 10 km/h.
● Las personas que se desplazan dentro de los centros de trabajo deben hacerlo por
los cruceros peatonales o las áreas señaladas para tal fin.
● Los conductores de los vehículos deben seguir las señales de tránsito que se
tengan en los centros de trabajo. Así, solo pueden estacionar los vehículos en
lugares señalados y en retroceso, a fin de facilitar una evacuación masiva.
● Está prohibido manipular celulares u otros equipos mientras se conduce en el
interior de los centros de trabajo.

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VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS
A. PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
A.1 PREVENCIÓN DE INCENDIOS
Art. N°22: El local debe de estar provistos de suficientes equipos para la

extinción de incendios que se adapten a los riesgos particulares que estos
presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto de estos equipos se harán
presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
Art. N°23: Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de
incendios deben ser construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera
que sea fácil aislarlos en caso de incendio.
A.1.1 PASILLOS Y PASADIZOS

Art. N°24: Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas se debe
disponer, en todo momento, de pasajes o corredores continuos y seguros, que
tengan un ancho libre no menor de 1.12 mt. y que conduzcan directamente a la
salida (Ref.: Art. 121 del D.S. N° 42-F).
A.1.2 ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

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Art. N°25: Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medio
de escape, deben ser marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la
calle sea clara.
Art. N°26: Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente
visibles y no se deben permitir obstrucciones que interfieran el acceso o la
visibilidad de las mismas.
Art. N°27: Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y dispuestas
de tal manera que las personas ocupadas en los lugares de trabajo pueden
abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en caso de emergencia. El
ancho mínimo de las salidas será de 1.12 mt.
Art. N°28: Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente marcados con
señales que indiquen la vía de salida y deben estar dispuestas de tal manera que
sean fácilmente ubicables.
A.2 PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
A.2.1 CONDICIONES GENERALES
Art. N°29 : El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 3 elementos:
oxígeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.

Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que arde,
en:
INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles

sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como:
gasolina, aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como: motores,
interruptores, reóstatos, etc.
Art. N°30: Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la

forma siguiente:
● Dar la alarma interna y externa.

● Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios. (En caso de que se
cuente con la respectiva brigada).
● Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente. (En caso de que se
cuente con dicha brigada).

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● Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más

cercana.
Art. N°31: Consideraciones generales importantes:

● La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan.
● Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de
materiales combustibles y líquidos inflamables.
● No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que
puedan dificultar la libre circulación de las personas.
● Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
● Familiaricese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos
contra incendios. (Si se cuenta con este medio).
● En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No
use agua ni extintores que la contengan si no se ha cortado la energía
eléctrica.
● La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por
consiguiente, utilícelo bien, acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la
base de las llamas, no desperdicie su contenido.
● Obedezca los avisos de seguridad y familiaricese con los principios
fundamentales de primeros auxilios.
A.2.2. AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO

Art. N°32: Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de tal modo
que no interrumpa su funcionamiento cuando se produce un incendio.
Art. N°33: Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso, conservados y
mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
Art. N°34: En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para extinguirlos,
debiéndose usar otros medios de extinción adecuados.
A.2.3 EXTINTORES PORTÁTILES

Art. N°35: El empleador debe dotar de extintores de incendios adecuados al tipo de
incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.

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Art. N°36: Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo
menos una vez por mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se
utilicen, se gaste o no toda la carga.
Art. N°37: Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos

eléctricos, los extintores para combatirlos son de polvo químico seco; en caso de
que el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios o se trate de equipos
sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas carbónico (CO2) para su
extinción.
A.2.4 SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS

