UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI: Metro norte
Nombre de la Carrera: Tecnología y administración de la mercadotecnia
Curso: Administración 1
Horario: sábado, 10:00 am
Tutor: Karen Maritza, Pérez Maldonado

Nombre de la tarea
Tarea 5

Apellidos, nombres del alumno:

Lindo Ajcalón, José Carlos Estive
Carné: 20002942
Fecha límite de entrega 15/08/2021
Semana a la que corresponde: 6

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Índice
Introducción......................................................................................................................................3
Objetivos...........................................................................................................................................4
1. Escriba el perfil de la empresa donde labora. (donde se encuentra y hacia dónde se
dirige)................................................................................................................................................5
Pollo Campero.................................................................................................................................5
2. Elabore un FODA de la empresa donde labora..................................................................5
3. De acuerdo con el resultado del FODA determine que estrategia es la más adecuada.
Y de qué manera pueden implementarla.....................................................................................5
Conclusiones....................................................................................................................................7
Recomendaciones...........................................................................................................................8
E-grafía.............................................................................................................................................9

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 Introducción

Conocer la empresa donde laboramos es importante a través de haber analizado e

investigado, saber los puntos en común con nuestra candidatura para defenderla
con mayor fortaleza; esto nos ayuda a:

 Estar ubicados. El desconocimiento nos lleva a la inseguridad.

 Defender nuestra candidatura. Cuanto más sabemos de la empresa más
fácil nos será encontrar puntos fuertes nuestros que les pueda interesar.
 Mostrar motivación por la empresa y por el puesto de trabajo.
 Evitar posibles errores, malentendidos, confusiones o ideas creadas e
injustificadas de la empresa.
¿Qué es lo que se busca con esto? Cuando por ejemplo estamos en
proceso de selección de búsqueda de puesto de trabajo el técnico de
selección pregunta si el candidato conoce la empresa, resulta algo
desesperante cuando la persona dice que no. O que no ha tenido tiempo
de visitar o que ha echado un simple vistazo.
Al entrevistador le ayuda a valorar si se ha preparado para la entrevista,
siguiendo el ejemplo, lo que es una muestra del interés que ha generado la
oferta. También ayuda a valorar como se realiza el análisis y si se sabe
adaptar el discurso propio sabiendo ofrecer los puntos fuertes a través de
la información que se ha obtenido.

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 Objetivos

Conocer el perfil de la empresa donde se labora resulta de mucha utilidad para

saber en qué entorno estamos, en que barco estamos navegando y que dirección
tomará.

De la misma forma es bueno tener en cuenta el análisis FODA de la empresa, esto

con el fin de conocer el equipo en el que estamos jugando y sobre las ventajas y
desventajas que se tienen a control en donde estamos y los factores externos que
juegan en nuestra contra.

Es de manera positiva el tener conocimiento sobre el FODA de la empresa donde

laboramos y tener un plan estratégico que sea posible implementar en la
organización.

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 1. Escriba el perfil de la empresa donde labora. (donde se
encuentra y hacia dónde se dirige).

Pollo Campero
Donde se encuentra: Pollo Campero es una cadena de restaurantes de
comida rápida especializada en pollo frito, que ofrece la mejor experiencia
en comer pollo en un restaurante de servicio rápido, logrando rentabilidad
para sus socios y desarrollo para sus colaboradores siendo buenos
ciudadanos.
Donde se dirige: Se tiene el desafío de generar alimentos que colaboren
con la sana nutrición. Ser la cadena de restaurantes de pollo de origen
latinoamericano líder en el mundo entero.

2. Elabore un FODA de la empresa donde labora.

Fortalezas: Oportunidades:
Calidad del producto Crecimiento fuerte en la industria
Recursos humanos motivados Alta demanda de productos
Servicios de elevado nivel relacionados
Aumento de demanda Temporadas altas

Debilidades: Amenazas:
Poca formación del personal La situación de la pandemia
Ocasionales conflictos con los Elevada competencia
empleados Aumento de precios de la materia
Problemas financieros prima

3. De acuerdo con el resultado del FODA determine que estrategia

es la más adecuada. Y de qué manera pueden implementarla.

capacitación del personal: La capacitación personal ofrece múltiples beneficios,

así como la oportunidad ideal para las y los trabajadores que integran una

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organización de continuar ampliando sus conocimientos. Las acciones de
capacitación, cualquiera de sus versiones; cursos, talleres, conferencias,
congresos, diplomados, permiten adquirir conocimientos teóricos y prácticos, que
permiten que las personas actualicen sus conocimientos y adquieran nuevos, que
fortalezcan su capacidad de respuesta ante cambios del entorno o de sus
requerimientos laborales, incrementan su desempeño dentro de la institución y
estén mas preparadas para el día a día, lo cual les dará mayor confianza personal
al desarrollar otras aptitudes y actitudes.

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 Conclusiones
1. La importancia de que los empleados tengan el conocimiento de la visión y
el poder que se deriva de compartirla. Recordemos que la visión es la
proyección que la empresa tiene a medio o largo plazo de lo que se quiere
lograr; la visión es “lo que queremos llegar a ser”, apuntando a un objetivo
deseable a alcanzar en un periodo de tiempo.
2. Cuando los empleados no conocen la visión de la empresa, todo su
potencial laboral se centra únicamente en la realización personal, es decir,
en el logro de sus propios ideales; trabajando para su propio beneficio y
viviendo el día a día, probablemente porque sus esfuerzos están arraigados
sólo en las recompensas económicas y no como parte del beneficio que la
empresa puede obtener.
3. El análisis FODA, aunque no lo planifiquemos siempre están presentes en
nuestro día a día, ya que está implicado al momento de tomar decisiones
tanto personal como en el ámbito familiar, profesional o empresarial.

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 Recomendaciones

1. Conocer el perfil de la empresa ayuda a adentrarnos más en la empresa

donde laboramos.
2. El análisis FODA resulta de gran utilidad para tener conocimiento sobre los
factores beneficiosos, negativos, internos y externos de la empresa.
3. Encontrar alguna cualidad dentro del plan estratégico dentro del análisis
FODA para usar a nuestro favor es un escalón hacia la manera de
adaptabilidad de la empresa.

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 E-grafía

BrandKeting. (12 de noviembre de 202). BrandKeting. Obtenido de BrandKeting:

https://brandketing.net/foda-por-que-es-imporante/

Caferri, C. (01 de noviembre de 2019). About Español. Obtenido de About Español:

https://www.aboutespanol.com/que-es-el-foda-2480179

Gelida, F. (s.f.). EL CANDIDATO IDÓNEO. Obtenido de EL CANDIDATO IDÓNEO:

https://elcandidatoidoneo.com/conocer-la-empresa/#:~:text=Conocer%20la%20empresa
%20nos%20ayuda%2C%20de%20entrada%2C%20a%3A,o%20ideas%20creadas%20e
%20injustificadas%20de%20la%20empresa.

optAD360. (s.f.). análisis foda. Obtenido de análisis foda: https://www.analisisfoda.com/

Wave, C. (2021). Clarity Wave. Obtenido de Clarity Wave:

https://www.claritywave.com/es/importance-employees-understand-share-vision-
company/