N° de Formato: APTIMP-HR-FM-000001

Revisión: 10 Fecha de Aprobación:

11/01/2021
INDUCCIÓN DEL NUEVO COLABORADOR

NOMBRE COSSIO CONDORE LUIGI SALVADOR PUESTO TÉCNICO MECÁNICO ESTÁTICO

SEDE MALVINAS RÉGIMEN
FECHA DE INGRESO CAMPO/PLANTA

ITEM DESCRIPCIÓN CONTENIDO RESPONSABLE FECHA NOMBRE Y FIRMA RESP.

1 Inducción General HSE
2 Inducción HSE de Sitio
a) Nuestra cultura de Seguridad (Política HSE, Expectativas de
Seguridad, Programas HSE, El Camino de la Colaboración).
b) Reporte de Incidentes / Casi Accidentes.
c) TARGET Programa de Observación HSE.
d) Programa de Protección de la Mujer Gestante. HSE
e) Programa de Abuso de Sustancias.
f) Acción Disciplinaria.
g) Reglas Básicas de Seguridad de APTIM.
h) Examen Inducción General APTIM Libertad Quiroz Peña
a) Compromiso HSE de la Gerencia del Sitio.
b) Revisión del RISST APTIM.
c) Autoridad para Detener el trabajo.
d) Gestión de Incidentes.
e) Plan de Capacitación y Entrenamiento HSE del Sitio.
f) Reconocimiento y evaluación de Peligros del Área de Trabajo.
g) Sistema de Permisos de Trabajo.
h) Equipos de Protección Personal del Sitio.
HSE Sitio
i) Reglas Básicas de Seguridad.
j) Programa de Comunicación de Peligros Químicos (HAZCOM).
k) Barricadas.
l) Plan de Preparación ante Emergencias.
m) Plan de Gestión Ambiental del Sitio.
n) Folleto de Información del Sitio (revisión de los requisitos
específicos del Cliente, procedimientos y programas específicos
del Sitio)

Presentación de APTIM PERÚ

Nuestros Proyectos y Clientes
Propósito y Valores de APTIM
Organigrama general de APTIM
Organigrama de Gestión Humana
Proceso de Incorporación General
Políticas de Gestión Humana
Detalle de la Boleta de Pago
Inducción General de
3 Seguros y Licencias Gestion Humana
Gestión Humana
Beneficios y Bienestar Social
Actividades de Gestión Humana APTIM
Difusión lineamientos generales del RIT
Procedimiento frente al Hostigamiento Sexual Laboral
Lineamientos del Código de Conducta
Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero
Ley General de la Persona con Discapacidad
Ley contra Actos de Discriminación Estrella Espinoza Tarazona

Alojamiento (*)
Reservas de cupo (*)
Asistencia Médica / Social
Inducción de Gestion Tareos
4 Gestion Humana Sitio
Humana Sitio Atención General
Familiarización del trabajador con las instalaciones
Horarios y procesos de sitio
Mecanismos y canales de comunicación
Sistema de Gestión de la Calidad de APTIM
Importancia del SGC
Política y Objetivos de Calidad
Inducción del área de
5 Enfoque en procesos Calidad
Calidad
Pensamiento basado en riesgos
Importancia de la Satisfacción del cliente
Gestión de Documentos Giulianna Anchelia J.

Difusión objetivos del área

Difusión del organigrama del área
Inducción al cargo y descripción del perfil de puest
Presentación de documentacion y registros aplicables al puesto
Inducción del Puesto de de trabajo
6 Jefe Inmediato
Trabajo Presentación del sitio de trabajo y compañeros
Recorrido por las instalaciones del área al que pertenec
Indicación de trámites para solicitudes (herramientas,
consumibles, materiales, etc)
Mecanismos y canales de comunicación

Asuntos Comunitarios
Seguridad Industrial
Gestión Ambiental
7 Inducción de Cliente (**) Cliente
Security
Operaciones Logísticas
Inducción Médica

Yo, COSSIO CONDORE LUIGI SALVADOR , con Doc. Identidad N° 45022314 declaro que he recibido información de todos los puntos

mencionados en el presente documento, el cual me comprometo a entender y cumplir a cabalidad.

Fima del Trabajador Fima y Nombre del Jefe Inmediato Fima y Nombre del Gerente

(*) Aplica para sedes con Campamento

(**) Aplica para cliente Pluspetrol
Obs. Para todos los casos, en donde el registro no aplique, colocar N.A en el lugar de la fecha y firma

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