Art. N°38: El empleador debe disponer de un número suficiente de estaciones de
alarma operadas a mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de
escape de un incendio y debidamente señalizadas. (Va si se cuenta con alarmas).
Art. N°39: El empleador debe realizar ejercicios de modo que se simulen las
condiciones de un incendio, además se debe adiestrar a las brigadas en el empleo de los
extintores portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El Programa Anual
de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluye las instrucciones y ejercicios
respectivos, se debe iniciar desde el mes de enero de cada año.
Art. N°40: En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada
como SALIDA.
Art. N°41: Para combatir los incendios que puedan ocurrir, el empleador debe formar
la brigada contra incendios. (Va si se va a formar brigada contra incendios).
B. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene de sustancia
quimicas.
Art. Nº 42: El almacenaje de grandes cantidades de petróleo, (o aceites lubricantes,
alcohol, tintas, etc. ) Se debe efectuar en tanque subterráneo (locales o ambientes) de
construcción resistente al fuego, realizándose su distribución para el trabajo del caldero
por medio de tuberías.
Art. N°43 : Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos inflamables
hacia desagües y detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de
seguridad, así como también para evitar la formación de mezclas, explosivas o
inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
Art. N°44: Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para
fines de limpieza en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones
técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo caso estos trabajos se deben efectuar en
locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados de los sistemas
preventivos contra incendios.

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Art. N°45: En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales
o líquidos combustibles o inflamables, debe estar terminantemente prohibido fumar
o usar llamas descubiertas o luces que no sean a prueba de fuego o explosión.
C. ELIMINACIÓN DE DESPERDICIOS
Art. N°46: No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de
material inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados
separadamente de otros desperdicios.
Art. N°47: Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los

trapos saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a
combustión espontánea en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.
Art. N°48: Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes
de basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser
erradicados de la empresa, entidad pública o privada previamnete calificando de
siguiente forma:
D. SEÑALES DE SEGURIDAD
D.1. OBJETO
Art. N°49: El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la

mayor rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la
existencia de circunstancias particulares.
D.2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD
Art. N°50 : Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su
tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los
objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan. En todos los casos el
símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.

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Art. N°51: Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:
-Círculo : 20 cm. de diámetro
-Cuadrado : 20 cm. de lado

-Rectángulo : 20 cm. de altura y 30 cm. de base
-Triángulo equilátero : 20 cm. de lado
Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2,
2.25, 2.5, y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.
D.3.APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SÍMBOLOS EN LAS SEÑALES

DE SEGURIDAD
Art. N°52: Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco, la corona
circular y la barra transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y se ubica al
centro y no se superpone a la barra
transversal, el color rojo cubre como mínimo el 35% del área de la señal.
Art. N° 53: Las señales de advertencia tienen como color de fondo el amarillo, la
banda triangular negra, el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro, el color
amarillo debe cubrir como mínimo el 50% de área de la señal.
Art. N°54 : Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda
circular es blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe estar ubicado en el
centro, el color azul cubre como mínimo el 50% del área de la señal.
Art. N°55 : Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en
general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas deben ser
cuadradas o rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad
o el texto. El símbolo de seguridad es blanco, el color de fondo es verde y debe
cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.
E. PRIMEROS AUXILIOS (Se sugieren algunos casos)
G.1. GENERALIDADES

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Art. N°56: El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los
medios posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada.
Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un
hospital.
G.2. REGLAS GENERALES
Art. N°57: Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia,
siga estas reglas básicas:
● Evite el nerviosismo y el pánico.

● Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
● Haga un examen cuidadoso de la víctima.
● Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
● Avise al médico inmediatamente.
G.3. TRATAMIENTOS.
1. SHOCK
Art. N°58: Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
● Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir

levantando los pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6
pulgadas más alto que la cabeza.
● Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la
lengua esté hacia adelante.
● Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe
disponible.
● Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada
y llevarlo al médico.
2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS.

