Formato 02 PLAN DE TRABAJO DEL EQUIPO

NOMBRE DEL EQUIPO: SECCIÓN TURNO AULA

Pandora Box M02 Mañana 305

APELLIDOS Y NOMBRES CELULAR CORREO ELECTRÓNICO

Meza Rodriguez Wilmer Bryan 933 040 656 wilmer_meza@usmp.pe

Pariona Quispe Gonzalo 933 356 894 gonzalo_pariona@usmp.pe

Ramos Paredes Axel Brandon 931 639 862 axel_ramos1@usmp-pe

Sullca Huamani Jazmin Celinda 922 665 488 jazmin_sullca@usmp.pe

Valentin Saavedra Valeria 993 362 449 valeria_valentin@usmp.pe

1.2. Delimitación de cargos, características que tiene para el cargo y funciones que desarrollara
cada miembro del equipo en el cargo asignado.
Líder de equipo:
Sullca Huamani Jazmin Celinda
. Organiza y dirige de forma eficiente
. Transmite confianza entre los integrantes
. Mejora la comunicación del grupo
. Da la iniciativa del trabajo en equipo
. Estimula e impulsa al equipo
Responsable área Logística:
Valentin Saavedra Valeria
. Buenas habilidades de comunicación
. Tiene conocimientos tecnológicos y de software . Conoce como promocionar nuestro producto
. Sabe trabajar bajo presión
. Organiza y planifica de manera eficiente
. Tiene conocimiento de rutas y costos del
mercado
Responsable área control de Calidad:
Meza Rodriguez Wilmer Bryan
. Capacidad de análisis
. Agilidad para tomar decisiones
. Ordenado y meticuloso en la elaboración del
producto
. Conocimiento de los estándares de calidad
. Buen trabajo colaborativo
Responsable área Finanzas:
Ramos Paredes Axel Brandon
. Evalúa de manera efectiva los gastos de los
recursos
. Administra el dinero de manera eficiente
. Es una persona íntegra, honesta y con valores
. Comprende el panorama comercial del
emprendimiento
. Es considerado por todo el grupo como una
persona de confianza
Responsable área Marketing y ventas:
Pariona Quispe Gonzalo
. Es una persona creativa
a nuestro público objetivo
. Buen uso de las redes sociales
. Tiene una buena aptitud analítica
. Diseñador de estrategias competitivas
. Sabe identificar clientes potenciales
Responsable área Producción:
. Capacidad de análisis
. Pensamiento estratégico e innovador
. Creatividad
. Aptitud en la producción
. Actitud emprendedora
3. 4. Misión (Quienes son y que buscan) Visión (Como se ven a 6 meses)

Somos el equipo Pandora Box un grupo de Como estudiantes y emprendedores nos

estudiantes emprendedores que buscamos
llegar al público especifico que desee mejorar
su alimentación brindándoles una alternativa
saludable de comida al paso que vendría
siendo nuestro producto.
vemos en seis meses haber logrado conseguir
un negocio sostenible con clientes estables
que nos haya llevado a introducir al mercado
laboral, también habiendo recuperado
nuestro capital y generando un aumento
constante en las ganancias mensuales.

5. 6. Tres objetivos que esperan lograr como equipo al término del ciclo.

Uno de nuestros objetivos como equipo es llevarnos la mayor experiencias y conocimientos de

cómo es el proceso de emprender o crear un negocio nuevo.

Como equipo buscamos mostrar nuestro producto en la feria de emprendimiento al final de

ciclo.

Haber creado un producto innovador que haya logrado posicionarse en el mercado de manera
exitosa, al haber creado un producto diferente.

7.8. Tres valores que los identifique como equipo. Porque la elección.

Respeto, por que como grupo
respetamos cada opinión cada
integrante y respetamos las
diferencias entre sí para
mejorar conflictos de una
manera constructivas.
Responsabilidad, porque Productividad ya que cada uno
en el equipo cada es capaz de actuar rápidamente
integrante debe tener un para evitar futuras
nivel muy elevado de complicaciones.
responsabilidad y
compromiso.
9.10.Análisis de Fortalezas y Debilidades como equipo

FORTALEZAS DEBILIDADES

Respeto Impuntualidad
Democracia Procrastinar
Empatía Mala organización
Voluntad Falta de ideas
Esfuerzo Falta de experiencia
Colaborativos Fata de investigación

11.
12.Amenazas que se puedan presentar a lo largo del ciclo y como serán contrarrestarlas

1. Si alguien llega tarde tendrá que hablar con el líder y será el líder les asignará su sanción.
2. Si alguien no participa continuamente será advertido y a la quinta vez será expulsado.
3. En trabajo debe ser repartido equitativamente.
4. Las ganancias producidas por el equipo será repartido por igual a cada integrante.
5. Cualquier falta de respeto a otro integrante del equipo será sancionado o multado por la
gravedad de la falta.
13.
14.Grupo meta o población objetivo que desean trabajar, porque la elección, argumente
La población a la cual nos vamos a enfocar son a niños con anemia entre 3 a 8 años, porque los
insumos que utilizaremos en nuestro producto tienen como principales valores nutricionales
como la vitamina A, Hierro, Zinc y más esto ayudara a que se nutra bien

15.
16.Principales necesidades o problemáticas del grupo meta o población objetivo
Como equipo las necesidades que buscamos satisfacer a nuestra población objetiva es
brindarles una opción de poder consumir un alimento con características diferentes poco común
al paso el cual no perjudicará en su salud, ya que como equipo pudimos observar que en las
calles no hay alimento de comida rápida para este tipo de población.

17.
18.Acciones que emplearan para responder a las necesidades del grupo meta elegido
. Brindarles un alimento con valores nutricionales para su salud
. Ofrecer un producto de calidad y de buen sabor
. Ofrecer un producto a un precio accesible
. Sera fácil de poder llevarlo en la mano

19.
20.Principales características del grupo meta elegido.
. Personas enfermas
. Personas con pocas opciones de comida en las calles
. Personas con bajo presupuesto económico
. Personas con poco tiempo para poder ir a comer a un restaurante
. Personas que llevan una vida saludable
 EVALUACIÓN 360°
JUICIO CRÍTICO
NOMBRE DEL EQUIPO: Pandora box

SECCIÓN: M02 TURNO: Mañana

LÍDER DEL EQUIPO: Sullca Huamani Jazmin Celinda
Indicador 1:
TRABAJA EN EQUIPO DE MANERA ORGANIZADA
Indicador 2:
PARTICIPA ACTIVAMENTE EN LA REUNIÓN
Indicador 3:
RESPETA LOS TIEMPOS ESTABLECIDOS PARA LA REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD
Indicador 4:
BRINDA APORTES CON ARGUMENTOS SOLIDOS Y CONTUNDENTES
Indicador 5:
MUESTRA COMPROMISO E IDENTIFICACIÓN CON SU EQUIPO
I-1 I-2 I-3 I-4 I-5
APELLIDOS Y NOMBRES 0-4 0-4 0-4 0-4 0-4 PROMEDIO
1. Meza Rodriguez Wilmer Bryan
2. Pariona Quispe Gonzalo
3. Ramos Paredes Axel Brandon
4. Sullca Huamani Jazmin Celinda
5. Valentin Saavedra Valeria
6.
OBSERVACIONES Y EVIDENCIAS: