Sábado 17 de julio de 2021

Materia: Conductas organizacionales

Ejercicio 4 Identificar en la empresa donde laboro, las competencias que son demandadas a
distintos puestos.

Competencias Nombre de la competencia y funciones principales

1.- Adaptabilidad al cambio: diseñar las mejores estrategias y planes de acción

ante nuevos retos.
Cardinales
2.- Compromiso: Sentir como propios los objetivos que la organización plantea
cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales.

1.- Conducción de personas: Dirigir al grupo de colaboradores de distintas

áreas, la distribución de tareas y delegar la autoridad.
Ejecutivas
2.-Visión estratégica: Anticiparse a diversas situaciones y comprender los cambios
que van presentando.

1.- Liderazgo: Genera compromiso con los subordinados y tener éxito en las situaciones
planteadas de la institución u organización.
Directivas
2.- Capacidad de planificación y organización: diseña métodos de trabajo que
puedan cumplir los objetivos que se plantean.

1.- Uso de las TICS: en el diseño de las estrategias adaptadas a la actualidad.

2.- Soporte tecnológico: dar mantenimiento a las plataformas tecnológicas que
E-competences
se utilizan de forma cotidiana y apoyar cuando se presenta un error o existe algún
percance.

1.- Empatía: tener presente el contexto de cada persona y estar abierto a las
muchas posibilidades que se puedan presentar.
Afectivas
2.- Asertividad: Capacidad de pensar en los mejores mecanismos de respuesta
ante las situaciones que se presentan.