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Art. N°59: Seguir el siguiente tratamiento:

Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida y presionando moderadamente.
● Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la

zona inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
● Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
Conduzca al herido al hospital.
Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la
sangre.
3. FRACTURAS
Art. N°60: Siga el siguiente tratamiento:
● No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

● Mantenga al paciente descansando y abrigado.
● Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y
llame al médico.
● Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al
médico.
● Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
4. QUEMADURAS
Art. N°61: Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor
húmedo y se clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos
del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
● Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede
ser cubierta por una gasa esterilizada.
● Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique una
gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la
zona circundante para evitar el contacto del aire con la quemadura.
5. RESPIRACIÓN BOCA A BOCA

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Art. N°62: Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no
puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta
de ésta puede resultar fatal ya que cualquier demora puede producir consecuencias
graves o fatales.
● Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al
lado junto a la cabeza.
● Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
● Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón
hacia delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida
del aire).
● Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en
forma suave y regular.
● Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12
veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca
fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por
la nariz, selle los labios con el índice de la mano que contiene la barbilla.
G.4. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

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Art. N°63: La empresa, entidad pública o privada abastecerá de manera que

haya siempre un stock permanente de los siguientes medicamentos y materiales
en el Botiquín:
● Instrumentos: Tijeras, etc.

● Vendas: Gasa esterilizada, apósito, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja
de curitas, paquetes de algodón absorbente, etc.
● Drogas: alcohol, yodo, mercurio, jabón germicida, aspirina (o equivalente),
antibióticos, calmantes de dolor, entre otros.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
FECHA DE ENTREGA:……………………….
Yo,......................................................................................................................................
..Identificado con documento de identidad /extranjería ..................................................
Trabajador de la empresa………………………………………………………………
me comprometo a cumplir el presente Reglamento SST. Firmando este documento,
reconozco que voy a leer y entender mis responsabilidades de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
PUESTO DE TRABAJO:.………………………………………………………………
ÁREA DE TRABAJO: …………………………………………………………………
CARGO: ………………………………………………………………………………..
FIRMA: .......................................................................

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1.

El objetivo es que el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) se

El RISST es un instrumento importante para la acción y la cultura preventiva. El artículo

SALVADOR EXPRESS E.I.R.L. es responsable de la aplicación y cumplimiento del

El presente Reglamento será revisado periódicamente de acuerdo a lo que determine el

Documento de uso obligatorio

Documento de uso obligatorio

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Art. N°1: Este Reglamento tiene como objetivos:

A. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad

Documento de uso obligatorio

III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÍTICA DE SEGURIDAD Y

Art. N°3: El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:

1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

Documento de uso obligatorio

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Art. N°4: Nuestra organización tiene como política:

Documento de uso obligatorio

SALVADOR EXPRESS E.I.R.L es una empresa dedicada a brindar servicio de

Para ser coherente con estos principios SALVADOR EXPRESS E.I.R.L. se

Documento de uso obligatorio

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

➢ El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de

Documento de uso obligatorio

➢ Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El empleador

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Documento de uso obligatorio

➢ Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

Documento de uso obligatorio

➢ Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la

➢ Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.

Documento de uso obligatorio

C. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ:

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

MIEMBRO 1 MIEMBRO 2 MIEMBRO 3

Documento de uso obligatorio

Documento de uso obligatorio

Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL

➢ Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,

D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS

Art. N°12: Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de

Documento de uso obligatorio

● Recibir una inducción general de seguridad, salud en el trabajo y medio

Art. N°14 Se establecerán sanciones a todos los trabajadores de SALVADOR

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.

1. Seguridad en el proceso de operaciones

1.1 Seguridad y salud de ingreso y salida de cochera.

● Todo personal que ingrese deberá portar una identificación (DNI o

Documento de uso obligatorio

● Esta prohibido manejar el camion en estado de ebriedad

1.2 Ingreso de Almacen.

1.3 Seguridad de Persomal de Oficina.

Art. N°17 Todo personal Administrativa deberá de considerar lo siguiente en el area

Documento de uso obligatorio

2. Equipos de protección personal (EPP)

2.1 Ropa de trabajo

● Cuando se seleccione ropa de trabajo se deberán tomar en consideración los

2.2 Otras protecciones especificas

Documento de uso obligatorio

● En los puestos de trabajo donde el nivel de ruido sobrepase los 85 decibeles,

● Las botas de seguridad tendrán punteras de acero o de otro material, conforme a

2.2.6 Protección del sistema respiratorio